九大祭×生成AIプロジェクトの舞台裏──学生チームが語る挑戦と成長

こんにちは。ホライズンテクノロジー広報担当です。11月1日・2日に開催された九大祭にて、弊社は「AI画像生成コンテスト」を出展しました。この企画とWebアプリの開発を中心となって担ったのは、弊社で活躍する学生エンジニアのメンバーでした。※プロジェクト概要や始動時の様子などはこちら。今回は、プロジェクト終了後に学生メンバーへインタビューを実施。短期間での開発、当日のトラブル対応、学生主体のチーム運営など、実際にやってみて初めて見えたリアルについて、かなり率直に振り返ってもらいました。■ インタビューメンバー本プロジェクトにエンジニアとして参加した学生メンバー北川さん（九州大学 理学研究院 ...

2025年 忘年会レポート｜ホライズンテクノロジーの“人”と“雰囲気”

こんにちは！ホライズンテクノロジー広報担当です。新しい年を迎えましたが、本記事では2025年の締めくくりとして開催された忘年会の様子をお届けします✨私は2025年初めにアルバイトとして入社し、約1年が経ちました。社員の皆様やアルバイトの先輩方はとても優しく、本当に温かい職場だと日々感じています☺️現在はテスト業務を中心に、自社で制作したサイトやアプリの動作確認などを担当しています📱まだまだ勉強中ではありますが、実務を通して成長し、少しでも会社の力になれるよう取り組んでいます。今回は人生初忘年会だったこともあり、思い出に残る時間となりました🙌会場はガーデンテラス福岡 ホテル＆リゾートさて！...

AI時代に求められる能力──「マネジメント」の重要性を全員で学びました

マネジメント体制強化の背景2025年、ホライズンテクノロジーには新たに12名の仲間が加わりました。会社を創業してから約3年で30名規模の組織へと成長しました。組織としては、これまでの「1人ひとりでの価値発揮」から 「チームで協力して、より大きな成果を出す」フェーズへと大きく転換しつつあります。人が増えることは可能性が広がるということ。同時に「一人ひとりが活躍できる環境をどうつくるか」「個人の成長と組織の成果をどう両立させていくか」という、新たな問いとも向き合うタイミングです。この組織の成長を支え、価値を提供し続ける組織をつくるために「マネジメント体制の強化」を進めていきます。第一回マネジ...

【学生エンジニア勉強会】Cursorを用いたソフトウェア開発実践！ーAI時代の最先端技術に触れてみよう！

こんにちは！！ホライズンテクノロジーの広報担当です。当社では、社員だけでなく学生エンジニアも主体となって勉強会を定期的に開催しており、世代や立場を越えた「成長の場」をつくることを大切にしています。(過去の学生エンジニア勉強会の様子はこちら)今回の勉強会テーマは誰もが耳にするようになった「AI時代におけるソフトウェア開発」についてです。今回は、AIを取り入れた最新の開発ツール『Cursor』を体験できる実演とあわせて、わかりやすく説明していただきました！発表者北川さん九州大学理学研究院の修士1年で機械学習を物理学に応用する研究中。ホライズンでは2年間アルバイトを続けており、昨年の九大祭では...

株式会社TeraDoxの新規事業『ALLBUM』の立ち上げ──構想からリリースまで、技術で伴走

株式会社TeraDox（テラドックス）様は、ポータルサイト運営・電子契約・年賀状関連サービスなどを展開するWeb企業。中核事業であるポータル領域にて、2025年に新ブランド『ALLBUM（オルバム）』を新規事業として立ち上げました。『ALLBUM』は、七五三やマタニティフォトなど、家族の記念撮影を希望するユーザーと写真スタジオをつなぐマッチングサービスです。既存の『七五三クラブ』および『Mamany』で培った知見を活かし、ブランド・体験・技術のすべてを進化させるプロジェクトとして位置づけられています。今回は、その新規事業におけるプロダクトマネージャーを務めた土本さん（TeraDox様）と...

