「自分で選んだ道を正解にする」地方在住の大学生だった私がDelightに入社した理由

株式会社Delightは平均年齢25歳、メンバー30名のアーリーベンチャーです！若いメンバーで会社を大きくし、最終的には「21世紀を代表する会社を作る」ことを目標としています。今回は、地方内定者インターンの文化を作り、インターン開始4カ月目で数百万規模の契約を取った下川の熱い記事をお届け。長崎で生まれ育ち、小学生から大学までサッカーを続けた下川さん。新卒でDelightへ入社した現在は、営業・カスタマーサクセス・採用の経験を経て、26卒ながら新卒採用を一人で担っています。地方の大学生だった下川さんが、なぜDelightを選び、どのように現在の役割へたどり着いたのか。その軌跡を聞きました。...

「仕事もサッカーと同じように楽しめる」8社から内定を得た僕がDelightに入社した理由

株式会社Delightは平均年齢25歳、メンバー30名（インターン生含む）のアーリーベンチャーです！若いメンバーで会社を大きくし、最終的には「21世紀を代表する会社を作る」ことを目標としています。今回は、8社の内定を蹴ってDelightに入社を決意した25卒の田口の熱い記事をお届け。全国優勝を目指す強豪校でサッカーに打ち込み、大学では200人規模のイベントを企画。就職活動では8社から内定を得た田口さんが、最終的に選んだのはDelightでした。給与や事業内容で魅力を感じる会社が他にもある中、なぜDelightだったのか。内定者のうちから営業と採用を経験し、現在はテレアポ・商談・面接まで担...

「もう一度、何かに本気になりたい」陸上に打ち込んだ私がDelightに入社した理由

株式会社Delightは平均年齢25歳、メンバー30名（インターン生含む）のアーリーベンチャーです！若いメンバーで会社を大きくし、最終的には「21世紀を代表する会社を作る」ことを目標としています。今回は、長期インターンとして入社し、そこからDelightの一員として活躍している開原の記事をお届け。「陸上が恋人」と言うほど砲丸投げに没頭した学生時代。大学で熱中できるものを失った開原さんは、Delightの長期インターンに出会いました。営業で結果が出ない日々、一人人事としての挑戦、そして営業への再挑戦。現在はAIスカウト事業部の責任者を務めています。なぜDelightへの入社を決め、今どんな...

社長1人、アルバイト3人から始まった。新卒で創業期のDelightに入社した理由

株式会社Delightは平均年齢25歳、メンバー30名のアーリーベンチャーです！若いメンバーで会社を大きくし、最終的には「21世紀を代表する会社を作る」ことを目標としています。【メンバーインタビュー】ではそんな若い会社の中で会社を引っ張り、一緒に会社を作っていく新卒・中途・インターン含めたDelightメンバーを紹介していきたいと思います。今回は、Delightでカスタマーサクセス事業部を立ち上げ、150社以上の会社の採用に向き合い、マネジャーへと昇格した福田の熱い記事をお届け。社長1人、アルバイト3人、内定者5人ほど。まだ制度も仕組みも整っていなかったDelightに、新卒で飛び込んだ...

帰ってきた大将軍！他社を経験したから断言できる、Delightが選ばれる理由

株式会社Delightは平均年齢25歳、メンバー30名のアーリーベンチャーです！若いメンバーで会社を大きくし、最終的には「21世紀を代表する会社を作る」ことを目標としています。【メンバーインタビュー】ではそんな若い会社の中で会社を引っ張り、一緒に会社を作っていく新卒・中途・インターン含めたDelightメンバーを紹介していきたいと思います。今回は、1年間で3社を経験し、再びDelightへ戻るという決断をした前本の熱いストーリーをお届け。この記事を読む方には、「アーリーベンチャーで就職するって大丈夫なの？」だったり「圧倒的な成長を実現するにはどんな環境に行けばいいの？」と思っている新卒・...

【26卒内定者blog】内定者で売上1位！！Delightの歴史を変える第一歩を歩み始めたストーリー

株式会社Delightは平均年齢25歳、メンバー30名（インターン生含む）のアーリーベンチャーです！若いメンバーで会社を大きくし、最終的には「21世紀を代表する会社を作る」ことを目標としています。【メンバーインタビュー】ではそんな若い会社の中で会社を引っ張り、一緒に会社を作っていく新卒・中途・インターン含めたDelightメンバーを紹介していきたいと思います。今回は、インターン開始4カ月目で数百万の契約を締結し、Delightの歴史を塗り替えている注目の26卒内定者・中山の熱い記事をお届け。この記事を読む方には、「アーリーベンチャーで就職するって大丈夫なの？」だったり「圧倒的な成長を実現...

マネジャーから統括へ！！DelightのNo.2が振り返る過去と今後見据える未来とは

株式会社Delightは平均年齢25歳、メンバー30名0名（インターン生含む）のアーリーベンチャーです！若いメンバーで会社を大きくし、最終的には「21世紀を代表する会社を作る」ことを目標としています。【メンバーインタビュー】ではそんな若い会社の中で会社を引っ張り、一緒に会社を作っていく新卒・中途・インターン含めたDelightメンバーを紹介していきたいと思います。今回は、どのフェーズにおいてもDelight史上最速で【サブマネジャー→マネジャー→統括】へと昇進したDelightのNo.2である、平田統括の熱い記事をお届け。この記事を読む方には、「アーリーベンチャーで就職するって大丈夫なの...

