【面接官の本音】新卒の面接、実は「完成度」なんて見ていません。

皆さん、こんにちは。プロモーション統括本部の竹村です。新卒採用説明会もオープンになり、学生の皆さんにとって面接の機会が一気に増える時期になりましたね。すでに面接を経験して悩んでいる方もいれば、これから本番を迎える方もいると思います。そんなタイミングだからこそ、現場で面接を担当している立場から、「実際、私たちはどこを見ているのか？」というポイントを本音でお伝えしたいと思います。この記事を読み終えたとき、面接への向き合い方が少しでもポジティブに、そして愉しいものに変われば嬉しいです。見ているのは、今の完成度よりも「伸びる土台」まず前提として、新卒面接で見ているのは、現時点でどれだけ完成されて...

【2026年度入社式】8名の新星がジョイン！2日間にわたる「グラッドキューブらしい」入社式をレポート

みなさま、こんにちは！グラッドキューブ コーポレート本部の田村です。2026年4月、今年も新しい風が吹き抜けました！今回は、4月1日と3日の2日にわたって行われた「2026年度新卒入社式」の様子を、代表取締役CEO 金島弘樹（以下、金島）のメッセージをもとに全力レポートします！長くなりますが、当社の社風や魅力が伝わる内容だと思いますので、ぜひ最後までご覧ください。約1,700名の中から選ばれた「8名」の仲間DAY 1：4月1日｜代表・役員からの熱いエール代表の金島が説く「勝てる戦略」と「1%の執念」・ニュースを読み、歴史を学べ・ダーウィンの進化論と適応力・1%のこだわりと圧倒的なマインド...

【自己紹介】営業現場と採用の両方を見る私が、綺麗事抜きに「一緒に働きたい人」を語ります。

はじめに現場と採用、両方の視点から伝えたいこと私が面接で、スキル以上に大切にしている「土台」仕事は本来、愉しいものであるこれから発信していくことはじめに皆さん、はじめまして。グラッドキューブ プロモーション統括本部の竹村です。今後、Wantedlyで営業現場や採用現場のことをもっとイメージしてもらえるように、定期的に記事を発信していきます。まずは自己紹介をさせてください。最初にこれを書く理由はシンプルです。同じ内容でも、「誰が」「どういう立場で」話しているのかで、受け取り方は大きく変わると思っているからです。今後、業務内容の紹介や、よくある質問への回答、活躍している人の特徴、入社後のフォ...

【新卒向けQ&A】面談・面接でよくある質問に答えます！

みなさま、こんにちは！グラッドキューブ 経営企画部の田村です。6月に突入しました！1年もはや半分が過ぎ去ろうとしているなんて、驚きを隠せません…さて、今回は、面談や面接といった選考中によくいただく質問に、Q＆A形式でお答えしたいと思います！「グラッドキューブにエントリーしようと考えているけど、まずはどんな会社なのか知っておきたい」そんな方はぜひ参考にしてみてください！求める人物像について社内の雰囲気について選考についてはたらく環境について求める人物像についてQ.御社ではどのような人材を求めていますか？A.求める人物像は5つありますが、その中でも「妥協・限定・満足しない・惰性で走らない」方...

春、5つのはじまり。新卒社員が語る“挑戦”と“成長”の第一歩

こんにちは。経営戦略部（広報・PR）の笠木です。“就職先を決めるとき、あなたは何を大切にしますか？”成長できる環境、好きなことに挑戦できる仕事、人として信頼し合える仲間——2025年4月、そんな想いを胸に、5人の新卒社員が仲間入りしました。今回は、彼らがどんな想いで入社を決め、どんなことに挑戦しようとしているのか、一人ひとりのリアルな声を、広報担当者との対談形式でお届けします。この記事が、グラッドキューブで働く姿を少しでもイメージできるきっかけとなれば嬉しいです。ぜひ最後までご覧ください。※ 2025年入社の三村さんは、現在、本人の夢の実現のため退職。■ 出会いのきっかけ■ 内定者アルバ...

