COO直下で事業を伸ばす。1人目マーケター募集

◾️募集背景 TEAM-Xは、採用コンサルティング事業と中途向け人材紹介事業を展開し、創業から紹介中心で急速に成長してきました。 ただ今まさに、次の成長曲線へ乗るための壁が訪れています。 それは「リード獲得の仕組みがまだ存在しない」ことです。 裏を返せば、マーケティングの余白はほぼ無限。 誰も着手できていない領域だからこそ、あなたの戦略と施策がそのまま事業成長のエンジンになるフェーズです。 加えて専任マーケター

スタートアップベンチャー｜マーケティング組織の創業メンバー募集！

◾️募集背景 TEAM-Xは、採用コンサルティング事業と中途向け人材紹介事業を展開し、創業から紹介中心で急速に成長してきました。 ただ今まさに、次の成長曲線へ乗るための壁が訪れています。 それは「リード獲得の仕組みがまだ存在しない」ことです。 裏を返せば、マーケティングの余白はほぼ無限。 誰も着手できていない領域だからこそ、あなたの戦略と施策がそのまま事業成長のエンジンになるフェーズです。 加えて専任マーケター

COO直下で事業を伸ばす。採用コンサル×人材紹介のマーケ責任者候補

◾️募集背景 TEAM-Xは、採用コンサルティング事業と中途向け人材紹介事業を展開し、創業から紹介中心で急速に成長してきました。 ただ今まさに、次の成長曲線へ乗るための壁が訪れています。 それは「リード獲得の仕組みがまだ存在しない」ことです。 裏を返せば、マーケティングの余白はほぼ無限。 誰も着手できていない領域だからこそ、あなたの戦略と施策がそのまま事業成長のエンジンになるフェーズです。 加えて専任マーケター

0→1でマーケ組織を立ち上げる。裁量重視の人、募集。

◾️募集背景 TEAM-Xは、採用コンサルティング事業と中途向け人材紹介事業を展開し、創業から紹介中心で急速に成長してきました。 ただ今まさに、次の成長曲線へ乗るための壁が訪れています。 それは「リード獲得の仕組みがまだ存在しない」ことです。 裏を返せば、マーケティングの余白はほぼ無限。 誰も着手できていない領域だからこそ、あなたの戦略と施策がそのまま事業成長のエンジンになるフェーズです。 加えて専任マーケター

リード獲得の仕組みを"発明"する。1人目マーケター募集

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BtoB×BtoC両軸。採用領域で"攻めのマーケ"をつくる1人目

◾️募集背景 TEAM-Xは、採用コンサルティング事業と中途向け人材紹介事業を展開し、創業から紹介中心で急速に成長してきました。 ただ今まさに、次の成長曲線へ乗るための壁が訪れています。 それは「リード獲得の仕組みがまだ存在しない」ことです。 裏を返せば、マーケティングの余白はほぼ無限。 誰も着手できていない領域だからこそ、あなたの戦略と施策がそのまま事業成長のエンジンになるフェーズです。 加えて専任マーケター

マーケ組織ゼロから創る。1人目マーケター募集

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1人目マーケター募集！戦略立案も実行も改善も組織づくりも。

◾️募集背景 TEAM-Xは、採用コンサルティング事業と中途向け人材紹介事業を展開し、創業から紹介中心で急速に成長してきました。 ただ今まさに、次の成長曲線へ乗るための壁が訪れています。 それは「リード獲得の仕組みがまだ存在しない」ことです。 裏を返せば、マーケティングの余白はほぼ無限。 誰も着手できていない領域だからこそ、あなたの戦略と施策がそのまま事業成長のエンジンになるフェーズです。 加えて専任マーケター

次の成長曲線を創る｜HR×マーケティングの1人目ポジション

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0から描けるマーケティング責任者募集

◾️募集背景 TEAM-Xは、採用コンサルティング事業と中途向け人材紹介事業を展開し、創業から紹介中心で急速に成長してきました。 ただ今まさに、次の成長曲線へ乗るための壁が訪れています。 それは「リード獲得の仕組みがまだ存在しない」ことです。 裏を返せば、マーケティングの余白はほぼ無限。 誰も着手できていない領域だからこそ、あなたの戦略と施策がそのまま事業成長のエンジンになるフェーズです。 加えて専任マーケター

提案がそのまま戦略になる。マーケ組織の立ち上げメンバー

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専任マーケターゼロ。だからこそ、すべてが始められる1人目

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SEO・広告・メディア立ち上げ。マーケ組織を創る責任者候補

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あなたの戦略が事業成長のエンジンに。マーケティング1人目募集

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リード獲得の仕組みを0から設計。裁量フルスイングのマーケター　

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0→1のマーケ組織を創る。COOと並走する1人目ポジション　

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戦略も実行も全部任せる。マーケ組織を創る創業メンバー

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マーケティング余白は無限大。事業を動かす1人目マーケター

