担ってほしいのは、単発の取り組みではなく、戦略を練ってPR施策を実行する役割です。 ブランドごとの広報に戦略をプラスし、法人全体のPR体制を構築してください。自社のメッセージが世の中から目を向けられるための土壌・空気を作っていただきたいと考えています。 また、今回の募集では「事業PR」と「採用PR」という2つの領域で戦略PR担当を募集します。いずれも責任者候補としての採用ですので、自分のアイデアを活かして自由度高く活動可能です。 NSグループにとって、自社の成長に不可欠なポジションをお任せしますので、結果はしっかりと評価します。 ■期待している動きについて いろいろな取り組み同士につながりを持たせるため、起点となるストーリーが必要だと考えています。NSグループのブランディングの土台となる物語を構築し、会社としてのブランドを世に送り出していってください。 ＜事業PR＞ ・機知に富んだ独自性を発揮してください。自社に、そして社会にこれまでなかった奇抜なアイデアを考え、組み立て、展開していく役割を期待しています。 ・これから活用していきたいことに、インフルエンサーマーケティングがあります。体験を提供するサービスだからこそ、共感を生み出すインフルエンサーの力をかりたいと考えています。 ＜採用PR＞ ・サービス業の運営に人材は欠かせません。優秀な人材・多様な人材が集まる企業になるための採用ブランディングをお願いします。 ・各SNSや採用サイト、PRムービー制作、採用ピッチ作成など、外部発信ツールのブラッシュアップをお任せします。 ■NSグループでPRを実施する魅力 ・各ブランドで様々な取り組みを実施し、常に外部発信を心がけています。各種メディア露出実績も豊富です。 →PRの役割を重要視しています。そのため期待が大きく、成果を出せばしっかり評価されますので、思い切り仕事に取り組んでいただけます。 ・一緒にPRを模索できる仲間がいます。 →社内で少数精鋭となる大切なポジションですが、1人ですべて完結しなければならないわけではありません。役員や営業推進室、店舗責任者、人事責任者、とともに、一緒になってPR戦略の立案・実行を推進できます。 ・新しい取り組みにチャレンジしやすい環境があります。 →より良い方法があるものについては、どんどん活用できます。先日もアンケートツールのバージョンアップを行いました。新しいものに対して「まずやってみよう」という風土があります。 まずは気軽にオンラインでお話してみませんか？ あなたからのエントリーをお待ちしています。