【エンジニアブログ】LaravelのHasManyを最新の1件をHasOneにする

確認していただきたい箇所日々の開発の中で、「1対多のリレーションはあるが、その中の“最新の1件だけ”を扱いたい」というケースは少なくありません。例えばユーザーに紐づく履歴データの中から、直近の状態だけを取得したい場面などが挙げられます。Laravelでは通常、1対多の関係データはHasManyで取得されることが多いと思いますが、そのままでは複数件が取得されてしまい、実装側で絞り込みを行う必要があります。こうした課題に対して、よりシンプルに、かつ意図が明確な形で実装できるのが「latestOfMany」や「oldestOfMany」といった機能です。本記事では、HasManyの関係を保ちな...

【エンジニアブログ】EC-CUBEプラグイン実装で、気をつけること

前提特定製品専用のEC-CUBEプラグイン(一般配布しない)を開発したときの備忘録です。プラグインとして開発するので、付け外ししやすいように実装していたつもりが、Customize と Plugin の境界があいまいになりやすく、いつの間にか依存関係が入り組んでしまうことがありました。気をつけておけばよかったと感じた項目を整理しておきます。疎結合をとにかく意識する開発を進めていると、プラグイン → 別プラグインCustomize → プラグインといった意図しない依存関係をいつの間にか作ってしまうことがあります。EC-CUBEでは、以下のような対応で疎結合を保ちながらプラグインで機能追加し...

ちょっと本音も？数字で深掘りクライマー株式会社

こんにちはクライマー株式会社 森です。クライマー株式会社って、実際どんな会社？今回は現役エンジニアのみなさんにアンケートを実施しました。働き方やチームの雰囲気、本音まで——数字と声をもとに、クライマー株式会社の“今”をゆるっと深掘りしていきます。ちょっとのぞき見する気分で、ぜひご覧くださいQ1 実務未経験で入社しましたか？はい：40%いいえ：60%以前、社長に『どんな方を求めているか』伺ったところ、人柄重視とのこと。実務未経験の方も安心してチャレンジできる環境があるのがクライマーらしさですね。実務経験者と実務未経験者がバランスよく混ざることで、チームの多様性も自然と生まれています。Q２ ...

Qiita Advent Calendarスポンサー企画で最優秀賞を受賞しました

技術知見を“公開する文化”が生んだ最優秀賞──現場から生まれたリアルな学びとはクライマーでは、エンジニア一人ひとりが日々の業務で得た知見を、社内外へ積極的に共有する文化があります。その取り組みの一環として公開されたQiita記事が、スポンサー企画のアドベントカレンダーで最優秀賞を受賞しました。今回は、その受賞の裏側と、記事に込めた想い、そしてクライマーという組織の強みについて、テックリード／シニアエンジニアの柿添に伺いました。Qiita Advent Calendarスポンサー企画での受賞について── 応募したきっかけや受賞を知ったときの率直な気持ち、また記事で伝えたかったテーマを簡単に...

エンジニアには〇〇タイプが多い!? メンバー全員でMBTI診断やってみた【第2弾】

こんにちは、クライマー株式会社の森です。少し前に公開した「MBTI性格診断に挑戦してみました！」の記事が好評だったため、今回は前回診断をしていなかったメンバーをご紹介したいと思います。▼前回MBTI診断の記事はこちら人口1%のレアキャラも？！メンバー全員でMBTI診断やってみたMBTI診断ってなに？MBTI診断とは、個人がどのように世界を認識し、物事の決定を行うかについての心理学的な選好を示す、自己申告型のアンケートです。外向型・内向型感覚型・直観型思考型・感情型判断型・認知型この4つの二分法を組み合わせ、全16タイプの性格類型に分類されます。（Wikipediaより引用）専門的な用語が...

“入社6ヶ月”社員の本音インタビュー「クライマーに入社して感じたこと」

クライマーの開発チームには、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。今回登場する藤田さんも、そのひとりです。前職では、過酷だけれど経験値のたまる環境で、半年ほどプログラミングに携わっていた藤田さん。その前には、中国で日本語教師をしていたり、配膳ロボットの営業をしていたりと、少しユニークなキャリアを歩んできました。そんな藤田さんが、C-limber（クライマー）株式会社に入社したのは2025年5月。「まだ3ヶ月くらいの感覚です」と話すものの、実際にはもう半年が経ち、今ではPHPのバージョンアップや新規サービスの機能開発など、開発の現場で着実にステップアップを重ねています。...

２年間のブランクを経て入社1年経ったエンジニアの今

クライマー株式会社の開発チームには、「一度エンジニアを離れたあと、もう一度この世界に戻ってきた」という少しユニークなキャリアを歩んできたメンバーがいます。 今回お話を聞いた手島さんも、その一人です。新卒からずっとエンジニアとして歩んできたものの、一度は実家の家業を手伝うためにまったく別業種へ。そこから約2年のブランクを経て、「もう一度エンジニアとしてチャレンジしたい」とクライマーにジョインしました。 急激に進化したAI、変化した開発スタイル、そして久しぶりの現場──不安や戸惑いもありながら、今ではECサイトの保守・改善を担当するエンジニアとして、着実にステップアップを重ねています。このイ...

