株式会社GIGはこの度、ウォンテッドリー株式会社様が運営する「はたらく」を面白くするビジネスSNS「Wantedly（ウォンテッドリー）」の販売代理・運用代行をおこなうスペシャリスト『Wantedly Partners』に認定されました！

Wantedly Partnersとは

https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/124247

Wantedly Partners（ウォンテッドリー・パートナーズ）とは、Wantedlyが正式に認めたパートナー企業を、企業採用担当者向け機能である「Wantedly Admin」の販売代理または運用代行を行うスペシャリストとして認定し、パートナーバッジを授与するプログラムです。

月間150名以上のエントリーを取得するGIGの「Wantedly運用」

https://www.wantedly.com/companies/giginc

GIGは設立当初からWantedlyの運用に力を入れることで、月間150人以上のエントリーを獲得してきました。現在は多くの仲間たちとともに、ものづくりに励んでいます。ノウハウを活かして、採用活動にお悩みの人事担当者の方のために、Wantedly運用代行を手掛けていきたいと考えています。GIGが得意とする運用一覧は以下になります。

スタイリッシュにデザインされたWantedlyの「企業ページ」制作を承っています

企業ページは「どんな会社なのか？」また「どんなサービスを提供しているのか？」が一目でわかることが重要です。魅力的な写真やテキスト・仕事例ポートフォリオ・社員ポートレート...などをディレクション〜制作まで担当し、ユーザーに興味をもっていただくページをお届けします。

1. 企業の雰囲気がわかり、美しくデザインされたメインバナービジュアルの作成

企業の雰囲気をわかりやすく、2つ美しくデザインされたメインバナービジュアルの作2も承っています。企業の伝えたいメッセージを汲み取り、きちんと想いがユーザーの心に響くデザインを心がけています。

2. 求める人材にきちんと届く「求人票」の作成

https://www.wantedly.com/companies/giginc/projects

求人票は、企業と求職者のマッチングにおいて最も重要なページです。GIGもメインビジュアルや文章のトライ＆エラーを繰り返しながら、求職者に刺さる求人票を制作してきました。上記の求人票では公開1ヶ月で26名のエントリーを集めました。GIG独自のフォーマットを用いた会社の情報を網羅した文章コンテンツを作成します。

3. 働く人のリアルな姿と言葉を伝える「社員インタビュー」

https://www.wantedly.com/companies/giginc/post_articles/110975

求職者は、等身大の社員や社風がわかるコンテンツを常に求めています。GIGが手掛ける社員インタビューは、経験豊富な編集・ライター・カメラマンが丁寧なヒアリングを行い制作し、魅力的なコンテンツをご提供しています。

4. 制作したコンテンツを、より多くの人に届けるための「採用ブランディング」

採用コンテンツは、ただ制作するだけではエントリーに至りません。Wantedlyを活用して採用を成功させるためには、

• 採用コンテンツ（求人票や社員インタビュー等）を見てもらいやすくする施作
• コンテンツを読んでもらった時に、求人募集のエントリーに誘導するための施策

など、採用ブランディングのノウハウが必要不可欠です。弊社の手掛けるWantedly運用代行では、自社での採用実践をもとに、エントリーに繋げるための採用ブランディング施策を徹底的に行っています。

Wantedlyの運用代行は、Wantedly Partners認定企業のGIGまでお気軽にご相談ください

「求人広告を出しても応募者が集まらない...」
「優秀な人材に出会えない...」
「会社にマッチした人がなかなか来ない...」

人材募集、特にベンチャー企業の採用では、そんな悩みを抱えている会社が多いのではないでしょうか。弊社のWantedly運用代行では、コンテンツ制作から採用マーケティング施策までを一貫して行います。Wantedly運用はプロに任せ、求職者との面接に集中しましょう！

Wantedly運用代行サービスが、採用活動に悩む人事担当者の助けになれば幸いです。