madoguchi株式会社

■こんなことやります 弊社は3年後(2027年)に時価総額300億円で上場するという目標を掲げています。 現在複数のサービスを運営していますが、上記の目標を達成するためにハイスピードで盤石なシステムを造り上げていくことは必要不可欠です。 これまでの弊社のプロダクト開発において、高速な事業展開を実現するために開発スピードを最優先事項として進めてきました。その結果、速いスピードでの事業成長を実現することができました。

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■こんなことやります 弊社は3年後(2027年)に時価総額300億円で上場するという目標を掲げています。 現在複数のサービスを運営していますが、上記の目標を達成するためにハイスピードで盤石な運用システムを造り上げていくことは必要不可欠です。 これまでの弊社のプロダクト開発において、高速な事業展開を実現するために開発スピードを最優先事項として進めてきました。 その結果、速いスピードでの事業成長を実現することができまし

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■こんなことやります 弊社は3年後(2027年)に時価総額300億円で上場するという目標を掲げています。 現在複数のサービスを運営していますが、上記の目標を達成するためにハイスピードで盤石な運用システムを造り上げていくことは必要不可欠です。 これまでの弊社のプロダクト開発において、高速な事業展開を実現するために開発スピードを最優先事項として進めてきました。 その結果、速いスピードでの事業成長を実現することができまし

【携わる事業】 先述の通り、弊社は新たにアプリ事業を立ち上げます。 そこにご参画いただく形となります。 【やること】 弊社は2016年に立ち上がり、現在は年商10億円を超えており、ある程度事業にも安定感が出てきました。 ただ、今回やることはこれまでやってきたこととは全く別軸のものであり、第二創業期とも言えます。 そのため、やることとは言うと、 "アプリを拡大するためにできること全て"ということになります。 とはいえ

【携わる事業】 先述の通り、弊社は新たにアプリ事業を立ち上げます。 そこにご参画いただく形となります。 【やること】 弊社は2016年に立ち上がり、現在は年商10億円を超えており、ある程度事業にも安定感が出てきました。 ただ、今回やることはこれまでやってきたこととは全く別軸のものであり、第二創業期とも言えます。 そのため、やることとは言うと、 "アプリを拡大するためにできること全て"ということになります。 とはいえ

【背景】 2027年内の上場を目指し、新規事業の連続的な立ち上げ/既存事業の安定的な成長の2つを両立することで売上を伸ばしております。2021年は、従業員数/売上ともに前年比3倍以上となり、まさに急拡大中です。 2022年も順調に業績を伸ばし、オフィスを移転。新たな一歩を踏み出しました。2023年は180%成長を目指しております。 この度、マーケティング部門の募集をしているのは、 ・上場に向けハイスピードで多くの事業を立ち上げ成長さ

■こんなことやります 大体5名のチームで1つのサービスのクライアント拡充と成長を担います。 法人営業を行い、自社サービス(WEB集客ツール)を利用いただく会社様を拡充させていきます。 新規開拓~アポイント~クロージング~カスタマーサクセスまで全ての業務を担っていただきます。 セールスに従事している全体の社員数は約20名で少数ではありますが、月間200社以上の契約を獲得している、ベンチャーでも有数の営業力を誇っております。

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■こんなことやります 大体5名のチームで1つのサービスのクライアント拡充と成長を担います。 法人営業を行い、自社サービス(WEB集客ツール)を利用いただく会社様を拡充させていきます。 新規開拓~アポイント~クロージング~カスタマーサクセスまで全ての業務を担っていただきます。 セールスに従事している全体の社員数は約20名で少数ではありますが、月間200社以上の契約を獲得している、ベンチャーでも有数の営業力を誇っております。

【携わる事業】 先述の通り、弊社は新たにアプリ事業を立ち上げます。 そこにご参画いただくもしくは、弊社主要事業のメディア事業の強化にご参画いただきます。 【やること】 弊社は2016年に立ち上がり、現在は年商10億円を超えており、ある程度事業にも安定感が出てきました。 ただ、今回やることはこれまでやってきたこととは全く別軸のものであり、第二創業期とも言えます。 そのため、やることとは言うと、 "事業を拡大するため

【募集背景】 2025年内の上場を目指し、新規事業の連続的な立ち上げ/既存事業の安定的な成長の2つを両立することで売上を伸ばしております。2021年は、従業員数/売上ともに前年比3倍以上となり、まさに急拡大中です。 この度、広報部門の責任者候補の募集をしているのは、 ・上場に向けハイスピードで多くの事業を立ち上げ成長させていきたい ・既存事業を安定的に成長させていきたい ・事業を引っ張る人材のリクルーティング強化とブラ

