【福利厚生制度紹介】学ぶ人が伸びる組織へ──自己成長を止めない会社の福利厚生設計

みなさんこんにちは！採用担当の青木です。今回は、JOKER'Sの福利厚生制度についてご紹介させてください☺️⭐️弊社、社長が福利厚生をつくるとき、必ず立ち返る問いがあります。それは 「この制度は、社員が自分の力で未来を切り拓くことを後押しできるか？」 ということ。福利厚生とは“用意されたご褒美”ではなく、社員が挑戦し続けるための土台であり、人生の選択肢を広げるための投資である──。そう信じて制度を磨き続けてきました。働き方はますます多様化し、キャリアの形も一人ひとり違う時代。だからこそ、 自由に働けて、仲間とつながれて、成長し続けられる環境 を整えることが、組織にとって不可欠だと考えてい...

【2026上半期 納会レポート】第二創業に賭ける理由！採用×AI×オフィス出社で、次のフェーズへ。

こんにちは、JOKER'S・Licore代表の松村です。 5期目まで順調に伸ばしてきた会社を、今、意図的に壊しにかかっています。 理由は一つ。「早くは行けるが、遠くまで行けない」と確信したから。この記事では、2026年2月20日行われた、2026年上半期の納会（オフライン＋オンラインMeet同時開催）の内容を、参加していない方でも追体験できるようにまとめました。今回の納会は、ただの振り返りではありません。僕らが決めたのは、次の半年の“勝ち筋”です。結論から言うと、「採用」×「AI・データ」×「出社（オフィス＝成長装置）」この3つで、JOKER’S / Licoreは“第二創業”に突入しま...

【第2回 Licore Award開催】1000名規模へ成長。次は“業界TOP10”へ。

2026年2月21日、第2回「Licore Award」を開催しました！！昨年は900名だった所属ライバーは、今年ついに1000名規模へ成長。事務所としても勢いが加速した1年でした。その1年間の挑戦と努力を称える場が、Licore Awardです。ただの表彰式ではありません。Licore Awardは、“数字を称える場”ではなく、「挑戦してきた証を可視化する場」です。今年は総勢48名を表彰。・新人部門・TikTok公式イベント入賞部門・Licore ALL STAR TOP3・年間TOP20それぞれが、本気で挑戦してきた1年の結晶でした。今年の挑戦①●“配信をつけながら参加”今年のAwa...

【7期目へ向けて】幹部会議 & 表彰式 & 納会レポー『"第二創業"──仲間と熱狂できる、最高のチームへ。』

こんにちは、JOKER'S株式会社 SNSマーケティング事業部長の川島です。この記事では、2026年2月20日に東京で開催された「幹部会議」と、同日に行われた「上半期表彰式 & 納会」の様子を、できる限りリアルな空気感のままお伝えします。その1日の中で交わされた議論と、JOKER'Sが今なぜ「第二創業」を掲げているのかをお伝えしたいと思います。私たちがどんな会社を目指しているのか、どんな仲間と働きたいと思っているのか。少しでもリアルに伝わると嬉しいです。🧩 なぜ今、JOKER'Sは「第二創業」を宣言するのか？JOKER'Sはこれまで、フルリモートを前提とした組織として走ってきました。順調...

ポジション特集｜ライバー発掘ワーカーという働き方【副業×隙間時間】

こんにちは、JOKER’S株式会社 採用担当の遠藤さくらです。「この人、もっと伸びそう」「この配信者さん、絶対バズるのに」そんな感覚、持ったことありませんか？実はその“なんとなくの直感”、仕事になります。今回は、ライブ配信事務所として全国17位規模まで成長している当社で、次世代ライバーを発掘するお仕事について、担当の高原さんに詳しく聞きました！◆ . プロフィール名前：高原隼人所属：ライブ配信事業部「リコレ（Licore）」担当：ライバー発掘、ワーカーマネジメント■ 実際の業務内容って？──ライバー発掘って、具体的には何をするんですか？高原：やることはシンプルです。① TikTokでアカ...