AI時代の組織と人材を語る─エンジニア組織づくりイベントレポート

こんにちは！ホライズンテクノロジー広報チームです。連日の猛暑が続いていますが、皆さまいかがお過ごしでしょうか？今回、「エンジニア組織づくり × AI時代」をテーマに、イベントを開催いたしました。AI時代における組織と人材のあり方について、これまでとは一味違う構成でお届けしました。イベントでは、4名の登壇者とモデレーターを務める弊社代表によるパネルディスカッションを実施。 技術経営・マネジメント・採用・人材育成など、現場で直面している課題について語っていただきました。さらに、会場からの質問にも登壇者がその場で回答する形式となり、まさに双方向・リアルな対話が飛び交うセッションとなり...

創業期の混沌を支えた、伴走の記録――「技術顧問との信頼が、組織を前進させる力に」

急成長スタートアップの中で、技術と組織、両面の基盤づくりに挑むパートナープロップCTO・福森さん（以下、敬称略）。前職から親交のある弊社代表・大谷の支援を受けながら、開発組織をゼロから立ち上げ、スピードと信頼を武器に組織を牽引してきました。単なる技術支援にとどまらず、伴走者として意思決定を支える“技術顧問”という存在とは―創業フェーズのリアルと、今も続く“伴走”のかたちを伺いました。パートナープロップ株式会社　福森 賢／CTO2021年4月に株式会社アールナインに入社。自社SaaSの開発、新規事業のシステム開発、基幹システム開発など、幅広い経験を積む。入社時30名規模だった組織が100名...

“分かりたい”が原動力──未経験からチームの中心へ。PM・エンジニアになるまでの思い。

こんにちは。ホライズンテクノロジーの広報担当です。今回ご紹介するのは、エンジニア歴6年目の望月さんと、事務職からキャリアチェンジし、エンジニア歴2年目を迎えた古畑さん。異なるキャリアを歩んできた二人に共通していたのは、「理解したい」「自分でやってみたい」という強い思いでした。未経験からなぜエンジニアになろうと思ったのか？ エンジニアになって何が変わったのか？ そして、これからどんな未来を描いているのか？リアルな経験に裏打ちされたストーリーの中には、エンジニアやPMを目指す方にとってのヒントがきっと見つかるはずです。※古畑さんの過去インタビュー記事は[こちら]※望月さんの過去インタビュー記...

BLESS INTERNATIONAL様とホライズンテクノロジーで新規事業企画を開催しました！

取り組みの背景購入代行事業「Neokyo」およびクロスボーダーEC事業を主軸に、グローバルに展開するBLESS INTERNATIONAL様。ブラジル、コスタリカ、フランス、インドネシア、インドなど、多国籍のメンバーで構成されたエンジニアチームに対し、弊社は技術的支援やチーム体制の構築サポート、他社との連携促進など多角的に協働させていただいております。（事例紹介ページはこちら）BLESS INTERNATIONAL様より「新規事業を作りたい」とのご相談をいただき、これまで数多くの新規事業を推進してきた私たちホライズンテクノロジーの知見を活かし、実践的なアイデアを形にする第一歩として、共創...

Fukuoka CTO Meetup vol.3　　　 　　　 　　 福岡で活躍する7社のCTO/EMが集まって参加者との対話型イベントを開催！

こんにちは！ホライズンテクノロジー広報担当です！日に日に暑さが増してきましたね。第三弾となった弊社主催のCTO Meetupですが、今回はテーマ別に設けた座談会形式、そしてCTOによって行われる公開メンタリングを行いました！参加した方々全員がCTOを中心に白熱した議論を繰り広げておりました。そんな熱い思いが飛び交ったイベントの一部刺繍をお見せできればと思います！今回の会場は以前からお世話になっているfgn.(FUKUOKA GROWTH NEXT)様です。起業家と支援者が集まるスタートアップ支援施設です！今回も参加者の皆さまと共に一体となって盛り上がりました！CTO7名が集結！イベントい...