◾️募集背景 TEAM-Xは、採用コンサルティング事業と中途向け人材紹介事業を展開し、創業から紹介中心で急速に成長してきました。 ただ今まさに、次の成長曲線へ乗るための壁が訪れています。 それは「リード獲得の仕組みがまだ存在しない」ことです。 裏を返せば、マーケティングの余白はほぼ無限。 誰も着手できていない領域だからこそ、あなたの戦略と施策がそのまま事業成長のエンジンになるフェーズです。 加えて専任マーケター

戦略も実行も全部任せる。マーケ1人目として事業を動かしたい人へ

◾️募集背景 TEAM-Xは、採用コンサルティング事業と中途向け人材紹介事業を展開し、創業から紹介中心で急速に成長してきました。 ただ今まさに、次の成長曲線へ乗るための壁が訪れています。 それは「リード獲得の仕組みがまだ存在しない」ことです。 裏を返せば、マーケティングの余白はほぼ無限。 誰も着手できていない領域だからこそ、あなたの戦略と施策がそのまま事業成長のエンジンになるフェーズです。 加えて専任マーケター

Webマーケ運用アドバイザー募集 ！ P-MAX・Metaの効果最大化　

■ 募集概要 TEAM-X株式会社では、事業拡大に伴いWebマーケティングの運用体制を強化します。 現在、主軸となるチャネルはGoogle広告（P-MAX）およびMeta広告です。 これらの運用を通じ、単なるCPA改善に留まらず、 事業全体の利益最大化（LTV向上・リードの質的向上）を牽引していただける担当者を募集いたします。 ■ 業務内容 デジタルマーケティング領域における戦略立案から実運用までを担当していただきます。 【具体的な業務】 ・広告

Webマーケ運用担当者募集 ！ P-MAX・Metaの効果最大化　

■ 募集概要 TEAM-X株式会社では、事業拡大に伴いWebマーケティングの運用体制を強化します。 現在、主軸となるチャネルはGoogle広告（P-MAX）およびMeta広告です。 これらの運用を通じ、単なるCPA改善に留まらず、 事業全体の利益最大化（LTV向上・リードの質的向上）を牽引していただける担当者を募集いたします。 ■ 業務内容 デジタルマーケティング領域における戦略立案から実運用までを担当していただきます。 【具体的な業務】 ・広告

Webマーケ運用担当募集 | P-MAX・Metaの効果最大化！

■ 募集概要 TEAM-X株式会社では、事業拡大に伴いWebマーケティングの運用体制を強化します。 現在、主軸となるチャネルはGoogle広告（P-MAX）およびMeta広告です。 これらの運用を通じ、単なるCPA改善に留まらず、 事業全体の利益最大化（LTV向上・リードの質的向上）を牽引していただける担当者を募集いたします。 ■ 業務内容 デジタルマーケティング領域における戦略立案から実運用までを担当していただきます。 【具体的な業務】 ・広告

Webマーケ運用アドバイザー募集 ！ P-MAX・Metaの効果最大化

■ 募集概要 TEAM-X株式会社では、事業拡大に伴いWebマーケティングの運用体制を強化します。 現在、主軸となるチャネルはGoogle広告（P-MAX）およびMeta広告です。 これらの運用を通じ、単なるCPA改善に留まらず、 事業全体の利益最大化（LTV向上・リードの質的向上）を牽引していただける担当者を募集いたします。 ■ 業務内容 デジタルマーケティング領域における戦略立案から実運用までを担当していただきます。 【具体的な業務】 ・広告

Webマーケ運用顧問募集 ！ P-MAX・Metaの効果最大化

■ 募集概要 TEAM-X株式会社では、事業拡大に伴いWebマーケティングの運用体制を強化します。 現在、主軸となるチャネルはGoogle広告（P-MAX）およびMeta広告です。 これらの運用を通じ、単なるCPA改善に留まらず、 事業全体の利益最大化（LTV向上・リードの質的向上）を牽引していただける担当者を募集いたします。 ■ 業務内容 デジタルマーケティング領域における戦略立案から実運用までを担当していただきます。 【具体的な業務】 ・広告

Webマーケティング運用担当募集 | P-MAX・Metaの効果最大化！！

■ 募集概要 TEAM-X株式会社では、事業拡大に伴いWebマーケティングの運用体制を強化します。 現在、主軸となるチャネルはGoogle広告（P-MAX）およびMeta広告です。 これらの運用を通じ、単なるCPA改善に留まらず、 事業全体の利益最大化（LTV向上・リードの質的向上）を牽引していただける担当者を募集いたします。 ■ 業務内容 デジタルマーケティング領域における戦略立案から実運用までを担当していただきます。 【具体的な業務】 ・広告

熱意・ポテンシャル重視｜戦略型キャリアアドバイザー募集！

■募集ポジション キャリアパートナー このポジションは、単なる求人紹介者ではなく、転職希望者の「未来の可能性」を最大化するパートナーです。 具体的には、以下の役割を担っていただきます。 キャリアデザイン：求職者様に対し、現職での成果や潜在能力を深く分析し、5年後、10年後のキャリアを見据えた最適解をデザインします。 市場と個人の架け橋: 企業が求める組織の未来像と、候補者が実現したい個人の成長を正確に結びつけ

