執行役員CFO-管理部の基盤構築から攻めの成長戦略立案を統括

クオレガでは飲食人材特化の採用プラットフォーム「FoodsLabo」、ホテル人材特化の採用プラットフォーム「HotelsLabo」を運営しています。今回、FoodsLabo、HotelsLaboの事業拡大に伴い、管理部門の中途採用（人事、財務経理、総務など）を強化いたします。管理部門を管轄する執行役員CFO関の、「管理部の基盤構築から攻めの成長戦略立案を統括」をテーマにインタビューをお届けします！執行役員 関知紀2010年あずさ監査法人入社。8年間で東証一部上場企業を含む複数クライアントの監査責任者を務め、米国サンフランシスコでの短期駐在も経験。2017年オイシーズ株式会社に社員番号4番...

新卒デザイナー全員、課題解決ファーストでフルスタックデザイナーを目指す組織

こんにちは、クオレガnote編集チームです！クオレガでは飲食人材特化の採用プラットフォーム「FoodsLabo」、ホテル人材特化の採用プラットフォーム「HotelsLabo」を運営しています。現在、2027卒のデザイナーの新卒採用を行なっております。デザイナー組織拡大を推進してきた取締役COO田口と、現在デザイナーなどマーケティング、プロダクト組織を管轄する執行役員晒谷のインタビューをお届けします。取締役COO田口・執行役員晒谷取締役COO 田口健太慶應義塾大学卒業後、株式会社リブセンスに新卒入社を経て、株式会社リクルートのオンライン学習サービス「スタディサプリ」のwebマーケティングに...

執行役員CTOが語るHRプロダクトで飲食ホテル業界に新たなUXを創造する魅力

こんにちは、クオレガnote編集チームです！クオレガでは飲食人材特化の採用プラットフォーム「FoodsLabo」、ホテル人材特化の採用プラットフォーム「HotelsLabo」を運営しています。今回、FoodsLabo、HotelsLaboの事業拡大に伴い、中途エンジニア、2027卒新卒エンジニアの採用を強化いたします。エンジニア組織を管轄する執行役員CTO戎島の、「HRプロダクトで飲食ホテル業界に新たなUXを創造する魅力」についてのインタビューを執行役員晒谷との対談形式でお届けします！執行役員CTO 戎島功創業期のBranding EngineerやHajimariなどHR系ベンチャー企...

新卒採用は最重要経営戦略。飲食・ホテル業界×HRミドルベンチャー企業社長が語る「新卒」の魅力

クオレガでは飲食人材特化の採用プラットフォーム「FoodsLabo」、ホテル人材特化の採用プラットフォーム「HotelsLabo」を運営しています。現在、2027卒の新卒採用を行なっておりますが、ベンチャーならではの「新卒の抜擢・成長・マネジメント機会」を大事な価値観としています。今回は、代表取締役佐藤の「飲食・ホテル業界×HRミドルベンチャー企業の社長が語る新卒の魅力」についてのインタビューをお届けします！代表取締役 佐藤康成 1983年、宮城県仙台市出身。HR系メガベンチャー企業の創業期に参画し、10名規模から数100名以上へ急拡大する組織をセールスマネージャーとして牽引。担当クライ...

新卒5年目、新卒初の執行役員就任。「ベンチャーで年齢は関係ない。キャリアは自分で切り開く。

クオレガでは飲食人材特化の採用プラットフォーム「FoodsLabo」、ホテル人材特化の採用プラットフォーム「HotelsLabo」を運営しています。現在、2027卒の新卒採用を行なっておりますが、ベンチャーならではの「新卒の活躍」を大事な価値観としています。今回は、「新卒5年目、新卒初、史上最年少で執行役員に就任」した木下のインタビューをお届けします！執行役員 木下舞美2021年新卒入社、現在5年目。社員数30人のベンチャーにコロナ禍で入社し、インサイドセールスとして新卒1年目で歴代最高売上更新・新人賞獲得、2年目でリーダー昇格し年間売上1億円超えを達成。新卒3年目で最年少マネージャーに...

