「仕事もサッカーと同じように楽しめる」8社から内定を得た僕がDelightに入社した理由

株式会社Delightは平均年齢25歳、メンバー30名（インターン生含む）のアーリーベンチャーです！若いメンバーで会社を大きくし、最終的には「21世紀を代表する会社を作る」ことを目標としています。今回は、8社の内定を蹴ってDelightに入社を決意した25卒の田口の熱い記事をお届け。全国優勝を目指す強豪校でサッカーに打ち込み、大学では200人規模のイベントを企画。就職活動では8社から内定を得た田口さんが、最終的に選んだのはDelightでした。給与や事業内容で魅力を感じる会社が他にもある中、なぜDelightだったのか。内定者のうちから営業と採用を経験し、現在はテレアポ・商談・面接まで担...

【26卒内定者blog】内定者で売上1位！！Delightの歴史を変える第一歩を歩み始めたストーリー

株式会社Delightは平均年齢25歳、メンバー30名（インターン生含む）のアーリーベンチャーです！若いメンバーで会社を大きくし、最終的には「21世紀を代表する会社を作る」ことを目標としています。【メンバーインタビュー】ではそんな若い会社の中で会社を引っ張り、一緒に会社を作っていく新卒・中途・インターン含めたDelightメンバーを紹介していきたいと思います。今回は、インターン開始4カ月目で数百万の契約を締結し、Delightの歴史を塗り替えている注目の26卒内定者・中山の熱い記事をお届け。この記事を読む方には、「アーリーベンチャーで就職するって大丈夫なの？」だったり「圧倒的な成長を実現...

マネジャーから統括へ！！DelightのNo.2が振り返る過去と今後見据える未来とは

株式会社Delightは平均年齢25歳、メンバー30名0名（インターン生含む）のアーリーベンチャーです！若いメンバーで会社を大きくし、最終的には「21世紀を代表する会社を作る」ことを目標としています。【メンバーインタビュー】ではそんな若い会社の中で会社を引っ張り、一緒に会社を作っていく新卒・中途・インターン含めたDelightメンバーを紹介していきたいと思います。今回は、どのフェーズにおいてもDelight史上最速で【サブマネジャー→マネジャー→統括】へと昇進したDelightのNo.2である、平田統括の熱い記事をお届け。この記事を読む方には、「アーリーベンチャーで就職するって大丈夫なの...

【26卒内定者blog】長期インターン生が会社の歴代売上トップ！？Delightの歴史を変えた伝説のストーリー

株式会社Delightは平均年齢25歳、メンバー30名（インターン生含む）のアーリーベンチャーです！若いメンバーで会社を大きくし、最終的には「21世紀を代表する会社を作る」ことを目標としています。【メンバーインタビュー】ではそんな若い会社の中で会社を引っ張り、一緒に会社を作っていく新卒・中途・インターン含めたDelightメンバーを紹介していきたいと思います。今回は、長期インターン生として歴代トップの売上を残し、Delightへの内定を決めた伝説の26卒内定者田中の熱い記事をお届け。この記事を読む方には、「アーリーベンチャーで就職するって大丈夫なの？」だったり「圧倒的な成長を実現するには...

【下剋上！？】誰よりもセンスがないと言われていたメンバーが新卒2年目で責任者に昇格したストーリー

株式会社Delightは平均年齢25歳、メンバー30名（インターン生含む）のアーリーベンチャーです！若いメンバーで会社を大きくし、最終的には「21世紀を代表する会社を作る」ことを目標としています。【メンバーインタビュー】ではそんな若い会社の中で会社を引っ張り、一緒に会社を作っていく新卒・中途・インターン含めたDelightメンバーを紹介していきたいと思います。今回は、センスがないと言われ続けていた中、新卒2年目で責任者に昇格した篠原の記事をお届け。この記事を読む方には、「アーリーベンチャーで就職するって大丈夫なの？」だったり「圧倒的な成長を実現するにはどんな環境に行けばいいの？」と思って...

【2泊3日の経営合宿を開催！】合宿を通して改めて感じたDelightの強みと弱み

弊社Delightでは、現在代表の新井と責任者(サブマネージャー以上)4名で一部の領域を除いた会社・事業方針を決める体制になっています。当時代表の新井が28歳、その他の責任者も全員25歳と他の企業様と比べるとかなり年齢が若くはありますが、各責任者が事業を一つ管轄するという25歳では中々経験できないような裁量を持たせていただき、会社の拡大をするという共通の目標に向かって日々奮闘しています。Delight史上初の経営合宿Delightは現在8期目になりますが、事前に企画をして2泊3日で経営合宿を行うのは史上初になります。結論としては、やってよかったです。大体こういった新しいイベントを行う際は...

【インターン生blog vol.1】大学生活が激変！初めて夢中になれるものと出会えた最高のインターン

株式会社Delightは平均年齢25歳、メンバー30名（インターン生含む）のアーリーベンチャーです！若いメンバーで会社を大きくし、最終的には「21世紀を代表する会社を作る」ことを目標としています。【メンバーblog】ではそんな若い会社の中で会社を引っ張り、一緒に会社を作っていく新卒、長期インターン生のDelightメンバーのありのままのblogをご紹介します。今回は、長期インターンとして去年の8月に入社し、そこからDelightの一員として最も活躍している長期インターン生の1人である開原のblog記事をお届け。この記事を読む方には、「アーリーベンチャーで就職するって大丈夫なの？」だったり...

【新卒に聞く vol.2】新卒5ヶ月目で部署責任者に！努力を重ね成果を掴んだメンバーが語る成長するための秘訣とは

株式会社Delightは平均年齢25歳、メンバー30名（インターン生含む）のアーリーベンチャーです！若いメンバーで会社を大きくし、最終的には「21世紀を代表する会社を作る」ことを目標としています。【メンバーインタビュー】ではそんな若い会社の中で会社を引っ張り、一緒に会社を作っていく21卒、22卒のDelightメンバーを紹介していきたいと思います。今回は、新卒5ヶ月目で責任者に昇格し、Delightメンバーでも最古参となった福田の記事をお届け。「アーリーベンチャーで就職するって大丈夫なの？」だったり「圧倒的な成長を実現するにはどんな環境に行けばいいの？」と思っている新卒の方、長期インター...