企業インタビュー: マイクロソフト テクノロジーを武器に、アバナードが実現するデータ起点の世界

アバナード採用担当の佐藤です。先日、弊社の採用をご支援いただいているJAC Recruitment様に企業インタビューを行っていただき、データとAI領域を担うIntelligent Data Platform（以下IDP）の小西と枝吉に、組織のミッションや人材育成への取り組み、そして求める人物像についてお話しいただきました。IDPのミッションは人とデータとマイクロソフトテクノロジーの力でお客さまのビジネスを推進支援すること。データ起点でビジネスを動かし意思決定を行う世界を実現するため、お客さまの課題解決からテクノロジーの実装まで、一気通貫で対応できるプロフェッショナルの育成を積極的に行っ...

複数社でアドバイザリー事業を立ち上げてきたリードが語る、アバナードならではの強みと魅力

アクセンチュアとマイクロソフトの戦略的合弁会社として2000年に米国で生まれたアバナード。「戦略×テクノロジー」の支援により、これまで多くのクライアントのイノベーション創出を支えてきました。世の中には多くのコンサルティングファームやシステムインテグレーターが存在し、コンサルティングとシステム開発を一手に引き受けている企業も少なくありません。そんな中、なぜアバナードが選ばれクライアントから評価されるのか。今回はアドバイザリー統括の入江にインタビューを実施。これまでのキャリアで複数社のアドバイザリー事業を立ち上げてきた入江。8年前にアバナードでアドバイザリー事業を立ち上げ、今や80人規模に成...

「ITに詳しいだけではITを売れない」アバナードが考える産業特化型の価値提案

アクセンチュアとマイクロソフトの戦略的合弁会社として2000年に米国で生まれたアバナード。「戦略×テクノロジー」の支援により、これまで多くのクライアントのイノベーション創出を支えてきました。世の中には多くのコンサルティングファームやシステムインテグレーターが存在し、コンサルティングと開発を一手に引き受けている企業も少なくありません。そんな中、なぜアバナードが選ばれクライアントから評価されるのか。今回、話を聞いたのはセールスの北村とClient Leadershipの塚原。案件獲得を担う二人に、競合他社とは違うアバナードの魅力や、二人が考える案件獲得へのこだわりについて話を聞きました。顧客...

案件は現場で作るもの。アバナードで働くやりがいと柔軟な働き方

アクセンチュアとマイクロソフトの戦略的合弁会社として2000年に米国で生まれたアバナード。「戦略×テクノロジー」の支援により、これまで多くのクライアントのイノベーション創出を支えてきました。世の中には多くのコンサルティングファームやシステムインテグレーターが存在し、コンサルティングと開発を一手に引き受けている企業も少なくありません。そんな中、なぜアバナードが選ばれクライアントから評価されるのか。今回はModern Workplaceチームでリードを務める高木と榎本にインタビューを実施。長年アバナードで活躍する高木と、これまで多くの企業を渡り歩いてきた榎本は、それぞれアバナードにどのような...

技術力よりコンサルティング力。アバナードのAI支援が選ばれる理由

アクセンチュアとマイクロソフトの戦略的合弁会社として2000年に米国で生まれたアバナード。「戦略×テクノロジー」の支援により、これまで多くのクライアントのイノベーション創出を支えてきました。世の中には多くのコンサルティングファームやシステムインテグレーターが存在し、コンサルティングと開発を一手に引き受けている企業も少なくありません。そんな中、なぜアバナードが選ばれクライアントから評価されるのか。今回インタビューしたのは、アバナードで「攻め」の領域を担当するData & AIチームを統括する後藤。どんな意識でクライアントの支援をしているのか、どんなやりがいを感じているのか語ってもらいました...