成果主義で正当に評価｜営業経験を活かすインサイドセールス

■募集ポジション キャリアパートナー このポジションは、単なる求人紹介者ではなく、転職希望者の「未来の可能性」を最大化するパートナーです。 具体的には、以下の役割を担っていただきます。 キャリアデザイン：求職者様に対し、現職での成果や潜在能力を深く分析し、5年後、10年後のキャリアを見据えた最適解をデザインします。 市場と個人の架け橋: 企業が求める組織の未来像と、候補者が実現したい個人の成長を正確に結びつけ

裁量を持って自由に働くインサイドセールス

■募集ポジション キャリアパートナー このポジションは、単なる求人紹介者ではなく、転職希望者の「未来の可能性」を最大化するパートナーです。 具体的には、以下の役割を担っていただきます。 キャリアデザイン：求職者様に対し、現職での成果や潜在能力を深く分析し、5年後、10年後のキャリアを見据えた最適解をデザインします。 市場と個人の架け橋: 企業が求める組織の未来像と、候補者が実現したい個人の成長を正確に結びつけ

ミドル〜ハイクラス人材の可能性を最大化するキャリアアドバイザー募集！

■募集ポジション キャリアパートナー このポジションは、単なる求人紹介者ではなく、転職希望者の「未来の可能性」を最大化するパートナーです。 具体的には、以下の役割を担っていただきます。 キャリアデザイン：求職者様に対し、現職での成果や潜在能力を深く分析し、5年後、10年後のキャリアを見据えた最適解をデザインします。 市場と個人の架け橋: 企業が求める組織の未来像と、候補者が実現したい個人の成長を正確に結びつけ

組織を創る側に。急成長企業のコアを担うキャリアデザイナー募集！

■募集ポジション キャリアパートナー このポジションは、単なる求人紹介者ではなく、転職希望者の「未来の可能性」を最大化するパートナーです。 具体的には、以下の役割を担っていただきます。 キャリアデザイン：求職者様に対し、現職での成果や潜在能力を深く分析し、5年後、10年後のキャリアを見据えた最適解をデザインします。 市場と個人の架け橋: 企業が求める組織の未来像と、候補者が実現したい個人の成長を正確に結びつけ

営業スキルを武器に成果で勝負｜インサイドセールス募集

■募集ポジション キャリアパートナー このポジションは、単なる求人紹介者ではなく、転職希望者の「未来の可能性」を最大化するパートナーです。 具体的には、以下の役割を担っていただきます。 キャリアデザイン：求職者様に対し、現職での成果や潜在能力を深く分析し、5年後、10年後のキャリアを見据えた最適解をデザインします。 市場と個人の架け橋: 企業が求める組織の未来像と、候補者が実現したい個人の成長を正確に結びつけ

人生のコンサルティング｜戦略型キャリアアドバイザー

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インサイドセールス｜営業スキルを武器に勝負する

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営業経験を最大限に活かせる｜インサイドセールス募集！

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求人紹介ではなく、人生を変える"キャリア戦略デザイナー"募集！　

■募集ポジション キャリアパートナー このポジションは、単なる求人紹介者ではなく、転職希望者の「未来の可能性」を最大化するパートナーです。 具体的には、以下の役割を担っていただきます。 キャリアデザイン：求職者様に対し、現職での成果や潜在能力を深く分析し、5年後、10年後のキャリアを見据えた最適解をデザインします。 市場と個人の架け橋: 企業が求める組織の未来像と、候補者が実現したい個人の成長を正確に結びつけ

営業経験を最大限に活かせる｜成果が評価に直結するインサイドセールス

■募集ポジション キャリアパートナー このポジションは、単なる求人紹介者ではなく、転職希望者の「未来の可能性」を最大化するパートナーです。 具体的には、以下の役割を担っていただきます。 キャリアデザイン：求職者様に対し、現職での成果や潜在能力を深く分析し、5年後、10年後のキャリアを見据えた最適解をデザインします。 市場と個人の架け橋: 企業が求める組織の未来像と、候補者が実現したい個人の成長を正確に結びつけ

本気で向き合って本気で楽しむ｜候補者の潜在能力を引き出すキャリアパートナー

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インサイドセールス募集｜急成長フェーズのHRベンチャーで営業経験を！　

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人材紹介の枠を超えろ｜キャリア戦略から設計するアドバイザー募集

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急成長フェーズの今だから面白い｜組織を一緒に築くキャリアパートナー

■募集ポジション キャリアパートナー このポジションは、単なる求人紹介者ではなく、転職希望者の「未来の可能性」を最大化するパートナーです。 具体的には、以下の役割を担っていただきます。 キャリアデザイン：求職者様に対し、現職での成果や潜在能力を深く分析し、5年後、10年後のキャリアを見据えた最適解をデザインします。 市場と個人の架け橋: 企業が求める組織の未来像と、候補者が実現したい個人の成長を正確に結びつけ

