「誰と働くか」で選びたいあなたに知ってほしい、ネクステージGroupの3つの約束。

どんな価値観の仲間と働くか就職活動をしていると、どうしても給与や休日、福利厚生といった「目に見える条件」に目が行きがちです。もちろん、生活していく上でそれらはとても大切です。でも、私たちはそれ以上に大切なものがあると考えています。 それは、どんな価値観の仲間と働くかです。いくら条件が良くても、殺伐とした空気の中で働くのはしんどいもの。 逆に、大変な局面でも、信頼できる仲間と支え合い、背中を押し合える環境なら、人は驚くほど前向きに成長できます。ネクステージGroupが採用において、経験やスキル以上に価値観のマッチを重視しているのはそのためです。 では、具体的に私たちがどんな価値観を大切にし...

その悩みは、可能性の証。「やりたいこと」よりも大切にすべき就活の「3つの軸」とは？

多くの就活生や求職者の方とお話しする中で、よく耳にするのが「やりたいことを見つけなきゃ」というプレッシャーです。「周りは志望業界が決まっているのに、自分だけ決まっていない」「面接で『やりたいことは？』と聞かれても答えられない」でも、本当に20代前半で人生をかけてやりたいことが決まっている必要があるのでしょうか？私たちは「やりたいことがまだ見つかっていない」のは、ごく自然なことだと考えています。なぜなら、「やりたいこと（What）」は経験や時間とともに変化するものだからです。むしろ、「やりたいことがない」状態は、「まだ見ぬ可能性に満ちている」という証。 特定の業界に縛られず、様々なチャンス...

【インタビューvol.3】恵まれない境遇の子供たちが、活躍できる社会をつくる

ネクステージグループホールディングス株式会社 部長神浦 瞳(2018年入社)1986年生まれ。東京都出身。高校卒後、18歳からフリーターとしてパチンコ屋、事務職、コンビニ等アルバイトを掛け持ちし、27歳で経理委託会社に初就職。31歳の時にネクステージGroupに中途入社。財務経理部に所属し、主にグループ全体の財務、経理業務を行う。2020年10月 財務経理部 経理チーム課長に就任、2022年には財務経理部 部長へと昇進。ネクステージGroup全体の財務体制の改善を経営者と共に行っている。『ヤマンバギャル』から経理職へ両親の離婚で、小学生の頃から母と祖母と三人で暮らしていました。学生時代は...

【インタビューvol.2】存在価値は自分で見出す「想定外」を楽しむメンタル

株式会社HRC 主任石塚亮太(2019年入社)1993年生まれ。北海道出身。自分のアイデアを形にしたい・経営者になりたいという夢をもち、2019年に新卒でネクステージGroupに入社。株式会社HRCのプロモーション課 VIAGEチームに配属後、2021年10月に主任に就任。挫折を乗り越えられたのは将来のビジョンが見えていたから私は「あなたの夢はなんですか？」と聞かれたら、明確に答えられる子供でした。「研究開発のような、ものを作る仕事がしたい」という夢を叶えるために、高校時代は必死に勉強に取り組みました。しかし、志望する大学は不合格。別の大学に進学する道もありましたが、絶対に妥協したくなく...

23卒新入社員に聞いてみた！入社後1カ月間の感想とこれからの目標

ネクステージGroupでは、2023年に11名の新入社員を迎えました。「将来のネクステージGroupを担っていく幹部になってほしい」という想いで新卒採用を始めてから8年。今年も活発でやる気に満ち溢れた、まさに「あきらめない」を体現している新入社員に恵まれ、最高のスタートが切れています。今回は私たちのビジョン実現のために大きな力となってくれる新入社員が入社一カ月で何を感じ、挑戦しているかをご紹介します。「中心メンバーになるべき人材を育てたい」スタートダッシュを切るための研修制度ネクステージGroupでは「入社時からスタートダッシュを切れるよう、内定者期間に研修を行い、社会人になるためのマイ...

株式会社アクセルファクターの新オフィスに潜入レポート！

ネクステージGroupの金融領域の株式会社アクセルファクターは4月11日に新オフィスへ移転いたしました。これまでは株式会社アクセルと同オフィスで業務を行っておりましたが、売上拡大に伴うメンバーの増員を見据え、移転を決めました。よりメンバーがお客様対応に集中ができるように仕上がった新オフィスをご紹介いたします。コンセプトは「"信用"から"信頼"へ」社員一人ひとりが“コンシェルジュ”として“お客様ファースト”の姿勢でビジネスをサポートする。お客様に私たちのパフォーマンスに対して期待していただき、かつ安心してご相談いただける、そんな"期待感"と"信頼感"を持っていただけるような空間を目指しまし...

【女性経営者を目指す方必見】誰もが輝ける社会をつくる！！

皆さんこんにちは！22卒内定者の佐々木です！本日はなんと！タンチョク（社内の経営者養成制度）に通っている社員インタビュー第二弾でございます！今回は、株式会社HRCのCRM課とCS課の課長であり、「laugh.」のブランドマネージャーを務める林さんに会いに行ってきました！それではまず簡単に林さんについてご紹介します。・プロフィール名前　　　　林千尋所属　　　　株式会社HRC　CRM課　課長　　　　　　　　　　　　　 CS課　課長　　　　　　　　　　　　　 laugh.　ブランドマネージャー入社　　　　2017年（新卒入社）座右の銘　　私が生まれたのには意味がある長所　　　　なんでも全力でや...

