ファインディ株式会社

■開発背景と実現したいこと 新規サービス『Findy Teams』は、GitHubやJiraなどエンジニア向けツールを解析することで、エンジニアリング組織の生産性を可視化するSaaSです。現在、小規模なスタートアップから大企業、メガベンチャー等に導入いただいており、開発者体験の向上を進めるような機能の開発を進めております。 導入企業数も爆増していく中でプロダクト開発と組織づくりを加速させるため、開発を推進するエンジニアを募集します！

■担当プロダクト ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス『Findy』 ■募集背景と実現したい事 『Findy』のユーザー数は3年で約8倍と急成長しています。ユーザーからのフィードバックをより早くプロダクトに反映させ、エンジニアと組織のマッチングの機会を増やし、サービスを加速させていきたいと考えています。 新たな施策や技術負債の解消にも取り組みつつ、さらに事業を拡大させていくため、アーキテクチャ設計やUI/UXも含

■担当プロダクト Findyの3サービスの技術を取りまとめるSREとなります。8万人以上の利用者のGitHub等の外部サービスのAPIを元にデータを集積・分析を行うプロダクトになるため、APIの制約がある中でいかにユーザーに快適にサービスを利用いただくかを考え、サービスの信頼性を向上させていく業務になります。 ■募集背景と実現したい事 急成長の傍ら、インフラ環境の整備に課題が増えてきています。 ・ユーザ数や機能数の増加によるサーバ

グローバル展開も見据える中、開発スピードの加速は必須課題。「スキル偏差値のアルゴリズムをもっと進化させてほしい」など、ユーザーからの期待も多くいただく中、機械学習エンジニアの採用を強化しています。 【具体的な業務内容】 ・機械学習による推薦アルゴリズムの企画・検討・実装 ・自然言語処理技術を用いたモデリング ・テーブルデータを用いたモデリング ・Findyスキル偏差値アルゴリズムの企画・検討・実装 ※CTOやヤフ

■担当プロダクト エンジニア組織の生産性向上を支援するSaaS『Findy Teams』のフロントエンド開発を担当いただきます。 ■募集背景と実現したい事 IT企業に限らず多くの企業で開発ニーズが急拡大する一方、エンジニア人口との需給ギャップは深刻化しております。またエンジニアの力も最大限活用されているかと言われれば、そうと言える組織や開発環境はまだ少ないのではないでしょうか。 『Findy Teams』によってエンジニア組織が抱える課

■担当プロダクト エンジニア組織の生産性向上を支援するSaaS『Findy Teams』のバックエンド開発を担当いただきます。 GitHubのプルリクエスト、イシュー等エンジニア組織に関する大量の行動データを処理し、エンジニアチームの振り返りや組織作りに活かせるプロダクト開発を行います。2021年10月に正式版をリリースし、数百人規模のエンジニア組織にもすでに導入が決まっています。日本の先端を走るテック企業のCTOやエンジニアマネージャー

■Findyについて Findyでは「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」をビジョンにエンジニアと組織のマッチングやエンジニア組織支援SaaSの事業を行なっています。 『Findy』は独自開発のアルゴリズムを用いてエンジニアスキルやエンジニア組織の課題解決を行っています。 これらの技術を生かしてマッチングやマネジメントの精度を上げることで、開発者体験の向上をサポートします。 主力サービスである『Findy』と『Findy Freelance

■ファインディについて ファインディでは「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」をビジョンに、エンジニアと組織のマッチング事業やエンジニア組織支援SaaS事業を展開しています。 『Findy』『Findy Freelance』の登録ユーザー数は合計で80,000人を超え、クライアント企業も750社以上と急成長中です。昨年ローンチしたエンジニア組織支援SaaS『Findy Teams』も順調に導入社数を伸ばし続けており、国内外居住の外国人ITエンジニアに特

■募集概要 ファインディの展開する3サービス『Findy』『Findy Freelance』『Findy Teams』の技術を取りまとめるCTO候補を募集します。 ファインディでは、機械学習や自然言語処理を用いて、ユーザーのGitHubを解析し言語別にスキルを偏差値化することにチャレンジしており、そのスキル偏差値を基にエンジニアと企業の最適なマッチングを生み出すことをミッションとしています。 登録ユーザー数は前年比200%の勢いで成長中で、今年4月にはシリーズC

■担当プロダクト エンジニア組織の生産性向上を支援するSaaS『Findy Teams』 https://findy-teams.com/ ■開発背景と実現したいこと 新規事業「Findy Teams」は、GitHubやJiraなどエンジニア向けツールを解析することで、エンジニアリング組織の生産性を可視化するサービスです。 現在、小規模なスタートアップから大企業、メガベンチャー等に導入いただいており、開発者体験の向上を進めるような機能の開発を進めております。 導入企業数も爆増してい

