「ニューズウィーク日本版」SDGsアワード2025 社会部門賞を受賞した『よぶぞー』が、介護移動のインフラを目指す理由

IT業界で30年以上のキャリアを積み、大手企業の自社サービスを牽引してきた坂本。彼が2022年、IT FORCE入社直後に託されたのは、介護タクシー予約アプリ『よぶぞー』の事業責任者という役割でした。先日、同事業は「ニューズウィーク日本版」SDGsアワード2025にて受賞。坂本の歩みと、彼が見据える「情報の分断」という社会課題への挑戦に迫ります。Profile坂本（Sakamoto）よぶぞー事業部 事業部長1992年にSEとしてキャリアをスタート。大手SIerや大手プラットフォーム事業者を経て、2022年5月にIT FORCE入社。現在は「よぶぞー」事業部の責任者として、プロダクトマネジ...

【よぶぞー事業部長インタビュー】組織と仕事について -「やったもん勝ち」の文化と改善のスピードがプロダクトを強くする-

「ニューズウィーク日本版」SDGsアワード2025にて社会部門賞を受賞するなど、急成長を続ける よぶぞー事業部。その裏側には、徹底した現場主義と「やったもん勝ち」という会社のバリューを体現した文化がありました。事業部長の坂本が語る、具体的な組織体制や日々の業務、そして求める人物像についてインタビューしました。Profile坂本（Sakamoto）よぶぞー事業部 事業部長1992年にSEとしてキャリアをスタート。大手SIerや大手プラットフォーム事業者を経て、2022年5月にIT FORCE入社。現在は、よぶぞー事業部の責任者として、プロダクトマネジメントから組織・事業運営までを一手に担う...

「IT FORCEで働けて本当に良かった」と思ってもらえる環境を作りたい｜未経験で飛び込んだ私が、組織の変化と仲間の挑戦から感じた仕事の喜び

5年前の2021年に、10年続けた美容サロンの店長からキャリアチェンジし、未経験でIT FORCEの人事に飛び込んだ稲田。5年間の軌跡と変化、そしてIT FORCE20周年に向けた熱い想いを聞きました。Profile稲田（Inada）コーポレート本部 人事部約10年間、美容業界にて店舗運営や採用、顧客対応などを経験。2021年にIT FORCEへ転職、未経験から人事に挑戦し、現在は組織づくりの根幹に携わる。公私ともに、人との対話を通じた知見の広がりに関心を持っている。 「目の前の作業」に必死だった、5年前の自分ーー 5年前、入社直後のWantedlyの記事が今も残っています。当時の自分を...

「異動の打診→今日からやる？」のスピード感！飲食コンサルからITへ転身したパパ営業マンが語る、IT FORCEの「やったもん勝ち」な文化とは

「子供に自慢できる仕事がしたい」「ワークライフバランスを見直したい」そんな思いを抱き、飲食業界の猛烈な営業職からIT FORCEへ飛び込んだ有松さん。介護タクシー予約アプリ「よぶぞー」のグロースを経て、入社3年目の現在はアルコールチェック管理サービス「セーフくん」の主力メンバーとして活躍しています。IT FORCEのリアルな働き方、エンジニアとの距離感、そして衝撃的な意思決定スピードについて、語っていただきました。Profile有松（Arimatsu）公共DX事業部　営業担当（セーフくん担当）新卒以後、約12年にわたり営業畑を歩む。前職では株式会社リクルートにて飲食業界向けWeb媒体のコ...

「この会社のこれからの10年が楽しみ」採用担当の一言と表情で入社を決意！大手企業出身の私がIT FORCEに飛び込んだ理由

今回は、ヤクルト本社、ベネッセコーポレーションという大手企業を経て、2025年10月にIT FORCEに入社した長谷（はせ）さんにインタビュー。なぜ安定した環境を飛び出し、中小ベンチャー企業への転職を決めたのか。入社の決め手となったエピソードや、入社後に感じたことなどについて語っていただきました。Profile長谷（Hase）公共DX事業部　営業担当2025年10月に中途入社。明治大学卒業後、ヤクルト本社へ入社し、宣伝担当としてCM制作や広告出稿などを経験。その後、ベネッセコーポレーションへ転職し、FC部門の立ち上げ、出版部門を経て、動物病院向けシステムの立ち上げからグロースさせた実績を...

