【2024年版 ENGEI企業紹介】

こんにちは！ENGEIの布施木です🐤今回はENGEIってどんな会社なの？どんな人がいるの？っていう疑問を解消できちゃうまとめ記事を書ければと思います。今日は2つのトピックに分けてまとめていきますねー▼トピック▼①どんな会社なの？②どんな人がいるの？それではいってみましょー①どんな会社なの？今ENGEIに興味を持ってこちらの記事を見ているあなたは、どんな会社なんだろう？って思っている事と思います。ⅰ）一番わかり易いのが採用方針なので、まずはこちらを紹介します！ーーーーーーーーーーーーーーー1. 入社後の自分にワクワクしてもらう2. どの社員も会社の顔になれる採用基準3. 社員と会社がWin...

【社長コラム#14】実際、未経験からのエンジニアになるのは結構厳しい。

ええ？ENGEIに入社すれば未経験からエンジニアにデビューできるんじゃないの...？そう思いましたよね？笑環境はもちろん大切ですが、そんな簡単じゃないんですよ〜〜〜あなたの覚悟も同じくらい大切です。あ、遅れました。社長のジョージです。アロハ〜🏝️というわけで今回は3点に分けて色々話そうと思います！①どんだけ厳しいの？②どうやってエンジニアになるの？③どんな人がエンジニアになれるの？ドキドキ。でも大丈夫。難しいだけで、決してエンジニアになれないわけではないのだ！①どんだけ厳しいの？「そもそもスクールや独学でHPとか簡単な電卓アプリの作成しました〜」では相手にされません。（転職活動中の皆さん...

会社の雰囲気どんな感じ？

こんにちは！ENGEI社員の松本津世志です！！今回はENGEIってどんな雰囲気の会社なのかを、社内行事を一つ例に挙げてご紹介します。不定期ごはん会やってますENGEIでは不定期で社員がオフィスに集まってご飯食べながらおしゃべりする機会があります。集まるテーマは様々で、エンジニアカリキュラムに関しての相談だったり、プライベートの話題だったり、世間話だったり、ごはん食べたいだけだったり。ちょっとそろそろ集まる？といったゆるい感じで集まり、お昼を食べたりコーヒー飲みながらワイワイと過ごしています。こちらはピザランチ会の様子⇩⇩オフィスにピザを注文し、飲み物などを買い出ししてみんなで食べまくりま...

社員の勉強スタイル💻

こんにちは！ENGEI社員の松本津世志です！！今回はENGEIの社員がどのように勉強を進めているかを簡単にご紹介します。カリキュラムの進行まずENGEIでエンジニアを目指す社員は、それぞれが希望する開発に向けたカリキュラムを進めています。HTML/CSSなどのフロントエンドのカリキュラムや、PHPのようなバックエンド開発について学ぶことのできるカリキュラムです。それぞれのカリキュラムに実際現場で活躍している現役エンジニア講師が付き、勉強会などの質問の機会を設けて個人のペースに合わせてカリキュラムが進行していきます。わからない個所もわからないまま強制的にスケジュール進行するのではなく、納得...

☆社長紹介＆インタビュー☆

こんにちは！ENGEI社員の布施木と金松です⛄️今回は株式会社ENGEI代表取締役のジョージさんにENGEIの事をお伺いしました！　　　　　　　　　　株式会社ENGEIについて、ジョージさんについて紹介できたらと思います！ぜひ最後まで読んでください！🇮🇳🌵ジョージさんについて🌵次に代表ジョージさんに株式会社ENGEIについてインタビューしました🎤Q.ENGEIにはどんな人が集まっていますか？コミュニケーション力が高く、自分の進みたい道に迷いがない人が集まっています！　　　　　　　　　　なので会社としては明るい人が集まっています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　会社としてあくまで未経験...

【社員紹介#8】独学からついにエンジニア職へ…！

こんにちは！ENGEI社員の金松明日香です🐱今回ご紹介させていただく社員は、柚木 繁之さんです！柚木さんはENGEIに入社する前は、本屋で働いていたそうです！働きながら独学でプログラミングの勉強をしてWEBアプリとスマホアプリを作ったそうです！<<すごすぎる！！😲📚プロフィール📚名前：柚木 繁之年齢：32歳入社：2023年8月趣味：読書、映画鑑賞Q.エンジニアを目指した理由前職で、もっと充実感を求めるようになりました。プログラミングに触れるうちに、自分のアイディアを形にできる喜びを発見しました。ウェブアプリだけでなく、スマホアプリも手がけることで、自分の可能性を広げてみたいと思ったんです...

【社員紹介#7】未経験からエンジニアへの挑戦

こんにちは！4月に入社したENGEI社員の金松明日香です🦝今回ご紹介させていただく社員は、大島 司さんです！大島さんはENGEIに入社する前は、自転車の販売員をしていたそうです！全く異なる業界からの新しいスタートを決心した経緯などたくさんお伺いしました🌟ぜひ最後まで読んでください🎵☕プロフィール☕名前：大島 司年齢：25歳入社：2023年8月趣味：喫茶店巡り☕、お散歩🚶‍♂️Q.販売員からエンジニアを目指した理由は？目指した理由。前の職場で副業でプログラミングをしている方がいて、そこで初めて知ったんですけど触れたことのないものだったので話を聞いてちょっと触れてみようかなと思ってフリーラン...

