株式会社Delight

【下剋上！？】誰よりもセンスがないと言われていたメンバーが新卒2年目で責任者に昇格したストーリー

株式会社Delightは平均年齢24歳、メンバー50名（インターン生含む）のアーリーベンチャーです！若いメンバーで会社を大きくし、最終的には「21世紀を代表する会社を作る」ことを目標としています。【メンバーインタビュー】ではそんな若い会社の中で会社を引っ張り、一緒に会社を作っていく新卒・中途・インターン含めたDelightメンバーを紹介していきたいと思います。今回は、センスがないと言われ続けていた中、新卒2年目で責任者に昇格した篠原の記事をお届け。この記事を読む方には、「アーリーベンチャーで就職するって大丈夫なの？」だったり「圧倒的な成長を実現するにはどんな環境に行けばいいの？」と思って...

【中途社員vlog】人生初めての転職…そこに待っていたのは熱い社長と圧倒的成長環境！！

株式会社Delightは平均年齢24歳、メンバー50名（インターン生含む）のアーリーベンチャーです！若いメンバーで会社を大きくし、最終的には「21世紀を代表する会社を作る」ことを目標としています。【メンバーインタビュー】ではそんな若い会社の中で会社を引っ張り、一緒に会社を作っていく新卒・中途・インターン含めたDelightメンバーを紹介していきたいと思います。今回は、長期インターンをしていた会社からDelightに転職したやる気溢れる飯田の記事をお届け。この記事を読む方には、「アーリーベンチャーで就職するって大丈夫なの？」だったり「圧倒的な成長を実現するにはどんな環境に行けばいいの？」と...

【24卒内定者に聞く！】メガベンチャ―の内定を辞退してアーリーベンチャーのDelightへ入社を決めた理由とは！？

株式会社Delightは平均年齢24歳、メンバー50名（インターン生含む）のアーリーベンチャーです！若いメンバーで会社を大きくし、最終的には「21世紀を代表する会社を作る」ことを目標としています。【メンバーインタビュー】ではそんな若い会社の中で会社を引っ張り、一緒に会社を作っていく新卒・中途・インターン含めたDelightメンバーを紹介していきたいと思います。今回は、メガベンチャーの内定を蹴ってアーリーベンチャーのDelightに入社を決意した24卒内定者八木の熱い記事をお届け。この記事を読む方には、「アーリーベンチャーで就職するって大丈夫なの？」だったり「圧倒的な成長を実現するにはどん...

【2泊3日の経営合宿を開催！】合宿を通して改めて感じたDelightの強みと弱み

弊社Delightでは、現在代表の新井と責任者(サブマネージャー以上)4名で一部の領域を除いた会社・事業方針を決める体制になっています。現在代表の新井が28歳、その他の責任者も全員25歳と他の企業様と比べるとかなり年齢が若くはありますが、各責任者が事業を一つ管轄するという25歳では中々経験できないような裁量を持たせていただき、会社の拡大をするという共通の目標に向かって日々奮闘しています。Delight史上初の経営合宿Delightは現在7期目になりますが、事前に企画をして2泊3日で経営合宿を行うのは史上初になります。結論としては、やってよかったです。大体こういった新しいイベントを行う際は...

【24卒内定者に聞く！】早期から就職活動を始め、他社の内定を蹴ってDelightに入社を決意した理由とは？？

株式会社Delightは平均年齢24歳、メンバー50名（インターン生含む）のアーリーベンチャーです！若いメンバーで会社を大きくし、最終的には「21世紀を代表する会社を作る」ことを目標としています。【メンバーインタビュー】ではそんな若い会社の中で会社を引っ張り、一緒に会社を作っていく新卒・中途・インターン含めたDelightメンバーを紹介していきたいと思います。今回は、早期から就職活動に取り組み、他社の内定を蹴ってDelightに入社を決意した24卒内定者山口の熱い記事をお届け。この記事を読む方には、「アーリーベンチャーで就職するって大丈夫なの？」だったり「圧倒的な成長を実現するにはどんな...

