【代表密着】リクルートで学んだ経営の原点。個が活躍し、自己実現を叶えるフィールドを作り続ける。

今回は、建設みらい総研 代表・小林の裏側に密着しました。会社が倒産しそうになった時期や、大量離職を経験した過去。順風満帆に見える今の建設みらい総研ですが、そこに至るまでには多くの苦悩や葛藤がありました。それでも小林が一貫して大切にしてきたのは、「誰と働くかがほぼ全て」「人が最大の資源である」という考え方です。今回の動画では、創業当時の思い出の地を巡りながら、・なぜ建設みらい総研を立ち上げたのか・どのような想いで組織をつくってきたのか・今いるメンバーに対してどんな想いを持っているのかについて、率直に語っています。━━━━━━━━━━━━━━━▼ 動画の見どころ━━━━━━━━━━━━━━━...

【入社1ヶ月で初成約】元水道設備の職人が、なぜ「建設みらい総研」で営業職として開花できたのか？

はじめに建設みらい総研に、また一人、凄まじい熱量を持った仲間が加わりました！ 今回インタビューしたのは、入社2ヶ月目にして圧倒的なスピードで成長を続ける飯塚くん。前職は水道設備の会社で図面を引き、役所との調整に奔走していた彼が、なぜ安定したキャリアを捨てて、未経験から「建設業界特化の人材紹介」という勝負の世界へ飛び込んだのか。 入社早々、初成約でオフィスを熱狂させた、彼のストーリーをお届けします！「守るべきもの」が、挑戦する勇気をくれたーーまずは自己紹介をお願いします！2月に入社した飯塚晴哉です！前職は水道設備会社で、現場の図面作成や役所への申請業務などを担当していました。今は未経験から...

【入社1ヶ月】「成長にエスカレーターはない」――携帯販売の店長から未経験で人材営業へ

はじめに建設みらい総研に新たな仲間が加わりました！ 今回インタビューしたのは、今年の3月に入社した相田さん（通称：ちかちゃん）。 前職は4年間、携帯販売の店長として活躍していた彼女が、なぜ全くの未経験から建設業界特化の人材紹介という道を選んだのか。入社から1ヶ月、実際に働いてみて感じた「ギャップ」や、驚きの「選考エピソード」を赤裸々に語ってもらいました！「成長」と「稼ぎたい」という純粋な意欲ーーまずは自己紹介をお願いします。3月に入社した相田です！前職は4年間、携帯販売の店舗で接客や店長業務を行っていました。人材業界は全くの未経験でしたが、入社してちょうど1ヶ月が経ち、毎日刺激的な日々を...

【社員インタビュー】売れなかった新人時代からトップセールスへ。成長のリアルに迫る！

今回は、社内トップセールスとして活躍する吉江さんにインタビューしました！今では安定して成果を出し続けている吉江さんですが、新人時代はなかなか結果が出ず、苦しい時期も経験していたそうです。初決定までの苦労、辞めたいと思った瞬間、そして成績が伸び始めた転機とは——。営業として成長していく過程や、成果を出すために大切にしている考え方について、リアルに語っていただきました。━━━━━━━━━━━━━━━▼ 動画の見どころ━━━━━━━━━━━━━━━0:19　自己紹介0:49　入社当時1:30　辞めたいと思った事は？1:53　初決定までの苦労2:33　結果が出始めたきっかけ3:31　毎日意識して...

【役員密着】創業メンバーが語る、“ゼロから事業をつくる”仕事とは

今回は、人材紹介事業部 営業統括・小山さんの1日に密着しました。大手証券会社で全国1位の営業成績を収めた後、「もっと大きなインパクトを残したい」という想いから、建設みらい総研の創業メンバーとしてジョイン。人材紹介事業の立ち上げから現在の営業統括まで、事業をゼロから創り上げてきました。━━━━━━━━━━━━━━━▼ 動画の見どころ━━━━━━━━━━━━━━━0:00　ダイジェスト0:26　OP／小山の紹介0:58　密着スタート・出社1:33　朝のルーティン／業務紹介3:05　チーム朝会3:49　メンバーMTG（村田）5:17　メンバーMTG（吉江）9:02　メンバーMTG（角田）11:...

