【2026年最新版】面接では聞きづらい「残業・評価・人間関係」のギモンにお答え！

みなさま、こんにちは。グラッドキューブ コーポレート本部の田村です。2026年、早くも1月が終了しましたね。心機一転、新しいキャリアを検討されている方も多いのではないでしょうか？さて、広告業界やIT業界と聞くと「なんだかハードそう…」というイメージを持たれることも少なくありません。実際に面接の場では、「本当のところ、残業や休みってどうなんですか？」とは少し聞きづらいですよね。そこで今回は、グラッドキューブの「働き方のリアル」について、皆さんが気になるポイントをお答えしていこうと思います！グラッドキューブやこの業界にご興味がある方の参考になれば幸いです。📌働き方のギモン：ぶっちゃけ、どう働...

【対談インタビュー】彼らが選ばれた理由。対談で見えた、技術と信頼の好循環

こんにちは。グラッドキューブ経営戦略部（ 広報・PR ）の笠木です。新しいキャリアを模索する際、最も気になるのは「どんな想いを持った人が、どのように高みを目指しているのか」という、組織の体温ではないでしょうか。今回は、2025年度の社内表彰「GC AWARD」において、目覚ましい成果と革新的な姿勢を評価された「Work Innovation賞」の受賞者お二人にスポットを当てます。まずはお二人の紹介から。プロモーション統括本部 マーケティングDX事業部 SaaSチーム寿美 雄太（すみ ゆうた）さんイノベーション統括本部　 テクノロジー事業部　 SPAIA/DRAGONチームSabin K ...

【創業20期目】コーポレートサイトを全面リニューアル！「喜びをカタチに」加速する2026年へ

みなさま、あけましておめでとうございます！グラッドキューブ 経営企画部の田村です。旧年中は格別のご厚情を賜り、心より御礼申し上げます。本年もどうぞよろしくお願いいたします。2026年、グラッドキューブは創業20期目という大きな節目を迎えました。 今日まで歩んでこられたのは、ひとえにクライアントの皆さま、パートナーの皆さま、そして共に歩んできたメンバーなど、支えてくださったすべての皆さまのおかげです。心より感謝申し上げます。この度、20期目というタイミングに合わせ、コーポレートサイトを全面リニューアルいたしました。今回のストーリーでは、サイトに込めた制作者の想いと、リニューアルの概要をギュ...

【対談インタビュー】なぜグラッドキューブで成長できるのか？ 受賞者が語る仕事のリアル

こんにちは。グラッドキューブ経営戦略部（ 広報・PR ）の笠木です。転職やキャリアチェンジを考えるとき、「実際に働く人がどんな姿勢で、どんな環境で成長しているのか？」これは、求人情報だけではわからない“生の声”です。今回は、社内表彰「GC AWARD」を受賞したSaaSチームの楠田さん、ネット広告チームの橘内さんのお二人に成長の裏側・日々の姿勢・やりがいの源泉を伺いました。キャリアアップを目指す方にとって、“働くイメージがリアルに掴める”内容になっています。まずはお二人の紹介から。・プラスワン賞プロモーション統括本部 マーケティングDX事業部 SaaSチーム楠田 紘也（くすだ ひろや）さ...

【27卒へ贈る】「本気」に出会う冬。グラッドキューブが選考直結インターンであなたを待つ理由。

みなさま、こんにちは！ グラッドキューブ 経営企画部の田村です。12月に入り、冬本番！寒い日が続いていますね。年末年始の長期休暇が近づき、学業やアルバイト、就職活動と忙しい毎日を送っている方も多いのではないでしょうか？夏以降からこの時期まで、さらに就職活動に対する意識も高まっている頃かと思います。今回のストーリーでは、「年内に就活を進めておきたい！」「本気で成長できる環境を確かめたい！」 そんな熱い想いを持つ27卒の皆さまに、グラッドキューブが提供する「選考直結インターン」についてご紹介させていただきます。広告業界やマーケティングに興味がある方、自社プロダクトの開発に携わりたい方、コンサ...