候補者の市場価値を最大化する｜戦略型キャリアアドバイザー募集

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言語化できないキャリアビジョンを引き出す｜熱意・人柄重視採用

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求人を売るのではなく、未来を描く｜可能性を最大化するキャリアパートナー

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キャリア戦略デザイナー募集｜5年後、10年後を一緒に設計×成長企業

■募集ポジション キャリアパートナー このポジションは、単なる求人紹介者ではなく、転職希望者の「未来の可能性」を最大化するパートナーです。 具体的には、以下の役割を担っていただきます。 キャリアデザイン：求職者様に対し、現職での成果や潜在能力を深く分析し、5年後、10年後のキャリアを見据えた最適解をデザインします。 市場と個人の架け橋: 企業が求める組織の未来像と、候補者が実現したい個人の成長を正確に結びつけ

組織を一緒に築くフェーズ｜熱意あるキャリア戦略デザイナーWanted！

■募集ポジション キャリアパートナー このポジションは、単なる求人紹介者ではなく、転職希望者の「未来の可能性」を最大化するパートナーです。 具体的には、以下の役割を担っていただきます。 キャリアデザイン：求職者様に対し、現職での成果や潜在能力を深く分析し、5年後、10年後のキャリアを見据えた最適解をデザインします。 市場と個人の架け橋: 企業が求める組織の未来像と、候補者が実現したい個人の成長を正確に結びつけ

組織を一緒に築くフェーズ｜キャリア戦略デザイナー募集

■募集ポジション キャリアパートナー このポジションは、単なる求人紹介者ではなく、転職希望者の「未来の可能性」を最大化するパートナーです。 具体的には、以下の役割を担っていただきます。 キャリアデザイン：求職者様に対し、現職での成果や潜在能力を深く分析し、5年後、10年後のキャリアを見据えた最適解をデザインします。 市場と個人の架け橋: 企業が求める組織の未来像と、候補者が実現したい個人の成長を正確に結びつけ

本気で向き合って本気で楽しむ！キャリアアドバイザー求む！　

▼募集背景 TEAM-Xの人材紹介事業は、まだ誰も本気で取りに来ていない“未開拓の巨大市場”を狙っています。 しかも市場規模は膨大で、既存プレーヤーの勝ちパターンも確立されていない。だからこそ、参入できる今が最大のチャンスです。（詳細は面談にてお話します） すでに事業責任者は動き始めていますが、まだこの事業は“伸びしろしかない”状態。 仕組みも戦略もプロセスも、全部これから作っていきます。 今回迎える両面型CA/RA

転職支援を超えた価値を届ける｜キャリア戦略デザイナー募集

▼募集背景 TEAM-Xの人材紹介事業は、まだ誰も本気で取りに来ていない“未開拓の巨大市場”を狙っています。 しかも市場規模は膨大で、既存プレーヤーの勝ちパターンも確立されていない。だからこそ、参入できる今が最大のチャンスです。（詳細は面談にてお話します） すでに事業責任者は動き始めていますが、まだこの事業は“伸びしろしかない”状態。 仕組みも戦略もプロセスも、全部これから作っていきます。 今回迎える両面型CA/RA

候補者の潜在能力を引き出す｜本気で向き合うキャリアパートナー

▼募集背景 TEAM-Xの人材紹介事業は、まだ誰も本気で取りに来ていない“未開拓の巨大市場”を狙っています。 しかも市場規模は膨大で、既存プレーヤーの勝ちパターンも確立されていない。だからこそ、参入できる今が最大のチャンスです。（詳細は面談にてお話します） すでに事業責任者は動き始めていますが、まだこの事業は“伸びしろしかない”状態。 仕組みも戦略もプロセスも、全部これから作っていきます。 今回迎える両面型CA/RA

急成長フェーズの今だから面白い｜キャリアアドバイザー募集

▼募集背景 TEAM-Xの人材紹介事業は、まだ誰も本気で取りに来ていない“未開拓の巨大市場”を狙っています。 しかも市場規模は膨大で、既存プレーヤーの勝ちパターンも確立されていない。だからこそ、参入できる今が最大のチャンスです。（詳細は面談にてお話します） すでに事業責任者は動き始めていますが、まだこの事業は“伸びしろしかない”状態。 仕組みも戦略もプロセスも、全部これから作っていきます。 今回迎える両面型CA/RA

人材紹介の枠を超えろ｜キャリア戦略から設計するアドバイザー募集

▼募集背景 TEAM-Xの人材紹介事業は、まだ誰も本気で取りに来ていない“未開拓の巨大市場”を狙っています。 しかも市場規模は膨大で、既存プレーヤーの勝ちパターンも確立されていない。だからこそ、参入できる今が最大のチャンスです。（詳細は面談にてお話します） すでに事業責任者は動き始めていますが、まだこの事業は“伸びしろしかない”状態。 仕組みも戦略もプロセスも、全部これから作っていきます。 今回迎える両面型CA/RA

