【業務内容】 まずは、以下のようなお仕事からお任せします。 ・応募者対応（メール・電話での連絡） ・面接の日程調整 ・応募管理システムへのデータ入力 ・採用に付随する書類作成（採用通知、入社資料等） ・社内関係者とのやり取り（採用担当・現場責任者との連携） スキルに応じて、更にステップアップした業務もお任せしたいと思っております。 採用担当としてスキルアップしたい方、人事のプロとしてキャリアアップしたい方、大歓迎！ ☆活躍人材のイメージ ■ 自分から一歩動ける方 「これ、先に連絡しておこうかな」「この候補者にはこう答えたら安心かも」など、小さな気づきをもとに、ちょっと先回りして動ける方が活躍しています。 事務経験や接客経験を活かして、「人に喜ばれる動き方」ができる方にぴったりです。 ■ チームで働くのが好きな方 採用は人事だけでなく、上司や他部署とも連携しながら進めるチームワークのお仕事です。 チームワークを意識し、周囲と協力して仕事をしながら関係づくりを大切にできる方を歓迎します。 ■ サービス現場にリスペクトの気持ちを持てる方 人事は様々な自社サービスを支える人材採用を担っています。新たに迎える仲間には、経験やスキルに加えて、サービス業への思いや興味を持っていてほしいと考えています。サービスのことを少しずつ知りながら、“この職場で働きたい”と思える人との出会いをつくる仕事です。 【募集要件】 ▼必須条件 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事事務の経験（面接の日程調整や応募者対応など） ・正社員職種の面接経験 ※経験年数、経験業界、学歴は不問です。 ▼歓迎条件 ・企業人事としての採用経験 ・応募者管理システム（ATS）の利用経験 ・採用媒体（マイナビ・リクナビ・doda等）を使用した応募者対応 ・サービス業界でのバックオフィス経験（アルバイト含む） ▼求める人物像 ・サポート業務が好き、人の役に立つのが嬉しい ・コツコツ進める仕事も、チームで協力する仕事も好き ・細かい作業を継続できる ・ミスなく進められる正確性、責任感がある 【配属部署】 配属予定の人事チームは、9名体制（うち2名アルバイト）で、20〜50代の幅広いメンバーが在籍しています。 新しく入る方には、先輩メンバーが丁寧にサポートしながらOJTを行います。相談しやすく、チームで助け合う雰囲気があるので、未経験の方でも安心してチャレンジできる環境です。 【描けるキャリア】 当社の人事部門は、少数精鋭で経営陣との距離も非常に近い組織です。だからこそ、アシスタントから始めた方も、意欲とタイミング次第で徐々に業務領域を広げていくことが可能です。 まずはできることからスタートし、経験を積みながら“自分なりの得意分野”を見つけていける環境です。 ▶ まずは… ・応募者管理・面接日程の調整 ・候補者とのやりとり（メール・電話） ・面接当日のご案内やサポート ▶ 慣れてきたら… ・面接・面談の対応 ・スカウト送信や、文面改善のサポート ・求人サイトに掲載する文章を考えたり、会社の紹介記事作成サポート ▶ その後、ご希望やご志向に応じて… ・アルバイト採用や新卒採用など、他領域へのチャレンジ ・チームリーダーや、メンバー育成・体制づくりへのステップアップ