【社員密着】未経験からMVPへ。営業×人事でキャリアを切り拓く

建設みらい総研で営業と人事を兼務している村田です！私は営業未経験で入社しましたが、これまでに新人賞やMVPをいただくことができました。現在は営業に加えて、人事として採用にも携わっています。今回は、私の1日とこれまでのキャリアについて少しお話しできればと思います！━━━━━━━━━━━━━━━▼ 動画の見どころ━━━━━━━━━━━━━━━0:00　ダイジェスト0:56　密着スタート・出社1:19　朝のルーティン／業務紹介1:59　掃除2:43　面接3:35　ランチ5:34　社内MTG（小山）5:54　軽食8:04　社長との打ち合わせ9:26　社内インタビュー（谷藤）11:05　従業員の声...

「未経験で一番つまずいた役員が、本気で作った育成の仕組み」9割が未経験入社でも、早期に活躍できる理由

役員の小山です。「未経験で入社して、本当にやっていけますか？」採用の場でよくいただく質問です。結論から言うと、メンバーの約9割が未経験入社の方です。なぜ未経験でも立ち上がりやすいのか。　それは、・仕組みと分業によって、個人の努力を再現性のある成果に繋げている事・出来るようになるまで育て上げるウェットな組織体質である事当社の強みは、「個人の頑張り」に頼らず、成果が出るまでの迷いを仕組みで減らしていることです。その結果、未経験者は早期に立ち上がり、経験者は前職以上の成果を出せています。営業が最も迷いやすいのは「どの企業・どの求人を紹介すべきか」という判断。当社ではこの判断を属人化させず、Sa...

徹底的に"人"に向き合う文化が、未経験入社からMVPを獲得できた理由

こんにちは、脇です。建設みらい総研に入社して7ヶ月。…って言うと「もう慣れた？」って聞かれるんですが、正直、慣れたというより“変わった”感覚のほうが近いです。今回は、僕がなんでこの会社を選んだのか、入ってから何を感じてるのかを、できるだけそのままの温度で書きます。「成長しないとヤバい」って思ったのが、転職のきっかけ僕は、実は最初のキャリアが高校教諭でして、いわゆる“民間企業出身のバリバリ営業”っていうスタートじゃなかったんですよね。その後広告系のベンチャーで1年営業をしたのですが、キャリアを通して自己成長を考えた時に、どこかで「このままだと巻き返せないな」って焦りがありました。。建設みら...

上場企業の内定を蹴って入社した僕が感じる、ベンチャーならではの「今飛び込むおいしさ」

はじめまして。建設業界に特化した人材紹介でキャリアアドバイザーをしている吉江です。今はありがたいことに結果も出てきて、会社のこともけっこう「好きだな」と思えているんですが、転職活動をしていた当時は、わりと冷静に条件を見比べていました。・なぜこの会社を選んだのか・なぜ大手ではなく、あえて小規模のベンチャーに来たのか・半年働いてみて、何が一番おもしろいと感じているのかそのあたりを、僕の目線でまとめてみます。僕がこの会社を選んだ理由は「両面型×​業界特化×小規模」入社の理由は大きく3つあります。1. 両面型の人材紹介ができること一番最初に決め手になったのは「両面型」であることでした。企業側と候...

女性がライフイベントを迎えても、安心して働き続けられる会社へ。KMSが始めた「女性キャリア支援講座」

こんにちは！建設みらい総研の人事の村田です☺️今日は、社内で新しく始まった「女性キャリア支援講座」について、メンバーのリアルな声と、私自身が感じたことを交えながらご紹介します🌿結婚、妊娠、出産、育児…。嬉しいライフイベントは、同時に仕事との両立を考える大きなきっかけになります。「このままの働き方で大丈夫だろうか」「将来のキャリアはどう描けばいいんだろう」そんな不安は、私自身もずっとどこかで感じていても、正直、これまで "仕事" と "将来のライフイベント" を結びつけて考える視点をあまり持てていませんでした。20代で、日々の業務に向き合うことに精一杯💦結婚や出産後まで見据えた働き方なんて...

