株式会社コーボー

こんにちは！ 株式会社コーボーの人事 梁瀬です。この度コーボーは、一般財団法人 日本次世代企業普及機構様(通称：ホワイト財団)が認定している『ホワイト企業認定』の審査を受け、2023年12月より、ホワイト企業認定最高峰ランク「PLATINUM」を頂くことができました～！今回のストーリーでは、2023年のホワイト企業認定取得についての詳細をご紹介させて頂きます。是非ご覧くださいませ！参考：2020年ホワイト企業認定取得時ストーリ / 2021年ホワイト企業認定取得時ストーリー/2022年ホワイト企業認定取得時ストーリー初のPLATINUM認定取得2020年12月に初めてホワイト企業認定を取...

cooboo's Family Storyとはコーボーの仲間一人一人のキャリアへの考え方・築き方、コーボーに入社した理由、未来への展望を過去・現在・未来の時間軸で語ってもらうコンテンツです。こんにちは。株式会社コーボー人事の梁瀬です。2023年10月よりジョインした、営業佐藤さんの紹介記事を書かせていただきました。中長期でキャリアを描ける環境に魅力を感じ、コーボーにご入社をいただいた佐藤さん。なぜ数ある企業の中からコーボーを選択したのか、コーボーでどんなことを成し遂げたいのか…など、たくさんお話を伺いました。是非ご覧ください！過去：初対面の方とのコミュニケーションが苦手。就活面接でも落ち...

cooboo's Family Storyとはコーボーの仲間一人一人のキャリアへの考え方・築き方、コーボーに入社した理由、未来への展望を過去・現在・未来の時間軸で語ってもらうコンテンツです。こんにちは。株式会社コーボー人事の梁瀬です。2023年9月よりジョインした、エンジニア金子さんの紹介記事を書かせていただきました。会社や事業の想いに共感し、自身の思い描くキャリア形成が出来るを感じてコーボーにご入社いただいた金子さん。なぜ数ある企業の中からコーボーを選択したのか、コーボーでどんなことを成し遂げたいのか…など、たくさんお話を伺いました。是非ご覧ください！過去：エンジニアには向いていない！...

こんにちは！コーボー人事の梁瀬です。2023年7月21日に第14期社員総会が行われました。総会では第13期（2022年7月～2023年6月）の振り返りと、第14期（2023年7月～2024年6月）の展望が、経営と事業部長より伝達されました。本日は、総会の内容・当日の様子を公開させて頂きます。ぜひご覧ください！第14期社員総会は、コーボーのイマを知り、より良い未来を建設的に創っていくための時間として、以下のような内容を仲間たちに報告・共有いたしました。アジェンダ（新型コロナウイルス感染症のリスクを鑑み、Web開催をしております。）Webマーケティング、受託制作、受託開発、SES、メディアの...

コーボーでは毎年4月、全社員を対象に”働きがいアンケート”を実施しています。皆の働きがいを向上させていこうと色々な角度で質問をしたいと考えた結果、項目数はなんと57項目！今回は2023年4月に実施したアンケート結果を大公開させて頂きます。コーボーの良いところは？コーボーの今後の課題は？昨年からの改善ポイントは？などが分かる記事です。是非ご覧ください！参考：コーボーの働きがいアンケートの目的や概要などを含む昨年の結果はコチラ2023年4月　働きがいアンケート結果「大変そう思う」「そう思う」の回答が70%以上の質問項目を【コーボーの強み】「大変そう思う」「そう思う」の回答が69%以下の質問項...

cooboo's Family Storyとはコーボーの仲間一人一人のキャリアへの考え方・築き方、コーボーに入社した理由、未来への展望を過去・現在・未来の時間軸で語ってもらうコンテンツです。こんにちは。株式会社コーボー人事の梁瀬です。2023年1月よりジョインした、営業山田さんの紹介記事を書かせていただきました。会社や事業の想いに共感し、何より"人"に魅力を感じてコーボーにご入社いただいた山田さん。なぜ数ある企業の中からコーボーを選択したのか、コーボーでどんなことを成し遂げたいのか…など、たくさんお話を伺いました。是非ご覧ください！過去：柔道整復師→営業のキャリアへ！自身の施術だけではな...

cooboo's Family Storyとはコーボーの仲間一人一人のキャリアへの考え方・築き方、コーボーに入社した理由、未来への展望を過去・現在・未来の時間軸で語ってもらうコンテンツです。こんにちは。株式会社コーボー人事の梁瀬です。2023年1月よりジョインした、エンジニア佐々木さんの紹介記事を書かせていただきました。会社や事業の想いに共感し、自身の開発者としてのキャリア形成や一緒に働く"エンジニア"に魅力を感じてコーボーにご入社いただいた佐々木さん。なぜ数ある企業の中からコーボーを選択したのか、コーボーでどんなことを成し遂げたいのか…など、たくさんお話をお伺いしました。是非ご覧くださ...