組織を一緒に築くフェーズ｜熱意あるキャリアパートナーWanted！！

■募集ポジション キャリアパートナー このポジションは、単なる求人紹介者ではなく、転職希望者の「未来の可能性」を最大化するパートナーです。 具体的には、以下の役割を担っていただきます。 キャリアデザイン：求職者様に対し、現職での成果や潜在能力を深く分析し、5年後、10年後のキャリアを見据えた最適解をデザインします。 市場と個人の架け橋: 企業が求める組織の未来像と、候補者が実現したい個人の成長を正確に結びつけ

候補者の市場価値を最大化する｜戦略型キャリアアドバイザー募集

■募集ポジション キャリアパートナー このポジションは、単なる求人紹介者ではなく、転職希望者の「未来の可能性」を最大化するパートナーです。 具体的には、以下の役割を担っていただきます。 キャリアデザイン：求職者様に対し、現職での成果や潜在能力を深く分析し、5年後、10年後のキャリアを見据えた最適解をデザインします。 市場と個人の架け橋: 企業が求める組織の未来像と、候補者が実現したい個人の成長を正確に結びつけ

言語化できないキャリアビジョンを引き出す｜キャリアパートナー募集

■募集ポジション キャリアパートナー このポジションは、単なる求人紹介者ではなく、転職希望者の「未来の可能性」を最大化するパートナーです。 具体的には、以下の役割を担っていただきます。 キャリアデザイン：求職者様に対し、現職での成果や潜在能力を深く分析し、5年後、10年後のキャリアを見据えた最適解をデザインします。 市場と個人の架け橋: 企業が求める組織の未来像と、候補者が実現したい個人の成長を正確に結びつけ

5年後、10年後を一緒に設計する｜キャリア戦略デザイナー募集

■募集ポジション キャリアパートナー このポジションは、単なる求人紹介者ではなく、転職希望者の「未来の可能性」を最大化するパートナーです。 具体的には、以下の役割を担っていただきます。 キャリアデザイン：求職者様に対し、現職での成果や潜在能力を深く分析し、5年後、10年後のキャリアを見据えた最適解をデザインします。 市場と個人の架け橋: 企業が求める組織の未来像と、候補者が実現したい個人の成長を正確に結びつけ

熱意・ポテンシャル重視｜可能性を最大化するキャリアアドバイザー募集！

■募集ポジション キャリアパートナー このポジションは、単なる求人紹介者ではなく、転職希望者の「未来の可能性」を最大化するパートナーです。 具体的には、以下の役割を担っていただきます。 キャリアデザイン：求職者様に対し、現職での成果や潜在能力を深く分析し、5年後、10年後のキャリアを見据えた最適解をデザインします。 市場と個人の架け橋: 企業が求める組織の未来像と、候補者が実現したい個人の成長を正確に結びつけ

熱意・ポテンシャル重視｜可能性を最大化するキャリアアドバイザー募集！

■募集ポジション キャリアパートナー このポジションは、単なる求人紹介者ではなく、転職希望者の「未来の可能性」を最大化するパートナーです。 具体的には、以下の役割を担っていただきます。 キャリアデザイン：求職者様に対し、現職での成果や潜在能力を深く分析し、5年後、10年後のキャリアを見据えた最適解をデザインします。 市場と個人の架け橋: 企業が求める組織の未来像と、候補者が実現したい個人の成長を正確に結びつけ

キャリア戦略デザイナー募集｜ミドル〜ハイクラス特化×成長企業

■募集ポジション キャリアパートナー このポジションは、単なる求人紹介者ではなく、転職希望者の「未来の可能性」を最大化するパートナーです。 具体的には、以下の役割を担っていただきます。 キャリアデザイン：求職者様に対し、現職での成果や潜在能力を深く分析し、5年後、10年後のキャリアを見据えた最適解をデザインします。 市場と個人の架け橋: 企業が求める組織の未来像と、候補者が実現したい個人の成長を正確に結びつけ

ミドル〜ハイクラス人材の可能性を最大化するキャリアアドバイザー募集！　

■募集ポジション キャリアパートナー このポジションは、単なる求人紹介者ではなく、転職希望者の「未来の可能性」を最大化するパートナーです。 具体的には、以下の役割を担っていただきます。 キャリアデザイン：求職者様に対し、現職での成果や潜在能力を深く分析し、5年後、10年後のキャリアを見据えた最適解をデザインします。 市場と個人の架け橋: 企業が求める組織の未来像と、候補者が実現したい個人の成長を正確に結びつけ

求人紹介じゃない。人生を変える"キャリア戦略デザイナー"募集

■募集ポジション キャリアパートナー このポジションは、単なる求人紹介者ではなく、転職希望者の「未来の可能性」を最大化するパートナーです。 具体的には、以下の役割を担っていただきます。 キャリアデザイン：求職者様に対し、現職での成果や潜在能力を深く分析し、5年後、10年後のキャリアを見据えた最適解をデザインします。 市場と個人の架け橋: 企業が求める組織の未来像と、候補者が実現したい個人の成長を正確に結びつけ

