採用担当が語る「正直、こういう人は合わない」

こんにちは、株式会社シーディア 大阪デザインセンター 採用担当の木下です。今回は「正直、こういう人はウチの会社に合わないかもしれない」というお話をさせていただきます。ネガティブなテーマにも見えるかもしれませんが、入社した後に「思っていたのと違った…」とギャップを感じてしまうのは、求職者にとっても会社にとっても悲しいことですよね。だからこそ今回は、面接でお互いの本音を重ね合わせるための「リアルなカルチャーフィット」について、正直にお伝えしてみたいと思います！1. 「今の知識やスキルのままでいい」と満足してしまう人「入社したら勝手に育ててもらえる」「新しいやり方を覚えるのは面倒」という姿勢だ...

『三体』の「人間そろばん」に見るLSIの世界。そして九州で、LSIエンジニアを募集しています。

皆さんはLSI（Large-Scale Integration＝大規模集積回路）をご存知ですか？ スマホやパソコンの基盤についている、黒くて四角いチップの中にある回路のことです。「半導体」という大きなカテゴリーの中の一つ、と考えていただくとイメージしやすいかもしれません。今日は、最近観たNetflixドラマと絡めて、LSIの世界を少しご紹介します。きっかけは『三体』の「人間そろばん」2024年配信開始のNetflixドラマ『三体』。中国発の傑作SF小説を原作にした、地球外文明とのファーストコンタクトを描く作品です。劇中に「人間そろばん」と呼ばれる印象的なシーンがあります。3000万人もの...

プロジェクトはどう決まる？希望はどこまで通るの？

こんにちは、株式会社シーディア 大阪デザインセンター 採用担当の木下です。エンジニアの転職において、「入社後にどんなプロジェクトにアサインされるのか」「自分の希望は本当に通るのか」という点は、最も気になる疑問の一つではないでしょうか。「内定をもらったけれど、結局何の仕事をやるのかは入社日まで分からない…」「面接で伝えた希望とは全く違うプロジェクトに配属されてしまった…」採用現場では、こうした声を聞くことも少なくありません。しかし、当社では「エンジニア一人ひとりが納得感を持って長く活躍できること」を最優先に考えています。今回は、当社のプロジェクト決定の仕組みと、エンジニアの希望がどのように...

エンジニア市場の今後―5年後も「食える人」の条件とは？

こんにちは、株式会社シーディア 大阪デザインセンター 採用担当の木下です。「AIの進化でエンジニアの仕事はなくなるのでは？」「派遣エンジニアに将来性はあるのか？」エンジニアを目指す方や、現在技術者として働いている方の中には、このような不安を感じている方も少なくありません。結論から言えば、5年後もエンジニアの需要はなくなりません。ただし、「どんなエンジニアでも求められる時代」ではなくなっていくでしょう。現在、多くの企業がDX（デジタルトランスフォーメーション）や自動化を推進しており、ソフトウェア開発、インフラ構築、半導体、機械設計など、さまざまな分野で技術者不足が続いています。一方で、単純...

未経験・微経験エンジニアが常用型派遣を選ぶメリット・デメリット

こんにちは、株式会社シーディア 大阪デザインセンター 採用担当の木下です。エンジニアを目指す方の中には、「未経験からでも本当に成長できるのか」「SESや常用型派遣って実際どうなのか」と不安を感じている方も多いと思います。特に未経験・微経験層の場合、自社開発や大手メーカーへの直接入社だけが正解ではありません。実際には、常用型派遣という働き方を通じて、着実に経験を積みながらキャリアを伸ばしているエンジニアも数多くいます。今回は、採用担当の立場から、未経験・微経験エンジニアが常用型派遣を選ぶメリットとデメリットを整理してみます。そもそも常用型派遣とは？まず前提として、常用型派遣とは「派遣先で働...

スキルアップする人としない人の違いとは？

こんにちは。株式会社シーディア　大阪デザインセンター　採用担当の木下です。「客先常駐や請負という働き方だとスキルが伸びないのでは？」こんな疑問をお持ちの方もいらっしゃるのではないでしょうか。より大きなやりがいを得るため、評価や年収を上げるため、自身の市場価値を向上させるため、スキルアップというのは必ず必要になってきます。結論から言うと・・・どのような働き方でも伸びる人は伸びるし、伸びない人は伸びません。違いを生むのは、働き方そのものよりも“取り組み方”です。まず前提として、シーディアでの働き方には大きく分けて客先常駐（常用型派遣）と請負（社内勤務）があります。客先常駐：客先のチームに入り...

「待機期間」のリアルとは？

こんにちは、株式会社シーディア 大阪デザインセンター 採用担当の木下です。応募者の方からよくいただく質問のひとつが「待機期間ってどんなことするんですか？」「待遇って変わるんですか？」というものです。「収入は下がらない？」「何をして過ごすの？」今回は、そのリアルを正直にお伝えします。そもそも待機期間とは？当社は、業務請負（社内勤務）と客先常駐の両方の働き方があります。待機期間とは、アサイン先のプロジェクトが終了し、次のプロジェクトが始まるまでの期間を指します。つまり「会社に所属していながら、プロジェクトにアサインされていない期間」です。業務請負・常用型派遣という仕組み上、プロジェクトは切り...