【背景】 2025年内の上場を目指し、新規事業の連続的な立ち上げ/既存事業の安定的な成長の2つを両立することで売上を伸ばしております。 2021年は、従業員数/売上ともに前年比3倍以上となり、まさに急拡大中です。2022年も順調に業績を伸ばし、オフィスを移転。新たな一歩を踏み出しました。 2023年は180%成長を目指しております。 この度、CMOを募集しているのは、 ・IPO準備を本格化させたい ・経営戦略を共に構想していく人員が必要 ・IPO

【背景】 2027年内の上場を目指し、新規事業の連続的な立ち上げ/既存事業の安定的な成長の2つを両立することで売上を伸ばしております。 2021年は従業員数/売上ともに前年比3倍以上となり、まさに急拡大中です。2022年も順調に業績を伸ばし、オフィスを移転。新たな一歩を踏み出しました。2023年は180%成長を目指しております。 この度、インターン生の募集をしているのは、 ・上場に向けハイスピードで多くの事業を立ち上げ成長させていき

【背景】 2027年内の上場を目指し、新規事業の連続的な立ち上げ/既存事業の安定的な成長の2つを両立することで売上を伸ばしております。2021年は、従業員数/売上ともに前年比3倍以上となり、まさに急拡大中です。 2022年も順調に業績を伸ばし、オフィスを移転。新たな一歩を踏み出しました。2023年は180%成長を目指しております。 この度、マーケティング部門の募集をしているのは、 ・上場に向けハイスピードで多くの事業を立ち上げ成長さ

【背景】 2027年内の上場を目指し、新規事業の連続的な立ち上げ/既存事業の安定的な成長の2つを両立することで売上を伸ばしております。 2021年は、従業員数/売上ともに前年比3倍以上となり、まさに急拡大中です。2022年も順調に業績を伸ばし、オフィスを移転。新たな一歩を踏み出しました。2023年は180%成長を目指しております。 この度、マーケティング部門の募集をしているのは、 ・上場に向けハイスピードで多くの事業を立ち上げ成長さ

【携わる事業】 先述の通り、弊社は新たにアプリ事業を立ち上げます。 そこにご参画いただくもしくは、弊社主要事業にご参画いただきます！ 【背景】 弊社は2016年に立ち上がり、現在は年商10億円を超えており、ある程度事業にも安定感が出てきました。 ただ、2024年から新たにやることはこれまでやってきたこととは全く別軸のものであり、第二創業期とも言えます。 そのため、2027年の上場に向けて、主要事業の拡大と新規事業の両立を

【携わる事業】 先述の通り、弊社は新たにアプリ事業を立ち上げます。 そこにご参画いただく形となります。 【やること】 弊社は2016年に立ち上がり、現在は年商10億円を超えており、ある程度事業にも安定感が出てきました。 ただ、今回やることはこれまでやってきたこととは全く別軸のものであり、第二創業期とも言えます。 そのため、やることとは言うと、 "アプリを拡大するためにできること全て"ということになります。 とはいえ

【携わる事業】 先述の通り、弊社は新たにアプリ事業を立ち上げます。 そこにご参画いただく形となります。 【やること】 弊社は2016年に立ち上がり、現在は年商10億円を超えており、ある程度事業にも安定感が出てきました。 ただ、今回やることはこれまでやってきたこととは全く別軸のものであり、第二創業期とも言えます。 そのため、やることとは言うと、 "アプリを拡大するためにできること全て"ということになります。 とはいえ

【携わる事業】 先述の通り、弊社は新たにアプリ事業を立ち上げます。そこにご参画いただく形となります。 【やること】 弊社は2016年に立ち上がり、現在は年商10億円を超えており、ある程度事業にも安定感が出てきました。 ただ、今回やることはこれまでやってきたこととは全く別軸のものであり、第二創業期とも言えます。 そのため、やることとは言うと、 "アプリを拡大するためにできること全て"ということになります。 とはいえ、

【背景】 この度、新規事業のグロースメンバーを募集しているのは、 ・上場に向けハイスピードで多くの事業を立ち上げ成長させていきたい ・既存事業を安定的に成長させていきたい ・3年後の上場に向けた幹部候補や事業部長クラスの人財が必要である 上記の理由がございます。 現在は上場時の役員候補も求めております。弊社としては外部から引っ張ってくるのではなく、そのような存在が社内から現れることを望んでいますし、それに