■募集背景と実現したいこと 「Findy」のユーザー数は3年で約8倍と急成長しています。新たな施策や技術負債の解消にも取り組みつつ、さらに事業を拡大させていくために、バックエンド開発を推進していただけるエンジニアを募集しています！ ■担当プロダクト ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス『Findy』 https://findy-code.io/ ■具体的な業務内容 仕様の議論から、バックエンドの設計・実装、テスト、リリースまでの一連を担当

本求人では、上記のサービスにおける機械学習エンジニアを募集します。 サービスリリース後は「エンジニアの市場価値を上げるサービスになる」、「スキル偏差値のアルゴリズムをもっと進化させてほしい」といった期待の声をたくさん頂戴しました。 ユーザーのこういった期待に応えるため、一緒に開発を加速させてくれる方を募集します。 ■具体的な業務内容 ・機械学習による推薦アルゴリズムの企画・検討・実装 ・自然言語処理に

■本ポジションの具体的な業務内容 ・技術選定、アーキテクチャ設計 ・アーキテクチャ改善、リファクタリング計画の策定、推進 ・コードレビューによるコードのクオリティ、エンジニアスキルの底上げ 弊社はエンジニアが事業責任者になることを推奨しており、技術だけでなくマーケティング等のビジネス経験も積むことが可能です。 転職意欲は現段階で無くても大丈夫ですので是非カジュアルにお話しさせてください。 　エンジニアに

【具体的な業務内容】 ・プロダクト開発計画の策定及び推進 ・開発メンバーの評価、育成 ・技術選定、アーキテクチャ設計、レビュー 弊社はエンジニアが事業責任者になることを推奨しており、技術だけでなくマーケティング等のビジネス経験も積むことも可能です。転職意欲は現段階で無くても大丈夫ですので是非カジュアルにお話しさせてください。 エンジニアにとって魅力的なキャリア支援サービスを是非一緒に作りませんか？ ◆必

■ファインディについて ファインディでは「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」をビジョンに、エンジニアと組織のマッチング事業やエンジニア組織支援SaaSを提供しています。その中でデザインチームは、「ファインディらしさ」を創出するため日々デザインと向き合っています。 マッチング事業である『Findy』と『Findy Freelance』の登録ユーザー数は合計で80,000人を超え、クライアント社数も750社以上と急成長中です。 また、

■求人概要 エンジニアリングやテックのイメージが強い当社ですが、最近ではデザインもこれまで以上に力を入れていきたいと考えており、デザイン組織をリードする人材を求めています。 Findyのデザイン業務は企画段階からアイデアを出し、プロトタイピング・画面設計・UIデザインから実装まで一貫して担当します。従来のサービスだけでなく、新規サービスの提案や研究・リサーチなどの業務も想定しており、どのプロダクトにおいても

■ファインディについて ファインディでは「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」をビジョンに、エンジニアと組織のマッチング事業やエンジニア組織支援SaaSを提供しています。その中でデザインチームは、「ファインディらしさ」を創出するため日々デザインと向き合っています。 マッチング事業である『Findy』と『Findy Freelance』の登録ユーザー数は合計で80,000人を超え、クライアント社数も750社以上と急成長中です。 また、

■ファインディについて ファインディでは「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」をビジョンに、エンジニア個人のマッチングや、エンジニア組織支援SaaSの事業を行なっています。 昨年ローンチしたエンジニア組織の開発生産性可視化SaaS『Findy Teams』は順調に導入社数を伸ばし続けており、国内外居住の外国人ITエンジニアに特化した採用支援サービス『Findy Global』のサービス提供も新たに開始しました。 2022年4月にはシリーズC

■Findyについて Findyでは「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」をビジョンにエンジニアと組織のマッチングやエンジニア組織支援SaaSの事業を行なっています。 ハイスキルエンジニアのマッチング事業の『Findy』と『Findy Freelance』の登録ユーザー数は合計で80,000人を超え、クライアント企業も750社以上と急成長中です。 昨年ローンチしたエンジニア組織支援SaaS『Findy Teams』も順調に導入社数を伸ばし続けており、国内外居住の外

■Findyについて Findyでは「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」をビジョンにエンジニアと組織のマッチングやエンジニア組織支援SaaSの事業を行なっています。 ハイスキルエンジニアのマッチング事業の『Findy』『Findy Freelance』の登録ユーザー数は合計で80,000人を超え、クライアント企業も750社以上と急成長中です。 昨年ローンチしたエンジニア組織支援SaaS『Findy Teams』も順調に導入社数を伸ばし続けており、国内外居住の外国