【インターン生blog】仕事の価値観が変わった！？部活以来の最高に熱中できるインターン！！

株式会社Delightは平均年齢24歳、メンバー50名（インターン生含む）のアーリーベンチャーです！若いメンバーで会社を大きくし、最終的には「21世紀を代表する会社を作る」ことを目標としています。【メンバーインタビュー】ではそんな若い会社の中で会社を引っ張り、一緒に会社を作っていく21卒～26卒のDelightメンバーを紹介していきたいと思います。今回は、長期インターン生として今年の4月に入社し、社宅に泊まり込みインターンに奮闘する期待のインターン生岩田のブログ記事をお届け。この記事を読む方には、「アーリーベンチャーで就職するって大丈夫なの？」だったり「圧倒的な成長を実現するにはどんな環...

【インターン卒業生に聞く】長期インターンで就活無双！？実際にインターンを経験したメンバーの生の声とは？

株式会社Delightは平均年齢24歳、メンバー50名（インターン生含む）のアーリーベンチャーです！若いメンバーで会社を大きくし、最終的には「21世紀を代表する会社を作る」ことを目標としています。【メンバーインタビュー】ではそんな若い会社の中で会社を引っ張り、一緒に会社を作っていく21卒～26卒のDelightメンバーを紹介していきたいと思います。今回は、就活目的でDelightで営業インターンを始め、一度インターンを卒業するも就活終了後「インターンをしたいです！」と就活が終わってからも戻ってきて大活躍してくれた23卒インターン生の薮内の記事をお届け。この記事を読む方には、「アーリーベン...

【23卒に聞く vol.3】営業でもメディアでも大活躍！どちらも経験したからこそ分かるDelightの魅力とは？

株式会社Delightは平均年齢23歳、メンバー30名（インターン生含む）のアーリーベンチャーです！若いメンバーで会社を大きくし、最終的には「21世紀を代表する会社を作る」ことを目標としています。【メンバーインタビュー】ではそんな若い会社の中で会社を引っ張り、一緒に会社を作っていく21卒、22卒、23卒のDelightメンバーを紹介していきたいと思います。今回は、Delightで営業インターンを始め、最近メディアインターンに移動した誰よりもDelightインターン歴が長い23卒インターン生の岡田の記事をお届け。この記事を読む方には、「アーリーベンチャーで就職するって大丈夫なの？」だったり...

【インターン生blog vol.3】3ヶ月でインターン売上トップ！大学2年生のインターン生が語る「誰とやるか」の大切さ

株式会社Delightは平均年齢23歳、メンバー30名（インターン生含む）のアーリーベンチャーです！若いメンバーで会社を大きくし、最終的には「21世紀を代表する会社を作る」ことを目標としています。【メンバーblog】ではそんな若い会社の中で会社を引っ張り、一緒に会社を作っていく新卒、長期インターン生のDelightメンバーのありのままのblogをご紹介します。今回は、長期インターンとして去年の12月に入社し、そこからDelightの一員として活躍している長期インターン生の1人である大学2年生の加賀見のブログ記事をお届け。この記事を読む方には、「アーリーベンチャーで就職するって大丈夫なの？...

【インターン生blog vol.2】「このインターンを経験出来て本当に良かった！」関西の盛り上げ役が語るDelightの魅力とは

株式会社Delightは平均年齢23歳、メンバー30名（インターン生含む）のアーリーベンチャーです！若いメンバーで会社を大きくし、最終的には「21世紀を代表する会社を作る」ことを目標としています。【メンバーblog】ではそんな若い会社の中で会社を引っ張り、一緒に会社を作っていく新卒、長期インターン生のDelightメンバーのありのままのblogをご紹介します。今回は、長期インターンとして去年の10月に入社し、そこからDelightの盛り上げ役として活躍している長期インターン生の1人である薮内のblog記事をお届け。この記事を読む方には、「アーリーベンチャーで就職するって大丈夫なの？」だっ...

