デバイスからデータ基盤まで。REJECTの技術責任者、CTO候補

■ 募集背景 REJECTは、eスポーツチームの運営に加えて、ゲーミングデバイス「REJECT GEAR」、アパレル・グッズのEC、VTuber・タレント事業、映像制作、アカデミーと事業を広げてきました。上場準備も進んでいます。 事業の数だけシステムとデータが増えていますが、技術面を経営レベルで束ねる責任者がまだいません。自社EC・会員基盤・データ基盤・社内システム・デバイスの技術面までを見渡し、技術戦略をつくる責任者（CTO候補）を募集し

存在しないものを、存在させる。NANONのVFX・CG編集者募集

NANON CREATIVEのVFX・CG編集者として、映像作品の仕上げを担当していただきます。 ■ 具体的な業務内容 ・ミュージックビデオ、ライブ映像、広告映像のVFX・CG編集 ・コンポジット（実写素材とCGの合成、キーイング、ロトスコープ、トラッキング） ・3DCGのモデリング／ルックデブ／レンダリング（Blender中心） ・モーショングラフィックスの制作 ・ディレクターと連携したルックの設計、リテイク対応 ・納品データの整備、スケジュール管理 ■

撮影現場に、学生のうちから入る。REJECTの映像制作インターン

■ 募集背景 REJECTのプロダクション事業部は、ミュージックビデオやアーティスト映像を手がけてきた映像制作会社が、2025年にREJECTの完全子会社になった部署です。 いまはアーティストの案件に加えて、eスポーツチームの試合映像、選手やVTuberのコンテンツ、大会・イベントの記録まで、扱う映像の幅が一気に広がっています。 現場が増えている一方で、制作を回す手が足りていません。学生のうちからプロの撮影現場に入ってみたい方を募集

eスポーツのかっこいいをつくる。クリエイティブディレクター

■ 募集背景 REJECTのアウトプットは、試合の勝敗だけではありません。 ユニフォーム、REJECT GEARのプロダクトとパッケージ、アパレル、選手・VTuberのキービジュアル、大会や発表の映像、ポップアップの空間、SNSの1枚——ファンが触れる全部が「REJECTらしさ」を決めます。 事業が増えた分だけ、その"らしさ"を一貫させる責任者が必要になりました。グループに映像制作会社を持ち、社内にデザインと映像の制作機能があるからこそ、その真ん中

文化になるものを、つくる。Cyranの映像プロデューサー募集

Cyranの映像プロデューサーとして、案件の入口から納品までを担当していただきます。 ■ 具体的な業務内容 ・ミュージックビデオ、広告・CM、ライブ映像など映像案件のプロデュース ・クライアントの課題ヒアリングと企画提案 ・見積もり、予算管理、契約まわりの調整 ・ディレクターや制作チーム（NANON CREATIVE、FINDOUT、SAMA）のアサインと体制構築 ・スケジュール管理、進行、現場ディレクション ・外部パートナーやフリーランスクリエイ

その瞬間を、作品にする。FINDOUTのライブプロデューサー募集

FINDOUTのライブ・イベントプロデューサーとして、案件の入口から納品までを担当していただきます。 ■ 具体的な業務内容 ・ライブ、コンサート、音楽イベントの映像案件のプロデュース ・クライアント（レーベル、事務所、イベント主催者）との見積もり・体制設計・交渉 ・撮影プランの策定（カメラ台数、ショット設計、技術プラン） ・スタッフアサインと当日の現場管理 ・会場・機材・移動・スケジュール・予算の管理 ・編集・仕上

一枚の絵から、世界をつくる。SAMAのクリエイターマネジメント

SAMAのクリエイターマネジメントとして、イラストレーター・アニメーターのマネジメントを担当していただきます。 ■ 具体的な業務内容 ・所属／提携クリエイターのマネジメント（案件アサイン、条件・スケジュールの交渉、日々のコミュニケーション） ・イラスト、アニメーションMV、キャラクターデザイン案件の進行管理 ・クライアントとクリエイターの間に立った要件整理とディレクション補助 ・新しいクリエイターの発掘と関係構

ゲームカルチャーを事業にする会社の、マーケティング責任者。CMO候補

■ 募集背景 REJECTには、マーケティングの素材が揃っています。世界大会で勝つチーム、ウメハラ・ふ〜ど・ハイタニといった選手、14名のVTuber、REJECT GEARのデバイス、アパレル、渋谷モディでのポップアップ、味の素・NURO・Yogiboなどのスポンサー企業との共同企画。 一方で、これらを会社全体のブランドと事業成長にどうつなげるかを設計する責任者が、まだいません。ブランド、SNS、デジタル、PR、ファンコミュニティを横断して見るマーケ

