Gunosy

エンジニアの成長を支援するGunosyのスキルアップ制度

こんにちは、Gunosyの採用担当です。当社ではエンジニアのスキルアップ支援制度を提供しています。技術カンファレンスへの参加支援や専門的な研修を通じて、エンジニアの成長を支援し、その成果はプロダクトの進化に繋がります。技術カンファレンスへの参加支援制度では、国内外の最新事例を学ぶことで社内技術の向上や外部への発表を通じた成長を目指します。また、業界内でのネットワーキングやキャリアチャンスの拡大も期待されます。勉強会では社内での知識共有や他社との協力による研修を行い、資格受験支援制度では業務に必要な知識の習得をサポートします。最新の技術トレンドを学び、スキルをアップデートすることで開発者の...

NLP2024にゴールドスポンサーとして参加してきました！

こんにちは、採用担当です。さる3月11日〜15日の5日間、神戸にて開催された『言語処理学会第30回年次大会（NLP2024）』にGunosyからエンジニア部門、新規事業部門から合計で5名の社員が参加してきました。『言語処理学会第30回年次大会（NLP2024）』は、自然言語処理技術に焦点を当てたイベントです。このイベントでは企業からの発表も増えており、Gunosyも過去に研究賞を受賞した経験があります。今年はゴールドスポンサーとして参加し、自社の取り組みを紹介しました。GunosyがNLPに参加する最も重要な理由の一つは、自社の研究開発で得た知見や技術を外部に広く共有し、業界全体の成長に...

【社員インタビュー】iOSエンジニアの終わりなき旅

当社の主力サービスのひとつ『auサービスToday』のアプリ開発に携わるiOSエンジニア、吉岡さんにインタビューを実施しました。自社プロダクトの開発に携わることのやりがいや魅力について語っていただいており、技術との向き合い方や優れたエンジニアの定義などにも話題は広がります。ぜひご一読ください！吉岡さんはカーナビのプラットフォーム開発からキャリアを積み、Gunosyでの経験を語る。初めてのGunosyとの出会いはハッカソンで、その後転職。入社後は『LUCRA』のアプリ開発に参加し、現在は『auサービスToday』を主に担当。自社プロダクトのアプリ開発の面白みとして、常に改善と成長が求められ...

第10期上半期AWARD受賞者インタビューVol.9／入社1年目で社内システム立ち上げに挑戦。知識の点をつないで線、そして面へ

こんにちは。『Gunosy 第10期上半期締め会』の表彰式で受賞した社員へのインタビュー、今回は『Best Engineer Challenge Award』に輝いたGunosy Tech Lab所属の楠さんです。こちらはその名の通り、新しい取り組みへのチャレンジで課題解決に貢献した人に贈られる賞になります。入社1年目の楠さんはいったいどのような挑戦で何を解決したのでしょうか。楠さん／Gunosy Tech Lab　DR＆MLOpsチーム大学院ではハードウェア寄りの研究室に在籍。主にWi-Fi通信に関する研究に携わっていた。同時に専攻からは外れるがデータサイエンスや機械学習の分野にも関心...

2022年度入社式を開催しました！

こんにちは。人事部の田中です。Gunosyでは2022年4月1日、入社式を行ないました。今年もコロナウィルス感染症予防対策のためオンラインでの開催となりましたが、当日は視聴している社員からSlack上でコメントやリアクションをもらい、暖かい雰囲気で執り行われました。代表取締役からの祝辞はじめに会長の木村さんと社長の竹谷さんより、新卒2名に向けた祝辞が贈られました。代表取締役会長　木村さん杉山さん、日下田さん、ご入社おめでとうございます。まず最初に、大学を卒業されまして、保護者の方に感謝の気持ちを伝えると良いかと思います。社会人になるところまで育て上げられたというのは、私も子どもがいるので...