【社長コラム#13】「SESはブラック」って本当・・・？_2023年版

こんにちは、代表のジョージです！1年前に同様の記事を書きましたが、改めて「SESはブラックかどうか」についてまとめ直そうと思います。↓↓一年前の記事はこちら↓↓まずはブラックと思われている主な理由を。（前回同様）①非ITの家電量販店やコールセンター業務をやらされる②エンドクライアントの間に中抜き企業が多く、適正な対価が社員に支払われてないまぁちょちょいとググればいろんなブロガーやツイッタラーが発信しているネガティブな情報に簡単に行き着くと思います。笑しかし、このような情報はほぼすべて被害報告であり、根本的な問題に関して言及しているものはほぼありません。じゃあ何が問題なんだよ！って思いまし...

【社員紹介#6】営業からエンジニアへの転身

こんにちは！4月に入社したENGEI社員の金松明日香です🐺今回ご紹介させていただく社員は、布施木裕太さんです！布施木さんはENGEIに入社する前は、建築業界の営業のお仕事をされていたそうです！営業職からエンジニアを目指した経緯などをインタビューしました🎤ぜひ最後まで読んでください⭐🎈プロフィール🎈名前：布施木 裕太年齢：28歳入社：2023年7月Q.営業職からエンジニアを目指した理由は？学生の頃からWEB開発に興味があったのですが実現が難しかったので一度諦めました。その後、営業職に就き新規事業の立ち上げでECサイトの作成で、エンジニアの方と関わる機会があり、そこでエンジニアの方々と一緒に...

【社長コラム#12】面接で採用担当が知りたいことって結局なに？2023年版

こんにちは！株式会社ENGEIのジョージです！今日は企業面接で採用担当が知りたいことについてです。一般的にというより、株式会社ENGEIの目線で話そうと思います。※多分他の会社も同じようなもんです笑では早速順を追って、質問事項と質問の理由をバシッとお話しします！①自己紹介→ご自身を客観的にどう話すのか聞いてみたい。（その人を知るためのジャブですね。笑→論理的かつシンプルにわかりやすく話せるか。（コミュ力チェック！）※プロフィール等は既に読んでいるので、プラスアルファ何かあればより良いです！②エントリー状況、就職予定時期→転職の本気度確認→業界への理解度チェック③志望動機→当社への本気度チ...

【ENGEI報】お花見イベント開催しました！

こんにちは〜！4/1にENGEI社員でお花見イベントを企画しましたー！場所はオフィスの目の前にある浜町公園！すごい人でしたが、なんとかテーブルを確保！※社長はご飯に夢中でカメラに気付いてない。ハンバーガー屋御三家の一人であるBROZERS（http://brozers.co.jp/）でテイクアウトしちゃいました。めっちゃデカくてめっちゃ美味しかった。。。。みんなでピクニックしつつ、プログラミング学習の進捗や仕事の相談などしあって、最後はお散歩して解散！超いい天気でめっちゃ気持ちよかった〜ENGE Iでは毎月集まって何かしらのイベントをやってます。そこで同じ仲間といろんな話をして、息抜きや...

【社長コラム#11】エンジニア未経験入社のその後って？

こんにちは！ENGEI代表のジョージです！業界未経験でエンジニアを目指す皆さん、おそらく「業界経験不要」などの文言で人材を募集している企業をメインにアプローチしてますよね？？そのほとんどがSES（企業支援、人材支援）事業が主軸となっている会社さんだと思います。そこで、そういう会社へ入社するとどうなるかを２パターンに分けてリアルに述べたいと思います！①研修1-3ヶ月→エンジニア案件スタート②未経験案件＋研修8-12ヶ月→エンジニア案件スタートそれぞれにメリット・デメリットあります！そして私の解説が100％正解ではないし、当然例外も多いので、あくまで参考程度にご覧ください。笑ちなみにENGE...

採用方針を公開します。

こんにちは、ENGEI代表のジョージです！ENGEIは随時採用中ですが、闇雲に採用はしてないです。必ず以下３項目の基準を意識した採用活動をしております。1. 入社後の自分にワクワクしてもらう 2. どの社員も会社の顔になれる採用基準 3. 社員と会社がWin-Winであることではそれぞれに関して詳しく説明していきます。1. 入社後の自分にワクワクしてもらうこれが一番大事ですね。未経験からエンジニアを目指すのって簡単なことじゃないんです。勉強して、開発活動を通して実績を作るのってほんと大変です。じゃあどうやって頑張るかというとそれを乗り越えた未来の自分を想像するんです。大手の社内エンジ...

【社長コラム#10】プログラミングスクールの上手な使い方

ENGEI代表のジョージです！今回はエンジニアに効率的になるためにプログラミングのカリキュラムを上手く使う方法を話します！さて、①現在スクールに通っている人②SES企業で学びながら働いている人③上記をこれから予定している人様々だと思いますが、目指しているところは同じですよね。目的：エンジニアになることそこで出てくるのが教育カリキュラムです。まずは知識やノウハウをインプットするために皆さん始めると思います。ただカリキュラムって高いですよね…？カリキュラムの元を取りつつ、最短でスキルを身につける上手な付き合い方を今回は話したいと思います！大きく3点分けて話します。①過度に期待しない！やるのは...

【社長コラム#9】本当に未経験からエンジニアになれるの？

こんにちは！ENGEI代表のジョージです！さぁ、ついにこのテーマが来ましたね。本当に未経験からエンジニアになれるの？結論、絶対なれます。というか、絶対にさせます！では、どうやってなるのか。SES業態でエンジニアデビューをするためには、出向先のクライアントへエントリーし、面談をします。そこでクライアントがあなたと働きたいと思えば晴れてエンジニアです！こう書くとシンプルですが、実はそうではありません。転職活動をされてる皆さんはご存知かと思いますが、実務経験ゼロでの採用はほぼありません。そこで重要なことは、どういう風にクライアントとの採用面談をパスするかにかかっています。ENGEIでは大きく分...