株式会社Natee

【リファラル採用】飲み友達から一緒に働く仲間に。「いつかSNSの仕事がしたい」を叶えたリファラル入社の舞台裏

こんにちは！株式会社Nateeの広報担当、中島です！今回は、リファラル採用をきっかけに入社した社員のインタビュー記事をお届けします。※リファラル採用とは、社員の友人・知人を紹介してもらう採用方法のこと。企業のミッションやカルチャーを熟知する社員が採用活動に取り組むことで、企業と求職者のミスマッチを防ぐことができます。Nateeでは、以下の背景で2024年秋からリファラル採用を強化してきました。■社員自身が当事者意識をもって自分たちの仲間探しをしてほしい■Nateeのカルチャーやミッションを理解し、共感してもらえるメンバーを募集したい具体的には、会社全体で「リファラル採用キャンペーン」と大...

【Nateeイベントレポ】7期1Q予算達成パーティー

こんにちは！Nateeの広報担当、中島です！今回は、1月31日に行われた【1Q予算達成パーティー】の様子をお伝えします！Nateeでは、2024年11月～2025年1月（1Q）で会社全体で目標としていた予算を大幅達成。豪華ケータリングを用意して会社のメンバー全員でお祝いしました！記事を読んで少しでもNateeの雰囲気を感じてもらえたら幸いです！【コンテンツ内容】・開会＆乾杯・1月入社メンバーの歓迎コンテンツ・1QのMVP社員を発表・卒業メンバーの送別会1Q予算達成で、豪華ケータリング！パーティーは1/31（金）19:00にスタート！みんな今日は仕事を早めに切り上げて、執務スペースに集まり...

時代を変える当事者になろう。SNSマーケティング事業を牽引する大塚が考える“新時代”とは

こんにちは！株式会社Nateeの広報担当、中島です！今回は、Brand Partner Division 部長としてSNSマーケティング事業を牽引する大塚にインタビューしました。「本気で勝とうとしないなら、スタートアップにいる必要はない」と言い切る大塚。クライアントに対峙するうえでの信条や若手社員への思い、SNSマーケティング市場の長期的な展望などについて聞きました。▼プロフィール：大塚 宥吾（おおつか ゆうご）上智大学を卒業後、マイクロアドに入社し、新規事業開発や営業職を経験。2018年にKaizen Platformに転職し、動画事業の立ち上げ期から営業やカスタマーサクセス、事業企画...

【Natee Award受賞者インタビュー】テレビ局からスタートアップへ。何事もポジティブを貫き、社内外にNateeの魅力を伝えていく

こんにちは！株式会社Nateeの人事担当、緑川です！今回は、Natee6期に活躍したメンバーに贈られる「Natee Award」で「Best Stay Positive賞」を受賞した、広報担当の中島にインタビューをしました。※2024/11/1開催、キックオフイベント（Natee Award授賞式）の記事はこちら代表の小島がnoteでも発信しましたが、「ポジティブとは、自分の人生への向き合い方として、能動的で積極的であるスタンス」のこと。Natee6期のスローガン「Stay Positive」を率先して体現した中島の姿勢が、Nateeの組織全体にも変化をもたらしました。中島は、2024年...

【HR本部長インタビュー】組織をプロデュースする。執行役員・西林が掲げるNateeを“勝たせる”ための人事戦略

こんにちは！株式会社Nateeの広報担当です！今回は、2024年8月に執行役員に就任した西林にインタビューをしました。2022年にNateeに参画した西林は、代理店向け営業組織の立ち上げやクリエイティブ部門の責任者を務め、2024年6月よりHR本部長として採用・組織づくりを牽引しています。西林は、「個人のキャリア実現のためにも、Nateeを勝たせたい」と力強く語ります。その真意とともに、目指す組織のあり方について聞きました。▼プロフィール：西林 翔太（にしばやし しょうた）大阪府出身。新卒で株式会社D2Cに入社し、電通に出向してデジタル広告のバイイングを担当。その後、株式会社Libale...