第10期上半期AWARD受賞者インタビューVol.1／さまざまな条件と制約の中で先を読んだ最適解を！脱Redashの立役者

こんにちは。今回から数回にわたり先日紹介した『Gunosy 第10期上半期締め会』の表彰式で受賞した社員へのインタビューをお送りします！記念すべき第一回は「日々の地道な改善を行なうことで持続的な事業運営を支えた」社員に贈られる『BEST Engineer KAIZEN』と同時に『総合MVP』の栄誉にも輝いた、Gunosy Tech Lab所属の山本さんです。山本さん／Gunosy Tech Lab　DR＆MLOpsチーム大学院では機械学習やAIの研究室に在籍。Gunosyへは当初、機械学習やAIに携わるつもりで選考を受けていたが、入社後は自ら望んでデータ基盤を扱うチームへ配属。選考から入...

Gunosyで育休取得は“ふつう”のこと。迷ったら取るべし！経験者は語る。

じわじわと世の中にひろがりつつある、男性社員の育児休暇。令和2年度の厚生労働省調査結果によると男性の育児休暇取得率は前回の7.48％から12.65％へと大幅引き上げとなっています（※出典：令和2年度雇用均等基本調査／厚生労働省）。ではGunosyの男性社員育児休暇の現状は果たしてどんな感じなのでしょうか。今回は2021年の6月中旬から9月末まで育児休暇を取得し、その後復職しているエンジニアの倉澤さんに育休の実態についてあれこれ聞いてみました！エンジニア：倉澤さん大学卒業後、SIやECサイト向けのサービス開発会社などを経て2017年5月Gunosyにジョイン。入社時は広告周りのサーバサイド...

読書がエンジニアを強くする！？Gunosyベテラン技術者おすすめ本一挙大公開！

みなさま、あけましておめでとうございます！本年のGunosyのブログをどうぞよろしくお願いいたします。さて2022年の初頭を飾る今回のテーマはズバリ『エンジニアと読書』。エンジニアにとっての読書とは？具体的な取り組みは？ベテランおすすめの一冊は？などさまざまな角度からGunosyエンジニアと本にまつわるエピソードを拾っていきます！【お話をうかがったエンジニアのみなさん】※画像右から◎久保さん…入社9年目。キャリア最年長。主に機械学習や自然言語処理の分野で活躍。◎小出さん…入社8年目。得意とするのはインフラ、バックエンド。機械学習や分析も。◎加藤さん…入社7年目。サーバサイドをメインに幅広...

入社後いきなりリモート勤務が始まった、新卒エンジニアのリアル

こんにちは。Gunosy採用担当の田中です。今回は、今年新卒で入社したエンジニア4名に、リモートでの働き方についてリアルな声を聞いてみました。田辺さん（左後）／Gunosy Tech Lab BI大学時代は基幹理工学部の理工学部を専攻。そのまま大学院に進み、情報系の研究室に入る。2019年、Gunosyのサマーインターンに参加。その後、選考インターンを経て2021年4月に新卒入社。入社前からマーケティングに興味があることをアピールしており、現在はBIチームでマーケティング関連のデータ分析と、投資効果を調査する業務を担当している。山田さん（右後）／広告技術部 Gunosy Ads大学院にて...

正しさへのあくなき探究心で自ら異動を志願。分析から開発に転身を果たしたエンジニアの素顔。

仕事とまっすぐ向き合うほどに、あれも知りたい、これも経験したい…そんな気持ちになることってありますよね。Gunosyでは社員の向上心を全力でサポートすべく、部署や職種の異動に柔軟に対応できる体制を整えています。今回はそんな仕事を通じて湧き上がってきた成長意欲を異動で満たしつつある入社2年目のエンジニアに迫ります。今村さん／メディア事業本部　メディア開発部　第二開発G2020年新卒入社。大学時代は理学部物理学科でガラスについてのシミュレーションなどを行なう。そのまま修士に進み研究を続けるも、就職と進学の間で悩む日々。Gunosyとの出会いは偶然で、インターンへの参加がきっかけだったという。...