ブリッジSEの経験を活かして開発現場の架け橋に。コミュニケーションスキルを活かして、コンサルティング業務にも挑戦したい。

2018年度入社　SalesforceエンジニアIT FORCEに来た経緯と魅力を教えてください。入社したのはIT FORCEの中国（大連）の子会社でしたが、母国語の中国語はもちろん、日本語と英語も話すことができるため、ブリッジSEとしてIＴ　FORCEに来ました。現在はブリッジSEとしての現場が終了したため、新たにSalesforceのエンジニアとしてチャレンジしています。IT FORCEは中国出身の方が多く、自分にとってコミュニケーションがとりやすく、とても働きやすい環境だと思います。大手にはない風通しの良さと様々なことにチャレンジできるのが魅力に感じています。仕事の内容を教えてくだ...

接客業で培ったコミュニケーションスキルを活かして、現場の声を採用へ。採用業務を通じて会社を支えられる人材になりたい。

2021年度入社　人事・総務担当仕事の内容を教えてください。人事・総務の部署に所属しており、主に国内の人事採用の担当をしています。具体的には、採用関連会社とのやり取りや求人票の作成、入社までのサポート、会社説明会の開催等の業務を行っています。採用までの道のりはいくつの過程がありますが、現場の望む人材を採用できると、とても遣り甲斐を感じます。今後は、更に現場の望む声を採用に反映し、採用業務を通じて会社を支えられる人材になっていければと考えております。職場のサポートはどのような形ですか？前職は、10年間美容サロンの店長を務めておりました。以前に事務の仕事の経験もありましたが、事務の仕事にブラ...

より運用しやすく、コストダウンにつながる提案を。 ユーザ、エンジニアの両方の視点で見た最適なシステムを提供したい。

2020年度入社　Salsforce開発部部長仕事内容を教えてください。現在は、Salsforce 開発部部長に就いており、 主にSalsforce のインプリメントに携わっております。開発したサービスの運用、保守も携わっており、業務としては多岐にわたりますが、やりがいのある仕事だと思っています。また、管理業務としては、チームメンバーへの仕事の割り振り、進捗管理、採用等を行っています。チームメンバーとのコミュニケーションはどのようにとっていますか？社内では日本語が共用語ですが、多国籍のメンバーが多いため、言語が障壁になってしまってメンバーが置いてけぼりにならないよう気を付けていますね。フ...

文系出身でもシステムエンジニアに。やりたいことにチャレンジさせてくれる会社です。

2021年度新入社員　システムエンジニアとして入社なぜIT FORCEに入社したのですか？私は大学は文系の学部出身ですが、開発に興味があり、システムエンジニアになりたいと考えておりました。また、グローバルな環境で色々なことを自由に挑戦させていただけるチャレンジ精神の高い会社を就職活動時から探しておりました。この２つを兼ねそろえたのがIT FORCEだったため、入社を決意しました。採用過程でもIT FORCEにインターンシップで来ることが出来、様々な部署で研修を受けたのですが、どの部署も明るくフレンドリーな方が多く、とても質問がしやすい雰囲気でした。そして会社全体のやり方として、従来のやり...

自分を常にチャレンジさせてくれる最高の環境。お客様目線と現場目線を忘れない深いコンサルティングができる開発者を目指して。

なぜIT　FORCEを選びましたか？前職もシステムエンジニアでしたが、要件定義や設計の仕事が多く、開発をもっとメインに行いたい、そして世界で今注目されているSalesforceのシステムの経験を積みたいと思い、Salesforceコンサルティングパートナーとして目覚ましい成長を遂げているIT FORCEに入社しました。入社し、Salesforceの開発に関わることで、お客様目線＆カスタマイズしやすいSalesforceに改めて惚れ直し、仕事がより一層好きになりました。システム開発も上流から下流まで行うことで、お客様の要望を反映するだけではなく、お客様に潜在する課題への提案もしていきたいと...