プロダクト×マーケティングで事業全体のUXをアップグレードし、本質的課題解決

クオレガでは飲食人材特化の採用プラットフォーム「FoodsLabo」、ホテル人材特化の採用プラットフォーム「HotelsLabo」を運営しています。今回、FoodsLabo、HotelsLaboの事業拡大に伴い、マーケター、プロダクトマネージャー、デザイナー、エンジニア、27卒デザイナー、27卒エンジニアの採用を強化いたします。マーケティング、プロダクト、リクルーティングアドバイザー組織を管轄する執行役員晒谷の、「プロダクト×マーケティングで事業全体のUXをアップグレードし、本質的な課題解決にこだわる」をテーマにインタビューをお届けします！執行役員 晒谷亮輔株式会社リクルートに新卒入社し...

新卒2年目、マーケティング×DXで全体最適の事業UXを創る

クオレガでは飲食人材特化の採用プラットフォーム「FoodsLabo」、ホテル人材特化の採用プラットフォーム「HotelsLabo」を運営しています。今回、FoodsLabo、HotelsLaboの事業拡大に伴い、2027卒セールス、2027卒マーケター、中途マーケターの採用を強化いたします。「マーケティング×DXで全体最適の事業UXを創る」をテーマに、新卒2年目のR.Bと執行役員晒谷の対談形式でインタビューをお届けします！執行役員 晒谷亮輔株式会社リクルートに新卒入社し、11年間、SUUMO、Airシリーズなど複数事業のマーケティング責任者として、SEO、リスティング広告、ブランドCM等...

マネジメントで部下を全社トップクラスへ育成する新卒3年目リーダー

クオレガでは飲食人材特化の採用プラットフォーム「FoodsLabo」、ホテル人材特化の採用プラットフォーム「HotelsLabo」を運営しています。現在、2027卒の新卒採用を行なっておりますが、ベンチャーならではの「新卒の抜擢・マネジメント機会」を大事な価値観としています。今回は、「若手からマネジメントに挑戦できる面白さ」「新卒から裁量を持って働ける魅力」をテーマに、新卒3年目で関西支社のインサイドセールスリーダーとして活躍するS.Oのインタビューをお届けします!関西支社インサイドセールス リーダー S.O立命館大学卒業後、2023年にインサイドセールスとして新卒入社、現在新卒3年目。...

新卒抜擢｜ホテル×新規事業に挑む新卒5年目、3年目責任者

クオレガでは、飲食人材特化の採用プラットフォーム「FoodsLabo」、ホテル人材特化の採用プラットフォーム「HotelsLabo」を運営しています。現在、2027卒の新卒採用を行なっておりますが、ベンチャーならではの「新卒の抜擢」を大事な価値観としています。実際に、2024年にリリースしたホテル人材特化の採用プラットフォーム「HotelsLabo」を新卒出身のメンバー2人を責任者として抜擢して事業拡大しています。今回は、「ホテル業界の採用課題解決の面白さ」 「飲食ホテル業界特化のミドルベンチャーに新卒入社する魅力」をテーマに、新卒5年目でHotelsLaboのtoB責任者・Y.Mと、新...

HR業界未経験でも活躍できる「オンボーディング」飲食店・ホテルが好きが武器に

クオレガでは飲食人材特化の採用プラットフォーム「FoodsLabo」、ホテル人材特化の採用プラットフォーム「HotelsLabo」を運営しています。今回、FoodsLabo、HotelsLaboの事業拡大に伴い、飲食業界・ホテル業界特化のインサイドセールス・リクルーティングアドバイザーの中途採用を強化いたします。今回は、「HR業界未経験でも活躍できるオンボーディング設計」について代表取締役佐藤のインタビューをお届けします！代表取締役 佐藤康成 1983年、宮城県仙台市出身。HR系メガベンチャー企業の創業期に参画し、10名規模から数100名以上へ急拡大する組織をセールスマネージャーとして牽...

