サービス構想をプロダクトへつなぐ。プロダクトマネージャーを募集しています

こんにちは！アイムデジタルラボの採用広報担当です。アイムデジタルラボでは、現在、三越伊勢丹グループのOMO推進をさらに加速していくため、「プロダクトマネージャー」を募集しています。「開発経験を活かして、より上流のサービス設計に関わりたい」「ビジネス側と開発側の間に立ち、プロダクトづくりを前に進めたい」など、 百貨店事業に精通したPOとペアになり、サービス構想を具体化して開発チームへつなぐプロダクトマネージャーの役割と、求める人物像について詳しくご紹介していますので、ぜひ最後までご覧ください！ーー プロダクトマネージャー募集の背景アイムデジタルラボでは、三越伊勢丹グループのOMO領域で、“...

「三越伊勢丹が描く百貨店の進化〜段階的モダナイズと内製化の実践」を紹介しました【ITmedia Enterprise IT summit 2026 summer】

店舗を中心に商品やサービスを提供する「館業」から、一人のお客さまと時間や場所を越えてつながる「個客業」へ。三越伊勢丹グループでは、百貨店そのものの進化に向けて、IT基盤のモダナイズと開発の内製化を進めています。今回は、「ITmedia Enterprise IT summit 2026 summer」でお話しした「三越伊勢丹が描く百貨店の進化〜段階的モダナイズと内製化の実践」の内容から、その取り組みをご紹介します。百貨店は「館業」から「個客業」へ三越の前身である越後屋は、1673年に創業しました。当時一般的だった得意先を訪ねる商いに対して、店頭で商品を選び、現金で購入する販売の仕組みを広...

デザインに留まらない。サービスの未来を描く、プロダクトデザイナーの仕事

こんにちは！アイムデジタルラボの採用広報担当です。アイムデジタルラボでは、新たに「プロダクトデザイナー」を積極的に募集しています。今回は、2023年に入社し、プロダクトデザイナーとして幅広いプロジェクトに携わる奥村に、具体的な仕事内容や仕事のやりがい、難しさ、そしてアイムデジタルラボだからこそ経験できるプロダクトデザインの魅力について話を聞きました。要件整理から実装・改善まで、一貫してプロダクトの価値を高めるーー プロダクトデザイナーの役割と、現在のお仕事内容を教えてくださいプロダクトデザイナーのミッションは、お客さまにとって価値あるサービスを提供するために、各領域の担当者と伴走しながら...

【中途入社メンバーインタビュー】アイムデジタルラボで活躍するために、スキルよりも重視されるマインドセットとは！？

こんにちは！アイムデジタルラボの採用広報担当です。今回は、マーケティングやWebディレクションの経験を活かし、2026年6月にコンテンツストラテジストとして中途入社した、小谷野へのインタビューをお届けします。アイムデジタルラボへの転職で叶えたかったこと、入社して感じたカルチャーや仕事の面白さ、現在取り組んでいることなどについて詳しく聞きました。アイムデジタルラボへの転職を考えてくださっている方に、ぜひ読んでいただきたい内容です。ぜひ、最後までご覧ください！短期的な成果から、長期的な価値の創出へ。アイムデジタルラボで叶えたキャリアとはーー これまでのキャリアと現在の仕事内容を教えてください...

必読！アイムデジタルラボのビジネス職に応募してくださる方へ

こんにちは！ アイムデジタルラボの採用広報担当です。アイムデジタルラボでは、「ビジネス職」そして「エンジニア職」と、大きく2つのポジションに分けて採用活動を行っています。「ビジネス職」は、三越伊勢丹グループITのモダナイズ、三越伊勢丹OMO推進の要となるポジションで、プロダクトオーナーやデザイナーと活発に議論を交わしながら、各種プロダクトやサービスの企画・設計・開発を主体的にリードしていただけることを期待しています。現在ビジネス職では、以下4つのポジションを募集しています。・三越伊勢丹グループ全体のDX変革を加速させる中心的役割を担う「DXプログラムリード」・業務部門と協働し、DX推進の...