【背景】 2027年内の上場を目指し、新規事業の連続的な立ち上げ/既存事業の安定的な成長の2つを両立することで売上を伸ばしております。2021年は、従業員数/売上ともに前年比3倍以上となり、まさに急拡大中です。 2022年も順調に業績を伸ばし、オフィスを移転。新たな一歩を踏み出しました。2023年は180%成長を目指しております。 この度、新規事業のグロースメンバーを募集しているのは、 ・上場に向けハイスピードで多くの事業を立ち上げ

【背景】 この度、新規事業のグロースメンバーを募集しているのは、 ・上場に向けハイスピードで多くの事業を立ち上げ成長させていきたい ・既存事業を安定的に成長させていきたい ・3年後の上場に向けた幹部候補や事業部長クラスの人財が必要である 上記の理由がございます。 現在は上場時の役員候補も求めております。弊社としては外部から引っ張ってくるのではなく、そのような存在が社内から現れることを望んでいますし、それに

【携わる事業】 先述の通り、弊社は新たにアプリ事業を立ち上げます。 そこにご参画いただくもしくは、弊社主要事業のメディア事業の強化にご参画いただきます。 【やること】 弊社は2016年に立ち上がり、現在は年商10億円を超えており、ある程度事業にも安定感が出てきました。 ただ、今回やることはこれまでやってきたこととは全く別軸のものであり、第二創業期ともいえます。 そのため、やることとは言うと、 "事業を拡大するため

■こんなことやります 大体5名のチームで1つのサービスのクライアント拡充と成長を担います。 法人営業を行い、自社サービス(WEB集客ツール)を利用いただく会社様を拡充させていきます。 新規開拓~アポイント~クロージング~カスタマーサクセスまで全ての業務を担っていただきます。 セールスに従事している全体の社員数は約20名で少数ではありますが、月間200社以上の契約を獲得している、ベンチャーでも有数の営業力を誇っております。

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================================ 背景 ================================ この度、新規事業をグロースさせるセールスメンバーを募集しているのは、 ・上場に向けハイスピードで多くの事業を立ち上げ成長させていきたい ・既存事業を安定的に成長させていきたい ・3年後の上場に向けた幹部候補や事業部長クラスの人財が必要である 上記の理由がございます。 現在は上場時の役員候補も求めております。弊社としては外部から引っ張ってくるのではなく、その

【携わる事業】 先述の通り、弊社は新たにアプリ事業を立ち上げます。 そこにご参画いただくもしくは、弊社主要事業のメディア事業の強化にご参画いただきます。 【やること】 弊社は2016年に立ち上がり、現在は年商10億円を超えており、ある程度事業にも安定感が出てきました。 ただ、今回やることはこれまでやってきたこととは全く別軸のものであり、第二創業期とも言えます。 そのため、やることとは言うと、 "事業を拡大するため

【携わる事業】 先述の通り、弊社は新たにアプリ事業を立ち上げます。 そこにご参画いただくもしくは、弊社主要事業のメディア事業の強化にご参画いただきます。 【やること】 弊社は2016年に立ち上がり、現在は年商10億円を超えており、ある程度事業にも安定感が出てきました。 ただ、今回やることはこれまでやってきたこととは全く別軸のものであり、第二創業期とも言えます。 そのため、やることとは言うと、 "事業を拡大するため

【背景】 2025年内の上場を目指し、新規事業の連続的な立ち上げ/既存事業の安定的な成長の2つを両立することで売上を伸ばしております。2021年は、従業員数/売上ともに前年比3倍以上となり、まさに急拡大中です。 2022年も順調に業績を伸ばし、オフィスを移転。新たな一歩を踏み出しました。2023年は180%成長を目指しております。 この度、新規事業のグロースメンバーを募集しているのは、 ・上場に向けハイスピードで多くの事業を立ち上げ

【背景】 2027年内の上場を目指し、新規事業の連続的な立ち上げ/既存事業の安定的な成長の2つを両立することで売上を伸ばしております。 2021年は、従業員数/売上ともに前年比3倍以上となり、まさに急拡大中です。2022年も順調に業績を伸ばし、オフィスを移転。新たな一歩を踏み出しました。2023年は180%成長を目指しております。 この度、新規事業グロースに向けたエンジニアの募集しているのは、 ・上場に向けハイスピードで多くの事業を

【背景】 2027年内の上場を目指し、新規事業の連続的な立ち上げ/既存事業の安定的な成長の2つを両立することで売上を伸ばしております。 2021年は、従業員数/売上ともに前年比3倍以上となり、まさに急拡大中です。2022年も順調に業績を伸ばし、オフィスを移転。新たな一歩を踏み出しました。2023年は180%成長を目指しております。 この度、新規事業をグロースさせるセールスメンバーを募集しているのは、 ・上場に向けハイスピードで多くの

