全国の事業者に対し、当社が運営するメディアへの掲載提案を中心とした営業活動および、マーケティング施策に携わっていただきます。 クライアントを増やし、コンサルタントとしても関係性を構築していく新規開拓営業から、希望の方にはそれを支えるマーケティングや事業企画までを行なっていただきます。 ◾️ 主な業務 ・全国の事業者への新規開拓営業(電話／オンライン中心) ・契約後の初期立ち上げ支援／送客数最大化サポート ・関係構築と継続率UPのための定期的なフォロー ・商談内容の記録／ナレッジ展開(仕組みづくり) <将来的に挑戦できる業務> ・セールスマーケティング施策の設計・検証 ・MAツール／CRMを活用したナーチャリング設計 ・メール／FAX／オフライン広告の施策企画と運用 ・市場分析／競合調査 ・新規チャネル開拓 変更の範囲：会社の定める業務 ◾️ 募集背景 当社はミッションの実現に向け、3年以内に時価総額300億円での上場を目指しています。 現在は、「既存事業の安定成長」と「新規事業の連続立ち上げ」の両輪で売上を伸ばしており、その中核にあるのが、会社の“売上をつくる部隊”であるtoBセールスです。 今後さらに事業を拡大・多角化していくにあたって、 ・ハイスピードで多く新規事業をグロースできる人材 ・既存事業を任せられる幹部候補 ・チームを動かせるマネジメント層 これらを中核人材として育てていくため、【toBセールス職】を募集します。 ベンチャー企業から上場企業へと成長させることは、決して簡単なことではございません。 でも、会社の変化・社会へのインパクト・自分の成長を“手触り感”を持って実感できるのが、今このフェーズの最大の魅力です。 いずれはより多くの人々の人生に貢献できるようなサービスを創り、名のある企業まで成長させていきます。 そんな挑戦に胸を躍らせ、会社と一緒に“景色”を変えていく仲間と出会えることを、心から楽しみにしています。 ◾️ インターンに興味のある学生へ インターン生は既に複数名在籍しております。そして、それぞれを1人の戦力としてカウントし、社員と同様の成果を求めます。その代わり、社員と同様のインセンティブ制度も適用します。 確実に社会に通用する力が身に付きますし、そこで得られる自信は、就活においてもポジティブに作用します。 少し厳し目の文章にはなりましたが、 社員自体の年齢も若く、学生同士はもちろん、学生と社員の距離も近い会社です！昨年実施された社員旅行にはインターン生も同行しました。 社員の中にも、複数社でインターンをしてきた人や大手就活等経験した人がいるので、幅広く相談にも乗れると思います。 参考までに弊社インターン生の内定実績をご紹介いたします。 <インターン生就活内定実績> 伊藤忠商事 東京海上 リクルート 三井住友信託銀行 三井不動産 電通デジタル PwCコンサルティングetc また、弊社は決して年齢やバックボーン、勤続年数で線を引きません。新規事業の責任者を学生が担うこともございました。加えて、インセンティブ制度も充実させており、成果はどんどん社員に還元していきます。 失敗を恐れずトライし、最終的には新規事業の責任者やIPO時の役員を目指して頂きたいです。 ◾️ 得られるもの 圧倒的裁量 チームワーク 経営者視点 実践的なセールススキル 実践的なマーケティングスキル 施策推進力 チームビルディングスキル マネジメントスキル メディア立ち上げ経験 事業立ち上げ経験 MAツール運用経験 IPO経験　etc 創立10年を超え、コロナ期にも売上を伸ばし続けたからこそ断言できる既存事業の安定感。 この安定した基盤と理念があるからこそ弊社は挑戦し続けています。 上昇志向のメンバーが集まっており、お互いを高め合う風土が根付いております。 弊社は年間を通して、社員面談を受け付けております。圧倒的な裁量権と評価制度のもとで実力を磨きたい方、主力として組織を成長させていきたい方、共にIPOを目指したい方、まずはカジュアルにお話ししましょう！ 最後まで読んで頂き、誠に有難うございました。 素敵な方とお会いできることを心待ちにしています。