日常・カルチャー

【社内イベントレポート】全員主役で創り上げる。感動と称賛を分かち合い一体感を深める、25年下半期のスタメングループ総会

こんにちは！今回は、社内イベントの一環として半期ごとにグループ全体で開催している「総会」について、レポート形式でご紹介します！今回も、正社員・インターン生あわせて約200名が参加し、にぎやかで熱量の高い時間となりました。 ▍オープニング ▍第1部：今期振り返りと来期の方針について ▍第2部：Hiring P...

【社内制度紹介】有志で広がる、スタメンの社内部活動。「SMC（Star Members Club）」について

（本記事はnoteに掲載されている記事の転載です）こんにちは！スタメンインターン生のさなです！🌷 スタメンには社内のコミュニケーションを増やすために様々な社内制度があります！今回はその中でも多くの社員が使用している「SMC」について紹介します✨ SMCを通して社員同士の距離がぐっと縮まり、一緒に仕事をする上...

全社で採用に向き合う—スタメン初の採用ピッチコンテスト「Hiring Pitch」レポート

こんにちは！今回は11月から12月のおよそ1ヶ月かけて開催された「Hiring Pitch」について紹介していきます。笑いあり、涙ありの熱いバトルの様子を振り返ります！ ▍Hiring Pitchとは ▍審査基準 ▍予選 ▍本選 ▍結果発表 ▍おわりに ▍Hiring Pitchとは「Hiring Pitc...

【社内制度紹介】気づきを言語化し、成長を加速させる新人日報「ルーキー's Voice」とは？

スタメンでは、新入社員がスムーズに馴染み、能力を十分に発揮できるように支援する制度が多く存在しています。 ▼人材育成に関する取り組みはこちらその中でも、今回の記事では「ルーキー's Voice」をご紹介します。 ▍ルーキー's Voiceとは？ ▍TUNAG内に共有されている様子 ▍スターメンバーズの声法人...

【イベントレポート】半年に一度の“節目”—スタメングループ総会の全記録

こんにちは。株式会社スタメンで社内イベントを担当している久保田です。今回は、社内イベントの一環として行われた「グループ総会」について、レポートとしてご紹介できればと思います。スタメングループでは、半年に1度、グループ全体での総会を開催しています。今回は新しく加わったメンバーも多く、正社員・インターン生・アルバイ...

新規事業立案コンテストからみる、スタメン事業家創出の取り組み

こんにちは、組織開発部の久保田です。株式会社スタメンの新規事業コンテスト「STAR PROJECT（スタプロ）」は、社員の成長と企業のイノベーションを促進する場として、年々進化を遂げてきました。本記事では、スタプロについて深掘ります！スタプロ（STAR PROJECT）とは？スタプロから生まれた事業『漏洩チ...

【カルチャー紹介】仲間の成果をみんなで称賛する「スタカネ」とは？

こんにちは！組織開発部の久保田です。スタメンのオフィスには「スタカネ」と呼ばれる鐘が設置されており、シンボル的な存在となっています🔔 今回は「スタカネ」について、その設置の目的や実際の運用状況を紹介します。スタカネとは？どんな時に鳴らすのか実際にスタカネを鳴らしている様子 TUNAGで紹介されている様子 ...

【イベントレポ】笑いあり、涙あり。スタメンの熱い想いが詰まった『ピリオド会』を紹介

こんにちは、採用担当の久保田です。スタメンでは、4ヶ月に1回、全社で集合し、その期を労う『ピリオド会』を行っています。先日、2024年1stピリオドの『ピリオド会』が開催されましたので、その様子をお伝えします👀 ピリオド会とは？実際に参加してみた！会場到着！オープニングアクト『漫才』チーム対抗戦！レクリ...

【オフィス紹介】社内外のコラボレーションが生まれる！スタメンの東京拠点をご紹介します。

こんにちは、スタメンの採用広報室の久保田です！今回の記事では、弊社の東京拠点を紹介したいと思います。弊社の東京拠点は、2023年1月よりKANDA SQUAREの中にある、 WeWork に入居しています。 WeWork はフレキシブルオフィスです。ラウンジスペースと会議室は他社と共用で使用させていただいてい...

【福利厚生】部署を問わず交流できる『コミュニ軽食』に参加してみた

こんにちは、採用担当の久保田です！スタメンでは、社員同士のコミュニケーションを活性化するためのさまざまな制度を導入しています。今回はその中の一つ、「コミュニ軽食」をご紹介します🍙 「コミュニ軽食」とは？実際に参加してみました！感想を聞いてみました！おわりに「コミュニ軽食」とは？「コミュニ軽食」とは、...

【社内制度】安心してスタート！新入社員が馴染むための取り組みを紹介

こんにちは！採用担当の久保田です。今回は、スタメンに入社した方が早く馴染めるようにする取り組みについて、実際の様子とともにご紹介します。「入社したら馴染めるか不安だな…」と思う方もご安心ください。スタメンには様々な施策があります。今回はその内容を紹介しますので、ぜひ最後までご覧ください！取り組みの全体像 ①よ...

スタメンの未来を創造する社内コンテスト「スタープロジェクト」とは。

こんにちは！株式会社スタメン HR戦略部の森田です。私たちスタメンは、2021年から毎年春と秋の2回、新規事業立案コンテスト「スタープロジェクト（通称スタプロ）」という新たな取り組みをスタートさせました。スタプロとは、未来のビジネスを切り拓く事業家を多数輩出していくことを志向するスタメンを象徴とする取り組みで...

嬉しさ半分、悔しさ半分、たくさんの努力が結実する瞬間　〜スタメンのピリオド会と表彰式〜

こんにちは、エンゲージメントデザイン部で広報を担当している森田です。今年の3月に新設された「エンゲージメントデザイン部」は、スタメンを応援していただけるファンとなっていただける方を、社内外にこれまで以上に増やしていくことを目標に、日々活動しています。そんな中で、社内向けの取り組みについては、社内イベントを企画...

絶対負けられない戦いがある、スタメンリーグってなに？

こんにちは、スタメンで広報を担当している森田です。ただいま、当社では絶対に負けられない熱い熱い戦い「Stmnリーグ」が開催されています。今日はその「Stmnリーグ」についてを、お伝えすることで、スタメンのカルチャーの一端を感じていただければ、と思います。 Stmnリーグってなに？社内制度のポイントとは？毎週...

スタメン3周年だよ、全員集合！スタメントリップレポート

こんにちは！スタメンで広報を担当している森田です！ 1月29日はスタメンの創立3周年の記念日でした。そのお祝いとして、先日、メンバー全員で日帰りバス旅行へ行ってきました。今回は、そのレポートをお届けします。なぜ、「バス旅行」なのか？平成最後なので、テーマは昭和！そば打ち体験にいちご狩り、旅行のコンテンツは盛...

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