【背景】 この度、新規事業のグロースメンバーを募集しているのは、 ・上場に向けハイスピードで多くの事業を立ち上げ成長させていきたい ・既存事業を安定的に成長させていきたい ・3年後の上場に向けた幹部候補や事業部長クラスの人財が必要である 上記の理由がございます。 現在は上場時の役員候補も求めております。弊社としては外部から引っ張ってくるのではなく、そのような存在が社内から現れることを望んでいますし、それに

【背景】 この度、新規事業のグロースメンバーを募集しているのは、 ・上場に向けハイスピードで多くの事業を立ち上げ成長させていきたい ・既存事業を安定的に成長させていきたい ・3年後の上場に向けた幹部候補や事業部長クラスの人財が必要である 上記の理由がございます。 現在は上場時の役員候補も求めております。弊社としては外部から引っ張ってくるのではなく、そのような存在が社内から現れることを望んでいますし、それに

【背景】 2025年内の上場を目指し、新規事業の連続的な立ち上げ/既存事業の安定的な成長の2つを両立することで売上を伸ばしております。2021年は、従業員数/売上ともに前年比3倍以上となり、まさに急拡大中です。 2022年も順調に業績を伸ばし、オフィスを移転。新たな一歩を踏み出しました。2023年は180%成長を目指しております。 この度、新規事業をグロースさせるカスタマーサクセスメンバーの募集をしているのは、 ・上場に向けハイスピ

【背景】 2025年内の上場を目指し、新規事業の連続的な立ち上げ/既存事業の安定的な成長の2つを両立することで売上を伸ばしております。 2021年は、従業員数/売上ともに前年比3倍以上となり、まさに急拡大中です。2022年も順調に業績を伸ばし、オフィスを移転。新たな一歩を踏み出しました。2023年は180%成長を目指しております。 この度、新規事業をグロースさせるカスタマーサクセスメンバーを募集しているのは、 ・上場に向けハイスピー

【背景】 2025年内の上場を目指し、新規事業の連続的な立ち上げ/既存事業の安定的な成長の2つを両立することで売上を伸ばしております。 2021年は、従業員数/売上ともに前年比3倍以上となり、まさに急拡大中です。2022年も順調に業績を伸ばし、オフィスを移転。新たな一歩を踏み出しました。2023年は180%成長を目指しております。 この度、新規事業をグロースさせるカスタマーサクセスメンバーを募集しているのは、 ・上場に向けハイスピー

【背景】 この度、人事部のメンバーの募集をしているのは、 ・上場に向けハイスピードで多くの事業を立ち上げ成長させていきたい ・既存事業を安定的に成長させていきたい ・3年後の上場に向けた幹部候補や事業部長クラスの人財が必要である 上記の理由がございます。 ベンチャー企業から上場企業へ成長させることは決して簡単なことではございません。ただ、いずれはより多くの人々の人生に貢献できるようなサービスを創り、名のあ

【背景】 この度、新規事業をグロースさせるカスタマーサクセスメンバーの募集をしているのは、 ・上場に向けハイスピードで多くの事業を立ち上げ成長させていきたい ・既存事業を安定的に成長させていきたい ・3年後の上場に向けた幹部候補や事業部長クラスの人財が必要である 上記の理由がございます。 ベンチャー企業から上場企業へ成長させることは決して簡単なことではございません。ただ、いずれはより多くの人々の人生に貢献

【背景】 この度、新規事業をグロースさせるカスタマーサクセスメンバーの募集をしているのは、 ・上場に向けハイスピードで多くの事業を立ち上げ成長させていきたい ・既存事業を安定的に成長させていきたい ・3年後の上場に向けた幹部候補や事業部長クラスの人財が必要である 上記の理由がございます。 ベンチャー企業から上場企業へ成長させることは決して簡単なことではございません。ただ、いずれはより多くの人々の人生に貢献

【背景】 2025年内の上場を目指し、新規事業の連続的な立ち上げ/既存事業の安定的な成長の2つを両立することで売上を伸ばしております。 2021年は、従業員数/売上ともに前年比3倍以上となり、まさに急拡大中です。2022年も順調に業績を伸ばし、オフィスを移転。新たな一歩を踏み出しました。2023年は180%成長を目指しております。 この度、CFOを募集しているのは、 ・IPO準備を本格化させたい ・監査・証券会社の対応、経営戦略を共に構想し