フィネスの評価制度について

皆さん、こんにちは。株式会社フィネス　採用担当 かわちです。組織力向上のためには、一人ひとりの自己成長が必要不可欠です。フィネスでは年に一度、各社員の取り組みについて評価し、自己成長を促進するために、人事考課を実施しています。フィネスの評価制度は、数値や数量で表せるものを評価する「定量的」な指標に加えて、積極性や協調性など、数値化して表すことのできない「定性的」な要素も重視しています。数値だけでなく、日頃の行動や仕事への取り組み方なども考慮され、会社の行動指針に沿って、総合的に評価します。部署によって評価に偏りが生じないよう、全社員の最終的な評価は役員が行い、個々の強みや改善すべきことな...

正社員なのに週休3日！？

皆さん、こんにちは。株式会社フィネス　採用担当 かわちです。フィネスでは、働き方の多様性を高めるため、新たな働き方モデルとして週休3日の正社員募集を行っています。社員のワークライフバランスや生産性の向上を目指し、新しく始めた取り組みです。多くの企業では、正社員の場合は週5日勤務が一般的ですが、従来の働き方にとらわれず、自分にあった柔軟な働き方ができます。勤務日は、平日の週4日です。※年4回程度、土曜出勤があります。週休3日制の導入によって、休日をより充実させることができ、仕事とプライベートの両立がしやすくなります。心身のリフレッシュ効果が期待できるのも魅力の一つです。子育て中の方は、お子...

フィネスの働き方について

こんにちは！株式会社フィネスの人事部です。フィネスでは、BCP（事業継続計画）対策の一環として、毎月の出勤率のうち、20%をテレワークとしています。　※希望する社員のみBCPとは、「災害等の発生時に重要業務が中断しない」または、「重要業務が中断したとしても目標時間内に再開する」ことで、早期復旧につなげられるよう、事前に計画しておくことです。例えば、積雪の影響で交通機関が止まってしまった場合、遠方に住んでいる社員は出勤することができません。しかし、テレワークが可能であれば、外出せずとも自宅で業務を行うことができますよね！事業の持続性を確保するためにも、BCP対策は必要不可欠です。お客様に滞...

面接で聞かれる質問には、意図があります！

皆さん、こんにちは。株式会社フィネス　採用担当 かわちです。面接では、さまざまなことを質問されますよね。なかには、想定外の質問をされることもあり、難しく思う人もいるかもしれません。しかし、面接での質問には必ず意図があります。質問の意図を考えることで、的外れな回答をするのを防ぐことができ、自信を持って面接に挑むことができます！本日は、具体的な質問を2つ取り上げ、説明いたします。1.「長所と短所を教えてください」どの会社でもよく聞かれる質問ですよね。では、どのような意図があるのでしょうか。・自己分析できているか知りたい長所と短所を上手に答えるには、自己分析が必須です。自己分析が正しく行えてい...

社員インタビューVol.1　～マーケティング企画部～

2021年入社マーケティング企画部　集客課　T.S.さん ◆フィネスを選んだ理由を教えてください多くの人の健康を支える仕事にやりがいを感じます理由は2つあります。1つ目は、独自性のある商品を扱っていて、将来性が高いと感じたからです。主力の豊潤サジーは多くのお客様から愛され、生活の一部としてご愛飲いただいています。商品を通じて多くの人の健康を支える仕事は、とてもやりがいがあります。2つ目は、社長の人柄です。社長といっても、良い意味で社長らしくないというか…。面接で最初に会った時から、人柄の良さがにじみ出ていました。社員一人ひとりに対して、丁寧な言葉遣いで優しく接してくれる人です。社内の風通...

フィネスに入社を決めた理由

皆さん、こんにちは。株式会社フィネス　採用担当 かわちです。この記事を読んでいる人のなかには、フィネスに応募するか悩んでいる人もいるのではないでしょうか？そこで今回は、私がフィネスに入社を決めた理由をお伝えいたします。少しでも、皆さんの就職活動の参考になればうれしいです。私が転職活動を始めた当初は、選考を受ける会社に優先順位を付けておらず、「この会社に絶対入りたい！」と思う会社は、正直まだありませんでした。前職の経験を活かし、「人事の仕事をしたい」「人材会社で働きたい」といった、漠然としたイメージしか持っていませんでした。そのため、ありがたいことに他職種で応募した他社から内定をいただいて...

面接で印象を良くするために大切なこと

皆さん、こんにちは。株式会社フィネス　採用担当 かわちです。「面接で手応えを感じていたのに、内定をもらえなかった…」皆さんのなかには、こんな経験をしたことがある方もいらっしゃるのではないでしょうか。手応えを感じていた分、ショックが大きいですよね。しかし、落ち込んでいるだけでは、前に進めません。面接を振り返り、なにが要因だったのか考え、次回に活かすことが大事です！今回は、面接で話す内容以外に「印象を良くするために大切なこと」を2つご紹介します。1.　明るく元気に受け答えするこれは、とても大事なことです。選考時の判断基準には「会社になじめそうか」も含まれています。明るく元気な人は入社後の働き...