【対談インタビュー】一人じゃない挑戦が、チームと自分を強くする

こんにちは。グラッドキューブ経営戦略部（ 広報・PR ）の笠木です。今回は、2025年上半期「GC AWARD」でプラスワン賞を受賞されたお二人にお話を伺いました。お一人目は、プロモーション統括本部 マーケティングDX事業部 ネット広告チーム 小坂 祈也（おさか きなり）さん。もうお一人は、イノベーション統括本部 テクノロジー事業部 DX開発チーム 清水 栄作（しみず えいさく）さんです。異なるフィールドで活躍するお二人が、どんな課題に向き合い、どう成長してきたのか――そのリアルな話を対談でお届けします。■ 私たちは何をしているのか？現場のリアルを聞いてみた■ 受賞した瞬間、何を思った？...

グラッドキューブがAlibaba Cloud AIとのタッグで開発の未来を切り拓く！

みなさま、こんにちは！グラッドキューブ経営企画部の田村です。この度、私たちグラッドキューブは、アリババグループのデジタルテクノロジーとインテリジェンスの中枢であるAlibaba Cloud（アリババクラウド）との業務提携を発表しました！🎉デジタルマーケティングにおける生成AIソリューションの共同開発がいよいよスタートします！📌「 Alibaba Cloud （アリババクラウド）」とは？📌なぜ、今「生成AI」なのか？📌私たちの開発で何が変わるのか？📌「 Alibaba Cloud （アリババクラウド）」とは？今回タッグを組んだアリババクラウドは、実は本当に優れた技術力を持った世界トップクラ...

【対談インタビュー】自分の成長がチームの力に　受賞者が明かす挑戦のストーリー

こんにちは。グラッドキューブ経営戦略部（ 広報・PR ）の笠木です。今回は、2025年上半期「GC AWARD」でブレイクスルー賞を受賞されたお二人にお話を伺いました。お一人目は、プロモーション統括本部 マーケティング DX 事業部 ネット広告チームの伊納 麻鈴（いのう まりん）さん。もうお一人は、イノベーション統括本部 テクノロジー事業部 SPAIA / DRAGONチームの辻 一志（つじ かずし）さんです。部署も職種も異なるお二人が、どんな挑戦を重ね、どんな思いで仕事に向き合っているのか――対談形式でお届けします。■ 私たちは何をしているのか？現場のリアルを聞いてみた■ 受賞した瞬間...

【2年連続】 Wantedly Awards 2025 BEST TEAM NOMINATION 100 にグラッドキューブが選出されました！

みなさま、こんにちは！グラッドキューブ経営企画部の田村です。この度、株式会社グラッドキューブは「Wantedly Awards 2025 BEST TEAM NOMINATION」において、約40,000社を超える Wantedly 利用企業の中からBEST100社に選出されました！この受賞は昨年2024年に引き続き、2年連続での選出となります！多数の名だたる企業様の中から2年連続で選出いただけたこと、とても喜ばしく光栄に思います。そして日々採用活動に尽力していただいている皆様、現場で活躍する社員の方々のおかげであると感じております。当社では特に Wantedly のストーリーにおいて、...

半年に一度の“挑戦を讃える日”。新しく生まれ変わった「GCアワード」のご紹介

みなさま、こんにちは！グラッドキューブ 経営企画部の田村です。グラッドキューブでは半期に1度、「GCアワード」という社内表彰制度があります。このGCアワードが、2025年上期より内容が大きくアップデートされました！今回は、当社のカルチャーを象徴する社内表彰制度「GCアワード」についてご紹介します。就活や転職で「会社の文化ってどんな感じ？」とご興味をお持ちの方、「頑張りがきちんと評価される会社で働きたい」と思っている方の参考になれば幸いです！📌GCアワードとは？グラッドキューブには、上期・下期と半年に一度メンバーを表彰する「GCアワード」があります。これは単なる“成績優秀者の表彰”ではなく...

