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ビザスクブログ

Latest Posts

学生必見!!「起業家1日密着インターン」の中身を公開します。

現在の新卒採用市場はインターンめちゃくちゃ流行っていますね! 新卒採用を始めた私達も当然インターンを検討しました。 まずは他の会社がどんなインターンをしているのかを色々と研究。 だいたい次の3つのパターンに分類されました。 ・事業創造系のインターン ・仕事体験系のインターン ・1Dayで会社説明メインのインターン...

ゴールドマンサックスからビザスクに来て1年。COO瓜生は今、何を思うのか?

2018年2月に瓜生がビザスクにジョインして、もうすぐ1年、同年9月にCFOからCOOに就任し半年が経ちます。次の場を決めぬままゴールドマンサックス証券を退社し、大学そしてゴールドマン時代の後輩でもあった代表・端羽の誘いにピンときてジョインした瓜生。 COOに就任してからは法人向けのフルサポートサービスであるV...

第3回 visasQ school:業務改善のプロが語るAI時代の正しい働き方改革とは?

働き方そしてオフィスツールのプロ、越川氏から学ぶ「今から、自ら」できる働き方改革。 visasQ school 3回目は、株式会社クロスリバー 代表取締役の越川慎司氏をお迎えし「AI時代の正しい働き方改革」をテーマに開講しました。2018年を象徴するようなバズワードであり、ビザスクのサービスとも非常に親和性の高...

第2回 visasQ school:富士フイルム Open Innovation Hub 小島館長に学ぶ ”イノベーション創出”

富士フイルムの成長はイノベーションなくして語れない! 第2回 visasQ choolは富士フイルムが東京ミッドタウンに構える「Open Innovation Hub(https://www.fujifilm.co.jp/rd/oih/japan/ )」の小島健嗣館長を講師にお招きしました。 「Open Inno...

第1回 visasQ school開催! ”インターネットの父”村井純教授を招いて

「知見がリアルにつながるオフィス」でvisasQ school開校!生徒はビザスクメンバーです。 新オフィスのセミナースペースは早速、月次Mtg、お客様向けのセミナーなどにフル活用されています。このセミナースペースを活用して今月始まった新しいプロジェクトが visasQ school という社内勉強会。 本プロ...

[オフレコの話題で大盛況 ] スタートアップのエンジニアによるリアルな反省会!Failure Meetup #1を開催しました!

エンジニアの小柳です。 2018/7/5(木)にサポーターズさんのオフィスで [オフレコ] スタートアップのエンジニアによるリアルな反省会!Failure Meetup #1 という勉強会を開催しました。 家事代行サービス CaSy(カジー) の佐藤様、オンラインアシスタントサービス CasterBiz などを手...

金融業界出身者の次のキャリアを考えるMeetUP議事録公開!!

ビザスクには金融業界の出身者が非常に多く在籍しています。 そこで「金融業界出身者向けのキャリアを考えるMeetUPイベント」ということで当社CFOの瓜生(ゴールドマン・サックス証券出身)と事業部長の七倉(日本政策投資銀行出身)でパネルディスカッションを行いましたので議事録を一部公開します。 ご興味を持った方は金融...

雑談:しいたけ占いとスタートアップの社長業

世界中の知見をつなぐ、スポットコンサル「ビザスク」代表の端羽英子です。 私のFacebookのつながりの中で「2018年下半期しいたけ占い(https://voguegirl.jp/horoscope/shiitake2018-h2/contents/04cancer/ )」が出た、と話題になっていました。 な...

第2回 子育てエンジニアHack共有会を開催しました!~スマートスピーカーからNintendo Laboまで~

4月に入社したエンジニアの小柳です。 2018/5/10(木)にサポーターズさんのオフィスで【LT枠有り】第2回 子育てエンジニア Hack共有会 という、子育てエンジニア向けの勉強会を開催しました。第1回 が2017/2/17(金)でしたので、実に15ヶ月ぶりの開催でした。 私は以前からIoTを活用したお年寄り...

【代表ブログ】志望動機への違和感。アンディから学べ。

こんばんは。ビザスクインターン生の井形です。                         この度、ひっさびさに代表端羽のブログが更新されました!(月2回更新のはずが2ヶ月ちょっとぶりの更新です...) 端羽が最近感じた「転職先を決める」理由への違和感。2回転職3社経験をした端羽だからこそ感じる違和感は転職を考...

自社サービスの価値を改めて認識した日

こんばんは。ビザスクVQ-INDチーム小畑です。プレミアムフライデーの今夜、皆様はいかがお過ごしでしょうか?私はと言うと。 ビザスクでは6月から経費管理ツールを導入し(それまではスプレッドシート管理)、慣れないシステム操作にウンウン言いながら、粛々と月末の申請入力作業をしております(溜めていた自分が悪い)。隣りで...

【HR NOTE掲載】ベンチャー企業の福利厚生としての家事代行制度導入ってどう意味があるの?

本日、HRNOTEさんに4月18日からビザスクが導入した福利厚生としての全額会社負担の「家事代行利用制度」について記事にしていただきました! 全社員を対象とし、月2回全額会社負担で家事代行サービスが利用出来ます。 3ヶ月試用して、利用する人が限定的だったり、カルチャービルディングに役立たないと判断したらやめます...

珍しくCTOに感心されて、自分もっと早く成長しなきゃと焦りを感じた《代表ブログ更新》

土曜朝イチに社内チャットを確認していたら、金曜夜中にCTO から珍しくDMが来てまして、「何か私やらかしたかな。。」とドキっと開封したところ、 「今日の端羽さんの資料良かった。思えばプロダクト開発は未経験だったのに、本当すごいなって思います」 というメッセージでした。 ええええ、珍しく褒められた。。。 と朝から思...

【ビザスクをどう使う?:事例紹介】テクノロジースカウティングの新しいあり方

ビザスクは「世界中の知見をつなぐ」をビジョンに掲げ、約300社以上の企業に「スポットコンサルティング」サービスをご利用いただいています。 「スポットコンサルサービスの会社でインターンをしています。」というと、「それってどんなサービス?」とよく言われるので、ご利用事例を通して「スポットコンサル」について紹介していき...

《事例インタビューvol.3》帝人最終プレゼン実施

【事例インタビュー公開 帝人様 vol.3】 2016年末からスタートした「One Teijin Award」の総決算となる3ヶ月に渡る事業化支援プロジェクトを終えてのインタビューです。 3ヶ月間を経て、最終プレゼンテーションの評価とは…? 是非ご覧ください。 一緒に大企業のオープンイノベーションを推進しませ...

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ビザスクの雰囲気を社員インタビューやイベントレポートを通して少しでも伝えられればと思っています。是非ご覧ください!
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