ワークライフバランスの重要性

皆さん、こんにちは。株式会社フィネス　採用担当 かわちです。最近、ワークライフバランスを就職活動の軸としている求職者が多いように感じます。面接時に、「残業が多くて体調を崩してしまった」「仕事にやりがいを感じない」などの転職理由をよくお聞きします。昨今、「働き方改革」の言葉とともに、ワークライフバランスの重要性は高まっています。しかし、人によってその認識はさまざまで、実際の意味を正しく理解できている人は、少ないのではないでしょうか。ワークライフバランスとは、「生活と仕事を両立することによって得られる相乗効果」を意味します。「生活が充実することで仕事にも集中でき、やりがいを持って働ける」「仕...

フィネスがエンジニア採用を行う理由

皆さん、こんにちは。株式会社フィネス　採用担当 かわちです。フィネスでは現在、「社内SE職」を新卒採用・中途採用ともに募集中です！そこで今回は、フィネスがエンジニア採用を行う理由をお伝えいたします。理由をお伝えする前にまず、IT業界の現状から説明いたします。IT業界の市場規模は現在13兆円以上で、年々拡大していくと予測されています。成長の背景には、デジタル化の進展やテクノロジーの進歩による需要の増加があります。特に、クラウドコンピューティング、デジタルトランスフォーメーション（DX）、AIなどの技術の発展により、企業や個人のITニーズが多様化しました。市場規模の拡大が持続するとともに、新...

最終面接に臨むにあたり重要なこと～後編～

皆さん、こんにちは。株式会社フィネス　採用担当 かわちです。本日は、「最終面接に臨むにあたり重要なこと～後編～」をお伝えいたします！最終面接では「熱意」が大事だとお伝えしましたが、熱意を伝えることって難しいですよね…。そこで、今回は具体的な熱意の伝え方をご紹介いたします。面接の際は、次のことを意識してみてください！１．具体的なエピソードを通じて説明する熱意を伝えるためには、過去の経験や実績を具体的なエピソードと共に説明しましょう！成功体験や困難を乗り越えた経験を話すことで、自分の意欲を伝えることができます。そのためには、「自己分析」をしっかり行うことが大事です。過去の経験をただ話すだけで...

最終面接に臨むにあたり重要なこと～前編～

皆さん、こんにちは。株式会社フィネス　採用担当 かわちです😀本日は、「最終面接に臨むにあたり重要なこと～前編～」をお伝えいたします！一次面接を通過し、ようやく最終面接に！最終面接まできたからには、内定をもらいたいですよね。最終面接で見ているポイントは会社によって異なるかもしれませんが、フィネスの面接では「熱意」を特に見ています！例えば、採用枠1名の職種に内定の候補者が複数名いて、どなたに内定を出すか悩んでいる場合、面接官の心を動かすのは、その人の「熱意」です。フィネスに応募いただいた理由は一次面接でお聞きしているので、最終面接では、次のことを率直にお話しいただきたいです！・フィネスを好き...

フィネスのSNSについてご紹介します(*'▽')！

皆さん、こんにちは！フィネスの野内です(^^)今回は、フィネスの人事部が運用しているSNSアカウントについてご紹介します。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　現在、人事部では「Instagram」「Twitter」「YouTube」の3つのSNSを運用しています。★Instagram（アカウントID：finess_recruit）　https://www.instagram.com/finess_recruit/　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　採用情報や社員インタビュー（社員紹介）を中心に発信しております。　　　　　　　　　　　　　　　　　社...

実はYouTube動画があるんです！！

皆さん、こんにちは。フィネスの野内です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　今回は弊社が開設したYouTubeチャンネルについてご紹介します♪会社選びをする際、「どんな社員が働いているのか」気になりませんか？　　　　　　　　　　　　　　　　　選考に進むなかで、人事や面接官以外の社員と接する機会はほとんどないですよね(^^;)　　　「フィネスで働いている社員はどんな人？」そんな皆さんの疑問にお答えすべく、　　　　　　　　　　　　　　 YouTubeに社員インタビューの動画をアップしています(*'▽')　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　...

社会に対して私たちができること～フィネスのCSR活動～

皆さん、こんにちは。フィネスの野内です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　突然ですが、CSR活動とはいったいどんな活動なのかご存じでしょうか？　　　　　　　　　　　　　　お恥ずかしい話ですが、私はフィネスに入社するまであまり深く気にしたことがなく・・・どんな活動なのか詳しく知りませんでした(-_-;)CSR（Corporate Social Responsibility)とは、「企業が組織活動を行うにあたって担う社会的責任」を意味します。「社会的責任」とは、従業員や消費者、投資者、環境などへの配慮から社会貢献までの幅広い内容に対して適切な意思決定を行う責任のことです♪...

【社員インタビューVo.1】応募は違う部署だった！？

こんにちは！　株式会社フィネスで人事担当をしている野内です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　今回はWantedlyユーザーの皆様にフィネスのことをもっと知っていただくために、社員インタビューを実施する運びとなりました。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　今回は第一弾として、R＆D課（研究開発課）の坂本奈央美さんに突撃インタビューを決行！　　　　　　フィネスの入社のきっかけや、今後の目標など赤裸々に語っていただきましたので、良かったら最後までお読みください。フィネスで唯一無二の研究開発担当である坂本さん★入社を決めた理由について教えてくだ...