こんにちは！コーボー人事戦略部の梁瀬です。

2026年1月23日に第16期下期キックオフが行われました。

キックオフでは第16期上期（2025年7月～2025年12月）の振り返りと、第16期下期（2026年1月～2026年6月）の計画・展望が、経営と事業部長より伝達されました。

本日は、キックオフの内容・当日の様子を公開いたします。

ぜひご覧ください！

第16期下期キックオフ会は、
コーボーのイマを知り、より良い未来を建設的に創っていく
ための時間として、以下のような内容を仲間たちに報告・共有いたしました。

（10時～13時まで3時間の長丁場！本社への出社もリモートでの参加もOKです）

第16期上期総評

Webマーケティング、受託制作/受託開発、SES、メディアの事業を通じて多くのお客様を支援させていただいているコーボー。また2025年1月からAI・DX推進グループが発足し、1年が経過しました。

そんな当社の第16期通期のビジョンは【Best Solution Team】。

「Best Solution（最善の課題解決）」3カ年計画の2年目となり、「Partner」から「Team」へ昇華しました。第16期は、前期から継承する「ベストソリューション」を多方面から深化させていき、組織全体の課題解決力を磨き上げ「お客様の感動創造」へと波及させていくことを目指します。

これらの戦略や取り組みが各事業で実を結び、目標値に対し、売上・粗利益ともに達成という結果になりました！また、営業利益率も向上しており、下期は成果再現性の更なる向上と生成AIによる収益貢献により、通期目標の超過を目指す方針も改めて伝えられました。

（第16期上期の成果を称え、下期に向けての意気込みを全員に伝達。代表取締役の成田さん）

表彰

経営、各事業部からの発表の後は、表彰タイムです！

毎半期恒例の、ゴッホ賞を選出する時間がやってまいりました。

栄えあるGoghestは・・・。

エンジニア部門　テックグループ　小島さん

ビジネス部門　HRコンサルティンググループ　山田さん

が受賞いたしました！！

表彰当日にはお客様や顧問の齋藤さんからお言葉をいただき、改めて小島さん、山田さんの素晴らしい仕事に皆で称賛の拍手を送りました。

山田さんは齋藤さんからのお言葉に感極まり涙をぬぐうシーンも。見ている私たちもとても感動する時間でした！

（第16期上期のGoghestに輝いた小島さん（左）と山田さん（右））

そして、恒例の表彰者個人のサイコロインセンティブタイム！

今回表彰者となり、本社にいたメンバー一人ずつ巨大サイコロを振り、自身のインセンティブを決定しました。当日リモート参加だった方は後日本社でサイコロを振ってもらう予定です。

Goghestのエンジニア小島さんは「4」、セールス山田さんは「5」！

Gogherのエンジニア松浦さんは「3」、コンサルタント牧口さんは「1」

Goghのセールス佐藤さんは「2」でした。

（表彰常連となった牧口さん。「1が出るんだよなぁ～」と言いながらサイコロを振り、その通りに。本人も皆も笑っていました！）

今回も大盛り上がりの中、無事第16期下期キックオフが終了。

イベント後のアンケートでは、高い満足度と高い理解度を確認することもできました。

第16期下期も社員一同、大躍進を遂げられるよう頑張ってまいりたいと思います。
引き続き、株式会社コーボーをよろしくお願いいたします！

おまけ

（12月の全体会議後のHR部会の様子）

総会、キックオフ以外の月は毎月1時間、全体会議という名前にて全社報告会を実施しています。

そして全体会議後には当社のHR部セールスとエンジニアが集結し、HR部会を開催しています。HR部会では部門のビジョンや戦略の浸透、LT会を開催し、部内の親睦も深め、学びのアウトプットをしています。

2025年12月はLT会を実施しました。

セールスリーダーからは「ジャーナリングのススメ」、エンジニアマネージャーからは「AIエージェントを活用したアプリ開発をした際に感じたこと」、元役者のエンジニアからは「面談時やコミュニケーション時の人間UI（表情・声）改善」についての発表がありました。

どの発表もとても学びが多く、プレゼン後には活発にディスカッションも行われていました。技術的なテーマはもちろん、ビジネススキルの成長にもつながるLT会。次回は2月13日に開催予定です！