「放置プレイな職場」から、「ちゃんと向き合ってくれる会社」へ。私がこの会社を選んだ理由

こんにちは。キャリアアドバイザーをしている谷藤(たにふじ)です。まだ入社3ヶ月目の新人なんですが、「なんでこの会社に入ったの？」「実際、働いてみてどう？」と聞かれることが増えてきたので、私目線で素直に書いてみようと思います。前職までのモヤモヤから、今感じているやりがい、そして「この会社で頑張りたい」と思えている理由まで、ゆるっとお届けします。（笑）きっかけは、友だちの「今の会社、すごくいいよ」の一言この会社を知った最初のきっかけは、元同僚の豊川さんでした。「今こういう会社にいるんだけど、すごくいいよ」最初は正直、「建設業界に特化した人材紹介？」という感じで、ビジネスモデルもあまりピンと来...

「今が一番おもしろい」急成長中の建設みらい総研、採用責任者が語る“変革期”のリアルと求める人物像

創業から5年。急成長フェーズに突入した建設みらい総研の“今”をお伝えしますこんにちは。建設みらい総研で人事を担当している岡本です。今回の記事では、「どんな会社なのか？」「どんな人と働きたいのか？」を、採用担当である私の目線から、包み隠さずお話しできればと思っています。建設みらい総研は、設立からちょうど5年と2ヶ月。社員数は現在正社員18名＋役員2名で、まだ決して大きな会社ではありません。でも、その中身はかなり“濃い”です。実は私が参画したのは、今から半年前。そのときの社員数はたったの10名でした。つまり、この半年でメンバーが倍増したということになります。これは「たまたま人が増えた」のでは...

「飲食事業からキャリアアドバイザーへ」――元個人事業主が人材業界に飛び込んだ理由

「雇われていても豊かにはなれない」と思った大学時代はじめまして。吉江です。私は現在、建設みらい総研でキャリアアドバイザーとして働いています。ちょっと変わったキャリアのスタートを切ったこともあり、よく「なんでこの業界に？」と聞かれます。実は僕、大学卒業後すぐには就職せず、個人事業主として飲食関連の事業を約3年間やっていました。大学時代に始めた居酒屋のアルバイト。気がつけば、それが自分で飲食店と直接契約を結ぶようになっていました​。「雇われていたら経済的に豊かにはなれない」と本気で信じていた頃の話です。大学サークルの後輩たちを巻き込みながら、現場で結果を出す日々。振り返ると無鉄砲でしたが、当...

マイナビ転職 ”AGENT AWARD 2024：Second Half”の「建築・土木部門」で第2位を受賞しました🏆

こんにちは！採用広報の鈴木です😊✨株式会社建設みらい総研はこの度、株式会社マイナビが主催する ”AGENT AWARD 2024：Second Half”にて職種別ランキング「建築・土木部門」と総合ランキングの2部門受賞しました👏🏻上半期から続けて賞をいただくことができて、社員一同大変嬉しく思っております☺️今回は役員 小山さんと、2月に入社したばかりの社員が授賞式に参加しましたので、その様子と感想をインタビューにて伺いました🎤その内容をご紹介しますので、是非最後までご覧ください！■”Agent Award 2024：Second Half”について”Agent Award”はマイナビ転...

「“営業向いてない”と言われた私が、MVPを取るまでにやったこと」──営業未経験から2年でトップになるまで

2年目でMVP獲得！新人賞からの連続受賞！岡本（人事）：まずはMVPの受賞、本当におめでとうございます！村田：ありがとうございます！岡本：昨年は新人賞、今年はMVPと、連続受賞ですよね。入社はいつ頃でしたっけ？村田：2023年の8月なので、今年の8月でちょうど丸2年になります。岡本：え、村田さんまだ2年経ってないんですね！村田：実はまだ経ってないんですよー。営業にチャレンジしようと思ったきっかけは？岡本：村田さんって、KMSが初めての営業職だったんですよね？村田：はい。新卒では美容系の会社に入って経理配属でした。でも全然合わなくて、4ヶ月で辞めたんです。。岡本：そうなんですね、そこから2...