自社開発プロダクトと新しい技術

当社は自社開発しているチームが複数ありまして、そのチームにフラフラ遊びに行くと、いろんなお話が聞けます！・・・今は在宅でチャンスがめっきり減ってしまったのですが(´・ω・｀)顔認証やIoT、キャッシュレスという技術を組み合わせ、新規事業として生み出しているチームの会話はとてもフレッシュで面白くて。社会科見学の小学生のような気持になります！！顔認証はほんと進んでて、もう外出はその身一つでできる未来を感じてしまいました(*'ω'*)また、当社は海外の方が多いので、事業展開について、いろんな知見を持っている人が多くて、新鮮で楽しいです。いろんなそんな雑談から、インスピレーションを得ることが多い...

キャリアマップと人事評価とボーナス支給と。

こんにちは！広報Ｓです！当社は4月が期初なので、人事評価や諸々が落ち着き、バックオフィスの皆さんも徐々に落ち着き始めました。（※経理を除く）この時期になると、どうしても6月に控えているボーナス支給に心が躍ってしまいます(*'ω'*)ﾉｼまた、当社は定期的な6月・12月のボーナス支給の他、業績が良い場合に別途業績賞与があるので・・・！そらもう・・・！特に2021年度は社員の皆さんの頑張りにより速報値レベルで前期の41％の売上高増加率となりました！そしてやはり、キャリアマップ・人事評価制度という会社側の永遠の課題も当年度も引き続きブラッシュアップということで、会社がよりよくなるという雰囲気は...

会社のランチ

リモートワークが緊急事態宣言の延長に伴い当社でも延長となりました。リモートワークで残念なのはおいしいランチにありつけなくなったり、ご褒美ラーメンにありつけない点かなってちょっぴり思っています。というわけで当社のランチ事情をお話します！当社は10時から始業なのでお昼は一応13-14時になっておりますが取引先とのお打ち合わせなどもあって、みなさん各々取られています(*'ω'*)持参したお弁当派、外食派、いろいろいらっしゃいますが、社員の皆さんが一斉に頼んでいる配達のお弁当なんかもあります！お弁当の皆さんは自席でとったり社内のオープンスペースでわいわいしたり。自分のお時間にしたいとカフェに行く...

お客様に寄り添う上流開発・コンサルティング

おはようございます！広報Ｓです！当社の扱う事業の中にSaaSのSalesforceの導入開発支援事業があります。どちらかというとスタンダード機能をささっと設定！というより、お客様のニーズや現行システムの入れ替えに伴う開発を多く含む案件が多いのです。コンサルティング要素・開発要素の強い案件を、社内のエンジニアの皆様はお客様に寄り添い、実際に使う立場を考えて導入・・・手前味噌で申し訳ございませんが、当社のエンジニア、すご！と思ってます。お打ち合わせに同席させていただいたことがあるのですが、現行の仕様をお伺いし、要件の裏にある理由を確認し、なぜその要件があるのか・どうして必要なのか・じゃあさら...

業務の合間の休憩

おはようございます！IT FORCE広報のＳです。広報あるあるだと思うのですが、常に新規画像・宣材画像・映える写真に飢えています(´・ω・｀)そんなこんなで、ついつい休憩でふら～と社内を歩いたり会社の周りをふらふらすると写真を撮ってしまいます。不思議な観葉植物リモートでさみしくなっちゃったオフィスだったり(´・ω・｀)がらーん。会社の撮影で集まるボードメンバーの皆さんを隠し撮りしたり。植物に囲まれるボードメンバー(｀・ω・´ )ちょっと社内の雰囲気が伝わったらいいなぁ(*'ω'*)当社は開発要素の強いSalesforceの大型案件を多数取り扱っております！そのほか、オープン系開発など、上...