イベント参加者限定｜EFILa Entrance Book

閲覧いただきありがとうございます🙌このページは、就活イベントでエフィラグループと出会ってくれた方限定でご案内しているWelcome Bookとなっております！「まだ就活を決めきれていない」「内定はあるけど、本当にこのままでいいのか迷っている」「自分に合う会社を、もう少しだけ見てみたい」そんな気持ちが少しでもある方に向けて、エフィラグループのことをまとめました📝このWelcome Bookでは、そんなエフィラグループのリアルを、会社紹介、事業紹介、社員インタビュー、福利厚生などを通してまとめています。エフィラグループには、誰かの人生を支える仕事に本気で向き合いながら、自分自身も成長していけ...

この街で、一人ひとりの人生を後押しする。エフィラグループが創る「誰ひとり取り残さない」未来

❙ ミッション『生ききる』── 一人ひとりの「やりたい」を叶え、人生を全うする 社名であるエフィラ（EFILa）は、「a life（一人の人生）」を後ろから読んだ言葉です。 そこには、一人ひとりの人生を後ろから力強く後押ししたいという願いが込められています。私たちが掲げるミッションは、『生ききる』。ただ毎日を無事に過ごすことだけを「生きる」とは考えていません。 年齢や障害、環境にかかわらず、自分がやりたいことに挑戦し、人生をより濃いものにしようと前向きに行動する。 それを『生ききる』と定義しています。自分の力だけでは乗り越えられない困難が立ちはだかった時。 私たちはそれを一緒に乗り越え、...

エフィラ独自のルールと福利厚生を大公開！パートナーの『生ききる』を支える私たちの仕組み

エフィラグループが「働く環境」を大切にする理由 福祉や保育の現場で、誰かの人生を本気で後押しすること。 それはとても尊い一方で、心も体もエネルギーを使う仕事です。だからこそエフィラでは、「スタッフの気合いや自己犠牲」の上に成り立つ働き方を明確に否定しています。私たちが一番大切にしているのは、パートナー（ご利用者様）の『生ききる』を後押しすること。 その最高の支援を届けるためには、まず現場で働くあなた自身が心にゆとりを持ち、前向きに長く働き続けられる環境が絶対に必要です。エフィラの充実した福利厚生や制度は、あなたが毎日安心して、目の前のパートナーに向き合うための「会社からの応援のカタチ」で...

【社員紹介 #013】2021年中途入社『様々なキャリアが築ける』｜企業主導型保育園「ぴーまん保育園」ブロック長

エフィラグループに入社したきっかけは何ですか？もともとは放課後デイサービスに興味がありました。現在の仕事内容を教えてください保育事業部で、保育園の運営に携わっています。職場の雰囲気はどのような感じですか？保育園現場は明るく、優しい雰囲気一緒に働いているメンバーはどのような人たちですか？新卒の社員メンバーさんからご年配のパートメンバーさんまで幅広いですが、皆さんとても優しい人たちばかりです。お仕事をしていて『やっていてよかったな』『これがあるからやめられない！』みたいなエピソードを教えてください。利用者（子ども）の成長、メンバーの成長、保護者様からの温かいお言葉を頂くと、やっていてよかった...

【社員紹介 #012】2021年中途入社『しっかり働いて、しっかり休む』｜児童発達支援・放課後等デイサービス「トイロ」教室長

エフィラグループに入社したきっかけは何ですか？転職を考えている際に、子どもに関わる仕事を探していて転職サイトで目に付いたのがきっかけです。それからHPなどで会社について調べたところ、ルールが明文化されている事や会社のビジョンに好感が持てたことから応募に至りました。現在の仕事内容を教えてください放課後デイサービスで管理者 兼 児童発達支援管理責任者をしています。職場の雰囲気はどのような感じですか？ご機嫌な方が多く、よくコミュニケーションを取る方かもしれません。みんなのびのび過ごしているように思います。それぞれの得意分野や好きな事を発揮してくれています。楽しくも過ごしますが切替も上手で仕事の...