【25卒内定者に聞く！】8社の内定を辞退してDelightへ入社を決めた理由とは！？

株式会社Delightは平均年齢25歳、メンバー30名（インターン生含む）のアーリーベンチャーです！若いメンバーで会社を大きくし、最終的には「21世紀を代表する会社を作る」ことを目標としています。【メンバーインタビュー】ではそんな若い会社の中で会社を引っ張り、一緒に会社を作っていく新卒・中途・インターン含めたDelightメンバーを紹介していきたいと思います。今回は、8社の内定を蹴ってDelightに入社を決意した25卒内定者田口の熱い記事をお届け。この記事を読む方には、「アーリーベンチャーで就職するって大丈夫なの？」だったり「圧倒的な成長を実現するにはどんな環境に行けばいいの？」と思っ...

【下剋上！？】誰よりもセンスがないと言われていたメンバーが新卒2年目で責任者に昇格したストーリー

株式会社Delightは平均年齢25歳、メンバー30名（インターン生含む）のアーリーベンチャーです！若いメンバーで会社を大きくし、最終的には「21世紀を代表する会社を作る」ことを目標としています。【メンバーインタビュー】ではそんな若い会社の中で会社を引っ張り、一緒に会社を作っていく新卒・中途・インターン含めたDelightメンバーを紹介していきたいと思います。今回は、センスがないと言われ続けていた中、新卒2年目で責任者に昇格した篠原の記事をお届け。この記事を読む方には、「アーリーベンチャーで就職するって大丈夫なの？」だったり「圧倒的な成長を実現するにはどんな環境に行けばいいの？」と思って...

【2泊3日の経営合宿を開催！】合宿を通して改めて感じたDelightの強みと弱み

弊社Delightでは、現在代表の新井と責任者(サブマネージャー以上)4名で一部の領域を除いた会社・事業方針を決める体制になっています。当時代表の新井が28歳、その他の責任者も全員25歳と他の企業様と比べるとかなり年齢が若くはありますが、各責任者が事業を一つ管轄するという25歳では中々経験できないような裁量を持たせていただき、会社の拡大をするという共通の目標に向かって日々奮闘しています。Delight史上初の経営合宿Delightは現在8期目になりますが、事前に企画をして2泊3日で経営合宿を行うのは史上初になります。結論としては、やってよかったです。大体こういった新しいイベントを行う際は...

【インターン生blog vol.1】大学生活が激変！初めて夢中になれるものと出会えた最高のインターン

株式会社Delightは平均年齢25歳、メンバー30名（インターン生含む）のアーリーベンチャーです！若いメンバーで会社を大きくし、最終的には「21世紀を代表する会社を作る」ことを目標としています。【メンバーblog】ではそんな若い会社の中で会社を引っ張り、一緒に会社を作っていく新卒、長期インターン生のDelightメンバーのありのままのblogをご紹介します。今回は、長期インターンとして去年の8月に入社し、そこからDelightの一員として最も活躍している長期インターン生の1人である開原のblog記事をお届け。この記事を読む方には、「アーリーベンチャーで就職するって大丈夫なの？」だったり...

【新卒に聞く vol.2】新卒5ヶ月目で部署責任者に！努力を重ね成果を掴んだメンバーが語る成長するための秘訣とは

株式会社Delightは平均年齢25歳、メンバー30名（インターン生含む）のアーリーベンチャーです！若いメンバーで会社を大きくし、最終的には「21世紀を代表する会社を作る」ことを目標としています。【メンバーインタビュー】ではそんな若い会社の中で会社を引っ張り、一緒に会社を作っていく21卒、22卒のDelightメンバーを紹介していきたいと思います。今回は、新卒5ヶ月目で責任者に昇格し、Delightメンバーでも最古参となった福田の記事をお届け。「アーリーベンチャーで就職するって大丈夫なの？」だったり「圧倒的な成長を実現するにはどんな環境に行けばいいの？」と思っている新卒の方、長期インター...

株式会社Delightの事業内容について

こんにちは！Delight代表の新井(にい)です。弊社は「サービスの提供を通じて、日々の生活に喜びをもたらす」という理念を掲げているため他の会社にあるような「食を通じて〜」「医療の世界を〜」といった特定の事業領域に絞っていません。また、僕たちは「何をやるかではなく、誰とやるか」をとても大切にしています。そのため事業内容には創業当初から特にこだわりはありません。ただ、もちろん何をするのか気になる方もいるだろうし、僕たちが今どんな会社で、なぜ今Delightに入るべきなのかを知っていて欲しいと思ってここに書きます。現在のDelightについて株式会社Delightは現在10期目、社員30名の...

上場企業で最年少起業した池袋で働くベンチャー企業社長の創業ストーリー

池袋で働くベンチャー企業社長の創業までのストーリー。綺麗な起業秘話なんてなくてあるのはただ泥臭い事実。最初の夢は叶わなかったけど、2番目の夢は叶えた。これから3番目の夢を叶えていく。挫折将来の夢はサッカー選手だった。競技人口の多いスポーツで点を決めて注目を浴びるのが好きだったのかもしれない。中学は全国大会に何度も出ているクラブチームに入った。中学3年のある日のランニングで集団から離されていき、気づいたら全力で走っているつもりだったが全く前に進まなかった。監督からストップがかかり病院に行き、診断結果は半月板損傷。手術をし、今まで通りのサッカーはもう出来ないと伝えられ、高校は強豪校に行くつも...