【インターン生blog vol.1】大学生活が激変！初めて夢中になれるものと出会えた最高のインターン

株式会社Delightは平均年齢23歳、メンバー30名（インターン生含む）のアーリーベンチャーです！若いメンバーで会社を大きくし、最終的には「21世紀を代表する会社を作る」ことを目標としています。【メンバーblog】ではそんな若い会社の中で会社を引っ張り、一緒に会社を作っていく新卒、長期インターン生のDelightメンバーのありのままのblogをご紹介します。今回は、長期インターンとして去年の8月に入社し、そこからDelightの一員として最も活躍している長期インターン生の1人である開原のblog記事をお届け。この記事を読む方には、「アーリーベンチャーで就職するって大丈夫なの？」だったり...

【新卒に聞く vol.5】大学4年の3月に内定取り消し？そこから他社の内定を蹴ってDelightに入社を決めた理由とは

株式会社Delightは平均年齢23歳、メンバー30名（インターン生含む）のアーリーベンチャーです！若いメンバーで会社を大きくし、最終的には「21世紀を代表する会社を作る」ことを目標としています。【メンバーインタビュー】ではそんな若い会社を引っ張り、中心メンバーとして活躍する21卒、22卒のDelightメンバーを紹介していきたいと思います。今回は、他社の2つの内定を蹴ってDelightへの入社を決めた植竹の記事をお届け。この記事を読む方には、「アーリーベンチャーで就職するって大丈夫なの？」だったり「圧倒的な成長を実現するにはどんな環境に行けばいいの？」と思っている新卒の方、長期インター...

【新卒に聞く vol.4】新卒5ヶ月目で部署責任者に！努力を重ね成果を掴んだメンバーが語る成長するための秘訣とは

株式会社Delightは平均年齢23歳、メンバー30名（インターン生含む）のアーリーベンチャーです！若いメンバーで会社を大きくし、最終的には「21世紀を代表する会社を作る」ことを目標としています。【メンバーインタビュー】ではそんな若い会社の中で会社を引っ張り、一緒に会社を作っていく21卒、22卒のDelightメンバーを紹介していきたいと思います。今回は、新卒5ヶ月目で責任者に昇格し、Delightメンバーでも最古参となった福田の記事をお届け。「アーリーベンチャーで就職するって大丈夫なの？」だったり「圧倒的な成長を実現するにはどんな環境に行けばいいの？」と思っている新卒の方、長期インター...

【新卒に聞く vol.3】商材売り上げ全国一位！新卒ながら会社を牽引する責任者が語るDelightの魅力とは

株式会社Delightは平均年齢23歳、メンバー30名（インターン生含む）のアーリーベンチャーです！若いメンバーで会社を大きくし、最終的には「21世紀を代表する会社を作る」ことを目標としています。【メンバーインタビュー】ではそんな若い会社の中で会社を引っ張り、一緒に会社を作っていく21卒、22卒のDelightメンバーを紹介していきたいと思います。今回は、内定者インターン生ながらトップセールスとして活躍し、責任者入社を果たした平田のインタビュー記事をお届け。この記事を読む方には、「アーリーベンチャーで就職するって大丈夫なの？」だったり「圧倒的な成長を実現するにはどんな環境に行けばいいの？...

【インターン生に聞くvol.2】インターン生の売上トップを独走中！圧倒的な活躍の裏に隠された地道な努力とは

株式会社Delightは平均年齢23歳、メンバー30名（インターン生含む）のアーリーベンチャーです！若いメンバーで会社を大きくし、最終的には「21世紀を代表する会社を作る」ことを目標としています。【メンバーインタビュー】ではそんな若い会社の中で会社を引っ張り、一緒に会社を作っていくDelightメンバーを紹介していきたいと思います。今回は、長期インターンとして7月に入社し、9月の売上がインターン生でトップを独走している東城さんのインタビュー記事をお届け。この記事を読む方には、「アーリーベンチャーで就職するって大丈夫なの？」だったり「圧倒的な成長を実現するにはどんな環境に行けばいいの？」と...