【社員紹介 #011】2022年中途入社『悔し泣きしたことも良い思い出』｜障害者専門在宅支援サービス「アクア」ブロック長

エフィラグループに入社したきっかけは何ですか？誰と働くか。この言葉が当時の私に響き、入社を決めました。現在の仕事内容を教えてくださいブロック長として、各拠点のマネジメントや、関係各所との連携。職場の雰囲気はどのような感じですか？和気藹々としている時もありますが、真剣に取り組む時もあり、あたたかい雰囲気です。一緒に働いているメンバーはどのような人たちですか？ユーモアに溢れたメンバーです。お仕事をしていて『やっていてよかったな』『これがあるからやめられない！』みたいなエピソードを教えてください。一番最初に「やってよかったな」思ったのは、初めての総会で表彰をされた時です。拠点長で入社しましたが...

家族のような温かさで「個」を彩る。子どもとご家族の毎日を力強く応援する『ぱぷりか保育園』

❙ 「個を彩る」という想い。家族のような温かさで子どもたちを後押しする 子どもたちが苦手な食べ物の代表である「パプリカ」。 あえてこの名前をつけたのには、「個を彩る」という2つの大切な想いがあります。一つは、子どもの「個を彩る」こと。一人ひとりの個性を大切にした保育を通じて、嫌いなものを「好き」に変え、色鮮やかで多様な個性を持った子どもに育てていきたいという願い。 もう一つは、保護者の「個を彩る」こと。食べさせるのに苦労するパプリカは、子育てに奮闘する保護者の気持ちを表しています。保護者の負担を減らし、子どもの成長を心から楽しめる環境づくりを行いたいという強い想いが込められています。エフ...

嫌いなものも「好き」に変わる。一人ひとりの「個」を大切にし、子育てと働くを応援する『ぴーまん保育園』

❙ 「ぴーまん」に込められた、子どもと保護者の「個」を大切にする想い 子どもたちが苦手な食べ物の代表である「ピーマン」。 あえてこの名前をつけたのには、理由があります。一つは、子どもたちの「個」の尊重。一人ひとりの個性に合わせた保育を提供することで、嫌いなものを「好き」になってもらいたいという願い。 もう一つは、保護者の「個」の尊重。子どもに食べさせるのに苦労するピーマンは、多様な働き方の中で子育てに奮闘するご家族の気持ちを表しています。保護者の負担を減らし、子どもの成長を心から楽しめる環境を提供したいという強い想いが込められています。エフィラグループには、『生ききる』という大切なミッシ...

地域で一番温かい「第2の家」へ。できないことをサポートし、「できる」喜びを分かち合う『いこい家』の毎日

❙ 住み慣れた街の「第2の家」。日常生活を通じた自立を後押しする 高齢者の方が住み慣れた自宅から通い、日中の時間を和気あいあいと過ごす場所。 それが、定員18名以下の宿泊対応小規模デイサービス「いこい家」です。私たちの仕事は、単に「食事や入浴のお世話をすること」ではありません。 大切にしているのは、お皿拭きや洗濯物畳みといった日常生活の動作を通して、ご自宅でも生活できる力を取り戻すための「自立支援」です。何でも代わりにやってあげるのではなく、できないことをサポートしながら、少しずつご自身で「できる」ことを増やしていく。エフィラグループには、『生ききる』という大切なミッションがあります。 ...

宇宙の銀河のように、一人ひとりが輝く場所へ 。就労継続支援B型事業所『銀河』が創る新しい一歩

❙ 宇宙の銀河のように、一人ひとりが輝く場所へ うつや適応障害、引きこもりなど、さまざまな理由で一般企業で働くことに困難や不安を抱える方々。 彼らがもう一度、社会とのつながりや「働く喜び」を取り戻す場所。 それが、就労継続支援B型事業所「銀河」です。私たちの仕事は、単に「作業の場を提供すること」ではありません。 大切にしているのは、「働く」ことを通じてその人の隠れた個性や能力を引き出し、「一人ひとりが輝く」ためのサポートをすること。DMの封入やシール貼り、アクセサリー作り、パソコン解体など、20種類以上の多様な仕事の中から、その人が「やってみたい」「これならできる」と思えるものを見つける...

