株式会社FinT

https://fint.co.jp東京都

世界をまるごとハッピーに。

FinTは2017年の創業以来、自分たちの好きや得意を活かしてチャレンジすることで、メディア事業ではSucleという女性向けメディアの運用を行い、総合65万フォロワーを突破。 SNSマーケティング事業では100社以上のお取引を行い、満足度95％以上を実現しました。 2025年には市場規模1兆円を超えると言われているSNSマーケティング業界の先駆者として事業を展開し、世界を目指します。

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Values

事業成長、企業成長には優秀な人材の参画が重要であると考えており、最近では、サイバーエージェント、リクルート、富士通、アクセンチュアなどのメガベンチャーや、日系大手、外資コンサルなどからの転職者が集まっています。また各事業部ごとにセールス、コンサルティング、カスタマーサクセス、マーケティング、データ分析のあらゆる領域のスペシャリストが在籍しており、経験値があるメンバーと切磋琢磨できる環境が整っています。

FinTでは主観や感性ではなく、客観的で事実に基づいた再現性のあるデータの活用を大事にしています。自社メディア「Sucle」の運用で独自に培ってきた仮説検証ノウハウと常時500万フォロワーを抱える運用代行で得たソーシャルビックデータを強みに、クライアントのSNSを起点にしたマーケティング/PRを支援しています。

FinTには「ナイストライ」という行動指針があります。40人という小さな組織だからこそ、大小さまざまなチャレンジの場があり、チャレンジを楽しめる人材が求められています。がそれだけではなく、FinTではチャレンジする人の後押しができる風土づくりも大切にしています。失敗することも大きな価値と捉え、次のチャレンジに向けて背中を押しあえるような環境を目指しています。

20代で事業責任者やチームマネジメント、クライアントのコンサルティングを行うメンバーが多数います。成長するための環境として、スペシャリストによる定期的な社内勉強会や、チャレンジングな案件へアサインも行います。また、若手のチャレンジを支えるために、各事業領域に於いてトップランナーとして第一線で活躍しているベテランメンバーが定期的に1o1を行うなど、適切なFBがもらえる環境も整備しています。

コミュニケーションツールのSlackや、事業データには原則全メンバーがアクセスすることができ、閉鎖的なコミュニケーションは禁止しています。それにより業務の効率化や心理的安全性の確保につながると考えています。また、メンバーは事業部やチームを超えて仲が良く、チャットでも仕事内外で雑談が多く生まれたり、休みの日でも共通の趣味を一緒に楽しんだりしています。

もちろん事前にしっかりと調査をし、進むべき道すじを決めることも重要です。しかし、方向修正は必要になるものと考え、まずは「動く」ことを推奨しています。動きながら常に改善策を検討し、立ち止まって考えるのではなく、動きながら考えることで、最速での改善を求めます。