■担当プロダクト ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス『Findy』 https://findy-code.io/ ■募集背景と実現したいこと 『Findy』のユーザー数は3年間で8倍と急成長中です。 現在はプロダクトマネージャ一1名とCTO佐藤がプロダクト企画を進めていますが、まだまだエンジニアにとって良いプラットフォームを作れているとは言い切れません。 今後より多くの施策を実現しエンジニアにとってより良いプロダクトを実現したいと考えていま

【求人概要】 「データ分析」や「広告運用」、「MA活用」等のデジタルマーケティング分野はもちろん、エンジニアの方に楽しく気持ちよくサービスを使って頂くための求人票改善や機能開発、イベント等を通したユーザーとのコミュニケーションにも力を入れています。 機能開発の事例：『Findyの想いはインターネットを超える。「リアルに表彰させてくださいキャンペーン」のお知らせ』 https://findy-code.io/engineer-lab/findy-real-award 【具体的に

Findyは転職を検討したり、フリーランス案件を探すエンジニアや組織づくりを担当するCTO、人事に活用いただいております。 本ポジションでは、これらのサービスを楽しく気持ちよくエンジニアや企業に使って頂くためのマーケティング施策の立案と実行、プロダクト改善を担っていただきます。 具体的には… ・ソーシャル広告やアドネットワーク等の運用 ・MAツール等を活用したユーザーの最適な利用プロセスの設計 ・新機能の企画および

本ポジションでは、「Findy Teams」の導入およびエンジニアリング組織の課題や将来像をヒアリングし、データに基づいた課題解決のソリューション提供を行っていただきます。特に本サービスがこれから本格的にスタートするフェーズのため、新規事業開発およびCS/セールス部門の立ち上げに関わることができます。 【具体的な業務】 ・Findy Teamsのサービス立ち上げに向けた事業開発全般 ・Findy Teamsのカスタマーサクセス、セールス部門の立ち

本ポジションでは、当社サービスのエンジニアユーザー向けに、面談を通じてキャリア相談を行い、適切な求人提案や転職活動、キャリア形成のサポートを行っていただきます。カスタマーサクセスとも連携を取りながら、ユーザー向けに企業情報の提供も行っています。単なる転職企業の斡旋ではなく、”ユーザーエンジニアのキャリアにおける成功”にフォーカスし、長期的な目線でアドバイスを行っていきます。 【具体的業務】 ・エンジ

本ポジションでは、企業のエンジニアの採用成功を目指すFindy/Findy Freelanceカスタマーサクセス・チームリーダー候補を募集します。 【具体的業務】 ・企業と適宜ヒアリングを行い、適切なエンジニアの要件定義のサポートを行う ・顧客へのスムーズなサービス導入、および立ち上げ～運用に向けた支援 ・顧客の採用成功に向けた採用課題の特定と適切なソリューション提案 ・導入/活用プロセスの改善やプロダクトへの顧客のフィードバック

■Findyについて Findyでは「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる」をビジョンにエンジニアと組織のマッチングやエンジニア組織支援SaaSの事業を行なっています。 独自開発のアルゴリズムを用いたエンジニアのスキルや組織課題の可視化が強みです。この技術を生かしてマッチングやマネジメントの精度を上げることで開発者体験の向上をサポートしています。 ■海外事業について 今年4月に、新規プロダクト「Findy Global」をオフィ

■求人概要 本求人は、3事業（Findy/Findy Freelance/Findy Teams）横断的に非連続な成長を目指すにあたり、セールス戦略推進担当としてセールスの観点から重要な施策を実行する新規立ち上げ部門です。 ■募集背景 ・人材マッチング事業であるFindy転職とFindy Freelanceはネット系スタートアップを中心に750社以上が導入済み、DXやエンジニア組織内製化ニーズから日系大手企業にも導入が広がっています。更には組織支援SaaSであるFindy Teamsもβ版をリリー

マッチング事業であるFindy転職とFindy Freelanceの登録ユーザー数は合計で60,000人を超えて、クライアント企業も500社以上と急成長中。組織支援SaaSであるFindy Teamsもβ版をリリースし、プロダクト開発と営業活動を加速しています。 【具体的業務】 ・エンジニアユーザーと面談を行い、適切な案件提案を行う ・カスタマーサクセスと連携し、企業情報の収集と整理を行う ・エンジニアユーザー向けのイベントの企画・実行を行う ・ユーザーサクセ

仕事内容 本求人は、エンジニアの中途求人とフリーランス・副業求人増を目指して、新規導入企業向けのセールス&B2Bマーケティング活動に従事していただきます。主に、企業向けのコンテンツマーケティングとナーチャリング、インサイドセールス、フィールドセールスに取り組んでいる部門です。 また、エンジニア転職の「Findy」とフリーランス・副業エンジニア紹介の「Findy Freelance」の両プロダクトのセールス＆マーケティングに従事して

