こんにちは！メンバーズキャリアカンパニー（以降、MC）の採用担当の植田です。
引き続き「面接でよくいただく質問」をご紹介いたします。
今回は第3回！MCの中途採用の選考についてお話しします！
よくご質問いただく内容ということで、皆様が気になる点もあるかと思いますので、
ぜひご覧ください！

ー中途採用の選考フローについて教えてください！

弊社では、書類選考ののち、原則2回の面接を経て、内定をお出しするというフローとなっております。2022年11月現在、面談や面接のほとんどをリモートで実施しております。

また弊社では、選考に関係なく、弊社の会社説明や弊社についての疑問点を解消するための場として「カジュアル面談」の場をご用意しております。弊社の選考を前向きに考えてくださっている方はもちろん、転職について迷っている方、様々な企業を知っておきたいという方は、ぜひ一度カジュアル面談へお越しください！

ー面接で聞かれる質問を事前に教えてほしいです！

一次面接、最終面接の2回の面接では、これまでのご経験や今後かなえていきたいキャリアについてお伺いしております。
「採用は求職者の方と企業のマッチング」だと弊社でも考えており、弊社の業務でも、これまでのご経験を活かしてご活躍いただけそうかという目線で、お話ししております。
また、弊社がクリエイター一人ひとりのキャリアを大切にしており、入社後もご自身の目標に向かってご活躍いただきたいという思いから、MCの選考にお進みいただいた理由、MCで実現していきたいキャリア、についてもお伺いしております。

ちなみに弊社では、カンパニー設立者や現場で活躍しているクリエイターへのインタビュー、弊社の社内イベント等を扱った記事を多数展開しております。
こちらは、弊社により興味をお持ちいただけるようなものばかりになっておりますので、
ぜひこちらもご一読ください！

そのほかの記事は、ぜひこちらからご覧ください！

ー最後に

今回は選考フローや実際の選考について、よくいただく質問にお答えしました！
弊社の選考について、不安な点や疑問点は解決できたでしょうか？
次回以降の記事では、弊社の社風や社員同士のコミュニケーション、社内制度など、
皆さんがより気になる内容が盛りだくさんとなっておりますので、ぜひご覧ください！