Gunosy

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情報を世界中の人に最適に届ける

Gunosyは情報が増え続ける社会において、多様なデータとテクノロジーを活かし、成長を続けており、激動の時代の中で、一緒に働ける仲間を積極採用しています。ユーザーに向き合い、圧倒的なスピードとチームワークで、一つ一つの改善を積み重ねていくチームの一員になりませんか？ぜひ話を聞きに来ていただければと思います。

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Gunosy新卒2年目の仕事ぶりに密着してみて分かったこと

2021年度Gunosy入社式と内定式を開催しました。

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Values

Gunosyでは全メンバーが、会社の重要な数値指標（KPI）が何であるか、その目標値と今日の数値を知っています。経験や勘ではなく、数字や事実をベースに議論や提案ができること。それが一緒に働くメンバーに求められる、最も重要なことです。

自動車や検索、巨大なSNS、インスタントメッセンジャー、現在の大きなサービスも小さな挑戦から始まりました。Gunosyも同じです。大きな課題に対する小さな挑戦から生まれました。会議室で会議ばかりするより、パワーポイントで資料を作るより、すぐに挑戦を始めましょう。やらないよりも、まずやってみる。たくさん失敗できることが、Gunosyメンバーの強みです。

「長時間ではなく長期間働けるように」Gunosyではメンバーに、“長時間”ではなく“長期間”一緒に仕事してほしいと思っています。そのため、長時間の残業を推奨していません。残業しない姿勢は創業以来のGunosyの文化です。朝はしっかり定時に出社し、メリハリのある働き方で生産性を上げ、終業後の自由な時間で各自の興味関心のためにインプットする時間を確保することも目指しています。