みなさんこんにちは、株式会社NSグループCHOの荻野佳奈子です！

いよいよ4月、新生活の春ですね。弊社にも多くの新入社員が入社してくれました。新社会人たちの活躍が楽しみです。

さて今回は、社内で推進中のリファラル（社員紹介）についての話題です。「自分で引っ張った仲間と一緒に働く」をテーマに、オンライン全社員会議の発表内容をまとめていきます。自分が誘った仲間と同じ職場で働くとどんなメリットがあるのかを紹介しますので、参考にしていただけると幸いです。

NSグループの「社員紹介リファラル採用制度」。紹介対象は友人・知人・家族・親族。

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「オンライン全社員会議って何？」という方はこちらをご覧ください。

＜目次＞
▼夫婦&兄弟で、同じ事業部で働く鈴木さんファミリー
▼自分でリファラルした仲間と一緒に働くメリットとは
▼まとめ

夫婦&兄弟で、同じ事業部で働く鈴木さんファミリー

発表のテーマは「大切な人と働く」

自分が誘った仲間と働くことについて発表してくれたのは、豪華カプセルホテル　安心お宿事業部　新宿エリア長の鈴木さん。鈴木さんは縁あって、妻と弟と一緒に同じ事業部で働いているといいます。まずは、自己紹介＋家族紹介から発表をスタートしました。

新卒から勤続16年の鈴木さん

発表者の鈴木さんは新卒入社後カラオケパセラ各店での勤務を経験し、カプセルホテル事業部へ異動。もともとは人を喜ばせたり驚かせたりすることが好きで、多様な事業を運営しているNSグループに興味を持ったのだといいます。

兄の相談で入社を決めたという弟の拓也さん

入社のきっかけは「設備面での強化を手伝ってほしい」と兄からの相談だったという弟の拓也さん。もともとは建設現場の施工管理で渋谷のスクランブルスクエアの現場監督を担当したこともあるそう。現在は安心お宿で時期支配人候補の副支配人を勤めています。

職場メンバーとの家飲みがきっかけで入社した鈴木さんの妻、綾子さん

一方鈴木さんの妻、綾子さんは実は鈴木さんの上司である部門長から声をかけられて入社に至ったといいます。

きっかけは鈴木さん宅で飲み会していた時に、妻綾子さんが「掃除好き」、「今は仕事をしていない」という話になり、部門長が「それならうちで働かない？」と言ったそうです。

結果として、鈴木さんは夫婦で同じ会社で働くことになったのですが、事業部のトップが飲み会の場で声をかけたというのはなかなか面白いですよね。このエピソードからリファラル採用への本気度が伝わってくる気がします。

採用後、綾子さんは特掃チーム（清掃特化チーム）入りすることに。現在は自分の「好き」を活かして、普段は手が届かないような店舗の清掃業務に取り組んでいます。

自分でリファラルした仲間と同じ職場で働くメリットとは

鈴木さんが考える自分で誘った仲間と同じ職場で働く4つのメリット

自分がリファラルした仲間と働くことについて、鈴木さんは次の4つのメリットがあると話してくれました。

・信頼できる相手と連携することで生まれる「業績アップ」
・細かいことまでいつでも相談できる「コミュニケーション円滑化」
・互いの新たな一面を知ることでの「信頼関係強化」
・会社と家族がつながることで生まれる「より良い職場の雰囲気」

職場にもプライベートにも、双方にメリット満載だという鈴木さん。大切な人と一緒に働くことが、新しい体験へとつながると発表を締めくくりました。

鈴木さんが考える、家族と一緒に働く魅力

まとめ

今回は「自分で口説いた人と一緒に働く」というテーマで鈴木さんに発表を行っていただきました。

NSグループでは鈴木さん夫婦＆兄弟の他にも、リファラルがきっかけで知人・友人と一緒に働いているメンバーが多数活躍中です。

知り合いに「うちで一緒に働かない？」といえるというのは、ある意味、良い会社の証拠なのかもしれません。あなたも、思わず知人・友人・家族を誘いたくなるような職場で働いてみませんか？

現在、株式会社NSグループでは以下の職種を募集しています。興味がわいたらぜひ目を通してみてください。