本求人では、フリーランスエンジニア向けサービス「Findy Freelance」のユーザーに、面談やイベントを通じて面談を行い、適切な案件提案や企業情報の提供を行う仕事です。 具体的には、フリーランスエンジニア向けサービス「Findy Freelance」のユーザーへ面談を行い、適切な案件提案や企業情報の提供を行う仕事です。 【具体的業務】 ・エンジニアユーザーと面談を行い、適切な案件提案を行う ・カスタマーサクセスと連携し、企業情報の収集

本ポジションでは、エンジニア転職「Findy」のユーザー向けに、面談を通じてキャリア相談を行い、適切な求人提案や転職活動、キャリア形成のサポートを行っていただきます。 カスタマーサクセスとも連携を取りながら、ユーザー向けに企業情報の提供も行っています。 単なる転職企業の斡旋ではなく、”ユーザーエンジニアのキャリアにおける成功”にフォーカスし、長期的な目線でアドバイスを行っていきます。 【具体的業務】 ・エン

■ Findyについて Findyでは「テクノロジードリブンな事業成長を増やす」をビジョンにエンジニアと組織のマッチングやエンジニア組織支援SaaSの事業を行なっています。 Findyは独自開発のアルゴリズムを用いたエンジニアのスキルや組織課題の可視化が強みです。この技術を生かしてマッチングやマネジメントの精度を上げることで開発者体験の向上をサポートします。 マッチング事業であるFindy転職とFindy Freelanceの登録ユーザー数は合計で80,000

本ポジションは、業務委託エンジニアの採用サービス「Findy Freelance」の利用企業様に、企業のニーズを汲み取りながら、適切な候補者の提案やエンジニア採用に関するヒアリングなど総合的なサポートを行います。 ユーザーサクセスとも連携を取りながら、企業向けに業務委託エンジニアの推薦も行っています。 【具体的業務】 ・企業と適宜ヒアリングを行い、適切なエンジニアの要件定義のサポートを行う ・ユーザーサクセスと連携し、ユ

本ポジションでは、ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス『Findy』 を通じて企業のエンジニア採用の成功を目指すカスタマーサクセスを募集します。 人材営業の経験を活かし、データドリブンな営業やカスタマーサクセスを経験したい方、大歓迎です！ （マイナビなど人材出身者も多く活躍しています） 【具体的業務】 ・顧客へのスムーズなサービス導入、および立ち上げ～運用に向けた支援 ・顧客の採用成功に向けた採用課題

■ Findyについて Findyでは「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」をビジョンにエンジニアと組織のマッチングやエンジニア組織支援SaaSの事業を行なっています。 マッチング事業である『Findy』『Findy Freelance』の登録ユーザー数は合計で80,000人を超え、クライアント企業も750社以上と急成長中です。 エンジニア組織支援SaaSの『Findy Teams』もリリースし、プロダクト開発とサービス提供を加速しています。 ■展開しているサービス

本ポジションでは、ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス『Findy』 のカスタマーサクセス部門の営業アシスタントをしてくださる方を募集します。 ■業務例 ・メールやチャットの確認 ・企業情報の検索およびデータ入力 ・申込書/請求書の作成 ・庶務サポート ・転職先を探している方にスカウトを送信するなど まずは業務に慣れていただき、ゆくゆくはご希望や適正に応じて業務効率化の企画やサポートチームの体制づくり、

本ポジションでは、急成長期をむかえているFindyの今後の採用活動を加速させ、組織拡大の根幹を支える採用・組織人事担当を募集します。 【具体的業務】 ・採用や採用広報戦略に関わる業務の戦略立案と実行 ・母集団増加における計画立案及び実行 ・メンバー急拡大時の組織文化づくり・組織人事 ・その他組織課題への対応 ご経験やご志向に合わせて以下の業務もお任せします ・自社の魅力を伝える採用マーケティング活動・採用広報

【仕事内容】 事業部長のパートナーとして、エンジニアの「転職」「フリーランス案件マッチング」「組織評価」などの複数のサービスを対象に、企業やユーザーの市場環境や社内の課題を踏まえて、今後の事業の方向性や計画の策定、採用や組織構築、データドリブンな事業構築などを推進していただきます。 経営の中核を担う事業部長が、サービスを成長させるために必要な判断や執行のサポートをするとともに、部門内の施策の実行や進

■人事採用アシスタントの募集背景 人事採用活動の強化に伴い、コーディネート業務に専任していただける方が必要になってきました。人事アシスタントの経験の浅い方（又は未経験からキャリアチェンジでご入社される方）でも、可能な範囲から着実に仕事をお任せしていきます。 ■業務内容 ・採用活動を行う中での、社内外に対するコーディネート業務 ・紹介会社など、協力会社との折衝業務 ・面接のスケジュール調整 ・選考結果の連