SESと常用型派遣の違いとは？

こんにちは。株式会社シーディア 大阪デザインセンター 採用担当の木下です。今回は、採用担当として良いことも、正直ちょっと微妙な点も含めて常用型派遣について説明します。そもそも「常用型派遣」とは？簡単に言うと、【 派遣先で働くけれど、雇用主は派遣会社。雇用形態は正社員。】という働き方です。雇用形態：派遣会社の正社員給　　与：派遣先が変わっても毎月固定社会保険：派遣会社で加入契約期間：無期（＝期間満了で即終了、ではない）よくある「登録型派遣（案件が終わったら終了）」とは、雇用の安定性がまったく異なります。SESとの違いは？実は「SES」と「常用型派遣」は現場での働き方はかなり似ています。違い...

大阪デザインセンターってどんな場所？

こんにちは、株式会社シーディア 大阪デザインセンター 採用担当の木下です。今回は、大阪デザインセンターメンバーが普段どんな環境で働いているのかを、オフィスの写真と一緒にご紹介します。少しでも、働くイメージが伝われば嬉しいです。エントランス｜お客様を迎える場所ここは、お客様をお迎えするエントランスです。シンボルツリーと呼ぶこちらは大阪デザインセンターの"顔"です。シンボルツリーの内側はこんな風になっています。両サイドにはソファーがあり、ちょっとした相談事や小休憩などで使われています✨スピーカーも設置されており、常に音楽がかかっている自由なスタイルのオフィスです♪執務スペース｜メンバーのメイ...

「売る」よりも「支える」営業へーエンジニアと本気で向き合える人材営業のリアルー

こんにちは！株式会社シーディア 大阪デザインセンター 採用担当の木下です。今回は、シーディアで働く営業の"リアル"を知っていただきたく、大阪デザインセンターで働く営業のG.Aさんにインタビューをしました！---------------------------------------------------------------------G.Aさんのプロフィール---------------------------------------------------------------------所属：大阪デザインセンター職種：営業職（中途入社）前職：サービス業　※IT業界・営業未経験...

あなたに届いたスカウト。その送り主、“木下”の想いを、少しだけ。

あなたに届いたスカウト。その送り主、“木下”の想いを、少しだけ。「知らない会社からスカウトが来たけど、ちょっと不安」「そもそも、何を話すんだろう？」そんなふうに感じたことはありませんか？ここでは、スカウトをお送りしている株式会社シーディア　大阪デザインセンター・採用担当の木下についてお話しさせていただきます。"誰からのメッセージなのか"が分かることで、少しでも安心してもらえたら嬉しいです。◆ 技術者のキャリアに“寄り添う”ことから、すべてが始まるはじめまして。株式会社シーディア　大阪デザインセンター採用担当、木下と申します。現在、関西圏の採用をメインで担当しております。私はこれまで一貫し...

カジュアル面談って何するの？

当社では「カジュアル面談」という形で応募の前に、“気軽に話すだけ”の時間をご用意しています。しかし、「カジュアル面談って何するの？」という疑問を持たれる方もいらっしゃると思います。今回はカジュアル面談について、詳しくお伝えさせていただきます。「いきなり選考はちょっとハードルが高い」「まずは会社や人の雰囲気を知ってから判断したい」そんな方に向けて、シーディアでは**“カジュアル面談”**という形式を設けています。履歴書や職務経歴書は不要。合否を決める場ではなく、お互いのことを“知るための雑談”のような時間です。💡 こんな話をしています・どんなエンジニアが、どんなプロジェクトに関わっているか...

営業のメンバー3人にインタビューしました☆彡

東京デザインセンター所属　営業担当　Kさんのインタビュー(^^♪【経歴】新卒でサービス業を経験。その後プラントメンテナンスやエレベーター業界を経て、当社に営業として入社しました。現在では機械・ITなど様々な業界のプロジェクトへ提案を行い、エンジニアをアサインしています。【入社理由】サービス業や現場作業で養ったコミュニケーション力とフィジカルを活かして新たな業界でチャレンジしたい！といった想いから当社を面接しました。話を聞いて若手や新卒の方も活躍していて、未経験の自分でも活躍できる環境とオフィスの綺麗さや面接に同席していた上長と採用担当者がとても親切だったのも魅力でしたね。【趣味】筋トレ、...

プログラミング教室のメンバー2人にインタビューしました☆彡

プログラミング教室の講師・企画担当2020年入社のSさんにインタビューしました(#^^#)【経歴】大学卒業後、高校の商業科目関係で授業の補佐をする実習助手や講師として授業をしていました。【入社理由】高校生だけではなく、幅広い年代の子どもに情報に関することを教えたくなったからです。授業以外のことにも挑戦し、経験できる環境があったからです。 【趣味】読書（マンガ込みで、幅広ジャンルの本を読みます。） 【今後のビジョン】未熟な部分が多いですが子どもの興味関心などを観察しつつ、子どもの学びのお手伝いができるようになりたいです。また、授業以外のメイン作業がある状態が維持できるように挑戦したいことは...

私たちエンジニアがシーディアに入社を決めた理由

エンジニアに入社を決めた理由を聞いてきました！■希望を聞いて最適なポジションに配属して貰える　以前の会社ではエンジニアの希望がほとんど聞き入れられなくて、会社都合で携わるプロジェクトが決まる状態でした。本当は違う場所でこそ自分の強みが生きると思っていても、希望が通らない。シーディアではエンジニア1人ひとりの希望と適性、知識、技術を把握した上で、最もマッチング精度が高いプロジェクトにアサインしてもらえる。その点が一番の入社決定の理由です。 ■大手メーカーの先端技術開発で腕を磨ける　様々なメーカーの先端プロジェクトに携わることで、自分自身の腕を磨いていける。特定の業界に限られないため景気の動...