【97世代・4人のリーダー対談 vol.2】若手リーダーが見据えるFinTの未来とは

こんにちは！FinTの広報担当です。FinTは、「みんなの強みを活かして、日本を世界を前向きに」をパーパスに掲げ、前年比約200%で成長中のマーケティングを強みにしたSNSソリューションカンパニーです。今回は、マネージャー、リーダーとして活躍する若手メンバー4人の座談会インタビューの後編をお届けします。（前半はこちら）後編では、FinTの主要メンバーとして、ビジョンや、経営陣との関係性、今後の展望についてどのように考えているのか伺いました。左から川辺朔也（さっくん）：オウンドメディアチーム リーダー太田 幸四郎（こーしくん）：HRチーム マネジャー齋藤彩乃（やのちゃん）：オウンドメディア...

【97世代・4人のリーダー対談 vol.1】20代が会社を担うFinTのチームワークに迫る

こんにちは！FinTの広報担当です。FinTは、「みんなの強みを活かして、日本を世界を前向きに」をパーパスに掲げ、前年比約200%で成長中のマーケティングを強みにしたSNSソリューションカンパニーです。今回は、同世代の仲間同士で切磋琢磨し合いながら、マネージャー、リーダーとして活躍する若手メンバー4人（セールスマネージャー田中・HRマネージャー太田・オウンドディレクターリーダー川辺・同チームリーダー齋藤）の座談会インタビューをお届けします。それぞれが異なるバックグラウンドを持って入社したFinTで、1997年世代という共通点を持つ4人に、同世代の仲間についてや、前職との違いなどを聞いてみ...

【心に残る思い出を作りたい！移転前と移転後に行った”二つの祭り”とは？】オフィス移転 vol.2

みなさんこんにちは。FinT広報の石原です！今回は、前回のオフィス作りに関するnoteの続きです。前回のnoteはこちら。FinTは2024年8月にオフィス移転を行いましたが、移転プロジェクトを任された私たちが重視していたのは「ただ、オフィスを移転する」ということだけではありませんでした。この3-5年に1度ほどしかない、オフィス移転をきっかけに、何を目指し、どんな企画を推進したのか？をお伝えします。3~5年に1度のオフィス移転の機会、メンバーの心に残るイベントにしたい今回のオフィス移転は、vol.1にもあったように社内メンバーのみで推進しました。キックオフの際に、移転を通じて何を成し遂げ...

【100→300坪に拡大移転！”若者の熱狂を生み出す”オフィス作り】FinTオフィス移転 vol.1

みなさんこんにちは。FinT広報の石原です！FinTは、2024年8月に日々支えてくだっている皆様のご協力のおかげもあり、100坪のオフィスから300坪のオフィスへと移転しました。今回のオフィス移転は、全て社内メンバーが手がけており、その道のりや新オフィスのこだわりをみなさんにお伝えします！オフィス移転の背景・きっかけ私たちにとって、今回のオフィス移転は規模感や設備なども含めて、かなりのチャレンジとなっており、大きな決断が求められていました。①メンバー急拡大により、オフィスが手狭に前回のオフィス移転は2021年。KN代官山ビルに移転し、5倍の規模となりました。当時のメンバーは30人程度で...

【第一弾】FinTリーダー合宿 レポート

FinTをお手伝いしてる大柴です。界隈では「しらべるおさん」と呼ばれたりしてましたが、最近は普通に本名で呼ばれることも増えてきました。それはさておき、2年前に「あさみん」のインタビュー記事を書いた際、「これから不定期でFinTのメンバーを紹介していこうと勝手に思ってます」と書いたのですが、あさみん以降書いてなかったことに気づきました。というわけで、ひさしぶりに書かせていただこうと思います。先日、FinTのリーダー合宿なるものに参加させてもらったので、そのレポートと、そこに参加した石本亮さん（SNSマーケティング事業部長・通称 おりょう）、田中隼輔さん（メディア事業部長・通称 ぽいぽい）へ...

【Wantedly Best Team 受賞！】41,000社中のTOP100に選ばれました！

こんにちは！株式会社FinTのHRチームです！この度、株式会社FinTはWantedly VISIT AWARDSにてBEST TEAM NOMINATION 100にノミネートされました！この賞は弊社の募集へのエントリー数に加え、ダイレクトリクルーティングや採用ブランディングの実践を通じて共感採用を推進している企業に贈られる賞です。Wantedlyは単に採用条件や待遇ではなく、企業のミッション価値観への「共感」でマッチングするプラットフォームサービスであるため、多くの人が弊社の価値観に共感をしてくださった結果ではないでしょうか！ズバリ、弊社の行動指針は以下の通りです！①みんなに、愛！ク...

「モノ訴求よりシーン訴求」FinTが語るインスタの伸ばし方

こんにちは！株式会社FinTのHRチームです！先日あの“アプリマーケティング研究所“様で弊社代表の大槻がインタビューを受けたので、皆様にご紹介します！こちらの記事は先日Twitterでかなり拡散され話題になりました！またアプリマーケティング内でも500を超えるいいねをいただいています＾＾記事内では以下のようなトピックで、“インスタの今“の使われ方について、解説しています。・モノ訴求よりもシーン訴求が効果的な理由・文字入りの雑誌風コンテンツが伸びる背景・具体的には「雑誌風のコンテンツ」ってどんなもの？・FinTで運用している「Sucle」のアカウントを通じて感じるトレンド・インスタアカウン...

「シリコンバレーで起業を決意」FinT代表が実現したい”好き”や”得意”が活かされる世界

こんにちは！株式会社FinTのHRチームです！先日弊社の代表・大槻がKEIEISHA TERRACEでインタビューを受けました！本日は特別にその冒頭を皆様にお見せします！＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿-----インスタグラムマーケティングという新しい分野で実績を伸ばし、めきめきと頭角を現している株式会社FinT（フィント）。代表を務める大槻祐依さんが、会社を立ち上げたのは大学3年生のときのこと。社会人経験を持たないなか、琴線に触れた事柄や経験をすべてトリガーにトライ&エラーを繰り返し、自分の“好き”“得意”に向き合い続けながら、現在の会社の姿にたど...