フリーランスからの新たなる挑戦。キャリアを重ねたエンジニアが実感する、挑戦が息づくホライズンテクノロジーの環境

こんにちは！ホライズンテクノロジー株式会社の広報担当です。今回は2025年1月に入社し、現在エンジニアとして活躍中の久野さんにインタビューをしました。久野さんは3年前から、ホライズンテクノロジーと業務委託という形で関わり、今年から正社員になりました。様々な会社に携わってこられた久野さんがホライズンテクノロジーを選んだ理由とこれからの挑戦について熱く語っていただきました！ーー自己紹介をお願いします（これまでの経歴、趣味等）工業高校を卒業後、三菱電機株式会社にて機械設備の組み立てや配線、配管などを担当しておりました。いわゆる「下町ロケット」のようなモノづくりの現場です。その後、IT業界への転...

”エンジニア発”の実践型勉強会「RefactorHub-リファクターハブ-」

こんにちは、ホライズンテクノロジー株式会社の広報担当です！弊社では、より良いサービスの提供を目指し、さまざまなテーマで社内勉強会を開催しています。今回は、社内エンジニアの提案により始まった 『ホライズン リスクチェッカー』を活用した実践型勉強会「RefactorHub-リファクターハブ-」についてご紹介します！■ どんな取り組み？この活動は、エンジニアチームによる自主的な社内勉強会としてスタートしました。メンバーの呼びかけでエンジニア全員が参加し（皆さんの視座の高さが本当に素晴らしいです！）、チームで協力しながら２ヶ月間実施しました。自社サービスである「ホライズン リスクチェッカー」を活...

【第三回・学びの共有会】日々の業務で得た経験、自分自身への問いから生まれた発見

こんにちは！ホライズンテクノロジー広報担当です。ホライズンテクノロジーでは定期的に学びの共有会と称して、普段の業務で得た知識やそこから学んだことをメンバーのみんなでシェアする時間を作っています。３回目となった今回もメンバー主催で開催され、またさらに有意義な時間となりました。主催者より一言！この学びの共有会は、元々は別の社員によって業務上の気付きを共有する場として発案されました。これまで参加する中で、参加者として内容自体に新たな学びが得られることはもちろん、発表者が資料作成からプレゼンまでを行うことで自身の振り返りにも繋がる良い取り組みだと感じて第3回を実施させていただきました。忙しい中、...

【社員インタビュー】医療の現場から未経験のエンジニアへ！！そこには様々なことにチャレンジしたいという強い思いがありました！

こんにちは！ホライズンテクノロジー株式会社の広報担当です。今回は、2024年10月に入社し、現在エンジニアとして活躍中の秦さんにインタビューをしました！前職は医療の現場でご活躍されておりましたが、なぜ今回エンジニアになることを決意したのかを語っていただきました！　ーー趣味や好きなことについて教えてください！小説が好きで、多いときで年間70冊くらい読みました。好きなジャンルは「ミステリー」で、特に暗い雰囲気や、裏切られる展開のある作品が好みです。ここ最近読んだ本の中では、夕木春央さんの「方舟」という作品が「衝撃的」でした。ネタバレ厳禁な作品のため、内容は語れないのですが...。ぜひ手にとっ...

【アルバイト卒業生インタビュー2025】　〜ホライズンテクノロジーでの学びを次のステージへ〜

ホライズンテクノロジーでは、多くの学生アルバイトが活躍し、実務を通じてスキルを磨いてきました！そんな彼らの中には、成長とともに次のステップへと進む卒業生もいます🌸今回は、ホライズンでの経験を糧に新たな道へと踏み出した卒業生にインタビューを実施！アルバイトを通じて得た学びや、これからの挑戦について語ってもらいました！さらに、卒業生を送り出す送別会も開催！社員や現役アルバイトが集まり、思い出を振り返りながら温かい雰囲気の中で門出を祝いました！2025年の卒業生⚫︎ITエンジニア石貫：主にテスターの業務を担当。大学ではドイツ語を専攻。テーマパークのスタッフ、化粧品販売、ドイツ・デュッセルドルフ...