注目のストーリー
成長
「できない理由」より「どう実現するか」を探る挑戦。燃え尽き症候群からの再出発
チームと共に、成長の循環をつくりあげる。「人をつくるアルサーガ。」連載第103回は、サーバーサイドエンジニアとしてユニットリーダーを務める椋本さんの登場です。椋本さんは前職で献身的に働き続けた結果、燃え尽き症候群のような状態に陥ってしまったそうです。しかし、一度立ち止まって自分のやりたいことを考え直す時間を持ったことで、新たにエンジニアとしてのキャリアに挑戦する決意を固めました。アルサーガへ入社後も、入社3日目には社内の新規プロジェクトのリーダーに自ら手を挙げ、果敢に様々なことに挑戦しています。その行動の背景には、「自分には何もないからこそ、とにかく行動してみよう」という揺るぎない行動力...
信頼は細やかな心遣いの積み重ね。お客様に寄り添うエンジニアの成長と挑戦
経歴だけでなく、実力をしっかり見てくれる環境がここに！「人をつくるアルサーガ。」連載第102回では、福岡支社 システム開発Divの上口さんに話を聞きました。ものづくりが大好きな上口さんは、大学で建築を学び、当初はその道に進む予定でしたが、体調を崩してその夢を諦めざるを得ませんでした。しかし、ものづくりへの熱い思いは消えることはなく、最終的に辿り着いたのがエンジニアという仕事でした。プログラミングを独学で学び、実務未経験でアルサーガに入社。そんな上口さんは、今では「次も上口くんが担当で！」とお客様から信頼されるまでに急成長を遂げています。今回は、入社を一度保留したにも関わらず最終的にアルサ...
繋がりの力で安心して働ける職場へ。アルサーガにリファラルで入社する魅力
繋がりから繋ぐ、知り合いから同僚へ。リファラル採用の魅力はここに！「人をつくるアルサーガ。」連載第91回は、リファラル紹介でアルサーガに入社してくれた東京本社メンバー5人に取材をしました。東京編では、インフラエンジニアの高須さん、フロントエンドエンジニアの大本さん、サーバーサイド齊藤さんの3人のストーリーをご紹介します。アルサーガを紹介してくれた人との繋がりや、アルサーガで実際に働いてみた感想、リファラル入社で感じたメリット、そして今後アルサーガに紹介したい人についてお話を聞きました。【1人目】東京本社 システム開発事業本部 インフラエンジニア 高須さん入社日：2024年3月1日経歴：コ...
自分も会社も「ゼロ」からの挑戦。福岡支社と共に成長する未経験エンジニアの飽くなき向上心に迫る
団結力の強いチームに支えられ、成長を遂げる。「人をつくるアルサーガ。」連載第87回は、福岡支社でサーバーサイドエンジニアとして活躍する小川さんのストーリーをお届けします。小川さんはこれまで食品メーカーで働いていましたが、その頃からエンジニアに興味を持ち、仕事の傍らプログラミングスクールに通っていました。アルサーガを知ったきっかけは、アルサーガがIT人材育成の目的で行っている座談会に参加したことです。そこでアルサーガの代表である泰明さんの思いと情熱に共感し、入社することを決めました。設立後わずか1年弱で福岡の一大都市、天神駅直結のビルに移転するほど成長著しい福岡支社。そんな福岡支社がまだオ...
元キックボクサーがフルスタックエンジニアに！？アルサーガで叶えた「爆速成長法」とは？
大好評の連載企画「人をつくるアルサーガ。」連載第7回は、2020年9月に入社したサーバーサイドエンジニアの月田享宏（つきだたかひろ）が登場！キックボクサーとして活躍した後にエンジニアを目指した理由、そしてアルサーガで急成長を遂げることができた理由についてお話を伺いました。お話を聞いていく中で、月田さんの人柄の良さが出ていたり、アルサーガの魅力についてもたくさん語ってくれたのでご紹介します！以前はプロのキックボクサーを目指していたーー入社前はキックボクシングをされていたと伺いました。その当時のお話を少し教えてください。月田：はい、以前はキックボックシングをしていて、プロのリングで試合をした...
愛されキャラで人気沸騰中のエンジニア、三海純。人気の秘密は「習慣化されたストイックな生き方」
大好評の連載企画「人をつくるアルサーガ。」連載第5回は、2020年6月に入社したフロントエンドエンジニアの三海純（みかいじゅん）が登場！独特のキャラクターが社内で人気を呼び、多くの「三海ファン」がいるほど、メンバーから愛されています。特にいじられキャラの極みといった印象で、三海さんの発言・行動は常日頃から注目を集めています。今回は、そんな三海さんの人気の秘密に迫ります！以前は「eスポーツ発信者」として活躍ーーアルサーガに入社される前、eスポーツプレイヤーだったと噂を伺いました！実際どのようなことをされていたんですか？三海：ハースストーンというゲームで努力した結果、twitterのフォロワ...
元・港区キラキラOL⇒採用広報のスペシャリストへ。宮崎奈々が語るアルサーガの魅力
かつて流行した「港区キラキラOL」という概念をご存じでしょうか。定義は諸説ありますが、ここでは、「港区の企業に勤め、仕事だけでなく、ランチなどの遊びも充実し、その様子を自撮りでおさめる女性」を思い浮かべて頂ければと思います。好評連載企画「人をつくるアルサーガ。」第4回は、元港区キラキラOL・現在は当社で採用広報を担当する宮崎奈々が登場。2020年夏にポテンシャル採用で入社した宮崎は、いわゆる「一人広報」としてさまざまな経験を積んだ後、現在は採用広報のスペシャリストとして急成長中です。社内では「ななぽん」という愛称で呼ばれ、周囲に応援されながら成長中の彼女へ話を聞いたところ、港区キラキラO...
アルサーガで養う、バランス感覚│DesignDivsionマネージャー金井萌衣
2021年1月中旬に、アルサーガパートナーズ（以下、当社）にて、当社UXUI本部 DesignDivsion主催による、「書初め大会」が行われました。感染症対策のため限られた出社人数ではありましたが、多くのメンバーが参加し、個性が光る作品が集いました。また、slackを通じて在宅勤務のメンバーも自宅から参加するなど、全社一体となって賑わいました。この企画の中心人物は、当社UXUI本部 DesignDivsionマネージャーの金井萌衣です。金井は、入社後わずか2年目でマネージャーに抜擢。現在、12人(金井含め)のチームをまとめるリーダーとして活躍しています。そんな彼女に、この「書初め大会」...
創立５年目の春に、従業員が100名を突破いたしました！
『最高品質を最速で』をコンセプトに掲げ、２年目より平均１５０%以上の急成長し続けてきたアルサーガパートナーズですが、創立５年目の４月を迎え、従業員が１００名を突破いたしましたことをご報告いたします。厳密には、４月３日の現時点で、１０４名の方が新しくアルサーガにジョインしております！５月、６月入社の方の続々と内定者が出ておりますが、まだまだ全ポジションで採用強化中です！！ここで、＼ アルサーガ秘話をご紹介！ ／ 〜実は、アルサーガでは設立されてから今まで〜 社内イベントなど、社員の記念撮影を撮り溜めている「思い出フォルダ」というものが存在します。社内イベントはもちろん新しい出来事や、頂いた...