こんにちは！コーボー人事の梁瀬です。2023年1月20日に第13期下期のキックオフが行われました。キックオフでは第13期上期（2022年7月～12月）の振り返りと、下期（2023年1月～6月）の展望が、経営と事業部長より伝達されました。本日は、キックオフの内容・当日の様子を公開させて頂きます。ぜひご覧ください！第13期下期キックオフは、コーボーのイマを知り、より良い未来を建設的に創っていくための時間として、以下のような内容を仲間たちに報告・共有いたしました。アジェンダ（新型コロナウイルス感染症のリスクを鑑み、Web開催をしております。）第13期の経営ビジョンは「関係者全員に“cooboo...

こんにちは！株式会社コーボーの梁瀬です。2022年も残りわずかですね。この1年もとてつもないスピードで過ぎ去っていった気がします。2022年12月20日で入社して丸6年を迎えた私ですが、入社した際に1歳だった娘も、2022年4月から小学1年生になりました！この1年間で子供自身にも親である私にも大きな変化がありました。今日は世にいう『小1の壁』を実体験して感じたことや、得られたことをストーリーにしてみました。（思いがけず長編のストーリになってしまいました ∑(O_O；) ）2023年以降、小学1年生になるお子さんをもつ保護者の方々にとって参考になるストーリーになったら幸いです。※実体験のた...

こんにちは！株式会社コーボーHR部エンジニアの吉田です。8月に入社し5ヶ月ほど経ちました。若手エンジニアとしてSIerからSESの企業に入社するまでに感じたこと、現場で働いてからの心境の変化を今回書かせていただきました。初めての転職で不安を感じる方、SESのエンジニアって実際に楽しいの？と疑問をもっている方にとって参考になったら嬉しいです。ぜひ最後までご覧ください！1.SIerからSESへ私は大学を卒業後SIer企業に就職し、主に業務システム開発に携わっていました。若手ながら詳細設計から結合試験、マニュアル作成や納品対応など1年半で様々な経験をさせて頂きました。2年目からは小規模プロジェ...

こんにちは！　株式会社コーボーの人事　梁瀬です。この度コーボーは、一般財団法人　日本次世代企業普及機構様(通称：ホワイト財団)が認定している『ホワイト企業認定』の審査を受け、3年連続でホワイト企業認定　GOLD　を頂きました～！※申請からの認定率は「16%」ということで非常に光栄です。今回のストーリーでは、2022年のホワイト企業認定取得についての詳細をご紹介させて頂きます。是非ご覧くださいませ！参考：2020年ホワイト企業認定取得時ストーリ　/　2021年ホワイト企業認定取得時ストーリー昨年よりも更に高得点でのGOLD認定昨年同様に「GOLD認定」を認定いただけたことは非常に光栄でした...

cooboo's Family Storyとはコーボーの仲間一人一人のキャリアへの考え方・築き方、コーボーに入社した理由、未来への展望を過去・現在・未来の時間軸で語ってもらうコンテンツです。こんにちは。株式会社コーボー人事の梁瀬です。2022年8月よりジョインした、エンジニア吉田さんの紹介記事を書かせていただきました。会社や事業の想いに共感し、自身の開発者としてのキャリア形成や"人"に魅力を感じてコーボーにご入社いただいた吉田さん。なぜ数ある企業の中からコーボーを選択したのか、コーボーでどんなことを成し遂げたいのか…など、たくさんのことをお話いただきました。是非ご覧ください！過去：「中は...

cooboo's Family Storyとはコーボーの仲間一人一人のキャリアへの考え方・築き方、コーボーに入社した理由、未来への展望を過去・現在・未来の時間軸で語ってもらうコンテンツです。こんにちは。株式会社コーボー人事の梁瀬です。2022年7月よりジョインした、エンジニア小島さんの紹介記事を書かせていただきました。会社や事業の想いに共感し、自身の開発者としてのキャリア形成や"人"に魅力を感じてコーボーにご入社いただいた小島さん。なぜ数ある企業の中からコーボーを選択したのか、コーボーでどんなことを成し遂げたいのか…など、たくさんのことをお話いただきました。是非ご覧ください！過去：CGク...

コーボーでは毎年4月、全社員を対象に”働きがいアンケート”を実施しています。皆の働きがいを向上させていこうと色々な角度で質問をしたいと考えた結果、項目数なんと57項目！アンケート内容もブラッシュアップを測った項目もあり、1つ項目数が増えています。今回は2022年4月に実施したアンケート結果を大公開させて頂きます。コーボーの良いところは？コーボーの今後の課題は？昨年からの改善ポイントは？などが分かる記事です。是非ご覧ください！参考：コーボーの働きがいアンケートの目的や概要などを含む昨年の結果はコチラ2022年4月　働きがいアンケート結果「大変そう思う」「そう思う」の回答が70%以上の質問項...

こんにちは、株式会社コーボー人事の梁瀬です。今回、Peaceful Morning社の代表藤澤さんからのご縁にてVOLLECT社の皆さまに業務効率向上の研修を実施させて頂きました。事業会社の人事でも数字を作ることができる！第2弾です。是非ご覧ください。2年前のご縁からつながる機会当社内での研修にて前職の経験を活用し行っていた業務効率向上研修。遡ること2年前、ご縁がありPeaceful Morning社に業務効率向上研修を実施をさせて頂きました。詳細はこちら。そこからは、今まで同様社内向けに実施を続けておりましたが、3月上旬ふと携帯を見てみるとFacebookから何やら通知がきていました。...