こんにちは！
株式会社メディアファーストの採用担当です♪

ついに幼稚園に通う長男の夏休みが始まってしまいました！！（震）

預かり保育をお願いすることもできるのですが、
せっかくのお休み期間、息子と一緒の時間を過ごしたい！！と思い

午前　　息子とお出かけ

午後　　私：仕事　　
　　　　息子：通信教育のワーク・オンライン英会話・自由時間（日によってスイミング）

というスタイルにしました☆

息子の習い事も、スイミング以外は自宅で完結できるようにして
お互い無理なく生活できています^^

メディアファーストはフルリモート・フルフレックスの働き方なので
任せてもらっているお仕事に支障が出なければ、自分の裁量で稼働時間の変更OK！

なので、普段とは違う稼働時間でお仕事をさせていただいています^^
助かります！！

さて本日は・・・

についてお話しさせていただこうと思います♪

周りの人に「リモートワーク始めたんだ〜♪」と話すと、

「在宅のお仕事いいなぁ〜！でも、難しいんでしょ？」

と聞かれることがほとんど。

在宅ワークは働いている姿が見えないので
　・どんな仕事をしているのか分からない
　・難しそう
　・特殊なスキルが必要
　・怪しい（笑）
など、疑問が多いようです。

メディアファーストが重視していることは・・・

【事務系】
　　　経験やスキルよりも、周りへの配慮や自己管理能力！

【クリエイター系】（弊社の場合：広告運用・WEBデザイナー・コーダー・ライター）
　　　事務系と同じく周りへの配慮・自己管理能力にプラスして
　　　実務経験は不要ですが、仕事に対応できる一定以上のスキルを求められます。
　　　（選考ステップのWEB面談時に、専門職種別テストのご提出をお願いしています。）

どちらの職種でも
リモートワークの特性上、手厚いサポートをすることは難しいので

　・自分で調べて問題解決ができる方
　・ミスなく確実に業務を遂行できる方

上記のような方が向いていると思います♪

実は私、メディアファーストに入社するまで、デスクワークをしたことがありません！！

今までの仕事では、接客や販売の経験のみ。

仕事でパソコンを使ったのは、社内のシステムに必要事項を入力するだけの簡単な操作。
社外の方と電話対応の経験はあっても、メールでのやり取りは対応したことがありませんでした（汗）

そんな私のパソコンスキルは・・・
高校生の時（何年前？！笑）、母の勧めでパソコン教室に通ったことがあったので
タイピングや、一般的なビジネス文書作成、初歩的な関数を使った計算やグラフ作成ができる程度。

これでリモートワークできるのかなぁ？と思う気持ちもありましたが、
迷っている時間がもったいない！と、半ば勢いで応募しました（笑）

ご縁があって入社が決まり、実際にメディアファーストの仕事を始めてみたところ・・・

思っていたより難しい作業はなかったです！！（※採用チーム業務）

大まかな流れとしては・・・

研修期間　＋　WCM面談　　→　　広告・採用それぞれのチームにて業務開始

のように、実際の業務に入るまで時間があるので、
しっかり事前準備をしてから業務に臨むことができます^^

入社後は一番初めの【オリエンテーションミーティング】で、先輩から直接説明を聞く機会がありますよ！
その時に会社のアカウントにログインしたり、チャットのグループに招待してもらったりします。

その後【オンボーディング】と呼ばれる研修期間があり、働き方や請求書の発行ルールの確認、
働いた時間を計測するツールの設定を行ったりします。

【オンボーディング】は個人で進める内容なのですが
マニュアルがしっかりしているので、自分のペースで各項目を順番に進めていけばOK！

どうしても分らない内容があったときには、先輩に質問したりもできますよ◎

入社当初は、見慣れない用語が並んだマニュアルの確認や
タスク管理で使用している「Trello」というツールなどに慣れるまで時間がかかりましたが、
入社して3ヶ月後には「分からん！助けて〜！」と思うことはほとんど無くなっていたように思います^^

あ、でも時々、先輩が作ってくださったGoogleスプレッドシートの関数が複雑すぎて
そのシートを触るのが恐ろしい時があります（笑）

どのくらい未経験でもお仕事できるか、イメージが湧きましたでしょうか^^？
おそらくみなさん、私よりも多くのお仕事経験をお持ちなのではないかと思います（汗）

苦手意識がなければ、やってやれないことはない！！

ぜひお気軽に応募してみてくださいね☆