アイムデジタルラボが推進する【三越伊勢丹のOMO】とは？（プロダクト・サービス編）

こんにちは！アイムデジタルラボの採用広報担当です。三越伊勢丹のDX推進機能子会社であるアイムデジタルラボは、三越伊勢丹の「OMO推進」を大きなテーマの一つとして取り組んでいます。今回はその「OMO推進」について、前後編で詳しくご紹介します！ 前編では、ミッションや概要・背景となるビジネスモデルについてご紹介しました。後編の今回は、OMOの具体的なプロダクトやサービスをご紹介します。ぜひ、最後までご覧ください！ネイティブアプリ類・三越伊勢丹アプリOMOの要となる、2020年にスタートした三越伊勢丹グループの公式アプリ。店舗情報やニュース・イベント情報などを集約し、アプリ限定クーポンを発行し...

アイムデジタルラボが推進する【三越伊勢丹のOMO】とは？（概要編）

こんにちは！アイムデジタルラボの採用広報担当です。三越伊勢丹のDX推進機能子会社であるアイムデジタルラボは、三越伊勢丹のOMO推進を大きなテーマの一つとして取り組んでいます。今回は「三越伊勢丹のOMO」をテーマに、背景となるビジネスモデルの転換、三越伊勢丹らしいOMO、そしてアイムデジタルラボの関わり方について詳しくご紹介します。ぜひ、最後までご覧ください！OMOの背景 ー“館業”から“個客業”への、ビジネスモデルの転換 ー三越伊勢丹は、特定の商品や価格帯に特化する小売業とは異なり、衣料品、食品、家具・雑貨、子供服から美術品まで多様な商材と売り方を持っています。さらに商品の幅が広いだけで...

【エンジニアインタビュー】やりがいは、『ユーザーへの貢献』。 幅広い経験を通じてフルスタックな成長を実現！

こんにちは！ アイムデジタルラボの採用広報担当です。今回は2021年に入社し、バックエンドエンジニアとして活躍する南部さんのインタビューをお届けします。アイムデジタルラボで成長したと感じること、今後の目標などについて詳しく聞きました！　ぜひ、最後までご覧ください。入社の決め手は、歴史ある三越伊勢丹のDXに携わることができること。スキルが高いメンバーも魅力的だったーー 新卒から、アイムデジタルラボにご入社される前までのキャリアについて教えてください高専を卒業後、様々なアルバイトを経験しました。アニメの制作会社で働いていた際、学生時代からPCが好きだったこともあり、エンジニアとしてキャリアを...

【候補者目線で面接を解説】アイムデジタルラボのビジネス職採用で重視していることとは？ 入社3カ月の元人事コンサルが面接官と対談！

こんにちは！ アイムデジタルラボの採用広報担当です。今回はアイムデジタルラボの採用活動をテーマに、ビジネス職の面接を担当している岡と佐藤に「面接で重視していること」を、そして2025年4月に入社した古田には候補者側からみた「面接の印象」を聞いてみました。選考過程や求める人物像について詳しく聞きましたので、ぜひ最後までご覧ください！ITの力でお買い物体験を改革するアイムデジタルラボ。求めるのは“自走”も“実装”もできる人材！―― まずは、簡単に皆様の自己紹介をお願いします岡　新卒で商社に入社し、国際貿易担当を経てメキシコへ駐在しています。商社で培った物流知識や語学力を活かして、大手IT企業...

【新代表インタビュー】“小さなチーム”が大きな組織を変革する。デジタルの力で世界をつなぎ、“魂”が震えるような出会いを届けたい！

こんにちは！ アイムデジタルラボの採用広報担当です。今回は、2025年４月に代表取締役社長に就任した杉澤 元一（すぎさわ もとかず）のインタビューをお届けします。新代表が感じているアイムデジタルラボの強みから今後のビジネス展望、そして求める人材像までたっぷり聞きました。ぜひ最後までご覧ください！“小さな組織”アイムデジタルラボが、“大きな変革”を成し遂げた２年間！―― まずは、これまでのご経歴を教えてください2004年、新卒で伊勢丹に入社し、伊勢丹新宿店の婦人、子ども服バイヤーとして12年ほど飛び回りました。その後、子ども服やリビングフロアの営業責任者を４年担当。2023年４月には、売場...