経験がなくてもOK！本質採用を届けるキャリアアドバイザー｜人柄・意欲重視

■募集ポジション キャリアパートナー このポジションは、単なる求人紹介者ではなく、転職希望者の「未来の可能性」を最大化するパートナーです。 具体的には、以下の役割を担っていただきます。 キャリアデザイン：求職者様に対し、現職での成果や潜在能力を深く分析し、5年後、10年後のキャリアを見据えた最適解をデザインします。 市場と個人の架け橋: 企業が求める組織の未来像と、候補者が実現したい個人の成長を正確に結びつけ

採用支援スタートアップのキャリアアドバイザー｜人柄・意欲重視

■募集ポジション キャリアパートナー このポジションは、単なる求人紹介者ではなく、転職希望者の「未来の可能性」を最大化するパートナーです。 具体的には、以下の役割を担っていただきます。 キャリアデザイン：求職者様に対し、現職での成果や潜在能力を深く分析し、5年後、10年後のキャリアを見据えた最適解をデザインします。 市場と個人の架け橋: 企業が求める組織の未来像と、候補者が実現したい個人の成長を正確に結びつけ

成長したい方歓迎！人間性重視のキャリアアドバイザー｜HRベンチャー　

■募集ポジション キャリアパートナー このポジションは、単なる求人紹介者ではなく、転職希望者の「未来の可能性」を最大化するパートナーです。 具体的には、以下の役割を担っていただきます。 キャリアデザイン：求職者様に対し、現職での成果や潜在能力を深く分析し、5年後、10年後のキャリアを見据えた最適解をデザインします。 市場と個人の架け橋: 企業が求める組織の未来像と、候補者が実現したい個人の成長を正確に結びつけ

HRベンチャーのキャリアアドバイザー｜やる気・人間性重視採用

■募集ポジション キャリアパートナー このポジションは、単なる求人紹介者ではなく、転職希望者の「未来の可能性」を最大化するパートナーです。 具体的には、以下の役割を担っていただきます。 キャリアデザイン：求職者様に対し、現職での成果や潜在能力を深く分析し、5年後、10年後のキャリアを見据えた最適解をデザインします。 市場と個人の架け橋: 企業が求める組織の未来像と、候補者が実現したい個人の成長を正確に結びつけ

キャリアアドバイザー｜人柄・ポテンシャル重視採用　

■募集ポジション キャリアパートナー このポジションは、単なる求人紹介者ではなく、転職希望者の「未来の可能性」を最大化するパートナーです。 具体的には、以下の役割を担っていただきます。 キャリアデザイン：求職者様に対し、現職での成果や潜在能力を深く分析し、5年後、10年後のキャリアを見据えた最適解をデザインします。 市場と個人の架け橋: 企業が求める組織の未来像と、候補者が実現したい個人の成長を正確に結びつけ

インサイドセールス｜立ち上げ期のHRベンチャーで営業経験を！　

■募集ポジション キャリアパートナー このポジションは、単なる求人紹介者ではなく、転職希望者の「未来の可能性」を最大化するパートナーです。 具体的には、以下の役割を担っていただきます。 キャリアデザイン：求職者様に対し、現職での成果や潜在能力を深く分析し、5年後、10年後のキャリアを見据えた最適解をデザインします。 市場と個人の架け橋: 企業が求める組織の未来像と、候補者が実現したい個人の成長を正確に結びつけ

"人の役に立ちたい"を仕事に｜異業種からのキャリアチェンジ歓迎

■募集ポジション キャリアパートナー このポジションは、単なる求人紹介者ではなく、転職希望者の「未来の可能性」を最大化するパートナーです。 具体的には、以下の役割を担っていただきます。 キャリアデザイン：求職者様に対し、現職での成果や潜在能力を深く分析し、5年後、10年後のキャリアを見据えた最適解をデザインします。 市場と個人の架け橋: 企業が求める組織の未来像と、候補者が実現したい個人の成長を正確に結びつけ

成果を最大限評価する採用支援のインサイドセールス｜裁量を持って自由に働く

働く時間も、働く場所も、あなた次第。 自分のペースで、成果にコミットする。 TEAM-Xのインサイドセールスは、従来の営業職の常識を覆す働き方を実現しています。 ■このポジションの最大の魅力 ✓ 自分らしく自由に働ける ✓ 成果を出した分だけ、しっかり評価 ✓ 飛び込み営業なし 　架電によるアポイント獲得がメイン。効率的に成果を上げられます。 ■具体的な業務内容 企業の採用課題を解決する、TEAM-Xのサービスを提案するインサ

