What we do
自社サービス開発と大手企業を中心としたDXコンサルティングサービスの2つの事業を展開しています。
平均年齢29歳、創業7年目のスタートアップ。多様なバックグランドが持つクリエイターが集まっています。
2017年4月設立 / 約100名 / 平均年齢29歳の仲間達と共に、DX Consulting事業、SkillShare事業の2つの事業を展開をしています。
【DX Consulting事業】
大手企業やスタートアップのクライアントが抱えている本質的な課題を見つけ、コンセプト設計、マーケティング戦略、ブランディング、開発、グロースハックなど、課題解決に導くための上流工程から伴走型のDX支援を展開しています。
年間200件を超えるプロジェクトの実績とノウハウから、毎月多くの引き合いをいただいています。クライアントも含めたチームを組成し、課題に正面から向き合い、社内外のクリエイターと数十のプロジェクトを同時並行で進めています。
■プロジェクト実績
https://giginc.co.jp/works
■ノーコード型次世代CMS「LeadGrid」
https://goleadgrid.com/
【SkillShare事業】
採用が難しいエンジニアやデザイナーなど、即戦力のクリエイター人材と企業のプロジェクトをマッチングする人材プラットフォーム『Workship』を運営しており、1000社以上の企業様にマッチングのご支援をしています。
50,000人以上のデザイナー、エンジニア、マーケター、ディレクター、データサイエンティスト、エディターなど、多くのクリエイターが参加するプラットフォームに成長しており、クライアントのDX人材の体制構築のご支援をしています。
■DX人材マッチングサービス「Workship」
https://goworkship.com/
■デザイン特化型クライアント支援サービス「XDesigner」
https://www.xdesigner.jp/
2つの事業を今まで以上に成長させていくため、新しい仲間を絶賛募集しています。
少しでもご興味をもちましたら、ぜひご連絡いただければ嬉しいです。
Established in April 2017, GIG is a young company looking to expand two of our domains, namely DX Consulting and Skill Sharing, with exciting new members to join our young and growing team.
[DX Consulting]
We provide digital consulting services for upstream and running processes, in order to find the essential issues faced by our clients, which include concept design, marketing strategy, branding, development, growth hacking, and more.
■Project Achievements
https://giginc.co.jp/works
■"LeadGrid", a no-code next-generation CMS
https://goleadgrid.com/
［Skill Sharing］
We operate Workshop, a human resources platform that matches immediate-capacity creatives, such as engineers and designers, with corporate projects, and we provide matching support to more than 600 companies.
■"Workship", a DX human resources matching service
https://goworkship.com/
In order to grow our two teams even further, we are looking for new employees to join our team.
Why we do
隅田川沿いのリノベーションオフィス。スカイツリーや花火、船舶などが見えるリバーサイド席（フリーアドレス）
海外のデザイン賞を多数受賞しています。デザイン専門紙や雑誌に取り上げられることも多々あります。
「テクノロジーとクリエイティブで、セカイをより良くする」というパーパスのもと、その時代やその場所における課題を見つけ、価値あるものを創造し続けます。
激変するDX業界の中で、コンセプト設計、デジタル戦略から実装、グロースハック体制の構築、効果検証と、2つの事業を組み合わせることで企業のデジタル施策を幅広くご支援しています。
■プロジェクト実績
https://giginc.co.jp/works
■DX人材マッチングサービス「Workship」
https://goworkship.com/
■ノーコード型次世代CMS「LeadGrid」
https://goleadgrid.com/
Whatever time and place we find ourselves in, GIG continues to find solvable problems and strives to create something of value, with our mission being to "make the world a better place through technology and creativity".
We are engaged in two businesses: our DX consulting branch which focuses on major companies, and our Skill Sharing branch which utilizes IT professional human resources.
In the DX industry, which has seen drastic changes as a result of the Covid-19 Pandemic, we support a wide range of corporate digital initiatives by combining our two businesses, from concept design and digital strategy to implementation, growth hacking system construction, and effectiveness verification.
■Project Achievements
https://giginc.co.jp/works
■DX human resources matching service "Workship"
https://goworkship.com/
■"LeadGrid", a no-code next-generation CMS
https://goleadgrid.com/
How we do
上場企業やベンチャー企業のCTO、起業やフリーランス経験者など、様々なバックグラウンドのメンバーが集まっています。
価値あるモノを世の中に提供していきたいという想いを持つメンバーと、日々プロダクト創りに取り組んでいます。
創業以来、コンサルティング業界、メガベンチャー、大手企業で事業や海外拠点の立上げを経験者、上場企業やベンチャー企業のCTO経験者、ディレクター、デザイナー、エンジニア、マーケター、編集者、コンサルタント、セールスなど、様々なバックグラウンドのクリエイターが活躍しています。
【成長環境】
平均年齢29歳と若いメンバーが多いですが、刺激し会える仲間たちと価値あるプロダクトをつくっていきたいという想いを持つメンバーばかりです。職種は様々ですが、エンジニア・デザイナー・マーケター・ディレクターなど、「つくる人」が中心の組織です。
メガベンチャー,大手企業での事業や海外拠点の立上げ経験者や、上場企業やベンチャー企業のCTO経験者など、経験豊富なCxOレイヤーのメンバーが在籍しており、日々の業務から、非常に近い距離感で業務を推進できます。
また、委員会主催で勉強会を定期開催し、社外への発信や、事業部を超えてノウハウの共有・視座を上げる機会を提供しております。
■メンバーインタビュー
https://giginc.co.jp/blog/interview
【ワークスタイル】
生産性を最大限に高められるように、ハイブリッドな勤務体系を進めています。
・ハイブリット勤務
出社は週2日、残り3日はリモートまたは出社を決めて自由に働いています。
・時差出勤
10：00〜19：00の営業時間をベースに、前後2時間の時差勤務が可能です。（昼休憩1時間含む）
・フリーアドレス
一部の職種でフリーアドレス制を導入しています。
・ワーケーション制度
1年に1度ワーケーションを実施出来ます。観光地やリゾート地など、普段のオフィスとは離れた場所で休暇を楽しみながら働くことが可能です。
【福利厚生】
・表彰制度
1年のうち4回、貢献度の高いメンバーを表彰し、全員でお祝いしています。
・休暇制度
有給休暇とは別で、メンバー自身の特別な1日に有給を付与するアニバーサリー休暇や、結婚特別休暇、出産休暇などを付与しています。
・ライフイベントに合わせた制度
結婚、妊娠、出産、育児 等、様々なライフイベントに合わせた福利厚生を用意しています。環境が変化しても安心して働くことができます。
・勉強会支援制度
事業部内で使用する書籍、有料勉強会、セミナー等の参加費用を会社が負担しています。
・資格支援制度
AWSやセキュリティ関連など、対象の認定試験を受験した場合、受験料を会社が負担しています。
・社内FA制度
キャリア支援の環境をつくるため、環境を変えたいメンバーは社内FAの申請ができます。申請後1年以内に100%異動や職種変更が可能です。
・コミュニケーションに関する制度
部活動、ウェルカムランチ、シャッフルランチ、チームビルディングなど、コミュニケーション活性化に繋がる制度があります。
GIG INC.'s employees are diverse, but we are made up of creators who push the boundaries with new technology and organization development, along with professionals specializing in digital strategy who contribute to the advancement of technology. Together, we collaborate with other companies and projects to help society take the next step.
Each member has unique background as well.
Shota Kagawa who is board member of GIG inc., he was one of the first engineer member at GREE.
Moreover, there are CTO, freelance, company founder experienced member in GIG inc.
We are just getting started!! We are seeking team mates who can join us and make a great company together!
