日常・カルチャー

Posts in 2026

【社内イベントレポート】全員主役で創り上げる。感動と称賛を分かち合い一体感を深める、25年下半期のスタメングループ総会

こんにちは！今回は、社内イベントの一環として半期ごとにグループ全体で開催している「総会」について、レポート形式でご紹介します！今回も、正社員・インターン生あわせて約200名が参加し、にぎやかで熱量の高い時間となりました。 ▍オープニング ▍第1部：今期振り返りと来期の方針について ▍第2部：Hiring P...

【社内制度紹介】有志で広がる、スタメンの社内部活動。「SMC（Star Members Club）」について

（本記事はnoteに掲載されている記事の転載です）こんにちは！スタメンインターン生のさなです！🌷 スタメンには社内のコミュニケーションを増やすために様々な社内制度があります！今回はその中でも多くの社員が使用している「SMC」について紹介します✨ SMCを通して社員同士の距離がぐっと縮まり、一緒に仕事をする上...

全社で採用に向き合う—スタメン初の採用ピッチコンテスト「Hiring Pitch」レポート

こんにちは！今回は11月から12月のおよそ1ヶ月かけて開催された「Hiring Pitch」について紹介していきます。笑いあり、涙ありの熱いバトルの様子を振り返ります！ ▍Hiring Pitchとは ▍審査基準 ▍予選 ▍本選 ▍結果発表 ▍おわりに ▍Hiring Pitchとは「Hiring Pitc...

【社内制度紹介】気づきを言語化し、成長を加速させる新人日報「ルーキー's Voice」とは？

スタメンでは、新入社員がスムーズに馴染み、能力を十分に発揮できるように支援する制度が多く存在しています。 ▼人材育成に関する取り組みはこちらその中でも、今回の記事では「ルーキー's Voice」をご紹介します。 ▍ルーキー's Voiceとは？ ▍TUNAG内に共有されている様子 ▍スターメンバーズの声法人...