インサイドセールス｜挑戦できる環境×着実な成長で営業力を身につける

■募集ポジション インサイドセールス ■業務内容 ・新規顧客創出 　Lアポ取り（架電）※飛び込み営業なし ■ポジションの特徴 ・フルリモート・フルフレックス＋成果報酬性 　　L成果に応じた完全出来高制で、稼働時間の縛りなし ・業界トップクラスのインセンティブ制度 　　L成果次第では1000万プレイヤーを目指していただくことが可能です！ ■募集条件 【必須条件】 ・営業経験（年数は問いません） ・テキストコミュニケーション

アシスタント｜顧客提供価値最大化のための攻めのアシスタント募集！

■募集背景 弊社は採用コンサルティング事業を展開しており、 現在様々な企業様の採用支援をさせていただいております。 ありがたいことに依頼していただける企業様が増えており、 クライアント様への提供価値を最大化するためにアシスタントポジションを募集することとなりました。 弊社は当事者意識高くクライアント様の採用課題に向き合うため、 上流の設計はもちろんのこと実務にも入らせていただくことも多くございます。 その

採用戦略の立案・実行まで一気通貫で担う採用コンサルタント募集！

▼募集背景 TEAM-Xは、急成長企業が必ず直面する「採用の壁」を突破するための、戦略特化型コンサルティングファームです。 “採用を外注する”のではなく、クライアントのインハウス人事として入り込み、経営レベルの課題に踏み込むスタイルで、3期目ながら高い評価を得ています。 これまでは少数精鋭で顧客を厳選し、深く支援するモデルを貫いてきました。 ただ、紹介だけでも依頼が増え続けており、今まさに事業アクセルを踏むフェ

経営直下で裁量大きく｜採用戦略の立案から実行まで一気通貫で担う

▼募集背景 TEAM-Xは、急成長企業が必ず直面する「採用の壁」を突破するための、戦略特化型コンサルティングファームです。 “採用を外注する”のではなく、クライアントのインハウス人事として入り込み、経営レベルの課題に踏み込むスタイルで、3期目ながら高い評価を得ています。 これまでは少数精鋭で顧客を厳選し、深く支援するモデルを貫いてきました。 ただ、紹介だけでも依頼が増え続けており、今まさに事業アクセルを踏むフェ

人材業界経験者歓迎｜経営直下の採用コンサルタント

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人材業界の経験、企業変革に活かす｜採用のあたりまえを再定義するコンサル

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"採用力"を企業に実装する｜人材業界経験者歓迎の戦略ポジション

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人材業界の知見×経営目線｜採用を仕組みから変えるコンサルタント募集

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人材業界の経験、次は企業の中から活かす｜採用コンサルタント募集

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採用支援の新しいカタチ｜戦略から実行まで裁量を持って挑戦できる環境

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エージェント出身者が活躍中｜経営直下で採用戦略を設計するポジション

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人材業界経験者歓迎｜"採用のあり方"を一緒に変えていきませんか？

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フラットに採用課題と向き合う｜代表直下で挑戦できるコンサルタント

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採用コンサルタント｜採用戦略の上流から企業に伴走するポジション

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採用を点ではなく線で支援｜人材業界出身者歓迎のコンサルタント

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エージェント経験を武器に｜企業の採用を経営視点から設計しませんか？

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経営直下で裁量大きく｜採用戦略の立案から実行まで一気通貫で担う

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人材業界の経験×戦略思考｜採用の当たり前を覆すコンサルタント募集

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採用課題の本質に向き合う｜人材業界経験者が活躍できるコンサルティング　

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人材エージェントの次のキャリア｜企業側で採用戦略を描くポジション

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人材業界の経験、戦略立案に活かしませんか？｜経営直下の採用コンサルタント

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採用を"変える側"へ｜裁量大きく挑戦できるコンサルタント募集

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エージェント経験を次のステージへ｜採用戦略の上流から携わりませんか？

■募集背景 TEAM-Xは現在、急成長中のベンチャー企業様を中心に採用コンサルティング事業を展開しております。 提供価値にとにかくこだわって、クライアントという視座ではなく、 その企業様の一員として会社の成長に寄与していくことを何より重要視しています。 そのためこれまではクローズドでご支援をさせていただいておりましたが、 今後会社の成長を見据え、弊社の考え方に強く共感していただけるメンバーと共にご支援させていた

人材業界出身者歓迎｜代表直下で企業の採用を根本から変えるポジション

■募集背景 TEAM-Xは現在、急成長中のベンチャー企業様を中心に採用コンサルティング事業を展開しております。 提供価値にとにかくこだわって、クライアントという視座ではなく、 その企業様の一員として会社の成長に寄与していくことを何より重要視しています。 そのためこれまではクローズドでご支援をさせていただいておりましたが、 今後会社の成長を見据え、弊社の考え方に強く共感していただけるメンバーと共にご支援させていた

フラットな目線で採用課題と向き合う｜人材業界経験を活かせるコンサルタント

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採用の"当たり前"を変える｜戦略立案から実行まで一気通貫で挑戦しませんか？