チーム、VTuber、グッズ。REJECTのSNSを横断で設計する人

■ 募集背景 REJECTのSNSには、発信できる素材が多すぎます。世界大会を戦う選手、ストリーマー、14名のVTuber、REJECT GEARのデバイス、渋谷モディでのポップアップ、スポンサー企業との企画。いまは各事業がそれぞれの判断で発信しており、会社全体としての設計ができていません。 公式SNSを「事業ごとの告知の置き場」から「ファンと事業をつなぐ導線」に変える。その設計と運用を任せるSNSマーケターを募集します。 ■ 具体的にやること ・

2本目の柱を、計画から黒字化まで。新規事業開発室の責任者候補

■ 募集背景 REJECTは、チーム運営から始まり、デバイス、アパレル、タレント・VTuber、映像制作、アカデミーへと事業を増やしてきました。2025年にはシリーズBの調達と映像制作会社の子会社化を行い、上場準備を進めています。 次の柱を「意図してつくる」のが新規事業開発室です。メンバーはすでに募集していますが、この部屋の責任者、つまりREJECTの2本目・3本目の柱に収支責任を持つ人を、あらためて募集します。 ■ 具体的にやること

味の素、NURO、Yogiboの次を決める。パートナー戦略室の責任者候補

■ 募集背景 REJECTのパートナー企業には、味の素、NURO、Yogibo、Visa、ロート製薬といった名前が並びます。2026年7月には、Visaとともにスポーツビジネスカンファレンス「HALF TIMEカンファレンス2026」で初のeスポーツセッションに登壇しました。 パートナー事業は会社の収益の柱のひとつになりましたが、ここから先は「案件を増やす」ではなく「事業として設計する」フェーズです。その責任者を募集します。 ■ 具体的にやること ・法人パート

複数事業をひとつの会社として動かす。事業統括責任者、COO候補

■ 募集背景 REJECTは、eスポーツチームの運営を中核に、ゲーミングデバイス、アパレル・グッズ、VTuber・タレント、イベント、映像制作、アカデミーと複数の事業を持つ会社になりました。2025年にはシリーズBで資金調達を行い、映像制作会社を子会社化し、上場準備も進めています。 事業が増えた今、それぞれを「ひとつの会社」として計画・運営・評価する責任者が必要です。代表と並んで全事業の運営を統括する事業統括責任者（COO候補）

世界一のチームを、企業の武器にする。パートナー戦略室メンバー

■ 募集背景 スポンサーシップは、「ロゴを貼る」から「一緒に事業をつくる」に変わりました。 REJECTには、世界大会を制した選手、トップストリーマー、14名のVTuber、REJECT GEAR、映像制作、イベント——企業の課題に合わせて組み合わせられるメニューが揃っています。それを提案し、契約し、実行まで伴走するのがパートナー戦略室です。 引き合いと案件が増えている今、提案の最前線に立つメンバーを増やします。 ■ 具体的にやること ・

REJECTの次の事業をゼロからつくる。新規事業開発室メンバー

■ 募集背景 チーム運営から始まったREJECTは、REJECT GEAR、アパレル、タレント・VTuber、映像制作、アカデミー、そしてM&Aへと事業を増やしてきました。 ここまでは"勝ち続けたら事業が生まれた"面もあります。ここからは、次の柱を意図してつくる。そのための部署が新規事業開発室です。 経営陣と同じテーブルで、REJECTの2つ目、3つ目の事業を一緒につくるメンバーを募集します。 ■ 具体的にやること ・新規事業の仮説立案、市場調査、事業

eスポーツの学びをゼロから事業にする。アカデミー事業の立ち上げメンバー

■ 募集背景 「プロゲーマーになりたい」「配信で食べていきたい」——その入口は、まだ整っていません。 世界大会を制した選手、トップストリーマー、VTuber、それを支えるコーチやマネージャー。REJECTには"育てる側"の知見が社内に蓄積されています。これを事業にするのがアカデミー事業部。今はまだ立ち上げフェーズで、戦略から一緒につくる人を探しています。 最初に立ち上げるのは、高校生向けのコースです。当社の競技実績はFPS

代表直下で、IPO準備中のeスポーツ企業の全社テーマを動かす。社長室

■ 募集背景 REJECTは、eスポーツチームの運営から始まり、デバイス、アパレル、タレント・VTuber、映像制作、アカデミーへと事業を広げてきました。2025年にはシリーズBで資金調達を行い、映像制作会社を子会社化し、上場準備も進めています。 事業が増えるほど、経営の意思決定と現場の実行のあいだに「誰かが持たないと進まないテーマ」が増えます。代表の直下でそれを引き受ける部署として、社長室を立ち上げます。 ■ 具体的にやるこ

IPO準備中のeスポーツ企業で、経理・財務のトップを目指す部長候補

■ 募集背景 REJECTはIPO準備を進めています。 競技実績（世界タイトル4冠）と、増え続ける事業（タレント、GEAR、グッズ、映像、M&A）。会社が大きくなるスピードに管理体制を追いつかせ、追い越させる。その中心に立つ経理・財務の責任者候補を募集します。 ■ 具体的にやること ・月次決算、四半期・年次決算の品質担保 ・予実管理、キャッシュフロー管理 ・既存業務フローの改善・効率化 ・監査法人、証券会社、税理士法人への対応 ・

