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X Mile社員インタビュー

Posts in 2023

【社員紹介】商社→大手人事を経て創業5期目の「X Mile」を選んだ理由

◆略歴 立命館アジア太平洋大学卒業後新卒で、福岡に本社を置く産業機械商社に営業職として入社。その後、海外での活動を経て、建設業界特化の人材派遣会社へ採用職として転職し建設領域の技術者採用に従事。2022年12月X Mile入社。 ◆青木さんの大学時代を教えてください 大学は地元神奈川を離れ、九州の大学を選択しま...

【社員紹介】不動産業界から人材業界への挑戦ーX Mileにジョインして描く理想のキャリアとは?

◆略歴 2016年に美容専門学校を卒業後、美容師として約2年間従事。 3年半のアルバイト期間を経て、正社員として新たにスタートすべく営業の中でも厳しいと言われる不動産業界で営業職として勤務。その後、2022年8月XMileへ入社。 ー大浦さんの学生時代について教えてください 専門学校時代は、クラス内でも成績の良...

【社員紹介】ブライダル業界から人材業界への挑戦 ― 未経験でもX Mileに入社した理由とは?

◆略歴 1998年9月1日生まれ、大阪府出身。ブライダル専門学校を卒業後、ブライダル会社へ入社。新店舗立ち上げの為、福岡に異動しプランナーとして3年間勤めた後、X Mile株式会社に2022年5月入社。 ー本間さんはどのような学生時代を過ごしていたのですか? ブライダル専門学校に通い、新しい事がとにかく楽しく、...

開発組織のカルチャーをどう定義する? X Mileのエンジニアたちが話し合って見えた答え

「カルチャーを作ること」は、開発組織においてとても重要です。企業のアーリーフェーズで時間をかけてカルチャーを定義しておくことで、将来的な組織の崩壊や亀裂を避けることができます。また、メンバーが自らの強みを発揮して活躍するチームを構築できます。 そこで私たちX Mile(クロスマイル)株式会社では、より良い開発体制...

なぜX Mileの開発組織ではエンジニアが爆速成長できるのか。“オーナーシップ”を持てる環境で働く醍醐味とは

こんにちは。X Mileエンジニア採用広報チームの野呂です。X Mileでは自社開発でプロダクトを展開しており、今回は、プロダクト開発の現場で活躍するエンジニア3名に話を聞きました。是非ご覧くださいませ。 私たちX Mile(クロスマイル)株式会社は「令和を代表するメガベンチャーを創る」というミッションを掲げ、...

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X Mile社員インタビュー
X Mileで活躍する社員のインタビューをご紹介しています。
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