■募集背景 TEAM-Xは、事業成長のボトルネックとも言える「採用」課題の解決を総合的に支援する、採用支援ベンチャーです。 2期目である現在は、主に急成長中のベンチャー企業様を中心とした採用コンサルティング事業を展開しており、クライアントという視座ではなく、その企業様の一員として会社の成長に寄与していくことを重視した企業支援を行っております。 これまでは少数精鋭かつクローズドな形でご支援をさせていただいており

人材エージェントから一歩先へ｜経営直下で採用戦略を設計するコンサルタント

■募集背景 TEAM-Xは現在、急成長中のベンチャー企業様を中心に採用コンサルティング事業を展開しております。 提供価値にとにかくこだわって、クライアントという視座ではなく、 その企業様の一員として会社の成長に寄与していくことを何より重要視しています。 そのためこれまではクローズドでご支援をさせていただいておりましたが、 今後会社の成長を見据え、弊社の考え方に強く共感していただけるメンバーと共にご支援させていた

人材業界出身者歓迎｜経営直下で企業の採用戦略を設計する採用コンサルタント

■募集背景 TEAM-Xは、事業成長のボトルネックとも言える「採用」課題の解決を総合的に支援する、採用支援ベンチャーです。 2期目である現在は、主に急成長中のベンチャー企業様を中心とした採用コンサルティング事業を展開しており、クライアントという視座ではなく、その企業様の一員として会社の成長に寄与していくことを重視した企業支援を行っております。 これまでは少数精鋭かつクローズドな形でご支援をさせていただいており

採用の"当たり前"を変える｜戦略から実行まで裁量大きく挑戦しませんか？

■募集背景 TEAM-Xは、事業成長のボトルネックとも言える「採用」課題の解決を総合的に支援する、採用支援ベンチャーです。 2期目である現在は、主に急成長中のベンチャー企業様を中心とした採用コンサルティング事業を展開しており、クライアントという視座ではなく、その企業様の一員として会社の成長に寄与していくことを重視した企業支援を行っております。 これまでは少数精鋭かつクローズドな形でご支援をさせていただいており

人材業界経験者歓迎｜採用戦略の立案・実行まで一気通貫で担うコンサルタント　

■募集背景 TEAM-Xは、事業成長のボトルネックとも言える「採用」課題の解決を総合的に支援する、採用支援ベンチャーです。 2期目である現在は、主に急成長中のベンチャー企業様を中心とした採用コンサルティング事業を展開しており、クライアントという視座ではなく、その企業様の一員として会社の成長に寄与していくことを重視した企業支援を行っております。 これまでは少数精鋭かつクローズドな形でご支援をさせていただいており

人材エージェントから一歩進みたい｜フラットな目線で採用課題と向き合う 　

■募集背景 TEAM-Xは現在、急成長中のベンチャー企業様を中心に採用コンサルティング事業を展開しております。 提供価値にとにかくこだわって、クライアントという視座ではなく、 その企業様の一員として会社の成長に寄与していくことを何より重要視しています。 そのためこれまではクローズドでご支援をさせていただいておりましたが、 今後会社の成長を見据え、弊社の考え方に強く共感していただけるメンバーと共にご支援させていた

採用支援スタートアップのコンサルタント｜戦略立案から実行まで

■募集背景 TEAM-Xは、事業成長のボトルネックとも言える「採用」課題の解決を総合的に支援する、採用支援ベンチャーです。 2期目である現在は、主に急成長中のベンチャー企業様を中心とした採用コンサルティング事業を展開しており、クライアントという視座ではなく、その企業様の一員として会社の成長に寄与していくことを重視した企業支援を行っております。 これまでは少数精鋭かつクローズドな形でご支援をさせていただいており

HRベンチャー｜企業の採用ブランディングを変革する採用コンサルタント募集

■募集背景 TEAM-Xは、事業成長のボトルネックとも言える「採用」課題の解決を総合的に支援する、採用支援ベンチャーです。 2期目である現在は、主に急成長中のベンチャー企業様を中心とした採用コンサルティング事業を展開しており、クライアントという視座ではなく、その企業様の一員として会社の成長に寄与していくことを重視した企業支援を行っております。 これまでは少数精鋭かつクローズドな形でご支援をさせていただいており

採用コンサルMgr候補｜代表直下で圧倒的に成長できるコンサルタント募集！　

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人材業界経験者歓迎｜代表直下の採用コンサルタント

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CEO直下で事業を0→1で作る！次期採用コンサルマネージャー候補募集　

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人材業界出身者歓迎｜少数精鋭スタートアップで経営視点を学ぶ採用コンサル

■募集背景 TEAM-Xは現在、急成長中のベンチャー企業様を中心に採用コンサルティング事業を展開しております。 提供価値にとにかくこだわって、クライアントという視座ではなく、 その企業様の一員として会社の成長に寄与していくことを何より重要視しています。 そのためこれまではクローズドでご支援をさせていただいておりましたが、 今後会社の成長を見据え、弊社の考え方に強く共感していただけるメンバーと共にご支援させていた