この記事のタイトルを見て、
「一番最後に定時で帰れたのは、いつだったっけ……（遠い目）」
と思いながらクリックしてくださった皆様、ありがとうございます。

ご存じの方も多いかと思いますが、労働基準法では「時間外労働＝1ヶ月45時間まで」と定められています。ですが、ココだけの話、実際にはそんなの建前だよ～涙、という方も多いのではないでしょうか。

「今度転職するなら、絶対残業がないところにする！」
と意気込んでこのページをご覧くださった皆さんに、今日は『残業なし＝ラクなのか問題』について語らせていただきたいと思います。

私たちフィネスのスタッフは、基本残業はしません。というより、逆にもしも残業する場合は、上司に「今日ちょっと残業して帰って良いですか？」と、許可を得ないといけません。終業時間は18：00なので、特に何もなければ、18：02に退社（タイムカード打刻）する日もよくあります。

……楽（ラク）ですよね！まず、前職で残業が多かったスタッフは、身体的な負担がとても軽減されると思います。それに、退社後家族との時間を過ごしたり、デートしたり、ジムに行ったり、プライベートもより一層充実することでしょう。

……でも、すべてが楽（ラク）になるかと言われたら、本当はそうではないんです。（※あくまでフィネスの場合です）

私たちフィネスは、健康食品であるサジージュースを通販でお届けしている会社です。九州は特に健康食品や通販の企業が多いと言われていますし、残業バリバリの企業やとてつもなく大きな企業が突然「うちもサジーを売る！」なんてことになるかもしれません。

将来、その時がいつ来ても、「オッケーオッケー、大した問題じゃない」と余裕で言えるように、私たちは備えておく必要があります。でも、極力残業はしない。では、どうやるのか。

……「体力ではなく、知恵を絞って戦う」んです！

一体どういうことなのかというと、「どうすれば時間内に効率よく仕事を進められるのか、生産性を高められるのか、頭をフル回転させて9：00～18：00までを全力で走る！」ということです。

目的を達成し利益をあげるため、毎日長い時間と体力を投じる企業もあると思います。そんな企業の働き方を長距離走だとしたら、私たちのやり方（＝効率よく生産性高く働く）は短距離走になるでしょうか。長距離走には長距離走の苦しさ、短距離走には短距離走の苦しさがあって、どちらもやっぱりキツイですよね。だから、タイトルに答えるとしたら、「楽だけど、キツイ」になるでしょうか。（…答えになってない、なんて言わないでください。笑）

……ということで。今回の記事を読んで、フィネスちょっと気になるな、と思ってくださった皆さん！ぜひ一緒に、「効率よく生産性高く仕事をするには？」談義に華を咲かせませんか？いつでも遊びに来てくださいね！https://www.wantedly.com/companies/finess3

最後に、「うちは基本的に残業ないよ」と冒頭で言いましたが、実のところ、今一部の部署に月10時間前後の残業が発生していて、その部署のスタッフに負担を掛けてしまっています。これは他でもない、会社の責任です。だから、解決に向けて、その部署の業務フローを確認し、工数の無駄を省き簡素化できないか、これから調査に入るところです。残業が出てしまう状況を改善することも会社の使命と考え、解決に向けて頑張ろうと思います。