アスニカ株式会社

http://www.asnica.co.jp東京都

明日につながる架け橋をつくる

今の課題を明日のあたりまえに。「明日につながる架け橋をつくる」を経営理念に、アスニカ株式会社は2013年7月に設立しました。IT企業の課題を「モノづくり」という観点で解決しながら、より良い未来のために自社サービスの開発にも取り組んでいます。 "今そこにあるモノ" と "今そこにないモノ" をつなぎあわせて、明日への架け橋をつくる。より良い未来を共に描き、実現する仲間を募集しています。

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アスニカ7期目、始動。

場所に囚われない、それが「ダーツの旅」

Values

自分のデスクはあれど、仕事場所は基本的に自由。気分を変えてソファやカフェで仕事してもよし、疲れたら仮眠をとってリフレッシュしてもよし。「ダーツの旅」と称して、定期的に2〜3人のチームで全国津々浦々に出張し、現地のコワーキングスペースで仕事をすることもあります。一人ひとりのパフォーマンスを最大化して、きちんと仕事をやり遂げるために必要なことは、どんどんやってよし！と考えています。

エンジニア未経験でも、イチから育てる仕組みと環境があります。現在の主力メンバーたちも、ほとんどは未経験からのスタート。意欲さえあれば、年齢に関係なく、顧客対応、設計や要件定義、実際のプログラミングまで幅広く業務をお任せしていくので、猛スピードで実戦経験を積むことができます。

当社には営業マンのようなポジションはなく、エンジニアが直接クライアントのご要望をヒアリングし、設計、実装、保守を行なっています。そのため、意思決定のスピードが早く、裁量も大きいのが特徴。自分がやりたいこと、クライアントがやってほしいことをシームレスに実現できるのが強みです。

研修期間が終わり、案件を持つようになったら、基本的にはすべて担当エンジニアがフロントに立って対応します。もちろん、必要な場面では先輩や社長もしっかりサポートしますが、任せられる部分はどんどん任せていきます！エンジニアとしてだけでなく、一社会人としても成長できる環境です。

メンバーは20代前半男子が多く、同年代同士、肩肘張らない関係です。誰かがご飯を食べ始めると、自然と人が集まってランチミーティングになることもしばしば。業務以外にも、イベントタスクフォース、オフィスタスクフォース、勉強会などでコミュニケーションを取る機会も多く、フラットに意見交換をしています。

「挑戦したい」という意志を尊重します。やりたいこと、必要なことがあれば、積極的に会社やクライアントに提案をして、自分で実行する、というプロセスを大切にしています。ホウレンソウさえ守れば、挑戦を全力で応援し、失敗も全力でカバーします！