データも、マーケも、経営も。エンジニアの知的好奇心に120％応えるチャレンジングな環境。

こんにちは。今回は2021年卒の新入社員にフォーカスをあてて、Gunosyの裁量の大きさや成長スピードを加速させる仕組みを紹介します。インタビュー対象者はサマーインターンと選考インターン、さらに内定者インターンにも参加してきた実践派。想像以上にやりたいことができる環境で自らストレッチをかけていく姿をお届けします。田辺さん／Gunosy Tech Lab BIチーム大学時代は基幹理工学部の理工学部を専攻。そのまま大学院に進み、情報系の研究室に入る。学生時代は競技かるたサークルの傍らホテルの披露宴や講演会場での音響助手、フラワーショップ店員、花農家手伝いなど興味の赴くままアルバイトを転々とす...

いま注目のキャリアパス「アドテクエンジニア」に迫る！

　今回は、広告技術部で広告システムに携わるアドテクエンジニアの皆さんへインタビューをしました。榎本さん（写真左）/広告技術部 Gunosy Adsチーム マネージャー新卒で国内SI企業へ入社。その後留学し、カナダのWeb系スタートアップ企業に勤務。帰国後の2014年、Gunosy入社。現在Gunosy Adsチームのマネージャーを務める。使用言語はRuby，Go，Python。鈴木さん（写真中央）/広告技術部 Network Adsチーム新卒で株式会社サイバーエージェントへ入社し、広告計測システムのサーバサイドからフロントエンドまでを経験。2018年4月、Gunosy入社。Network...

Gunosyが挑む産学連携～企業としてなぜ研究開発に注力するのか？

　Gunosyでは、2017年より豊橋技術科学大学の吉田光男助教と共同研究を行っています。2018年12月には、チリやシアトルで開催された国際学会「IEEE BigData 2018」にて、クリックベイトやフィルターバブル、エコーチェンバーに関する発表を行いました。今回は、お二人の共同研究や、企業と大学の産学連携という大きなテーマについてお話を伺います。■吉田 光男氏（写真右）/豊橋技術科学大学 助教 筑波大学第三学群卒業、同大学院システム情報工学研究科博士後期課程修了。博士（工学）。学部在学中にロボット型ニュース検索エンジンCeek.jp Newsを開発し、2006年に有限会社てっくて...

Gunosyで活躍する女性社員に密着vol.2～女性エンジニアの働きかた

　エンジニアというと、男性に多い職種というイメージはありませんか？今、IT業界全体を通して、多くの女性エンジニアの皆さんが活躍しています。「どんなキャリアデザインを描いているの？」「男性ばかりの職場で働きづらいと思ったことはないの？！」等、今回はＧunosyで活躍している女性エンジニアのお二人に根掘り葉掘り聞いてみたいと思います。インタビュイーのお二人以外の女性エンジニアの皆さんの意見も交えながら、ご紹介します。ぜひ、ご覧ください。鄭（てい）さん（写真右）/技術戦略室 QAチーム台湾出身。台湾の大学卒業後に留学し、日本の大学院に進学。新卒でソフトウェア企業に入社し、2年ほどQAとして活躍...

2019年度Gunosy内定式～過去最多数の仲間が加わります！

　本日10月1日、Gunosy2019年度 新入社員内定式を行いました！　すでに内定者懇親会やインターンで顔を合わせる機会もあったため、内定者の皆さんは和やかな雰囲気になりつつも、式典直前は少し緊張した表情を浮かべていました。　2019年度は、過去最多数の仲間がGunosyに加わります。CEO竹谷をはじめとした取締役が、それぞれが思い思いの言葉で内定者を歓迎しました。　CEO竹谷からは「様々な選択肢がある中で、当社を選択してくれたことを嬉しく思う。新卒社員を引き受ける側の責任として、入社した全員が活躍できる環境を提供できるように整えていきたい。今の自分は、自分が内定者であった8年前には決...