What we do
インバウンド業界のHR、IT、テックカンパニーとして10年後、20年後の日本を牽引する！それが私たちクオレガのコンセプトです。
自社事業ブランド「フーズラボ」「ホテルズラボ」「クオポートジャパン」など多彩な人材サービスを展開し、「食」と「宿泊」に関わる雇用を生み出していきます。
株式会社クオレガは「日本の価値を上げる」をパーパスに掲げ、観光業・インバウンド業界に関わる社会的課題の解決に取り組んでいます。
▼『インバウンド』×『HR』×『IT』を基軸としたサービスを展開
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理念採用・運用型プラットフォーム「FoodsLabo」をリリースし、市場拡大が進む食・宿泊産業での慢性的な人手不足の解消、的確な人材確保に貢献しています。
また、海外旅行需要の回復を受け、ホテル人材採用DXプラットフォーム「HotelsLabo」をリリース。
2025年、新たに外国人材の採用へ参入し、食・宿泊の双方に関するグローバル採用のトータルプロデュース「CuoportJapan」をリリースしました。
■採用DXプラットフォーム「FoodsLabo」・「HotelsLabo」・「CuoportJapan」
飲食業界・宿泊業界特化型、理念採用・運用型プラットフォームを自社開発。
https://foods-labo.com/
https://hotel.foods-labo.com/
https://cuoport-japan.com/
Why we do
2030年、インバウンドは現在の約1.8倍、訪日外国人観光客の数は6,000万人になると予測されています。最近も、至る所で日本の魅力を楽しむ外国人観光客の姿が見られるようになりました。
過去記録を塗り替える観光客数と伸び盛りのインバウンド業界ですが、その秘密は日本の「おもてなし」文化。
グルメ・日本の文化・自然景観を目的として来日する訪日客も多く、日本の食・宿泊産業はさらなる盛り上がりを見せています。
しかしながら、インバウンド業界全体の「人手不足」という慢性的な課題は改善の兆しを見せません。
私たちは採用DXプラットフォームを提供することで、業界の課題解決・地位向上を目指しています。
インバウンド業界で働く人たちが元気になることで、日本全体もさらに活気に満ち溢れていきます。
私たちは、業界の繁栄が観光立国としての「日本の価値を上げる」鍵と信じ、プロダクトを進化させ続けます。
▼PURPOSE
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「日本の価値を上げる」
労働人口が減少に向かう日本において、食・宿泊産業は「人材採用」に課題を抱えています。大手企業から個人店まで、あらゆる食・宿泊産業の人材課題を私たちのサービスで解決し、業界の活性化に貢献します。世界中の人の日本の「食・宿泊」に対するニーズを満たすことで、日本経済を活性化させ、世界における日本の価値を上げていきたいと考えています。
How we do
▼若手社員が続々と活躍中！！
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20-30代の若手中心です！
入社1年目でリーダー職にキャリアアップした方や新たな事業に抜擢された人も！
当社の採用サイトにインタビュー記事がたくさん載っているので、気になる方はぜひご覧ください！
採用サイト：https://cuolega.co.jp/recruit/