飲食・ホテル業界×企業コンサルティングの醍醐味とは｜取締役COO田口・関西支社チーフリーダーH.O

クオレガでは飲食人材特化の採用プラットフォーム「FoodsLabo」、ホテル人材特化の採用プラットフォーム「HotelsLabo」を運営しています。今回、FoodsLabo、HotelsLaboの事業拡大に伴い、飲食業界・ホテル業界特化のリクルーティングアドバイザーの中途採用を強化いたします。今回は、「飲食業界・ホテル業界特化の企業コンサルティングの魅力」 をテーマに取締役COO田口と関西支社のリクルーティングアドバイザーのH.Oの対談形式でお届けします！取締役COO田口健太慶應義塾大学卒業後、株式会社リブセンスに新卒入社を経て、株式会社リクルートのオンライン学習サービス「スタディサプリ...

株式会社クオレガが、2024年版「働きがいのある会社」に認定されました

働きがいのある会社とは？■Great Place To Work ® Institute JapanについてGreat Place To Work® Institute は、約150ヶ国で年間10,000社以上の働きがい（エンゲージメント）を調査し、一定水準に達した企業を「働きがいのある会社」認定・ランキングとして各国の有力メディアで発表している世界的な調査機関です。30年間のデータに裏付けされた方法論を用いて評価を行う認定・ランキング制度は、企業における採用ブランディングやIR・人的資本開示の目的で広く活用されています。日本においては、株式会社働きがいのある会社研究所がGreat Pl...

食・宿泊業界特化型のHRプロダクトの魅力-取締役CPO田口・エンジニア工藤・技術顧問平山宗介氏

2024年4月より株式会社リブセンスでCTO、株式会社メドレーで取締役CTOを歴任された平山宗介さんが弊社の技術顧問に就任しました。クオレガでは飲食業界特化の採用プラットフォーム「FoodsLabo」、ホテル業界特化の採用プラットフォーム「HotelsLabo」を運営していますが、株式会社メドレーのCTOとして医療業界特化型のプロダクト開発を牽引された平山さんにエンジニア組織、プロダクト開発のアドバイスをいただき、さらにプロダクトのグロース体制を強化します。今回は、技術顧問平山さんから見たクオレガのプロダクト組織の特徴・カルチャー、業界特化型のプロダクト開発の魅力、について取締役CPO/...

新卒1年目で福岡支社責任者に大抜擢。全クオーター目標達成し続けるルーキーの活躍に迫る

クオレガでは、飲食採用DXプラットフォーム「FoodsLabo」、ホテル人材採用DXプラットフォーム「HotelsLabo」の事業運営を行っています。今回はインサイドセールスとして活躍するS.Hさんにインタビューしました。プロフィールS.H インサイドセールス2023年クオレガに営業職として新卒入社。インサイドセールスとして求職者様との面談、職務経歴書の作成、面接対策、面談同行、入社後のサポートを一貫して担う。新卒1年目の秋に福岡支社の責任者として抜擢され、1年目から大活躍中。— 2023年に新卒入社で現在1年目。就職活動はどのように進めていましたか？私の就活の軸は、主に3つでした。①事...

instagram広告から新規事業のLPデザインまで。新卒1年目が語るインハウスデザイナーの魅力

クオレガでは、プロダクト・デザイン・マーケティング組織で、飲食採用DXプラットフォーム「FoodsLabo」、ホテル人材採用DXプラットフォーム「HotelsLabo」のプロダクト開発、グロースを行っています。今回は、新卒1年目のデザイナーとして活躍するD.Kさんにをインタビューしました。— 新卒でクオレガに入社を決めた理由を教えてください。デザイナーとしての就職活動で、3つの軸で企業を探していました。①デザイン組織がインハウスであること、②企画から携われること(0→1)、③事業内容に共感できるか？先輩デザイナーにポートフォリオを見てもらった時に、受託型で指示されたものを作るより、企画か...