好きを数字で強くする。eスポーツ企業の事業部経理・営業事務

■ 募集背景 REJECTの事業は、チーム運営だけではありません。グッズ・EC、REJECT GEAR、映像制作、タレントの企業案件——プロジェクト単位で動く事業が一気に増えました。 だからこそ今、「この案件にいくら使って、いくら残ったか」を毎週きちんと見える化して、事業部と一緒に次の打ち手を考える人が必要です。 経理部門の中の"経理"ではなく、事業部の中に入って数字を握るポジション。だから「事業部経理／営業事務」です。 ■ 具体

大会もポップアップも、現場から。REJECTのイベント運営インターン

■ どんなインターンか 2026年8月、渋谷モディでVTuber14名のポップアップストアを開催。夏はEsports World Cup、秋はEsports Nations Cupと、大会観戦イベントや配信企画が続きます。REJECTのイベントは毎月のようにあり、その現場を一緒に回してくれる長期インターンを募集します。 オープン参加型の職場見学ではありません。準備から当日、撤収まで、チームの一員として現場に入ってもらいます。 ■ 具体的にやること ・ポップアップストア、大会観

ストリーマーと14名のVTuber。タレント事業を束ねる責任者候補

■ 募集背景 REJECTには、ウメハラ、ふ〜ど、ハイタニといった選手に加え、多数のストリーマーと14名のVTuberが所属しています。2026年8月には渋谷モディで単独ポップアップを開催し、企業案件、大会出演、グッズ、配信企画が同時に走っています。 一人ひとりのマネージャーは募集していますが、このポジションはその上段です。タレント事業全体を、ひとつの事業として設計・統括する責任者を募集します。 ■ 具体的にやること ・ストリー

推しのグッズを、企画から完売まで。グッズ企画開発メンバー

■ 募集背景 選手、ストリーマー、14名のVTuber。REJECTには"グッズにしたいIP"が増え続けています。渋谷モディでのポップアップ、数量限定のドロップ、コラボ商品——企画の数に対して、企画から完売までを回す手が足りていません。 責任者（MD）と一緒に、アイデア出し→仕様→製造→告知→販売→振り返りまでを自分の手で回す、グッズ企画開発のメンバーを募集します。 ■ 具体的にやること ・商品企画（アイデア、仕様、コスト、価格の

ファンの欲しいを形にする。MD／グッズ事業の責任者

■ 募集背景 REJECTのグッズ・アパレル事業は、"チームのユニフォームを売る"段階を越えました。 世界大会を制した選手、トップストリーマー、14名のVTuberというIP。渋谷モディでの単独ポップアップ。ゲーミングギアブランドREJECT GEAR。作れば売れる熱量は、すでにあります。 次に必要なのは、この事業を「ブランド」として設計し、数字に責任を持って伸ばすMDの責任者です。 ■ 具体的にやること ・REJECTブランド・所属タレントのグッズ販売

配信の外側を全部つくる。ストリーマー・タレントマネージャー

■ 募集背景 REJECTには、世界大会を制した選手たちと、日本のゲーム配信シーンを代表するストリーマーが所属しています。 彼らの活動は、配信の中だけでは完結しません。企業案件、大会、ファンミーティング、グッズ、海外遠征。「タレントの価値を、どこまで大きくできるか」を任せられるマネージャーを増やします。 ■ 具体的にやること マネジメント全般 ・スケジュール管理、活動サポート、フィードバック収集、メンタルケア、問

eスポーツ×VTuberのグッズを、企画から店頭まで。長期インターン

■ 募集背景 REJECTのコマース事業（グッズ・アパレル・REJECT GEAR）は、選手・ストリーマー・VTuberという"熱量の源泉"を、実際に手に取れるプロダクトに変える事業です。 ポップアップショップ、限定グッズ、ゲーミングギアの新製品——企画の数がどんどん増えている一方で、企画から製造、EC、店頭、カスタマーサポートまでを一緒に回してくれる人が足りていません。 「アシスタント」と書いていますが、任せる範囲は本人次第で広がりま

14人のVTuberの隣で、次の熱狂を仕掛けるVTuberマネージャー

■ 募集背景 REJECTには現在14名のVTuberが所属しています。2026年8月には渋谷モディで単独ポップアップショップを開催。企業タイアップも、オフラインイベントも、海外案件も増えています。 タレントの数と、やれることの数が、マネージャーの数を追い越しました。 配信の"外側"を全部つくる人——それがこのポジションです。 ■ 具体的にやること ・所属VTuberのスケジュール管理、活動サポート、フィードバック収集、メンタルケア ・企業ス