経営陣ってどんな人？レクリーCTOへのインタビュー

九州大学在学時に高専生向けの就活支援と海難事故防止IoTサービスの2社を創業。2020年にアトラエ社に入社しエンジニアとして新規事業開発に携わる。2023年にレクリーのCTOに就任し、現在はエンジニア組織と人事組織の責任者を兼務。今回は、中村CTOの大学時代の起業経験〜新卒入社した会社からレクリーにジョインするまでの経緯についてインタビューしていきます。レクリージョインへの想いも語っていますので、ぜひ最後までご覧ください！前回の記事はこちらから↓高専生の就活課題を解決したい！キャリア支援事業を立ち上げるキャリア支援立ち上げのきっかけを教えてください。大学3年に編入した頃、就活に対する支援...

レバレジーズで営業責任者を経験した自分が、急成長スタートアップで成し遂げたいこと

2017年に新卒でレバレジーズ社に入社し、派遣事業部で法人営業・個人営業に従事。新たな法人営業部隊の立ち上げ責任者、メンバー十数名のマネジメントを経験したのち、カレー屋開業を目指し退職。その後は、フリーランスで人事コンサルティングなどに従事し、2024年4月にレクリーへ入社。新卒でHRメガベンチャーを選んだ理由は？一番の理由は、中で働いている人が、本当に気持ちの良い人ばかりだったという点です。内定をもらったのち、就職活動と並行しながら内定者インターンをしていました。人材紹介事業の部署にいたのですが、そこでは数字以上に求職者のためを思って仕事をしている人がすごく多かったんです。例えば、とあ...

起業してから3年、使える意思決定の方法をまとめてみた

初めまして、株式会社レクリー代表の湯川です。約3年前、大学4年の時に会社を立ち上げ、今は建設業界に特化した人材紹介事業を行なっています。社内向けに作った意思決定に関するドキュメントが好評だったことと、絶賛採用活動中ということから、それなら社外に公開しようということで、このwantedlyを書いています。起業してからさまざまな意思決定をする中で、役に立った考え方をまとめました。このような方に読んでもらえると参考になるかと思います。「優柔不断な方」「仕事で多くの意思決定を求められる方」「大きな意思決定をしようとしている方」「レクリーが気になっている方」目次1.いい意思決定とは何か　　　　a....

経営陣ってどんな人？レクリーCTOへのインタビュー

九州大学在学時に高専生向けの就活支援と海難事故防止IoTサービスの2社を創業。2020年にアトラエ社に入社しエンジニアとして新規事業開発に携わる。2023年にレクリーのCTOに就任し、現在はエンジニア組織と人事組織の責任者を兼務。エネルギーの高さは誰にも負けない、半年で偏差値33上げて高専合格高専に進学したきっかけを教えてください僕は高校ではなく高専（高等専門学校）に通っていました。進学の理由は、家から自転車で通える範囲で一番偏差値が高かったからです。中学時代、サッカー部に入っていたのですが、やんちゃな人が多く、僕も例に漏れずいわゆる問題児でした。色々悪さをして、何度も母親が学校に呼び出...

大手プライム上場企業からベンチャーへ。チャレンジをし続けるマネージャーの想いとは

2013年に新卒でLITALICOに入社。発達の気になる子供向け学習教室事業に配属され、指導トレーナー、教室長、エリアマネジメントを5年ほど経験。その後、別教育事業へ異動し、シニアマネージャーとして、事業計画の策定から実行までを担当。事業経営の視点を活かしてHRも兼任し、事業成長を見据えた組織開発や人材開発などにも携わる。レクリーへは、2024年5月にジョインし、ジョブリー建設（建設業界に特化した人材紹介事業）でマネージャーとして活躍。新卒で福祉・教育業界に入社を決めた理由は？大学時代は正直、真面目に学校に行っているようなタイプではなかったのですが、お金を貯めて海外でバックパッカーをして...