【社員インタビューVol.22】発信する側から、支える側へ。TomomiがJOKER’Sで見つけたもう一つの居場所

こんにちは、JOKER’S株式会社 採用担当の青木です！今回は、自身もクリエイターとして一人で活動を続けてきたTomomiさんにインタビューさせていただきました！■ まずは自己紹介をお願いします——簡単に自己紹介をお願いします。Tomomi：Tomomiです。新潟に住んでいて、JOKER’SではSNS事業部に所属しています。もともとはYouTubeクリエイターとして活動していて、今年でクリエイター歴は5年目になります！今も活動をしながら、JOKER’Sの業務と並行しています。■ JOKER’Sとの最初の出会いは「PR案件」だった——JOKER’Sと関わるようになったきっかけを教えてくださ...

【スタッフインタビューVol.21】「この時間の使い方で、未来が変わる気がした。」学生インターンとしてJOKER’Sを選んだ理由

こんにちは、JOKER’S株式会社 採用担当の青木です！今回は、JOKER'S株式会社の学生インターン人事としてJoinしている遠藤さんにインタビューさせていただきました！■ まずは自己紹介をお願いします——簡単に自己紹介をお願いします。遠藤：遠藤です。大学4年生で、JOKER’Sでは採用業務を担当しています。主に中途採用の一次面接やスカウト、候補者対応、日程調整、求人媒体やエージェントの運用など、採用のフロント部分を任せてもらっています。大学では、以前に就活支援系のインターンをしていて、だいたい10ヶ月くらい採用とメンター業務をやっていました。そこからこの先どうしようと迷っていたところ...

【スタッフインタビューVol.20】誰かのためじゃなく、自分の未来のために。Oさんが積み重ねた“やり切る力”。

こんにちは、JOKER’S株式会社 採用担当の青木です！今回は、JOKER'S株式会社SNS事業部で活躍するOさんにインタビューさせていただきました！■ 想定外の出会いと、気づけば始まっていた新しい仕事2024年1月。前職の会社に退職報告をした瞬間、あるメッセージが届いた。次の仕事が決まらないまま辞めちゃって、どうしようかな、と思っていたその時。そのタイミングで松村さんから個別に連絡が来て、『一回話してみる？』って。それがきっかけでした。新卒でIT企業に3年、派遣で1年、別会社でマネージャーを1年半。キャリアを模索しながら転職を重ねてきたOさんは、4社目としてJOKER'Sに入ることにな...

【マネージャーのリアルVol.1】クリエイター40名同時進行も経験したSNS事業部マネージャーの仕事内容や1日のスケジュール

こんにちは、JOKER’S株式会社 採用担当の青木です！今回は、営業から提案、案件進行、分析、そしてチームマネジメントまでを一気通貫で担当する川島さんにお話を伺いました。完全リモート環境の中でどのようにメンバーを信じて任せ、チーム全体を成長させているのか——その働き方・1日のスケジュールに迫ります！！■ 自己紹介とこれまでのキャリア現在は、クライアントワークを軸に営業・ヒアリング・提案・案件進行・分析まで一貫して担当しながら、マネージャーとしてメンバーとの1on1・事業部の戦略設計・プロジェクト管理も行っています。私も入社当初は、ディレクションしか担当していませんでしたが、同じ案件を一緒...

【マネージャーのリアルVol.2】100名のライバーを抱えるライブ配信事業部マネージャーの仕事内容や1日のスケジュール

こんにちは、JOKER’S株式会社 採用担当の青木です！今回はライバーマネージャーのりかさんにインタビューしました。約100名のライバーを担当しながら、イベント企画や代理店対応、スタッフ育成まで担う“何でも屋マネージャー”のように見えますが、その軸にあるのは一貫した「推しを全力で応援するオタク精神」でした。自己紹介と前職について―― まずは簡単に自己紹介と、これまでのお仕事について教えてください。今はライバーの獲得・育成を中心としたライバーマネージャーをしています。担当ライバーは約100名、そのうち実際に定期的に配信している“アクティブ”なライバーは約40名です。前職はサロン系の仕事をし...

