最初の仲間を探している事業責任者が、本気で変わりたい人に届ける想い。

こんにちは！TEAM-X広報のミカコです。前回の記事では、人材紹介事業部の責任者・横内大誠に求職者様とどう向き合うかをインタビューしました。今回はその続編として、一緒に働く仲間に向けた話を聞いていきます。この事業部は今、まさに立ち上げの真っ只中。最初の5人で、これから100人規模の組織の土台をつくっていくフェーズです。どんな人と、どこを目指して、どんな毎日を過ごして、何を得られるのか。じっくり聞いてきました。人材紹介事業部の面白さミカコ： まず率直に、今この事業部に入る面白さは何ですか？横内： 僕たちが今やっている領域は、まだ誰も本気で取りに来ていない市場です。第一走者として切り開いてい...

「あなたの条件で検索しても、あなたの人生は見つからない。」エージェントの”ナビ化”に抗う、責任者・横内大誠の本音。

こんにちは！TEAM-X広報のミカコです。世の中、転職エージェントが多すぎませんか？どこも「親身になります」「非公開求人あります」って言うけれど、実際は何が違うのかよくわからない。もちろん、圧倒的な求人数を誇る大手エージェントは心強い存在です。やりたいことが明確で、たくさんの選択肢から効率よく選びたい人にとっては、これ以上ないパートナーだと思います。 でも、もしあなたが「そもそも自分が何をしたいのか」「次の場所でどうなりたいのか」がまだ曖昧だとしたら、ただ条件に合う求人を並べられるだけでは、余計に迷ってしまうかもしれません。そんな効率的なマッチングとは少し違う、もっと泥臭いアプローチで求...

「SMB Excellent Company Award 2025」を受賞しました

こんにちは。TEAM-Xの広報ミカコです。このたび、TEAM-X株式会社は「SMB Excellent Company Award 2025」において、採用支援部門を受賞しました！SMBエクセレント企業賞とは？SMBエクセレント企業賞は、中小・中堅企業（SMB：Small to Medium Business）を対象に、優れた成果や革新性を発揮する企業を表彰する制度です。一般社団法人企業価値調査機構が運営し、全国300万社以上の企業を対象に、以下の3つの観点から審査・評価が行われます。独自性人的資本経営への配慮ビジネスモデル少子高齢化が進む日本において、上場企業だけでなく、魅力ある中小企...

【最新版】採用ピッチ資料

▼採用ピッチ資料はこちら

【社内文化】私たちは、お互いの人生を知っている

こんにちは。TEAM-Xの広報みかこです。突然ですが、質問です。あなたは、一緒に働く人の「人生」をどれだけ知っていますか？単に趣味や出身の話ではなく、「どんな幼少期を過ごして、何に傷ついて、何を乗り越えて、今ここにいるのか」そこまで知っている同僚、何人いますか？私は今、全員のことを知っています。それが、TEAM-Xという会社です。LIFE-Xって何？—「3時間かけてお互いを掘り合う」儀式TEAM-Xには、「LIFE-X」 という文化があります。一言で言うと、「お互いの人生を共有する時間」 です。（安心してください、怪しい宗教ではありません。）LIFE-Xの流れはシンプルです。① 事前に「...

なぜ私たちは「TEAM-X」と名乗るのか

TEAM-X株式会社の広報みかこです。今日は、私たちの社名「TEAM-X」に込めた想いについてお話しさせてください。"Function is not enough. Architecture must serve people."「機能だけでは足りない。建築は人間のためにあるべきだ」1950年代、建築界の若き反逆者たちが掲げた言葉です。彼らは「Team-X」と呼ばれていました。私たちの社名は、この集団から取っています。なぜ70年も前の建築家集団の名前を継いだのか。そこには、私たちが採用という領域で成し遂げたいことへの想いが詰まっています。権威に立ち向かった若い革命家たち当時の建築界には「...

TEAM-X株式会社採用ピッチ資料

採用ピッチ資料はこちらhttps://speakerdeck.com/5589daisukeaota/team-xzhu-shi-hui-she-cai-yong-pitutizi-liao

関わるメンバーの幸せの責任を持つ　ー横内大誠がTEAM-Xで挑戦し続ける理由ー

みなさんこんにちは。TEAM-X株式会社広報担当です。TEAM-Xは、経営課題＝採用を解決する事業成長を推進する採用パートナー企業です。これまでIPOを目指すスタートアップ・ベンチャーや、地方の中小企業様などを含めて20社以上の採用をご支援させていただきました。事業拡大に伴い、更なる世の中への価値提供の幅を広げていくべく、自社採用を本格的にスタートさせました。弊社の事業内容やメンバー、価値観や大切にしていることについてコンテンツを投稿して参ります。今回は第二弾として、採用事業責任者である横内に自身が大切にしているスタンスや、TEAM-Xでチャレンジし続ける理由について話を聞きました。これ...

TEAM-Xの創業経緯、採用領域で感じたこと、組織づくりにおいて

みなさんこんにちは。TEAM-X広報担当です。TEAM-Xは、経営課題＝採用を解決する事業成長を推進する採用パートナー企業です。2023年4月に創業し現在2期目のフェーズです。これまでIPOを目指すスタートアップ・ベンチャーや、地方の中小企業様などを含めて20社以上の採用をご支援させていただきました。これから既存企業様の更なる飛躍的な成長をご一緒できるように、そしてまだ出会えていない採用に課題を持たれている新規企業様にもご支援ができるように組織強化・拡大をおこなっていくべく、自社の採用活動を始めました。今回は第一弾として、代表にTEAM-Xを創業した経緯について話してもらいました。採用領...