世界のナレッジを活かして次世代のビジネスを作り上げていく。アプリケーション＆インフラストラクチャーの統括が語るアバナードの強さ

アクセンチュアとマイクロソフトの戦略的合弁会社として2000年に米国で生まれたアバナード。「戦略×テクノロジー」の支援により、これまで多くのクライアントのイノベーション創出を支えてきました。世の中には多くのコンサルティングファームやシステムインテグレーターが存在し、コンサルティングと開発を一手に引き受けている企業も少なくありません。そんな中、なぜアバナードが選ばれクライアントから評価されるのか。今回はアプリケーション＆インフラストラクチャー統括の奥平にインタビューを実施。一度はアバナードを離れ、再び戻ってきた奥平はアバナードにどのような魅力を感じているのでしょうか。アバナードで働くやりが...

「コンサルティングとエンジニアリングの両方を極めることができる」 アバナードが掲げる理想的な環境

アクセンチュアとマイクロソフトの戦略的合弁会社として2000年に米国で生まれたアバナード。「戦略×テクノロジー」の支援により、これまで多くのクライアントのイノベーション創出を支えてきました。世の中には多くのコンサルティングファームやシステムインテグレーターが存在し、コンサルティングと開発を一手に引き受けている企業も少なくありません。そんな中、なぜアバナードが選ばれクライアントから評価されるのか。今回はTechnologyグループと、セキュリティチームの統括を兼務する前田にインタビューを実施。マイクロソフトソリューションに特化したアバナードならではの強みと、アバナードが理想とする人材につい...

共感を呼んだミドルの転職「挑戦と失敗が奨励される風通しの良い環境で、自分の使命と思える仕事に夢中に」

社会をよくしたい、社会貢献を当たり前にしていきたい、という志に従って生きたい。アバナードにはコーポレートシチズンシップを軸に社会課題の解決に挑む、ソーシャルイノベーション推進の専任者がいます。日野紀子さん。彼女の転職劇が日経クロスウーマンにて掲載され、一時は有料記事ランキング１位を記録。注目の記事となりました。そんな彼女にこれまで、現在、これからを語ってもらいました。―これまでの経歴を簡単に教えてください。２０代に渡米しました。当時インターネットブームでしたが、世界中から集まる多様な同僚と共にIT業界でウェブデザイナーとして働きました。30代にはNY de Volunteer (ニューヨ...

アバナード、BEST WORKPLACE for Diversity & Inclusionに認定されました！

アバナードは、「D＆I Award 2023」において、最高位となる「BEST WORKPLACE for Diversity & Inclusion」に認定されました！D＆I Awardは、日本のダイバーシティ＆インクルージョン（以下D&I）をリードする企業を表彰する国内最大規模のアワードで、2021年に開設されました。認定では、JobRainbow独自の「ダイバーシティスコア」を指標として応募企業の取り組みを評価、100点満点で採点します。ダイバーシティスコアは100項目におよび、D&Iの社内啓発、重要性と理念の理解のほか、ジェンダー、LGBT、障がい、多文化共生、育児・介護のそれぞ...

ERPエンジニアの経験を活かし、付加価値の高い成果を出すコンサルタントを目指す

より難易度の高いERPシステムにチャレンジすることで、エンジニアとしてキャリアップしたい。そして、自分らしく働ける企業で学び続けたいと考えていた堀井美穂さん。 自分よりもスキルの高いエンジニアたちとコミュニケーションしながら、付加価値の高い仕事ができる条件を満たしたのが、アバナードだったという堀井さんに、その情熱の源を聞きました。 堀井 美穂（ほりい みほ）／ERP-TC　アナリスト 　大学卒業後、システム開発会社でERPエンジニアとして、スクラッチからのシステム開発や人事業務に特化した人事情報管理、給与計算、年末調整などの製品パッケージソフトの導入に携わる。アバナード入社後は、「Mic...