【スタッフインタビュー Vol.19】会社員だけじゃ不安だった。JOKER’S副業で見つけた“続けられる働き方”

こんにちは、JOKER’S株式会社 採用担当の青木です！今回は、JOKER'S株式会社SNS事業部で活躍する関西在住のえびさんにインタビューさせていただきました！会社員だけじゃ不安だった。だから私は、副業を始めた。美容メーカーの営業として毎日出社しながら、朝・昼・夜のすきま時間に副業を続けるえびさん。2024年9月からJOKER’SでSNSマーケティング事業部に入り、SNS事業部でアサインを担当しています。本業と合わせると毎日忙しいはずなのに、なぜ副業を？関西在住のえびさんに、ゆるっと本音を聞いてきました！——まずは簡単に自己紹介をお願いします！えび：はい、えびです。社会人1年目です。本...

「夢は叶う。その証明を、母校で。」JOKER’S代表・松村拓馬が高校の母校で語った、“挑戦する人を応援する”という生き方。

講演を終えて、僕が伝えたかったこと先日、12年ぶりに母校・金沢高校に戻り、高校創立記念講演のステージに立ちました。この投稿では、「どんな想いで登壇し、何を伝えたのか」を、僕自身の振り返りとして残しておきたいと思います。🏫 12年ぶりの母校で、語ったメッセージ2025年10月14日、金沢高校の体育館に約1,400名の生徒が集まる創立記念講演で、僕はこう伝えました。「夢は叶う。思考は現実化する。人生は自分の手でデザインできる。」この言葉は、高校時代の僕がずっと心に抱いていたものであり、今、経営者として形にできた“証明”です。実は当時、「教師になっていつか母校に戻りたい」と思っていた僕が、今回...

【スタッフインタビュー Vol.18】本業・育児・副業をすべて両立するママディレクター。JOKER’Sで見つけた「自分らしい働き方」

こんにちは、JOKER’S株式会社 採用担当の青木です！今回は、JOKER'S株式会社SNS事業部で活躍する松永さんにインタビューさせていただきました！本業がある中、母としても生活し、尚且つ副業もこなすメンバーがJOKER'Sにはいます！その働き方を伺いました。■ “朝5時半起き”から始まる1日。3つの役割を持つ私の働き方──今日はよろしくお願いします！まず、松永さんがJOKER’Sに関わるようになったきっかけを教えてください。松永：よろしくお願いします！JOKER’Sに入ったのは、2024年1月頃です。当時は本業として人材派遣会社で働きながら、育児との両立で毎日があっという間でした。そ...

【スタッフインタビューVol.17】25歳、今だから全部挑戦したい。保育士からフリーランス、そしてライブ配信ディレクターへ。“マルチキャリア”の作り方

こんにちは、JOKER’S株式会社 採用担当の青木です！今回は、JOKER'S株式会社ライブ配信事業部でマネージャーとして活躍する小湊さんにインタビューさせていただきました！■「保育士からフリーランスへ」—“好き”を形にした最初の一歩──今日はよろしくお願いします！ まずは小湊さんのこれまでの経歴から教えてください。小湊：よろしくお願いします！ 私はもともと保育士として1年間働いていました。子どもが好きで選んだ仕事だったのですが、ずっと心の中に「表現する仕事がしたい」「自分の世界観を形にしたい」という気持ちがあったんです。そんなとき、姉の友人」が一次産業を発信するメディアの代表をしており...

JOKER’S株式会社、TikTok Shop公式パートナー資格「TAP」「CAP」を取得！SNSマーケ×ライブ配信の二刀流企業～世界最先端のEコマース市場で、日本トップシェアを狙う～

みなさんこんにちは！JOKRE'S代表の松村です。JOKRE'Sは、TikTok Shopにおいて、公式パートナー「TAP」「CAP」を取得により、メーカーやブランドの商品販売支援からクリエイター育成まで一貫してサポート可能となり、トップシェア獲得に挑戦します！世界が注目する「TikTok Shop」 TikTok Shopは、ショート動画プラットフォーム「TikTok」上でシームレスに商品購入ができる革新的なEコマース機能です。特にアメリカや東南アジアでは、TikTok Shopを活用して爆発的な売上増加を実現するブランドが続々と登場しています。2024年の世界流通総額（GMV）は約3...