株式会社ディマージシェア

人事・労務担当として「一緒に働く人たちの働きやすい環境を作りたい」――これまでの経験が確立させた働く上でのやりがい。

やりたいことを見つけてからは、ブレることなく行動今回は、人事と労務業務を担当されている千本さんにお話をうかがいました。――千本さんはこれまで様々な会社で人事・労務のご経験を積んでいらっしゃいますが、どのようにして働いてこられたのですか？実は、1社目は特にやりたいことがあるわけではなかったので、なんとなくで福祉関係の会社に入社をしました。そこで、2年半総務課で採用や研修をやっていたのですが、なかなか自分の中でやりがいを見つけることが難しく、今後はもっと、働いている人たちの環境を整えたり、サポートをしたりする働き方をしたい！と思い、転職をしました。――前職では広告代理店の労務業務に携わられた...

希望していた、一気通貫に携わることのできる会社に入ってみて

ー今回は、2019年にエンジニアとして中途入社され、活躍している泉さんにお話を伺っていきたいと思います。（※入社直後のフレッシュな気持ちを聞きたかったため、インタビューは、入社1ヶ月後に実施したもの）そもそも、なぜ、前職からの転職を考えられたのですか？前職は、案件として開発とテストのみを行うことがほとんどの、いわゆる下流工程の実行部隊でした。今後のキャリアを考えた時、上流工程から関わりたいと思うようになったことが転職のきっかけです。転職活動は、主に、上流工程から一気通貫で関われる会社に絞って、おこなっていました。ーそのなかで当社を選ばれた理由は？見ていた数社のうちでも、ディマージシェアは...

【社員インタビュー】自社アドテク製品開発に関わっている私が、大切にしていること

今回は、新卒でプログラム未経験で入社し、自社の広告配信システム「admage®」の開発を行っている笹原 有紗さんにインタビューしました。入社を決めた理由は何だったのか、働く上で大切にしていることやこれからどのような仕事をしていきたいのかを詳しくお伺いしました。一次請けでお客様と伴走したい！－笹原さんは新卒で当社に入社をしていますが、なぜ当社を選んだのですか？私は最初からエンジニアになりたいと思って、エンジニア職に絞って就職活動をしていました。SIerでいくつか内定をいただいたのですが、ディマージシェアの説明会で一次請けと二次請けの会社の違いを知って、私は一次請けで仕事がしたいと強く思うよ...

【社員インタビュー】社内にも顧客にもたくさんのコミュニケーションがある会社

広告配信システムにおける圧倒的優位性―なぜディマージシェアに入社しようと思ったのですか？私は元々WebマーケティングやWeb広告に非常に興味があったので、そのあたりを中心に就職活動をしていました。 広告サービス提供側という視点が中心だったのですが、ディマージシェアに出会った時に、そのサービスを提供する基盤を作る会社もあることを知り、非常に興味を持ちました。 広告に携わりながら、エンジニアとしての専門性も鍛えられるという両面に魅力を感じてディマージシェアに入社することにしました。―現在は、実際に「admage（広告配信システム）」の開発に携わっていると思いますが、admageはどうですか？...

【社員インタビュー】未経験の第二新卒からエンジニアとしてチャンスを掴むための挑戦

未経験からでも自走できる教育体制―南都さんは第二新卒入社ですが、まずは前職について教えていただけますか？前職では百貨店でタオルを売っていました。 僕は理系学部だったので、就活時はIT業界も見ていたのですが、当時はそれより人と接することに興味・関心があり、百貨店を選択しました。―百貨店から第二新卒として転職に挑戦しようと思ったきっかけはなんだったのでしょうか？前職もやりがいはあったのですが、百貨店は業界自体がどんどん縮小していき、業務としても成長を感じにくい状態でした。 そのため自分のキャリアも長期的なプランが描きにくく、転職を決意しました。 百貨店で働く中で、業界の伸び悩み、そして大手企...

【社員インタビュー】採用・広報担当として、一人ひとりに真剣に向き合いたい

今回はいつも社員にインタビューをしている広報兼採用担当の多田 誠子さんにインタビューしました。多田さんは中途入社のため、他社と比較した当社の特徴や、社員の雰囲気について、具体的に教えていただきました。当社のリアルな社風が少しでも伝われば幸いです。一人ひとりに真剣に向き合える人でありたい。－まずは多田さん自身についてお伺いしたいと思います。これまでアパレル業界の店長などを経験している多田さんですが、なぜ当社で働くことを選んだのですか？いろいろなことを経験した結果、長くしっかりと人と向き合える仕事がしたいと思い、人事系の職種で仕事を探していました。人事系の職種で複数の企業の面接に行きましたが...

【社員インタビュー】エンジニアの「働きがい」と「働きやすさ」が両立した会社にする

プライム案件にこだわることで、会社と社員が並行して成長できる―髙柳さんには事業視点と人物視点の両側面からお伺いします。 まず事業視点ですが、当社の事業としての強みはどのようなところにあると思いますか？ たくさんあると思うのですが、あえて1つに絞るならどこでしょうか？あえて1つに絞るなら、プライム案件だけにこだわって獲得できている点です。 営業力と技術力が高いレベルにあるからこそ実現できていることであり、当社の規模感でこの点にこだわれている会社は稀です。 もちろん獲得できた後は、それを回していかなければならないので、しっかり回し続けるだけのスキルや知識も蓄積できています。 これだけのことが...