【2025年度】グラッドキューブの入社式を執り行いました！

みなさま、こんにちは！グラッドキューブ 経営企画部の田村です。2025年4月1日、グラッドキューブでは2025年度の入社式を執り行いました！1週間前には雨予報だった天気も当日は晴れに。2024年度に引き続き、みなさまの門出をお祝いするかのようなお天気の中、入社式はスタート。本日はグラッドキューブ入社式の一部を、皆様にもお届けいたします。＜若干の緊張感を持ちながら、入社式スタート！＞入社式当日は、午前中はPC設定やマナー研修を行い、午後から入社式が開始されました。内定者アルバイトとしてご勤務してくださっていた皆様も、入社式は緊張されたようで、初々しい姿になんだかほっこりしました。今年度の入...

〜2026年卒向け〜グラッドキューブの選考フローについて

みなさま、こんにちは！グラッドキューブ 経営企画部の田村です。あと3週間で3月！就職活動に本腰入れて動かれる学生さんも多いのではないかと思います。現在、26年度新卒向けのインターンを実施している当社ですが、3月以降の【26新卒／選考フロー】について、改めてご紹介させていただこうと思います。25新卒の選考フローとは異なりますので、グラッドキューブに興味を持ってくださっている学生の皆様にみていただければ幸いです！📍新卒採用／ご応募〜入社までの全体の流れまずは Wantedly や何かしらの経由で当社にご興味を持っていただき、実際に対面 or オンラインにて説明会にご参加いただきます。各募集ポ...

【エンジニア社員紹介】〜Ryusei Hirai〜

みなさま、こんにちは！グラッドキューブ 経営企画部 ピープルサクセスチームの田村です。今回のストーリーでは、プロモーション統括本部／マーケティングDX事業部／SaaSチームに所属している「平井龍星」さんのご紹介です。平井くんは2024年度新卒でご入社いただいた新卒エンジニアで、バックエンドをメインとして開発に従事されています。新卒の方でグラッドキューブが気になられている方も、ぜひ参考にお読みいただければ幸いです！・自己紹介／これまでの経歴・グラッドキューブに入社された経緯・決め手・グラッドキューブで担当している業務内容・グラッドキューブに入社して良かったこと、叶えられたこと・これからのキ...

〜2024年度 入社式〜 新たに4名がグラッドキューブに仲間入りしました！

みなさま、こんにちは！グラッドキューブ 経営企画部 ピープルサクセスチームの田村です。2024年4月1日、例年通りグラッドキューブの入社式を行いました！今年は4名の新卒生がジョイン。最近は雨ばかりの天気でしたが、皆さんの晴れ舞台を祝福するかのような春日和に！今回のストーリーでは、グラッドキューブの入社式の模様をお届けしたいと思います。📍代表取締役 CEO 金島より挨拶司会の開会宣言から始まり、まずは代表取締役 CEO 金島より新入社員の方々へ挨拶の言葉をいただきました。当社の求める人物像の5つの中でも特に、『妥協・限定・満足・惰性をしない』という点を説明会でもお伝えさせていただいておりま...

より働きやすい環境へ　グラッドキューブの新たな取り組み！

こんにちは、グラッドキューブ経営企画部 リレーションチーム（広報・PR）の笠木です。以前、福利厚生・制度の導入について、いくつかご紹介をさせていただきました。過去記事はこちらをご覧ください。グラッドキューブの働きやすさイロイロ。仕事もプライベートも、どちらも大切。今回は新たに加わった会社の福利厚生について、ご紹介させていただきます。■新たに導入した取り組みとは　働く上で、みなさんが大切にされていることはなんですか？働きがいや良好な人間関係など、人によって様々だと思います。カフェが好きな私個人としては、気分転換の休憩に甘いお菓子やドリンクを飲んでリフレッシュすることを大切にしています。同僚...