三越伊勢丹におけるDXとモダナイズと内製化の現在 - ITモダナイゼーションSummit Web Live 2025

2025年4月9日・10日に【ITモダナイゼーションSummit Web Live2025】（株式会社日経BP社主催）が開催され、弊社取締役の鈴木が「三越伊勢丹において「DXとモダナイズと内製化」を同時に推進する取り組みについて」というタイトルで登壇しました。三越伊勢丹では2020年から「ビジネスプラットフォーム（BPF）」と呼ばれる基盤を整備してきました。この整備を進めていく中で、DXとレガシーモダナイズと内製化を同時に推進しており、2030年に向けた変革を進めています。講演では、三越伊勢丹が整備しているビジネスプラットフォームの構造や、構築するための組織体制を解説し、具体的にどういっ...

三越伊勢丹グループの、新たな教育プログラムをデザイン！ 「インストラクショナルデザイン」による主体的な学びが、全社的なDXを後押し！

こんにちは！アイムデジタルラボの採用広報担当です。今回は、近年、企業研修の手法として注目される「インストラクショナルデザイン」を取り入れ、新たな研修プログラムの構築を進める佐藤にインタビュー。佐藤は前職の外資系企業にて、「インストラクショナルデザイン」の本場アメリカでの本社研修を経て、デジタル教育プログラムを一から立ち上げた経験の持ち主。全社的なDXの実現に向けた教育の在り方や、具体的なプログラム内容について詳しく聞きました！DX推進には、グループ全体で“デジタル人財”の育成が急務ーー 研修を担当されることになった背景を教えてください三越伊勢丹では現在、グループ全体でのDX推進をミッショ...

求めるのは、確かな専門性と広い視野。自身と組織の成長を実感できる！

こんにちは！ アイムデジタルラボの採用広報担当です。今回は、三越伊勢丹グループのITのモダナイズと、百貨店業務のDX化を担当するエンジニアの菊池、伊藤に、現在募集する「クラウドインフラエンジニア｜SRE」のポジションに求めるスキルや、人物像について詳しく聞きました。アイムデジタルラボで働く魅力やカルチャーについても詳しく聞きましたので、ぜひ最後までご覧ください！三越伊勢丹のデジタル化推進にともない、より一層の安定性と信頼性の構築が急務ーー「クラウドインフラエンジニア｜SRE」ポジション募集の背景について教えてください菊池：三越伊勢丹グループで取り扱っているインフラの中心は、十数年前までは...

大企業×スタートアップのカルチャーが、アイムデジタルラボの魅力。新しい分野に、裁量を持ってチャレンジできる環境！

こんにちは！アイムデジタルラボの採用広報担当です。今回は、三越伊勢丹グループITのモダナイズと、デジタル化・DX化を担当するエンジニアの菊池、南部と、2024年に入社し活躍する村上に、現在募集する「フロントエンドエンジニア」「バックエンドエンジニア」のポジションに求めるスキルや、人物像について詳しく聞きました。アイムデジタルラボで働く魅力やカルチャーについても詳しく聞きましたので、ぜひ最後までご覧ください！ミッションは、IMSへの技術支援とプロダクト開発。技術リードや、プロジェクトのゼロからイチの立ち上げも担うーー アイムデジタルラボのエンジニアに求められる役割・ミッションについて教えて...

OMO推進は、全国展開への新たなフェーズへ。新たな“個客”価値体験の創造を目指す

こんにちは！アイムデジタルラボの採用広報担当です。今回は、「百貨店のOMO（Online Merges with Offline｜オンラインとオフラインの融合）推進」の領域でマネージャーを務める中社、鈴木に、新たに募集する「プロダクトマネージャー」のポジションについて詳しく聞きました。中社は「三越伊勢丹アプリ」のプロダクトマネージャーを担当、鈴木は「YourFIT365」の立ち上げからアイムデジタルラボに参画し、現在はWEB決済システムや、デジタルカタログ作成ツールのプロダクトマネージャー兼デジタルサービスデザイナーを務めています。「プロダクトマネージャー」のやりがいや、仕事の魅力につい...