ERP導入プロジェクトで経験を積み、成長の道を歩むマネージャーが大切にしていること

マイクロソフトの統合基幹業務システム（ERP）パッケージ「Microsoft Dynamics 365」の導入に関わるチームのマネージャーで、ERPビジネスアナリシスでもある小菅まりふさん。  「メンバーを信頼して委ね、チームと会社の成長に貢献していきたい」  2021年末にマネージャーに昇格し、メンバーと密にコミュニケーションを取りながら、マネージャーとしての成長の道を歩んでいる小菅さんに、チームマネジメントとPMとしての成長について語ってもらいました。 小菅まりふ（こすげ まりふ）／ERP ビジネスアナリシス 大学卒業後、SIerに就職してCRM（顧客管理システム）や施設管理システム...

板挟みのプレッシャーの中、自分なりの一手を考えるのが面白いーエンジニアからプロジェクトマネージャーに昇格して感じる仕事の醍醐味

プロジェクトを進める上で、顧客と会社、チームメンバーとの板挟みになることは少なくないでしょう。アバナードの大規模プロジェクトにおける、Webアプリケーション開発案件のプロジェクトマネジメント（PM）や開発リードを担当する星野舜介さんは、そこで「次の一手を考えるのが面白い」と言います。「映画・音楽・小説などのエンターテインメントの“栄養”を取ることが、エンジニアにとって必要」エンターテインメントに触れることが仕事に役立つと語る星野さんに、リーダーとしてプロジェクトを遂行する達成感やコミュニケーションのコツを語ってもらいました。星野 舜介（ほしの しゅんすけ）／テクニカルコンサルタント　マネ...

「一芸に秀でた人」も活躍できる。アバナードが新卒に求める人物像とは

アクセンチュアとマイクロソフトの戦略的合弁会社として誕生したアバナード。「外資系のITコンサル」と聞いて「殺伐とした競争社会」をイメージする方も多いのではないでしょうか。もしくは「社会で活躍したいけど、外資コンサルで自分の力で通用するかな」と不安を感じる方もいるかもしれません。今回は、そんなイメージや不安を払拭するため、新卒入社の若手エンジニア2人にインタビューを実施。新卒で入社した彼女たちは、何に惹かれてアバナードを選んだのか、アバナードで働く楽しみをどのように感じているのか深掘りしました。この記事を読んで、少しでもアバナードの働くイメージが明確になればと思います。左：宮原　右：髙橋「...

世の中の変化を捉え、自分自身も変化し続けるリーダーの心構えとは？

高速で進化するIT業界、幹部レベルでもその速度を楽しみ、乗りこなしている人がいます。「ずっとエンジニアだけでやっているほうが、技術的に保守的になってしまうリスクがある」そう語るのは、IT業界で35年にわたるキャリアを持つ金融サービス本部統括本部長の徳和雄さん。常に最新の情報に敏感で、社会や顧客のニーズの変化に応じて、自分を変え続ける柔軟さも持ち合わせ、その精神と肉体の若さにはいつも驚かされます。本部長としてのミッションやリーダーシップ、アバナードの文化、そして自分自身の変化対応力を引き出す秘訣についても伺いました。徳 和雄（とく かずお）／金融サービス本部 統括本部長大学を卒業後、199...

入社後のトレーニングでエンジニアへのキャリアチェンジ！アバナードアカデミープログラム

IT業界へのキャリアチェンジに興味はありませんか？目まぐるしく進化するテクノロジー、常に新しいスキルを学ぶ時間を見つけるなんて、気が遠くなりそう、ですか？興味はあるけれど、未知の分野への挑戦、キャリアの方向転換であるなら、それはなおさら難しいことに感じられるかもしれません。アバナードでは、潜在能力を重視した採用アプローチで、新しいチャレンジを志す方を対象に「アバナード　アカデミープログラム」を実施しています。アカデミープログラムは、グローバルで確立した特別トレーニングプログラムで、マイクロソフトテクノロジーへの理解と必要なスキルの習得を図るものです。入社後、日本向けにカスタマイズしたこの...