毎日「行きたい！」と思える楽しい場所へ。「遊びと体験」で子どもたちの可能性を広げる『toiro』が創る明るい未来

❙ 十人十色。子どもたちの「やってみたい」を遊びと体験で応援する 発達に特性のある子どもたちが、放課後や長期休暇中に毎日「行きたい！」と笑顔になれる場所。 それを創るのが、児童発達支援・放課後等デイサービス「トイロ」です。私たちの仕事は、単に「安全に預かること」ではありません。 大切にしているのは、「遊びと体験」を通じて、子どもたちの「やってみたい」を全力で応援すること。おやつ作りや工作、休日には水族館や動物園へのお出かけなど、さまざまな体験を用意しています。 「楽しい」という純粋な気持ちから、お友達とのコミュニケーションや集団生活のルールを自然に学んでいく。エフィラグループには、『生き...

【社員紹介 #010】2020年中途入社『互いを尊重し合い高め合っていける最高のメンバー』｜児童発達支援・放課後等デイサービス「トイロ」児童指導員

エフィラグループに入社したきっかけは何ですか？横浜市内のあらゆるところでトイロの送迎車を見かけて、どのような会社なのか気になって応募しました。現在の仕事内容を教えてください！放課後等デイサービスで療育の提供をさせていただいております。職場の雰囲気はどのような感じですか？とても明るく、メンバーも児童も仲良く楽しい職場です！一緒に働いているメンバーはどのような人たちですか？療育に熱心で、互いを尊重し合い高め合っていける最高のメンバーです！！お仕事をしていて『やっていてよかったな』『これがあるからやめられない！』みたいなエピソードを教えてください！私は「キンダーキッドビクスインストラクター」と...

【社員紹介 #009】2021年中途入社『「やってみたい」を活かして自分らしく働ける会社』｜企業主導型保育園「ぴーまん保育園」保育士

エフィラグループに入社したきっかけは何ですか？自宅に「子どもと一緒に働きませんか？」というチラシが届き、我が子と働けるのはとても魅力的だなと思ったのがきっかけです。現在の仕事内容を教えてください！保育士として、1歳児クラスを担任。0歳児クラスも兼任しています。職場の雰囲気はどのような感じですか？保育について話し合うことができ、和気藹々としている様子もあり、とても良好です。一緒に働いているメンバーはどのような人たちですか？開園当初、自社枠の方が多かったこともあり、みなさんとても優しくあたたかい方が多いです。私は自社枠なので、保護者と保育者の両方の立場で関わらせていただいておりますが、保護者...

【社員紹介 #008】2023年中途入社『頑張るときは全力で頑張る！』｜障害者専門在宅支援サービス「アクア」管理者

エフィラグループに入社したきっかけは何ですか？ペットショップ店長、商社営業、IT系ベンチャー企業のスタートアップなど様々な仕事を経験してきて、「もっと密に人と関われる仕事がしたい」と思い、福祉のお仕事に興味をもち求人を探していたところ、エフィラグループに出会いました！現在の仕事内容を教えてください！障がいをもつ方専門の訪問介護事業所の管理者として拠点を運営しながら、相談支援事業所などへの定期訪問、対象地域に暮らすお困りの方への支援の提案、スタッフのマネジメントやシフト作成、請求業務など。実際に現場に出てご利用者様に対する支援も行います。職場の雰囲気はどのような感じですか？基本的に和気あい...

【社員紹介 #007】2022年新卒入社『困ったときも相談しやすく、チームで支え合って働ける』｜就労継続支援B型事業所「銀河」施設長

エフィラグループに入社したきっかけは何ですか？もともと人と関わる仕事に興味があり、その中でも一人ひとりに寄り添いながら支援ができる福祉分野に魅力を感じていました。エフィラグループの説明会や面接を通して、利用者の方に対して丁寧に向き合う姿勢や、チームで支援を行う文化に共感したことが入社のきっかけです。自分もその環境の中で成長しながら、誰かの役に立てる仕事をしたいと考え、入社を決めました。現在の仕事内容を教えてください！現在は就労継続支援B型事業所にて、利用者の方の支援と拠点運営の両面を担当しています。具体的には、日々の作業支援や体調・状況の聞き取り、記録作成に加え、個別面談等の業務を行って...