【参加して知った5つのこと】Postman API Night Fukuoka

こんにちは、エンジニアの神山です。先日エンジニアカフェで行われた「Postman API Night Fukuoka 2024 Spring」に参加してきました。日本では福岡が最初らしいです・・・！イベントの詳細はこちらPostman自体は2017、2018年あたりに触ったのが初めてで、それ以降はAPIの動作確認で利用するぐらいでした。なので、私のイメージはRESTFull APIのチェックに利用するツールという位置付けでしたが、ガラリと位置付けが変わりました。今回のイベントで得た情報をまとめてみました。1.「APIのパフォーマンスの計測ができること」よく聞く「推測する、計測しろ」という...

【エンジニアブログ】クライマーのGit運用方法

こんにちは、エンジニアの神山です。今回はクライマーで導入しているGitの運用について紹介したいと思います。ブランチの種類についてブランチ名は以下を基本としています。mainreleasedevelopfeature/xxxfix/xxxhotfix/xxxGitflowなどでよく見るブランチの命名規則を利用しています。mainブランチ本番環境と同等の状態releaseブランチ本番環境リリース前の状態develop開発環境と同等マージについて一般的になGitflowなどではfeatureブランチ → developブランチ → mainブランチなどのパターンが多いかと思います。gitGra...

【現役エンジニアが推す】作業効率化アプリ・便利ツール8選

クライマー株式会社 エンジニアの柿添です。今日は私が普段から使ってる作業効率化アプリや便利ツールをご紹介します！アプリ一括管理 Ferdiアプリ一括管理ができるFerdiです。Ferdi紹介記事以前もご紹介した通りFerdiは、複数のWEBアプリケーションを一つのアプリ内で管理することができる優れたツールです。Ferdiを使用することで、別々に開く手間を省くことができます。また、タブを切り替えることによる作業の中断を防止し、効率的なビジネスワークフローをサポートします。Ferdiは、ビジネスシーンで必要とされる多様なアプリケーションを一つのアプリ内で簡単に管理できるという点で、非常に優れ...

【エンジニアブログ】Snykを導入してみたら便利すぎた！！

こんにちは、エンジニアの神山です。今回はSnykを導入したので、使ってみて感じたことについて書いてみたいと思います。Snyk(スニーク)についてセキュリティツールは、セキュリティ部門の目線で作られていることが多いかと思いますが、Snykは開発者の目線でデベロッパーファーストで作られています。Snykの特徴は大きく3つあります。1. エンジニアが使いやすい！Gitや統合開発環境（IDE）、CI/CDパイプラインに直接組み込むことができるので、従来のワークフローを変更する必要なくエンジニアが簡単に使うことができます。また、脆弱性を見つけるだけでなく、優先順位をつけて修正することができるので、...

自分の手でとにかくコードを書く！私が実践したプログラミング勉強法

こんにちは、エンジニアの神山です！今回は私がプログラミングの勉強をするにあって、実践した方法を書いていきます。未経験～実務1年ほぼ未経験から1年ぐらいはProgateをやっていました。おそらく王道だと思うのですが、最初の段階では一番良い教材だと思います。同じ内容を何度かやって基本的な構文(if文やfor文）を理解していきました。当時はコードを書きたくてずっとやっていました、、、実務1年～2・3年この時期あたりからは、実務で使ったフレームワークを0ベースから触って簡単なCRUDを作ったり、IDEなどのツールにこだわったりして、コードが速く書けるようになるための勉強をしていました。他にはSQ...

【代表インタビュー】“リスペクトし合える組織を作っていきたい”クライマーの求める人物とは？

事業内容についてお聞かせ下さいクライマー株式会社では、Webシステムの受託開発、Webサイト制作、クラウドサーバ構築、esports事業を行っています。主な事業であるWebシステムの受託開発では、PHPという言語でLaravelやYiiframeworkなど様々なフレームワークを用いて開発を行っています。現在エンジニアは７名在籍しています。 弊社のエンジニアはシステムの開発だけでなく要件定義などの上流工程から実装やクラウドサーバ構築など下流工程も一貫して行っております。 案件規模は数日で終わるような小規模なものから数ヶ月かかるような規模のものまであり、大小問わず技術やライブラリなどの選定...

“時代のセオリーに則ってシンプルにやる”全員が成長できるようなチームを目指したい

クライマー株式会社でエンジニアをやっております、柿添と申します。クライマーには2019年に入社しました。インフラ周りのサーバー構築であったりシステムの設計・開発・保守を担当業務としていますが、お客さんと話して要件を詰めたり、確認を取ったりなども行うので業務の範囲としては結構広くやらせて頂いてます。「転職活動中 企業選びのポイントとなったのは？」前職よりも確実に“技術力が高い”というのを重視していました。以前クライマーと一緒に仕事をした際、聞いていた話や、実際に使われている技術が高いなというのは感じていたのでまた福岡の水準の中では給与がちゃんとエンジニアに還元されている企業であったというと...

常に案件を通じて“知識のバージョンアップ”が出来る“開発のスピード感”が弊社の強み。

C-limber(クライマー)株式会社エンジニアの神山です。 2020年の3月に入社し、約3年。エンジニア歴は6年ぐらいになります。新卒でエンジニアとして入社しましたが、主にコールセンター的な仕事を一年半ぐらいやっていたので、実務年数はそれぐらいですね。なので1年半ぐらいは人の書いたコードを見たり、独学で勉強したりしていましたクライマーに入社してからは、設計、開発、保守をやったり、お客さんと会話したりと幅広い業務を行なっています。「転職活動中 企業選びのポイントとなったのは？」開発環境ですね。高スペックなPCの支給があるという点は、重視というより必須条件でした。結構古いPCを支給される場...