早期化する就職活動で感じること。グラッドキューブのインターンの取り組み。

みなさま、こんにちは。グラッドキューブ 経営企画部 ピープルサクセスチームの田村です。2度にわたる『激アツ！3daysサマーインターン』が昨日終了いたしました！3日間で構成されているこのサマーインターンでは、マーケティングの基本的な知識はもちろんのこと、Web広告業界ならではのメディアプランニングといった実践的なワークまで非常に濃い内容で開催されました◎今回は、グラッドキューブのインターンってどんなことをするの？インターンには参加しているけど、そもそも就職活動に悩んでいる・・・という方に見ていただきたい内容になっております！新卒の方も、既卒の方も、お気軽に呼んでくだされば幸いです。グラッ...

自分らしく働く。ライフイベント・ステージで妥協しない、柔軟な働き方を。

みなさま、こんにちは。グラッドキューブ 経営企画部 ピープルサクセスチームの田村です。9月に入りましたね！新しい月がスタートすると、なぜか清々しい気持ちになるのは私だけではないはずです。と、同時に、ついこないだ年が明けたばかりなのに！と時の流れの速さに驚きます。時間は巻き戻せないので、意味のある時間を過ごしていきたいと思う今日この頃です。本日は、そんな貴重な時間を大切にしていきたいという話に関連して、弊社の取り組みをお伝えできればと思っております！仕事もライフイベントも大事にされたい方に、是非読んでいただければ嬉しいです。性別に関わらず、誰もが活躍できる場を整えることも会社の役割。グラッ...

25新卒｜サマーインターン始動！質問NGなし。実りある3daysにするために。

みなさま、こんにちは。グラッドキューブ 経営企画部 ピープルサクセスチームの田村です。はや8月も下旬に差し掛かり、夏も暦上は終盤を迎えておりますが、まだまだ暑い日が続きますね。多くの学生の方々は既に夏休み中。旅行に出かけたり、実家に帰ったり、コロナ規制もかなり緩くなったので、今年の夏を楽しめていたら嬉しいです。さて、もう既にご存知の方はいらっしゃると思いますが、グラッドキューブでは8月22日より【〜25新卒〜3daysサマーインターン】がスタートしました！このサマーインターンは8月と9月に開催が分かれており、8月は22日〜24日の3日間、9月は12日〜14日の3日間のインターンとなってお...

グラッドキューブの働きやすさイロイロ。仕事もプライベートも、どちらも大切。

みなさま、初めまして。グラッドキューブ 経営企画部 ピープルサクセスチームの田村です。つい先日よりグラッドキューブにジョインし、ピープルサクセスチームにて新卒・キャリア採用を行なっております。ピープルサクセスチームという名称に馴染みのない方もいらっしゃるかと思いますが、ピープルサクセスチームとはその名の通り、『People』が『Success』するためのチームです。『従業員の成功を支援するチーム』といった方が、わかりやすいでしょうか。仕事においても、プライベートにおいても、従業員の方々の「こうなりたい！」「こうしたい！」という願いや目標を支援していけるチーム・個人になりたい！と、入社後日...

【23年新卒座談会】グラッドキューブでの挑戦

みなさま、こんにちは。グラッドキューブ 経営企画部 IR/PRチームの坪根です。今回のストーリーでは、入社式を終えたばかりの23年新卒6名「大谷 優希さん」「殿下 拓海さん」「西田 和哉さん」「濵田 隼多さん」「稲田 実優さん」「水岡 永遠さん」に、いつもと少し違う座談会形式でお話を聞いてみました。前編に続き（【12年新卒座談会】グラッドキューブとの出会い）後編では、入社後についてのリアルな声をお届けします。現在、インターン対応する側になったと思いますが、立場が変わり気付いたことがあれば教えてください。稲田：自身がインターン生の時は、質問をするたびにお時間を割いてもらって、申し訳ないなと...