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Disrupt Ourselves!
シリアルアントレプレナー伊藤嘉盛が率いる事業家集団である私たちは、新しいテクノロジーーを社会実装し、不動産領域の最先端をつくります。 アナログな不動産開発領域をソフトウェアで置き換え、新しい不動産投資マーケットを創造します。 私たちは連続的なイノベーションに熱狂し、ミッション達成に夢中で挑み続ける事業家集団で在り続けます。
Values
「旗を立てる」
「意義あり！よしやろう」
私たちは自立駆動で目の前の課題に取り組みます。目の前の課題に先頭にたってとりくんでいる人間が事業責任者です。事業責任者とは、旗をたてて、先頭に立ち、大胆な決断をし、メンバーを言葉で鼓舞する存在です。チームのリーダーです。
私たちはまだ創業期です。ポジションも多数あります。自らのポジションを自らで獲得し、リーダーとして成長することができます。
「泥まみれになる」
「経験を組織の知恵にする」
「厳選した採用と成長する環境をつくる」
私たちは失敗に寛容な実力主義です。寛容さと実力主義はセットです。新しいことを挑戦するときに、その答えを知っている人はいません。まずは挑戦してみましょう。答えはマーケットにしかありません。成功は失敗の延長線上にあります。
泥まみれになっても前に進もう。そこで得た経験はメンバー全員の知恵になります。挑戦は自分の可能性を拡張します。自分の成長が、メンバーの成長、組織の成長を強烈に促します。
「自己定義を刷新する」
「全体性を大切にする」
私たちは自分の領域を拡張させ、成長をしていきます。自分で自分の範囲を決めることはありません。挑戦して失敗してもいいのです。
幅広い業務知識と特定分野に専門性のある人材をT型人材とするならば、私たちにはπ型の人材になれる文化と環境があります。幅広い業務知識と異なる分野の専門性を持った人材がπ型人材です。
事業を進めていく中で興味のわいた分野に軸足をずらすことも可能です。異なる分野を掛け合わせ、希少な人材になりえます。
「徹底的に科学し、徹底的に行動する。」
私たちのユニークな切り口の根幹はデータです。経営資源をデータ収集に集中させます。クラシカルな業界故に容易に体系的なデータを入手することはできません。思考を深め、工夫し、組み合わせることでまだだれも気付いていないまったくあたらしいデータの抽出を目指します。
私たちは集めたデータに基づいて行動、意思決定をします。これまで当たり前のようにもちいられてきた属人的な営業や人海戦術をデータドリブンでまったくあたらし在り方へと刷新します。
「時間を短縮する」
顧客の声に耳を傾け、1週間で新しい機能の企画が立ち上がり、方針を見直すこともあります。メンバーは常に状況をアップデートし、それぞれ能動的に動きます。
その一番の起点になるのは、フィールドワークを通じて肌で感じるマーケットの声です。ただひたすら良いサービスを作り上げることだけを目指し、活動します。
「意義あり！よしやろう」
「正々堂々とする」
勇気をだしてリーダーシップを自ら発揮してください。指示を待つのではなく自立駆動的に行動するのです。行動するエネルギーは上司の指示ではなく、自らから湧き出るものです。
社内の合議を取る必要はありません。
プロダクトの良さを決めるのは、マーケットの反応です。イノベーションは大衆とは違う切り口から生まれます。ずるいことさえしていなければ、正々堂々、プロダクトに向き合あいます。
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社外取締役
早稲田大学大学院卒。東京大学EMP。24歳で不動産仲介業を起業。2012年に売却。2012年に不動産業向けSaaSを提供するイタンジ株式会社を設立。2018年に...Show more
Company info
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トグルホールディングス株式会社
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