【対談】人材育成のプロ、Momentor 坂井氏：「社会人1年目の『癖』が一生を左右する」── うやむや文化に染まらないために、個人と組織ができること

こんにちは、グラッドキューブ経営戦略部（広報・PR）の笠木です。今回は、株式会社Momentor 代表取締役社長 坂井 風太氏をお迎えし、人事責任者の冨髙とともに、「社会人初期に身につけるべき習慣」や「組織文化がキャリアに与える影響」について語り合いました。坂井氏は人材育成のプロとして、これまで数多くの企業で組織開発や人材育成に携わってきました。その経験から、『社会人として歩み始める最初の数年間に身につける「癖」や「習慣」は、その後のキャリア全体を左右する』と語ります。特に「決断する習慣」や「すぐに行動に移す習慣」が成長を後押しする一方で、「物事をうやむやにしてしまう癖」がついてしまうと...

【27卒採用】〜夏休みから未来のキャリアを動かそう！27卒選考フローについて〜

みなさま、こんにちは！グラッドキューブ 経営企画部の田村です。夏本番の8月！学生の皆さんは、すでに夏休みに入った頃でしょうか？長期休暇のこの時期に、就職活動に本腰を入れ始めている方、すでに選考が進んでいる方もいらっしゃるかと思います。今回のストーリーでは、グラッドキューブの2027年新卒採用についてご紹介します。「この夏、少しでも未来の選択肢を広げたい！」「本気で成長できる環境を探している」そんな熱い想いをお持ちの皆様の参考になれば幸いです！📍新卒採用全体の流れ（2026年2月末まで）■募集職種と配属チーム＜マーケティングDX事業部＞＜テクノロジー事業部＞■選考フロー✔️ネット広告チーム...

【社員紹介】最初は誰もが未経験。だからこそ、挑戦する人にチャンスがある。

こんにちは、グラッドキューブ経営戦略部（ 広報・PR ）の笠木です。今回は、「最初は誰もが未経験。だからこそ、挑戦する人にチャンスがある。」と語る「佐々木 裕さん」（所属：イノベーション統括本部　テクノロジー事業部　DX開発チーム）に話を聞いてみました。これまでのご経歴について教えてください。　　社会人としてのキャリアは、今年で28年目になります。グラッドキューブは、私にとって7社目の職場です。新卒で IT 業界に入り、最初はプログラマーとしてキャリアをスタート。その後、システムエンジニアやチームリーダーとして経験を積み、8年目頃からはプロジェクトリーダー、プロダクトマネージャー、システ...

世界の競馬 AI 市場へ！米国子会社「SPAIA, Inc.」を設立！

みなさま、こんにちは！グラッドキューブ 経営企画部の田村です。梅雨が明けましたね！とはいえ、梅雨があったのか、なかったのか、微妙なラインでしたが…青空が綺麗な季節がやってきて、とても嬉しい今日この頃です。今回のストーリーは、私たちにとって特別な、そしてすごく大きなご報告です。なんと、グラッドキューブはこのたび、アメリカに子会社を設立しました！その名も「SPAIA, Inc.」。「競馬× AI 」で世界に挑む、グラッドキューブのグローバル戦略の核となる存在です。本日は、「SPAIA, Inc.」について、皆様へご紹介させていただければと思います！📌「SPAIA, Inc.」とは？2025年...

【社員紹介】挑戦したい人に、“ここから始まる場所”を届けたい。

こんにちは、グラッドキューブ経営戦略部（ 広報・PR ）の笠木です。今回は、「挑戦したい人に、“ここから始まる場所”を届けたい。」と語る「竹村 脩平さん」（所属：プロモーション統括本部　マーケティング DX 事業部　ネット広告チーム）に話を聞いてみました。 グラッドキューブに入社された経緯・理由を教えてください。　　前職では、IT 業界のベンチャー企業に新卒で入社し、営業担当としてキャリアをスタートしました。社員の約半数が営業という環境の中で、自分も一社会人として順調に経験を積んでいたと思います。ただ、あるときふと、「自分の持っているウェブに関する知識は、外から見たときにどのくらいのレベ...