自分次第で何にでもなれる！　NXGに入社して変わった世界！

ネクステージGroup人事部のおたけです！ストーリー記事の第二弾は、ネクステージGroupに入社してから大きく変わった考え方を、ネクステージの「ポリシー」と共にご紹介できればと思います！！※ネクステージの成長を促す秘訣とは…。その秘密に迫ります。そもそも「10のポリシー」って何なの？ネクステージグループのポリシーとは何ぞや？そう思う方も多いと思います！ズバリ！「成長するために、NXG社員が日々意識し実践すること！」です！これを日々意識し行動に移していくことで本当に成長を感じられます！！ネクステージグループの経営理念として、「バリュー」＝人として成長し、人として成長させよ「ミッション」＝あ...

あなたは成功への近道を知っていますか？

こんにちは！ネクステージ　人事部の高橋です。突然ですが、皆さんにクイズです！Q、人生が成功する4つの行動とは何でしょう？正解は・・・笑顔・拍手・挨拶・傾聴です。では、またまたクイズです！Q、なぜ、この4つの行動で人生が成功するのだと思いますか？正解は・・・自分の人生は他人との関わり方で決まるからです！やりたいことや進みたい方向は自分で決めることが出来ても、それが上手くいくかはわかりません。私たちは多くのコミュニティーに所属をして仕事に取り組んでいます！そこで周囲に「協力したい！」と思ってもらえるスタンスで仕事をしているでしょうか？今回は、良好なチームワークや人間関係を築くために、ネクステ...

Never Give up！グループ本部の15期がスタート！

皆さんこんにちは！本社経理チームの宮坂です(*^^*)先日人事の小林さんが投稿したグループ全社での経営発信会に続き、グループ本部でも社員創会を行いました！【ネクステージGroup発信会】https://www.wantedly.com/companies/c-nextage2/post_articles/287564https://www.wantedly.com/companies/c-nextage2/post_articles/287990本部所属の社員全員が集まって、改めて、グループ本部としての14期の振り返りや15期の方針、各部署・委員会・プロジェクトの行動計画をそれぞれ発信し...

私がネクステージGroupで総務を続ける理由。アルバイト時代から引き継がれている想いとは・・・！？

こんにちは！今回、初めてこのWantedlyで記事を書かせて頂くことになりました、ネクステージ株式会社　コーポレート部　総務労務課　総務チームの松本です！名前までがすごく長いですね(笑)前回の記事を書いてくれた経理の濱田さんとはデスクが正面なので楽しくわちゃわちゃとした日々を過ごしています（もちろん仕事もしてますよ★）私は2019年４月に縁あってネクステージ株式会社に中途入社させて頂きました。そして、現在はネクステージ総務チームの一員として働いています。そしてまた一つ、ネクステージで勤続した年数を正確にお教えすると約３年。ここであれ？っと思った方が多いのではないでしょうか？その秘密をこの...

「挑戦し続ければ追い風が吹く」新卒リーダーが語るゼロからの挑戦

皆さんこんにちは！インターン生の柴崎パメラです。私は２０２０年度新卒生で、第一志望であったネクステージ株式会社から２月に内定をいただき、現在は人事部でインターンを行っております。インターン開始からはまだ一か月も経っていません。慣れない作業や聞きなれない言葉もたくさんですが、これが社会人か～と思いながら日々勉強です！さて、本日は通販事業のマーケティング部で主任を務める、新卒5年目になる川田さんのインタビューをご紹介します！会社選びで迷っている新卒の方、挑戦し続ける環境で仕事がしたい！と考えている方、ぜひご覧ください！人と違う就活で、余裕の4社内定僕は、就活にまったく苦労を感じなかった学生で...

ネクステージグループの起源といえる場所。WONDERオープン！

皆さんこんにちは！ネクステージグループの渋谷です( ´ ▽ ` )今日は、ネクステージグループ本社にオープンした【BAR】について、皆さんにお伝えしていきたいと思います！BARってお酒飲むバー🍷？？会社にBAR？？って思いますよね(笑)皆さんが想像した通りの、お酒が飲めるBARが2月14日バレンタインの日にオープンしたんです！名前は・・・【　W　O　N　D　E　R　（ワンダー）】何故WONDERかと言いますと、ネクステージグループが設立されるきっかけとなるのがWONDERだったからです。当社グループ代表の丹野と専務取締役の片桐が初めて出逢ったのもBAR WONDERなんです！20代前半の...

通販の心臓部と言われる仕事とは？？密着取材しました！！

こんにちは！ネクステージグループの渋谷です(*'▽')皆さんインフルエンザが流行ってきましたが、大丈夫ですか！？私は人生で一度もかかったことなので、どんなにつらいのか少しだけ経験してみたい気持ちもあるのですが（笑）気を付けてくださいね！！今回の記事は、1日密着取材です！ ネクステージグループは各事業によって、拠点が離れているので、どの人が具体的にどんな仕事をしているのか分かりずらいところもあり、今回記事にしてみました！多角化経営を行っている当社では、ざっと50職種ぐらいあります！！その中でスポットを当てたのは・・フルフィルメント＼(゜ロ＼)(／ロ゜)／フルフィルメントってなにって思いま...

四半期創会開催、通販事業で活躍している人は！？

こんにちは(^^)/人事の森です！今回は通販事業で開催された、四半期創会＠東京ヒルトンについて紹介します！四半期創会とは、3か月に一度、振り返りや事業方針の再確認、また3か月間で最も活躍した人を表彰するMVP表彰を行っております！！今回のテーマは『共に創る一体感。皆で方向性の認識を統一しよう！！』です！会社は経営者だけではなく、全員でつくるもの。今一度、全員で一丸となって、すごい会社を創っていこう！！という思いで、このテーマにしました！！今回は、その四半期創会の様子と、どんな人がMVPを獲得したかをお送りしていきます☆今回の司会は新卒4年目の川田さんです(*'▽')まず、3ヵ月の振り返り...