こんにちは！
メディアファーストの採用担当です☆

最近は暑かったり涼しかったり、体調管理が難しい日が続いていますね。
みなさんお変わりなくお過ごしでしょうか？

うちでは年中さんの長男が発熱！！
幼稚園を３日間お休みする事態に・・・

しかし！！メディアファーストはフルフレックス・フルリモートのお仕事なので
早朝の時間に稼働したり息子が寝ている間に作業を進めたりと、問題なくお仕事ができました^^

こんな時、自宅でお仕事ができる環境はとってもありがたいなぁ〜と実感しますね☆

前置きはこのくらいにして、本日は・・・

プライベート優先って、実際どうやってるの？

についてお話しさせていただこうと思います！！

私自身、応募時に【プライベート優先OK】の文字を見て、
「いいね いいね！それめっちゃ助かる〜！！」と思っていました！

が、しかし！！　いざ入社してみると・・・

「全然プライベート優先じゃないじゃーん！」
　　　　と思う事態が起こってしまったのです・・・！！

入社後すぐにオリエンテーションMTGや座談会のスケジュールが入ってきたのですが
どれも21:00以降の遅い時間ばかり。
（海外在住で時差があったり、本業があるスタッフも多数在籍しているので
　それぞれのライフスタイルを尊重するために夜間のMTGも行っています。）

小さい子供がいるので、家事や寝かしつけを夫に頼まなければいけなかったり
夜に仕事をする私を見て子供たちが寂しそうにしていたりと、家族に負担をかけてしまうことに…（涙）

このままではメディアファーストのお仕事を続けるのは難しいかもしれないな・・・と思っていた時、
先輩から「何か困っていることないですか〜？よかったらzoomでお話ししませんか？」と
ご連絡をいただきました☆

夜間の業務が難しいことや、困っていることを相談すると・・・

「〇〇さんが無理する必要ないんですよ〜！
無理しなくてもお仕事できる方法でやりましょう♪」

と、解決策を教えていただいたのです！！

それは・・・

今までは「もらった仕事は断らない！」というスタイルで働いてきたので、
無理なら断ってもOKと言われた時には 目から鱗でした！！

与えられた仕事に対して「ちょっと無理です〜！」と言ってしまったら
新人なのに生意気かな、やる気がないと思われたらどうしよう…

そんなことを考えて、自分さえ我慢すれば何とかなる！と
誰も求めていない方向に突っ走ってしまっていました・・・（汗）

自分を苦しくしていたのは、他でもない「自分自身」だったのです！

その後は、「無理をしないで働くにはどうしたらいいか？」を考え、

・夕方以降のMTGは録画した動画を共有してもらう
・疑問質問はチャットで対応

など、オンタイムでやらなければならない業務を極力減らせるように工夫！
先輩方のご協力もあり、夕方以降はお仕事をしないように出来ました◎

他にも本業が入った日は早朝の時間だけ稼働して、
それ以降はお休みさせていただいたりしていますよ^^

メディアファーストでは

　　　　・お互いの時間を尊重しよう！
　　　　・プライベート優先OK◎

という文化が根付いているので、
稼働できない日や時間帯などを事前にお伝えすれば、お休みしてもOK☆
（※入社時には、週15時間以上の稼働時間の確保をお願いしています。）

締切や社外対応など、ちょっと踏ん張らないといけない時もありますが、
みなさんそれぞれ上手にスケジュールを組んでお仕事しています◎


入社してまだ数ヶ月ですが、こんな仕事のやり方があったのか！と驚きがいっぱい！

本業がある人も、子育て中の人も、海外に住んでいる人も
それぞれの環境で生きるスタッフが無理せず一緒に働けて、スキルアップもできるなんて…

控えめに言っても

「かなりいい職場だな^^！！」

と改めて思いました^^

そんなこんなで、入社当初あんなに大変だったのはなんだったんだろう？？？と思うほど、
今はプライベートを優先できているなぁと感じています☆

色々な事情で、毎日同じ時間に働けなかったり、
長時間家を空けることが難しかったり・・・

それでもチャレンジしてみたい！と思う気持ちを受け止め、
応援してくれる環境がここにあります♪

あなたも一緒に働いてみませんか^^？？